ИП Пянковская НК: Не добросовестный работодатель
Нет
Недостатки:При увольнении дали неправильный расчет. Устраивался на ЗП 1000р, выходные дни суббота и воскресенье. В месяц увольнения насчитывает за 8 рабочих дней 250р. То есть по 41р в день. Пересчитал, вернулся, начинает искать причины, чтобы больше не платить. То не сдал всё в последний день работы, то меньше дней отработал, чем на самом деле, то для высчета стоимости дня их в месяце стало не 21, а 26, соответственно и день стоит дешевле. Короче, не стал я ничего доказывать, ведь она и директор, и бухгалтер, и по идее должна всё сама уметь правильно считать. Но всё равно 20р не додала. Я не стал спорить, себе дороже. Будьте бдительны.
А для Вас, товарищ бывший работодатель, пишу 1000р разделить на 21 рабочий день в месяце июле 47.6р потом 47.6 умножаем на 8 моих рабочих дней, получается 380р, я получил 360р.
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Минске (310 отзывов) →
- 🚗 Работа водителем: отзывы и зарплаты в Минске (218 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Минске (5020 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа, отпуск 30 дней. Отличная работа для людей без семьи. Далее →✗ НедостаткиХолодные ангары, зимой — 20 градусов. Переработки не обязательны, но отношение к вам меняется при отказе. Как бы официально, но после больничных вводят все мозги. День многодетным не предоставляют, если устроились; процентов 99% не берут на работу, говоря: «Ну, у вас дети, заболеют и всё, кто будет работать?» Советую на такой вопрос отвечать: «Тогда я к вам не пойду работать, а то вдруг кризис придёт и у вас денег не будет, кто тогда платить будет?» Есть позиции товаров, которые не бьются или лежат непонятно где. Далее →
-
Долго думал об оставлении отзыва о данной компании ООО «Мюниск», он же ГК «Интерпапер». Увидел от них вакансию на сайте joblab.by, в графе заработная плата стояло «по договорённости». Решил позвонить уточнить по вакансии рабочий (строитель) по комплексному обслуживанию зданий. Сразу услышал нотки вранья по данной вакансии от кадровика о выполняемых обязанностях. Задумался о компетентности данной организации и кадровика или второе — они (а) не знают обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий. Самое интересное, заработную плату предлагают маленькую, на мою не согласились, хотят, чтобы работал за троих. Так зачем вы указываете «по договорённости»? Совсем не понял, как доставляют до места работы и назад — то ли возят на служебном транспорте другой организации (дэм), то ли должен сам добираться, как хочешь, без компенсации проезда, хотя по закону должны выдавать разъездные?! К основной профессии помимо ремонта и обслуживания здания хотят навязать сразу такие обязанности: осмотр оборудования, механизмов, очистка от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, навесов! У меня появился вопрос к соискателю: вы в своём уме вообще? Может, вам стоит обратиться к врачу?! Этап собеседования по телефону прошёл удовлетворительно, кадровик ещё тот маразматик, запутавшаяся сама в ответах, разговаривает невнятно! Рассматривать эту организацию в качестве рабочего места решать только вам!... Далее →💬1 комментарий
