СЫЗРАНСКАЯ КЕРАМИКА: Отвратительное место работы,к рабочим отношение как к скоту
Нету ,совсем нету, и некогда не было!
Недостатки:Практически вся Сызрань успела поработать в керамике, а некоторые и не один раз (надеясь, что тут что-то изменилось и стало лучше), но нет, ничего не меняется! С самого открытия отношение к людям как к рабам, всему руководящему составу, начиная от мастеров и кончая директора, абсолютно плевать на простых рабочих, заставляют выполнять работу, не связанную с твоей профессией, а откажешься — будешь врагом номер один, будут мстить, пока ты сам не уволишься или пока у них не получится тебя подставить. Условия работы адские (на любом участке), страшная жара, дышишь пылью, которая остается в лёгких и не выводится, таскаешь по 11 часов тяжести, куча людей уже стали инвалидами, заработав себе грыжи, поломав спины. Если происходит несчастный случай, вешают все на работника, типа несоблюдения тех. безопасности, получается, что там не работаешь, а продаёшь своё здоровье. Изделия сплошной брак, а выдают за первый сорт, куча дармоедов делают вид, что решают проблемы с браком, а на самом деле дела всё хуже и хуже. На рабочий персонал наплевать совсем, люди толпами бегут оттуда, а им плевать, ну ушли и хрен с вами, другие придут, пусть на день, два, но поработают. Процесс идёт, и это главное. Чтобы организация поднялась, нужно полностью обновить руководящий состав, всех поголовно мастеров, отдел кадров, отдел персонала и так далее. Вплоть до детектора нужно заменить и поставить новым людям правильную цель, а эти работают с открытия, ведут свою политику и вновь прибывшим эту политику прививают. Поэтому Сызранская керамика всё глубже и глубже тонет в [censored].
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНикакой перспективы, обещенного карьерного роста нету — нет и не будет! Отношение к рабочему персоналу не особо хорошее, мастерам по-просту пофигу, что ты делаешь и чем занят, постоянная загруженность, такое ощущение, что ты в тюрьме от звонка до звонка! P. S. На заводе делают пепельницы. Далее →
-
Хочу рассказать историю о попытке своего трудоустройства в данную организацию. У меня несколько знакомых в ней работают, в принципе, они и посоветовали мне это сделать. Про саму организацию ничего плохого сказать не могу, но меня неприятно удивили методы подбора соискателей в отделе кадров. К слову сказать, я хотела сменить работу, так как она меня не устраивала по условиям труда и по зарплате. Кто был в этом отделе кадров знают, что там заполняешь анкету, затем тебя выпроваживают в коридор, и сидишь минут 20−30 в коридоре, затем выходит эта дама, заводит тебя в кибитку, предлагает сесть, кстати, на очень грязный и пыльный стул. Так вот выпроваживают в коридор не просто так, а чтобы свести сплетни с твоим нынешним работодателем, т.е. созваниваются с ним, и на основе этого составляется мнение. Деловые качества не причем, образование тоже, твои навыки и умения, о них даже не было речи. Мне почему-то сказали, что я не держусь за свое рабочее место и что мест нет. Если их не было, зачем тогда было созваниваться и интересоваться, говорила бы сразу, а сводить сплетни и строить свое мнение на основе этого — очень не умно. Кстати, работала я всегда на своих местах по много лет, это можно было посмотреть в трудовой,... Далее →
