Сызрань — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Сотрудники и коллектив в отличии от начальства в основном нормальные люди, с которыми вполне можно работать. ЗП вовремя. Далее →

Вся работа — дичь и нервотрёпка. Верховодит этим цирком главная проблема и головная боль всех сотрудников — король [А.] Долбич, каких поискать. Выдаёт неадекватные требования, тут же их сам меняет, постоянно орёт, брызгая слюнями, материт сотрудников, всем тыкает, что он великий бизнесмен и миллиардер. И то тратит миллион просто, чтобы шторы поменять, то час орёт за то, что ручку лишнюю или пару одноразовых перчаток пришлось использовать. Как ещё не прогорел — загадка тысячелетия. Все сотрудники от него получают ни за что, ходят и только думают, за что в этот раз прилетит. ЗП — серая, набирают кого попало, вместо квалифицированных врачей — люди без профильного образования вообще, которым примерно показали, что нужно делать. Обязанностей сверх твоих собственных накидывают, мама не горюй, и не волнует, мог ли ты вообще физически успеть всё сделать. Многие ушли, выгорев в ноль. Никто не уйдёт отсюда, не запачкавшись. На любой должности придётся грести компост лопатой. Впаривать отвратнейшие бады по оверпрайсу, звать соискателей на собеседования, заранее зная, что всё, что написано в вакансии — полное враньё, задалбывать людей бесконечными обзвонами и всё время лгать, лгать, лгать… Далее →

такси, офис если ищите подработку на несколько часов и возможность совмещать с учебой вам наверное подойдёт Далее →

На собеседовании говорили, что буду работать на одном проекте. Когда пришла на обучение, сказали, что совсем на другом, и обучали по нему несколько дней по восемь часов. Тренер был отвратный, нетерпеливый и грубый к нам, подросткам, у которых это была первая работа-подработка. Р.Г. был нормальным, отвечал на вопросы, помогал, но постоянно пытался всучить мне как можно больше часов. Работа очень, очень, очееень тяжёлая в моральном плане, на тебя весь день орут, обзывают, вываливают [censored] клиенты (таких большинство). Радовалась, когда не брали трубку. Аудитор очень придирчивый. Когда пошла увольняться, меня сразу же начали всеми силами упрашивать остаться, пытались даже сманипулировать на личной ситуации. Только после моих многочисленных отказов начислили зарплату. Работала первое время 7 часов, спустя месяц постоянная боль в горле и спине, спина болела так сильно, что мне трудно было спать от боли, всё от сидячей работы. Потом у меня уже и нервы начали сдавать, и я отрабатывала по 4−5 часов. Возможно, ещё если бы не тот проект, на котором я работала, впечатление было бы не столь негативным. Далее →

ассортимент по кабинам Далее →

Кидалы по всем фронтам. Позвонил [Н.] (не понятно, кем является в компании, но что-то типа «решалы» с менеджерами). Сразу предложили работу удалённо, об офисе никакого разговора даже не было и обозначил, что оформлять в штат не будут (видимо, уход от всех налогов). На испытательный срок была предложена минималка типа 45 тыс. и 4% с продажи. В итоге договорились об окладе 70 тыс. и 2% с безнала, 4% с налички. Есть ещё [С.] [В.], к которому по всем ком. вопросам, прайсам, да и вообще всему… Никакого подключения к удалённому рабочему столу нет, из доступной информации прайсы в виде таблицы с ценой и остатком и контенты для заливки в инт. магазины. Весь принцип работы в компании сосредоточен исключительно на интернет-магазины в Москве и Питере. Учитывая всё перечисленное, я сам дурак, что согласился на такую работу, но всё бывает впервые. За эти 3 недели составил им корректный прайс со всеми характеристиками и фото по товару, чтобы обычная розница могла работать, обзвонил кучу магазинов по России, высылал прайсы с контентами, скатался на строительный рынок и договорился с некоторыми магазинами о выставке. Прошла первая отгрузка в регион на витрину в магазины, задал вопрос мне вообще, как будут оплачивать з/п: частями и целиком? И тут... Далее →

Выплата заработной платы вовремя. Далее →

Невыдача спецодежды. Отсутствие материального поощрения за перевыполнение работы. Отсутствие нормальных условий труда и отдыха. Отсутствие возможности карьерного роста (только если кто-то должностью выше уволится). Абсолютно некомпетентное начальство, в частности начальник отдела по обслуживанию узлов учёта [Н.] Д.А. Данный начальник вносит разлад в коллектив, подстрекает к ругани внутри коллектива, создаёт неблагоприятную обстановку в целом. Делает всё так, чтоб его подчинённым было максимально некомфортно работать. За полтора года из этого отдела благодаря его поведению ушло 11 человек, ещё 2 человека в процессе перевода или увольнения. Абсолютно некомпетентен в профессиональных знаниях ни как начальник, ни как инженер. Не может грамотно поставить задачу, может соображать всю первую половину дня. Может выдать некорректное поручение и дать неправильную последовательность действий, которое приводит к неблагоприятным обстоятельствам, после чего скидывает вину на работника. Не предупреждает начальников установок о проводимых работах заранее, вследствие абсолютная неподготовленность персонала установки. Не держит слово, может поменять его в течение 10 минут. Нагло лжет, глядя прямо в глаза. Может поставить своих работников службе безопасности, если человек ему не понравился. За опоздание на пару минут заставит писать объяснительную и идти к начальству выше.... Далее →

Нет Далее →

При увольнении дали неправильный расчет. Устраивался на ЗП 1000р, выходные дни суббота и воскресенье. В месяц увольнения насчитывает за 8 рабочих дней 250р. То есть по 41р в день. Пересчитал, вернулся, начинает искать причины, чтобы больше не платить. То не сдал всё в последний день работы, то меньше дней отработал, чем на самом деле, то для высчета стоимости дня их в месяце стало не 21, а 26, соответственно и день стоит дешевле. Короче, не стал я ничего доказывать, ведь она и директор, и бухгалтер, и по идее должна всё сама уметь правильно считать. Но всё равно 20р не додала. Я не стал спорить, себе дороже. Будьте бдительны. А для Вас, товарищ бывший работодатель, пишу 1000р разделить на 21 рабочий день в месяце июле 47.6р потом 47.6 умножаем на 8 моих рабочих дней, получается 380р, я получил 360р. Далее →

Их нету…это помойка Далее →

Я не сотрудник, я пользователь. Вас забанят навсегда, если вы опубликуете одинаковые объявления с разных профилей (без возможности восстановления и каких-либо предупреждений). Вам саппорт х*й поможет, им поеб*** они вообще не делают свою работу, поддержки тут нет. Даже звонил по телефону, и там ответа нет из-за каких-то вечных работ (1 месяц добивался решения и ничего нет). Далее →

Нет их в этом убожестве Далее →

Ну может, хорош уже [censored] здесь и говорить, какое [censored] производство. [Б.] чё-то тут вылезла ещё с лояльным руководством, кто лояльный, то Тимоша [К.] что ли с Марчиняком [Б.]. Он в Польшу свою ещё не сбежал? Чё сейчас-то производство встало, Наташ? Чё такое случилось? Санкции? Из-за его [censored] шляхты и встало! Польша границу перекрыла, комплектующие из Германии и Чехии в Россию для автомобилей не идут, машины не делаются, всё, приплыли! И вы стали резко на [censored] никому не нужны! Куда вы без Калуги, ГАЗа и Тойоты? Они если встанут, вам же [censored] Байзеры пластиковые скоро делать будете, ГАЗ до лета стоять будет! Народу скоро всё [censored], все посъёбывают оттуда и [К.] с Карнахиным, с [М.] [С.], с Серёжей [С.], с Диманом [О.] сами к станкам встанут и будут [censored]. Ни одного аудита пройти не могут! Год назад был аудит с Тойоты, ни хрена не прошли! Чё же ты [Б.] на Димана [Н.] орала, когда он на первой машине запчасти делать не успевал? Ты сама-то чё же не долго обработчиком-то отработала? Встань, покажи мастер-класс! А то [censored] не мешки ворочить. Короче, народ, слушайте всю правду, текучка из-за так называемых рекламаций. Если ты их допускаешь, то премии тебе не видать, а это минимум «десятка»! Первые 3 месяца тебя... Далее →

Точный график, при чем плавующий, это очень удобно для студентов, очень хороший коллектив, специальное место для отдыха, столовая и все что нужно для обедов, иногда по праздникам балуют вкусностями Далее →

При собеседовании четко не обговаривалось, что вам придется прыгать с проекта на проект. Изначально пришла на входящую линию, а через всего две недели пересадили на исход, оправдывая это тем, что на прошлом проекте совсем упала активность. По итогу буду вынуждать проходить обучение на проект, вас убедят, что это просто формальность, мол, на черный день. В итоге почти сразу пересадят. А отказаться от проекта ты не сможешь, тк штраф в размере около тысячи рублей! Также из минусов то, что тебе изначально говорят о зп около 30 к, тк оклад + премия (9к), сразу нужно делить премию на половину, а то и меньше, тк почти всем так платят. Как следствие из всего мною сказанного — огромная текучка. И да, еще один немаловажный минус: постоянные проблемы либо с техникой, либо с программами. Пока ждёшь, время тебе не оплачивают, тк меня, например, не устроили официально. Типа у них главный человек на больничном, ага, весь месяц ждала). Далее →

Отличное место для выпускников, которых никуда не берут. Тут возьмут всех и каждого. Далее →

Текучка просто огромная — за полгода весь коллектив обновляется. Здесь вас научат забивать на личную жизнь. Работа в выходные и праздники — обязательна! Сроки обычно ставят — надо было вчера. Камеры стоят кругом. Два начальника, директора никто не видел в глаза. Начальство придурковатое, чуть что — орет на всех. Особенно очкарик — вообще истеричка, от него в слезах выходят. Поймает на перекуре — сразу весь мозг вынесет. Пару раз мозг выносил, что ушли сразу после окончания рабочего дня. Тем более если забухал. Каждый мечтает уволиться, но видимо стокгольмский синдром мешает. Если у вас есть склонность к мазохизму — добро пожаловать. Если затык в работе, не знаешь, как что делать — никто не поможет. Сами не знают, вокруг такие же недавние студенты. Другие здесь не задерживаются. Находятся в Авдотьино, добираться не удобно. Для первой записи в трудовой может и нормально (особенно если никуда больше не берут), но мое мнение — через полгода надо линять, иначе рискуешь своей самооценкой и личной жизнью. А лучше сразу найти нормальную работу. Еще у них Стройком есть, хрен знает, зачем двумя конторами работают, может, он налогов так уходит. Далее →

Свободный график, работаешь когда удобно, как подработка просто супер Далее →

Куча нарушений трудового законодательства (черная и серая зарплата, термосумки для пицц зарастают плесенью). В частности, в Сызрани при нынешней управляющей все катится в тартарары. Собирают гнилой коллектив, ну или людей, которые готовы молчать, что бы ни творилось. Муж управляющей мутит какие-то свои интриги, увольняют всех, кто им не нравится. Использует видеонаблюдение для подслушивания чужих разговоров, что напрямую нарушает закон о защите персональных данных. Ну и да, согласие на видеонаблюдение никому из работников подписать никто не предложил. Далее →