Reply: Проблемы с текучкой и оплатой времени
Точный график, при чем плавующий, это очень удобно для студентов, очень хороший коллектив, специальное место для отдыха, столовая и все что нужно для обедов, иногда по праздникам балуют вкусностями
Недостатки:При собеседовании четко не обговаривалось, что вам придется прыгать с проекта на проект. Изначально пришла на входящую линию, а через всего две недели пересадили на исход, оправдывая это тем, что на прошлом проекте совсем упала активность. По итогу буду вынуждать проходить обучение на проект, вас убедят, что это просто формальность, мол, на черный день. В итоге почти сразу пересадят. А отказаться от проекта ты не сможешь, тк штраф в размере около тысячи рублей! Также из минусов то, что тебе изначально говорят о зп около 30 к, тк оклад + премия (9к), сразу нужно делить премию на половину, а то и меньше, тк почти всем так платят. Как следствие из всего мною сказанного — огромная текучка. И да, еще один немаловажный минус: постоянные проблемы либо с техникой, либо с программами. Пока ждёшь, время тебе не оплачивают, тк меня, например, не устроили официально. Типа у них главный человек на больничном, ага, весь месяц ждала).
-
Их тут будет много, но они есть на каждой работе, учитывайте это. Проекты: Вы все будете раскиданы по рандомным проектам, но чаще всего всех кидают на рпн (вы поймете о чем я, если там работали). Если вы окажетесь в рпн — вы попали конкретно. Сценарий — скотский, все выпилено, нет номеров на важных городах, другие не работают, звонки мертвые чаще всего, перевести вы не сможете. Чаще всего все будет имитацией рабочей деятельности, ага. Сама система — «очень плохая», но тут виноват не сам Реплай, а заказчик, тут не к ним претензии. Говорят, что определенный процент идет на покупку еды, да, это так. НО ЕСЛИ ВЫ пришли НА вечернюю смену, ТО ВАМ ничего НЕ достанется, ВСЕ съедят, НО платить будете ВСЕ равно, НЕ ВАЖНО ПОЧЕМУ. Проблемы могут возникать в проектах, которые вам дают, может быть по разному. Некоторые компы в офисе очень плохо работают, чаще всего всем плевать, хотя остальные заняты, а админы редко выходят из своей берлоги. Огромный шум, нет хотя бы малейшей изоляции, все видно, все слышно, наушники — тупо треп, нет звукоизоляции, и они точно калечат слух, после них, у меня болело левое ухо. Такой вид деятельности может конкретно потрепать нервы. Однажды... Далее →
-
✓ ПреимуществаПо факту, что по ТК, есть хоть свои базы знаний. Далее →✗ НедостаткиВидел посредственные отзывы из крупных регионов, думал, что там, так как зп больше и условия получше, то люди придирчивее, да и всё субъективно по отделам работа в Геткурсе. Но я ошибся. Геткурс и правда ощутимо изменил свою политику обучения, политику отношения к сотрудникам и адаптации внутри коллектива, как и писали, не в лучшую сторону. Пожалуйста, точно по этой компании внимайте негативным отзывам о этой конторе, они правдивые. Во-первых, компании, её руководству, специалистам по обучению и рекрутёрам надо перестать переобуваться постоянно на ходу: когда собеседование с обыгрыванием кейса записи клиента на Велком встречу в Геткурс, то руководитель подразделения сказала, что всё хорошо, я справился, выполнил свою главную задачу. И что вообще продаж на этой должности нет, главное записать клиента на Велком, если спросит что-то, вкратце объяснить и записать или перенаправить. Рекрутер вначале тоже говорил, что продаж нет у менеджера по работе с клиентами. Внимание, как на самом деле: в компании сейчас, по сути, 3 линии продаж. 1 — это как раз менеджеры по работе с клиентами, 2 — сами менеджеры по продажам, там они уже на дожиме и раскрутке клиентов, а 3-я линия — техподдержка, уже это и удержание, и техподдержка, и консультации, и возврат клиентов. Три... Далее →