Т Плюс: Неуважительное отношение к сотрудникам
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Заработную плату в филиале «Самарский» повышают всем станциям, кроме Сызранской ТЭЦ. Индексация в августе 2025 года не затронула сотрудников Сызранской ТЭЦ. Руководство филиала решило, что сотрудники здесь не нуждаются в индексации заработной платы, несмотря на то, что здесь самые низкие зарплаты по филиалу на всех должностях! Руководство филиала упорно этого не видит, скорее не хочет видеть, повышают заработную плату, пытаясь удержать сотрудников на станциях в Тольятти и Самаре, где люди уходят на другие предприятия за более высокой зарплатой и более качественными условиями труда, чем в Т Плюс. Неуважительное отношение к сотрудникам. Постоянная текучка кадров. Никто не хочет идти работать из-за низкой оплаты труда.
-
✓ Преимущества√ дифференцированный рост заработной платы — как работаешь, так и получаешь; √ внимательная работа с персоналом — компания сама готова оплатить обучение и вырастить профессионала; √ помощь от коллег и руководителей любого уровня; √ регулярная обратная связь от непосредственного руководителя; √ заботливое руководство станции — видят и слышат каждого работника; √ ДМС, компенсации от профсоюза, доставка транспортом работодателя, регулярно проводимые корпоративные мероприятия,; √ соблюдение и защита трудовых прав работника; √ есть денежное поощрение за идеи на пользу компании — предложения работников востребованы; √ много хороших людей, профессионалов с большой буквы, рядом с которыми хочется расти и развиваться. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы больше средств на благоустройство территории станции. Далее →