Группа Компаний Партнер: Проблемы с коммуникацией и профессионализмом HR.

Ничего, служба персонала не вышла на обратную связь при открытой вакансии и исходящем от неё отклике.

Судя по степени «вовлечённости» HR в процесс поиска кандидатов, данная компания — последнее место, куда следует идти digital-специалистам.

1. Самостоятельно направили отклик — на это ума хватило.

2. Получили запрос на условия по вакансии — ответа не последовало.

3. Зато сразу на личную почту направили анкету ПДн — окей, заполнил.

4. В чате отклика направили отбивку «Вы нам не подходите».

Я знаю, что зачастую HR-департамент и руководители крупных организаций в рамках Employer Branding смотрят сайты-отзовики, поэтому обращаюсь к вам: внимательно следите за работой и деятельностью бездарей, которых называют ни больше ни меньше HR-департаментом. Решать судьбу кандидата зелёным пигалицам с дипломом психолога, абсолютно не знающим сферу — вот реалии ГП конкретно этой «дочки». Всем специалистам из медиа- и диджитал-сферы: строго обходить эту шарашкину контору стороной.