Сызрань — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Нету ,совсем нету, и некогда не было! Далее →

Практически вся Сызрань успела поработать в керамике, а некоторые и не один раз (надеясь, что тут что-то изменилось и стало лучше), но нет, ничего не меняется! С самого открытия отношение к людям как к рабам, всему руководящему составу, начиная от мастеров и кончая директора, абсолютно плевать на простых рабочих, заставляют выполнять работу, не связанную с твоей профессией, а откажешься — будешь врагом номер один, будут мстить, пока ты сам не уволишься или пока у них не получится тебя подставить. Условия работы адские (на любом участке), страшная жара, дышишь пылью, которая остается в лёгких и не выводится, таскаешь по 11 часов тяжести, куча людей уже стали инвалидами, заработав себе грыжи, поломав спины. Если происходит несчастный случай, вешают все на работника, типа несоблюдения тех. безопасности, получается, что там не работаешь, а продаёшь своё здоровье. Изделия сплошной брак, а выдают за первый сорт, куча дармоедов делают вид, что решают проблемы с браком, а на самом деле дела всё хуже и хуже. На рабочий персонал наплевать совсем, люди толпами бегут оттуда, а им плевать, ну ушли и хрен с вами, другие придут, пусть на день, два, но поработают. Процесс идёт, и это главное. Чтобы организация поднялась, нужно полностью... Далее →

Их нет Далее →

Заработную плату в филиале «Самарский» повышают всем станциям, кроме Сызранской ТЭЦ. Индексация в августе 2025 года не затронула сотрудников Сызранской ТЭЦ. Руководство филиала решило, что сотрудники здесь не нуждаются в индексации заработной платы, несмотря на то, что здесь самые низкие зарплаты по филиалу на всех должностях! Руководство филиала упорно этого не видит, скорее не хочет видеть, повышают заработную плату, пытаясь удержать сотрудников на станциях в Тольятти и Самаре, где люди уходят на другие предприятия за более высокой зарплатой и более качественными условиями труда, чем в Т Плюс. Неуважительное отношение к сотрудникам. Постоянная текучка кадров. Никто не хочет идти работать из-за низкой оплаты труда. Далее →

Работаю в «Лидофоне» 4 месяца, впечатления сложились, и о плюсаъ и о минусах. Из плюсов отмечу: -Возможность работать удаленно, что для меня оооооочень удобно и ооооочень важно -Достойный уровень зп, выплаты каждую неделю (в месяц около 100к выходит) -Приятный и дружный коллектив (большая его часть) -Хорошая подготовка и обучение перед выходом на линию Далее →

- Периодически сбои технического характера, то карта, то телефония и прочее. - Существует возможность штрафов за серьезные нарушения, хотя для того, чтобы их получить, нужно действительно «постараться». Но в целом понравилось здесь. Далее →

нет Далее →

Полной лжи собеседование, реальность на работе оказалась совсем иной. Юристы не нужны, поэтому не тратьте время, люди с образованием. Им нужны обычные менеджеры; если вы ранее продавали и умели впаривать утюги и чайники, то вам дорога открыта. Здесь нужны именно те, кто впарят эту бесполезную для некоторых людей услугу. Обещали заработок от 45 тысяч, по итогу первого и, слава богу, последнего моего месяца, я получил 20 тысяч рублей. На эти деньги сейчас даже продуктов на семью не купить. Далее →

Работаю уже два года, повышение получила достаточно быстро, компания позволяет быстро расти по карьерной лестнице, так как почти каждый месяц открываются новые проекты, направления и требуются новые сотрудники. Пришла сюда обычным оператором на удаленный формат работы. Со стороны своего наставника, который сейчас уже является руководителем колл-центра получила достаточное количество поддержки и лояльности. Всегда мои задачи и ошибки объясняли, помогали прийти к решению. Компания старается окружать себя и собирать команду только из самых добрых и отзывчивых людей, поэтому коллектив меня более чем устраивает. Как одна большая семья. Уровень зарплаты и мотивационная часть удобная, здесь тоже вопросов нет, не обидели, если работать и стараться больше с каждым разом, жаловаться на жизнь не придется, писать на сайтах-отзовиках тоже. Рада, что пришла однажды сюда! Спасибо Лидгену за такой крутецкий опыт, спасибо за то, что я могу здесь раскрыть свои таланты и навыки. Далее →

Не нашла. Далее →

нет Далее →

Вышел на работу в эту компанию. Страшно удивило то, что тут к сотрудникам отношение очень негативное. Здесь не ценят знания и желание работать. Уровень з/п тут ниже, чем в регионе, и не доплачивают. Думаю, эта фирма отлично подойдет для педофилов и проституток, таких как з.к.а. и его подстилка к.в.в. При необходимости тут всему качественно обучают на съемной квартире и подсаживают на наркотики. Далее →

не нашла Далее →

Полный отстой, зарплата низкая, и график ненормированный. Руководство неадекватное. Работа в основном: удаляем логотип производителя и наносим логотип Светогор, короче, дешёвый контрафакт. Допускают только со специальными разрешениями, так как рядом фармацевтический цех, где дурь производят. Это основная деятельность. Переработка не оплачивается. Далее →

Белая зарплата, мой.пакет,хорошие девчонки. Далее →

Гигантский объем работы! Навешивают чужие обязанности, за которые не платят! Хамское отношение со стороны руководства и менеджера (супервайзер)! Постоянные упрёки, угрозы увольнения (хотя и так работать некому). В результате пресловутой оптимизации сократили рабочие ставки, а дома разделили между оставшимися тремя почтальонами. Вы когда-нибудь пробовали обходить 38 домов в день, да ещё с квитанциями (за доставку которых нам теперь не доплачивают, видите ли, это ваши должностные обязанности!) Хотя всем прекрасно известно, что ресурсоснабжающие организации регулярно перечисляют деньги за доставку в наш Главпочтамт. Вот только в чьих карманах они оседают? Точно не в наших! А кроме доставки корреспонденции почтальон должен УМЕТЬ абсолютно ВСЁ! Не знаю, как в областном центре, а у нас рабочий день начинается с выгрузки почты и посылок почтальонами из почтовой машины. А транспортерной ленты у нас нет, как и нет специального окошка для приема почты (хотя оно должно быть!) Машина паркуется в метрах 30-ти от дороги (а иначе никак!). И в любую погоду (ливень, снег, мороз, гололедица, шквальный ветер и т.д.) мы таскаем посылки, ящики, газетные пачки, коробки с товаром буквально от края дороги. Из подручных средств только тележка со сломанной ручкой (законченной скотчем и замотанной бечёвкой) и старая дребезжащая «телега», которая... Далее →

Хотелось бы больше чем дозу за смену Далее →

Коллектив так себе. Руководство полностью неадекватное. Условия работы без оформления по ТК РФ, отпуска с больничными не оплачиваются. Работы много, расфасовываем по пакетикам герыч, метадон и все такое. Есть такие покупатели, что нужно срочно отгрузить. За переработки не оплачивают. С первого дня обеспечили спецодеждой. Руководит всем [Ш.] [С.] Г. сотрудник МВД, он правая рука Главы Наркокортеля [З.] К.А., который прячется в Москве. Далее →

Работаю с декабря прошлого года в отделе продаж. Все устраивает. Новичков не бросают, у каждого есть наставник. Руководитель нормальный, помогает и все объясняет. Коллектив весь Дружный. В отделе персонала отличные кадровики. Собеседование проводит сам руководитель отдела, вся информация правдивая оказалась. И по поводу зарплаты, и по поводу условий работы, если что непонятно или какой вопрос, то все объясняют. В общем мне все нравится! Далее →

Существенных нет, только местоположение, но т.к. я живу на Салмышской, то и это нельзя назвать недостатком. Далее →