Сибинтек : Начальник самодур

Выплата заработной платы вовремя.

Невыдача спецодежды.

Отсутствие материального поощрения за перевыполнение работы.

Отсутствие нормальных условий труда и отдыха.

Отсутствие возможности карьерного роста (только если кто-то должностью выше уволится).

Абсолютно некомпетентное начальство, в частности начальник отдела по обслуживанию узлов учёта [Н.] Д.А.

Данный начальник вносит разлад в коллектив, подстрекает к ругани внутри коллектива, создаёт неблагоприятную обстановку в целом. Делает всё так, чтоб его подчинённым было максимально некомфортно работать. За полтора года из этого отдела благодаря его поведению ушло 11 человек, ещё 2 человека в процессе перевода или увольнения. Абсолютно некомпетентен в профессиональных знаниях ни как начальник, ни как инженер. Не может грамотно поставить задачу, может соображать всю первую половину дня. Может выдать некорректное поручение и дать неправильную последовательность действий, которое приводит к неблагоприятным обстоятельствам, после чего скидывает вину на работника. Не предупреждает начальников установок о проводимых работах заранее, вследствие абсолютная неподготовленность персонала установки. Не держит слово, может поменять его в течение 10 минут. Нагло лжет, глядя прямо в глаза. Может поставить своих работников службе безопасности, если человек ему не понравился. За опоздание на пару минут заставит писать объяснительную и идти к начальству выше.

[Н.] Д.А. покрывает вышестоящий начальник, [Е.] А. Н. Не понятно, зачем, ведь такого некомпетентного специалиста нет смысла оставлять на работе. Так же возникают вопросы, как человек с такими навыками и характером занял руководящую должность.

Остаётся только надеяться, что директоры Сызранского и Самарского управления наконец откроют глаза на проблему, давно уже пора..