Сызрань — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Сызрани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из СЫЗРАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (135)
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиСтранная букмекерская компания Фонбет. Руководители самодуры. Работаю в отделе фронтенд разработки под руководством [Д.] [Ш.]. Сейчас активно набирают сотрудников в наш отдел, не рекомендую устраиваться, неадекватный хамоватый, увольняет за ответы на его хамство одним днем. Код пишет [censored], скачивая с Яндекса, никакого карьерного роста вы здесь не увидите. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКазалось бы гибкий график, есть некоторые но. Далее →✗ НедостаткиЯ не проработал даже месяца на проекте Мосэнергосбыт. Очень тяжело морально, есть моменты, на которые руководству плевать, отдувайся перед клиентом, как хочешь. Оператор меж двух огней: с одной стороны — справедливо недовольный клиент, который хочет добиться своего, не взирая на время звонка. С другой — ограниченное время звонка, иначе ты лузер и тебе заплатят мало. Из-за этого нервозная обстановка с обеих сторон. И много ошибок операторов и неправильно оформленных заявок. По итогу узнал, что женщина, отработав порядка 250 часов с отличным СВД и качеством, получила 22 000. Вообще, организации такого порядка — это издевательство над людьми, как потребителями (клиентами), так и операторами. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботники мои хорошие были выручали друг друга, всячески уважали друг друга пока не разводили сплетни Далее →✗ НедостаткиПроработал долго. Спасибо [С.] и [Д.] с [Н.] всегда поддерживали в трудную минуту. Работало среди нас много «мужчин в юбке», их проще назвать женщинами, но жалко! Вот эти персонажи: [П.] [В.] — просто обезьяна телефонист, а вёл себя так, как будто брат собственника… Его мои ребята послали на 3 буквы, пошёл как девочка жаловаться главному инженеру, меня послали… [М.] [А.] — это самая настоящая [censored], но как оказалось, заднеприводный… Брал бабки с подчиненных и подрядчиков, но все боятся говорить, потому что уволит и другого возьмёт… Далее →
-
✓ ПреимуществаДля профессионального повара-нет. Компания запрашивает повара 4−5 разряда, а на выходе работают дилетанты, с коронами на голове. Хотя готовить больничный бурдомес больших талантов не надо. Вакансия висит безконца. Адекватный и порядочный человек там работать просто не сможет. Далее →✗ НедостаткиЗав. производством мамаша, а дочь кладовщик — это уже, мягко говоря, подозрительно. Прут сумками. Строят интриги, а кто не с ними, тот против них. Соответственно, коллектив низкочастотных товарищей, которые будут подстраиваться, сплетничать, переворачивать все с ног на голову, лишь бы требло набить. Хотя работодатель платит вовремя и в принципе для повара в больничке достойно. Далее →
-
✓ ПреимуществаКофе и чай в офисе… Далее →✗ НедостаткиЯ пишу о компании ООО Альянс, где директором является [Т.] [Л.] [А.]. Это чистой воды обманщики. Приглашают на собеседование, должность хорошая (заместитель или помощник руководителя), з/п тоже (55 000 уже с вычетом ндфл), и офис опрятный. Но есть одно «но»: собеседование они назначают очень ловко, а в офисе после заполнения анкеты кандидата при собеседовании даже никто не взглянет на неё, будут говорить, что образование не важно, да и опыт тоже, всему научат, всё покажут. Будут приглашать на стажировку/обучение/испытательный срок и потихоньку называть свои «консультации» стоимостью, которых начинается от 10 тысяч за час ненужной болтовни. Вам будут впихивать классные слова а-ля: блокчейн, биткоин, биржа. Всё это ложь. Спустя неделю, даже меньше, будут повышать на вас голос, материться, и если вы начнёте терять деньги, то обвинят только вас. Если попадёте в офис, присмотритесь, там очень пусто, мало людей и вообще нет посетителей. Ездят эти недомиллионеры на убитеньком ниссане 34 региона. В руководящих должностях [Л.] [А.], [Р.] [О.], [Р.] [О.]. Лекции ещё ведёт [Р.] [Т.]. Возможно, все имена, кроме женского, придумали, чтобы не рассказывать свои личности. Будьте с ними осторожны,... Далее →
-
По компании очень много недостатков, которые с каждым годом увеличиваются. Зарплаты почти не растут у рабочих, хотя много переработки по рабочим часам. Придумали какие-то грейды, зарплата снизилась. Отдел кадров Сызранского НПЗ отнял все надбавки за совмещения. Отпуск убавили до 28 дней, хотя вредное производство. Ещё наказывают за каждое нарушение техники безопасности, причём не предупреждая и сразу не объясняя, за что.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформляют официально. Коллектив хороший, в основном все молодые. Далее →✗ НедостаткиЭто обычный кол-центр, где нужно обслуживать клиентов по телефону. Стабильного графика работы нет, постоянно все меняется, никто не спрашивает, удобно тебе или нет, ставят перед фактом. Переработка. Карьерный рост есть для тех, кто хорошо общается с руководителем групп, для остальных его нет. Зарплата 100 руб в час + премия, зарплата за месяц выходит до 22 т.р. Хочешь больше — работай с утра до вечера без выходных. Студенту или как временная работа можно рассматривать данное место работы, но как постоянную — нет, нервная работа с людьми по телефону, морально тяжелая. Как только сотрудник увольняется, начинают уговаривать остаться, потому что в любом кол-центре вечная текучка — долго там не проработаете. Руководители групп не знают свой проект, на котором работают, при любом обращении с просьбой ответ не предоставляют. Да и в целом абсолютно не квалифицированы, набраны по знакомству. Ничего нового, обычный кол-центр. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленка, человеческое отношение со стороны старших менеджеров. Далее →✗ НедостаткиРаботала специалистом call-центра. Низкая зарплата. То, что пишут на hh.ru -20.000−40.000 рублей, это нереально. По крайней мере 30−40 тысяч рублей. Максимум 25 тысяч рублей можно получить, но это надо прям очень стараться. В Кодланде постоянно меняют мотивацию, поэтому может быть ещё хуже. В последние два раза зарплата становилась только ниже. Был когда-то оклад 20 тысяч рублей (хорошая подстраховка, например, оплатить квартиру или кредиты), то теперь оклад 8 тысяч. Новичков толком не обучают, кидают на кого-нибудь из опытных, мол учитесь у них/задавайте вопросы им, а это неправильно. Опытные сотрудники не сильно заинтересованы, следовательно, стажёры получаются так себе и делают много ошибок. Эти ошибки потом достаются другим сотрудникам и так по замкнутому кругу. Ещё сделали 2 экзамена в месяц. Не сдал экзамен с первого раза — 10% от зарплаты, со второго раза -30% зарплата, а 3 раз не сдал — уже не допуск к работе. Поэтому постоянный стресс вам обеспечен. Неудивительно, что люди оттуда бегут. Жаль, но раньше было действительно лучше. Сейчас никому не рекомендую идти туда работать, только от отчаяния.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства нету вообще Далее →✗ НедостаткиПри увольнении отдали копейку, сказали все. Я им рассчитал, показал цифры, а они, как бараны, упёрлись, говорят, что выплатили все деньги. Потом оказалось, что списали за робу, которую не получал. Сказали вернут, больничный не оплатили, и ещё каким-то образом пропало с остатка 5 тысяч. В общем, [Д.] [В.], гасится. Редко отвечает на смс, и отвечает не по делу. В общем, не советую эту фирму … Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиНе связывайтесь. Занимаются АКЗ. Представляются стройэксперт. Им оттуда подкидывают (не знаю, за какие заслуги) объемы. [Д.] О. (типа директор) и Г. О. (ПТО). Сидят в Москве на ул. Малая Калужская д.27. НЕ связывайтесь! Денег нет, враньё через слово. Работал с ними в Мурманске, в Белокамененке.. Обходите этих людей стороной. Правда, делают левые удостоверения! Далее →
-
Дорогие соискатели, даже не думайте идти работать в эту компанию, это просто полная, простите за выражение, «задница». Была на больничном месяц, сдала его в начале месяца и не увидела ни одной выплаты. Куда только не звонила, говорят, напишите письмо, его не должны проигнорировать. В итоге ни денег и тишина. Менеджер говорит, типа некому заниматься больничными, мол, там уволились половину. Девушки дорогие, задумайтесь хорошенько прежде чем идти в это днище, ни дома, ни семьи видеть не будете, на себя времени не будет, очень много минусов… Далее →
-
ЗП очень низкая, просто копейки. Положительные отзывы о директе тут исключительно вымученные у действующих сотрудников и тех, кто слаще хрена ничего не пробовал (и не сможет). Впаривание страховок, полисов, ненужных карт и всякого другого г*на. Выдача только определённых банков (не дай бог выдать не тот, что в списках). Урезание часов, можно отсидеть 10, а поставят 5. Штрафы за все про все. В общем, если вы любите прогибаться, унижаться и впаривать всякое г., тогда вам понравится.. Далее →
-
Работаю в компании уже больше года. Сначала я была мастером 2-й категории (самая начальная тут), сейчас выросла до Топ-мастера (что на 2 ступени выше). Клиенты есть стабильно, тем более сейчас большая часть уже мои постоянные клиенты, но и в самом начале удалось наработать их буквально за пару месяцев. Я привыкла работать на качество;) Местом довольна, девочки в коллективе отзывчивы, и у нас всегда есть взаимопомощь; радует, что можно обменяться опытом и просто посмеяться. Есть возможность роста, если стараться. Зарабатывать можно хорошие деньги, нужно только понимать, что все зависит от твоих усилий и качества работы. Мне комфортно. График 2/2 устраивает, и можно брать доп. смены. Далее →
-
Зарплата! Она очень низкая. Очень. Дворники больше получают. Прожиточный минимум больше у людей. Я за первый месяц получила 6000₽, за второй 14 000₽, за третий 16 000₽. Это с учётом что работаешь 3/1, далее 2/1, далее 4−2 и каждую неделю по разному. Каждый день меняется график. Всем плевать на твои дела. Часы урезают. Отработала 10. В табель на оплату ставят 7. Один час оплачивается 45₽. Остальное страховками бей. Люди все после оформления страховой бегут отказываться в страховые компании. За это тебе ещё штрафы. В общем, убежала оттуда пятками сверкая. Не советую никому. Правильно пишут, что подойдёт только тем, кому нужна самая первая работа и все. А мне 25 лет. Я лучше найду, аж стыдно за такую зарплату. Позор, а не компания. Стыдоба. Далее →
-
Низкая зп, изношенное оборудование и инфраструктура, отсутствуют надбавки за вредность, отсутствие материального стимулирования к повышению уровня профмастерства, расточительное отношение к любым кадрам, в том числе квалифицированным, увольняются опытные специалисты, проработавшие годами, нет никакой политики по закреплению таких кадров. Далее →
-
Сразу скажу, уволилась я из-за переезда. Как жена декабриста, поехала за своим мужем в другой город. К сожалению, в том городе нет этой компании ((Конечно, в каждой работе можно увидеть недостатки, это называется рабочие моменты. Думаю, единственное, что бывает — это негатив на линии. Но бывает это редко, и за целый день общения с людьми это все забывается. Поэтому рекомендую! Очень классный опыт!. Далее →
-
Залог успешной работы всегда зависит от руководства. От того, как будут поставлены задачи на месяц. Если у вас хороший УРП — вам повезло. Мне нет. Задачи ставят неадекватные, из разряда: без страховок не выдавать рассрочки, кредиты. Что идет в разрез с планами магазина. Постоянно не соблюдает субординацию в переписках. Какие-то вечно объяснительные не в дело у всех. Если не выполнил производительность — не получишь премию, чтобы ее выполнить, урезаем часы (за часы соответственно копейки). З/п очень низкая. В общем, зря потраченное время. Работа не плохая только для начинающих, чтобы научиться общению с клиентами и стрессоустойчивости. Далее →
-
Все, что люди пишут ниже о выдачах, о допах, о производительности и унижении в чатах — все правда! з/п низкая, коэф. низкие, ниже нигде еще не встречалась. При увольнении никто вашу положенную премию и т.д. не выплатит, собрались увольняться — ветер в спину, так сказать. УРП — отдельный вид существа. Ставит задачи странные, невыполнимые, в переписках не соблюдает субординацию, не запоминает названия торговых точек и уж тем более имен и фамилий — ей это, видимо, не нужно. На ТТ только из-за нее все хотят уволиться. За невыполнение планов — дикие истерики. Можно просидеть целый день без выдач (ничего не заработав). Много оставлено нервов, времени. Работа в общем так себе, как старт для начинающих пойдет, чтобы научиться общению с клиентами и стрессоустойчивости. Далее →
-
Пишу спустя время после увольнения, ушёл из-за жирной %удалено% П. С. С этим человеком невозможно работать. Крыса каких поискать. Похудеть бы не помешало. Проблемы на личном фронте вымещает на коллег. Жаль женщину. ЗП маленькая. Внутри офиса колхоз, работать нет желания в таких условиях. Есть хорошие коллеги, но таких, к сожалению, очень мало. Сбежал.. Далее →
