Группа Компаний Партнер: отзыв сотрудника

20.04.2022 • Сызрань
Преимущества:

Своевременная выплата зарплаты

Недостатки:

Быт не налажен .Скотское отношение к людям, зарплата не стоит таких мук, гостиницы [censored] спец одежда фуфло, краги выдают раз в месяц, простые перчатки вообще не дают. Если вселят в гостиницу премьера вообще будете лишины возможности хоть один раз норм питаться на объекте будут кормить в гостинице всяким фуфлом. Нормальные специалисты здесь не задерживаться в основном всякое отребье здесь работают алкаши нарики бывшие сидельцы.

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"

Комментарии (2)

Татьяна

23.02.2023 16:17

У ГК Партнер нет ни офиса ни производственных активов в г. Сызрань.

Глобус

16.09.2022 18:39

Полностью поддерживаю, контора фуфло. Уважающий себя и свой труд человек не будет работать тут

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников ГРУППА КОМПАНИЙ ПАРТНЕР 14 отзывов
  • Группа Компаний Партнер: Проблемы с коммуникацией и профессионализмом HR.
    27.05.2025 • Санкт-Петербург • digital-специалист
    ✓ Преимущества
    Ничего, служба персонала не вышла на обратную связь при открытой вакансии и исходящем от неё отклике. Далее →
    ✗ Недостатки
    Судя по степени «вовлечённости» HR в процесс поиска кандидатов, данная компания — последнее место, куда следует идти digital-специалистам. 1. Самостоятельно направили отклик — на это ума хватило. 2. Получили запрос на условия по вакансии — ответа не последовало. 3. Зато сразу на личную почту направили анкету ПДн — окей, заполнил. 4. В чате отклика направили отбивку «Вы нам не подходите». Я знаю, что зачастую HR-департамент и руководители крупных организаций в рамках Employer Branding смотрят сайты-отзовики, поэтому обращаюсь к вам: внимательно следите за работой и деятельностью бездарей, которых называют ни больше ни меньше HR-департаментом. Решать судьбу кандидата зелёным пигалицам с дипломом психолога, абсолютно не знающим сферу — вот реалии ГП конкретно этой «дочки». Всем специалистам из медиа- и диджитал-сферы: строго обходить эту шарашкину контору стороной. Далее →
  • ГРУППА КОМПАНИЙ ПАРТНЕР: Предложение к руководству.
    17.10.2023 • Санкт-Петербург • Соискатель (по вакансии)
    Руководство:
    ⭐ 2
    Некомпетентность сотрудников службы персонала. Мое обращение направлено к руководству компании. Просьба разъяснить своим сотрудникам службы персонала, значение B2B. Ибо после первичного диалога, продолжать дальнейшую беседу желания нет. Далее →