АО "Торговый дом "Перекресток",ГУ Московское Региональное Отделение Фонда Социального Страхования РФ: Признание несчастного случая на производстве и частичное удовлетворение исковых требований.

Уникальный идентификатор дела 77rs0014−02−2021−010086−87

Номер дела ~ материала 02−0174/2022 (02−4702/2021) ∼ М-5081/2021

Стороны Истец: [Б.] Л.В. Ответчик: АО «Торговый дом «Перекресток», ГУ Московское Региональное Отделение Фонда Социального Страхования РФ 

Дата поступления 24.08.2021

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 25.03.2022

Cудья [И.] О.Л.

Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Удовлетворено частично, 25.03.2022

решение

именем Российской Федерации 25 марта 2022 года адрес Лефортовский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [И.] О.Л. при секретаре судебного заседания фио, с участием прокурора фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−844/2021 (уид77rs0014−02−2021−010086−87) по иску [Б.] [Л.] [В.] к акционерному обществу «Торговый дом «Перекресток», государственному учреждению — Московскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о признании страховым несчастного случая на производстве, взыскании пособия по листкам нетрудоспособности, компенсации морального вреда, руководствуясь ст. 199 ГПК РФ,

решил:

исковые требования [Б.] [Л.] [В.] к акционерному обществу «Торговый дом «Перекресток», государственному учреждению — Московскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о признании страховым несчастного случая на производстве, взыскании пособия по листкам нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Признать полученную [Б.] [Л.] [В.] 04.02.2021 травму несчастным случаем на производстве. Взыскать с государственного учреждения — Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу [Б.] [Л.] [В.] пособие по листкам нетрудоспособности в размере сумма, расходы на оплату услуг представителя в размере сумма В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Взыскать с государственного учреждения — Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации государственную пошлину в доход бюджета субъекта Российской Федерации — города федерального значения Москва — в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья: О.Л. [И.]

решение

именем Российской Федерации 25 марта 2022 года адрес Лефортовский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [И.] О.Л. при секретаре судебного заседания фио, с участием прокурора фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−844/2021 (уид77rs0014−02−2021−010086−87) по иску [Б.] [Л.] [В.] к акционерному обществу «Торговый дом «Перекресток», государственному учреждению — Московскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о признании страховым несчастного случая на производстве, взыскании пособия по листкам нетрудоспособности, компенсации морального вреда,

установил:

истец обратилась в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, с учетом уточнения, ссылаясь на то, что в соответствии с трудовым договором от 16.01.2017 принята на работу в адрес «Перекресток» на должность мобильного кассира-продавца. 04.02.2021 ею при следовании с обеденного перерыва на территории работодателя получены повреждения в результате падения на скользком полу рядом с холодильным оборудованием, у истца диагностирован закрытый перелом дистального метаэпифиза луча слева с незначительным смещением, указанное повреждение относится к категории легких. Работодателем составлен акт о несчастном случае на производстве №07-СМ-ЦТ от 11.02.2021, согласно которому пострадавшая получила травму при выполнении правомерных действий, связанных с использованием санитарно-бытовых помещений во время перерыва для отдыха и питания, обусловленных трудовыми отношениями. Ответственных за нарушение требований нормативных актов со стороны пострадавшей и работников адрес «Перекресток» не установлено. С выводами комиссии истец не согласна, полагает, что работодателем не были обеспечены безопасные условия труда, пол был скользкий, работодателем не оказана истцу первая помощь, кроме того, ей не в полном объеме выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, поскольку ФСС данный случай не признан страховым. Основываясь на изложенном, истец просит суд признать полученную травму несчастным случаем на производстве, взыскать с государственного учреждения — Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации доплату по листкам нетрудоспособности из расчета 100% утраты трудоспособности за период с 05.02.2021 по 30.09.3021 в размере сумма, взыскать с ответчиков солидарно компенсацию морального вреда в размере сумма, расходы на оплату услуг юриста в размере сумма В судебное заседание истец [Б.] Л.В., ее представитель по доверенности — фио явились, исковые требования поддержали, просили иск удовлетворить. Представитель ответчика адрес «Перекресток» — по доверенности фио в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения исковых требований, по доводам, изложенным в письменных возражениях на иск. Представитель ответчика ГУ Московское региональное отделение ФСС РФ — по доверенности фио (филиал № 11) в судебное заседание явилась, возражала против удовлетворения исковых требований по доводам письменных возражений на иск. Представитель третьего лица Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности — фио в судебное заседание явился, представил письменный отзыв на иск. Третье лицо Государственная инспекция труда в адрес службы по труду и занятости явку представителя в судебное заседание не обеспечило, ходатайствовало о рассмотрении дела в их отсутствие. Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, заключение прокурора, полагавшего, что требования подлежат частичному удовлетворению, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему. Положения ст. 7 Федерального закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 года «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», ст. 22 Трудового Кодекса Российской Федерации возлагают на работодателя обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы Трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В соответствии со ст. 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с главой 36 ТК РФ подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего Трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни; при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон Трудового договора; при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком; при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие); при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время; при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая. В силу статье 91 ТК РФ рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего Трудового распорядка и условиями Трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с данным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени. В силу статьи 228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию; принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц; сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия); немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом — также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой. В соответствии со ст.3 Федерального закона от 24.07.1998 г № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» несчастный случай на производстве — событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон Трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть. В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (часть вторая статьи 227 ТК РФ); указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (часть третья статьи 227 ТК РФ); соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в части третьей статьи 227 ТК РФ; произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (статья 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ); имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части шестой статьи 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства. В соответствии со ст.229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом,  — должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности. При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом в состав комиссии также включаются государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов, а при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными — представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). Комиссию возглавляет, как правило, должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением Трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права. Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, в соответствии с трудовым договором от 16.01.2017 [Б.] Л.В. принята на работу в адрес «Перекресток» на должность мобильного кассира-продавца. Согласно акту о несчастном случае на производстве №07-СМ-ЦТ от 11.02.2021 04.02.2021 в 17:00 произошел несчастный случай на производстве в супермаркете «Фестиваль» по адресу: адрес, адрес. Несчастный случай произошел в коридоре, ведущем из торгового зала на склад, где пол покрыт керамической плиткой, сухой, чистый, ровный, без выбоин и трещин, вредные и опасные факторы отсутствуют, в организации своевременно (10.09.2019) проведена специальная оценка условий труда. Примерно в 16:45 04.02.2021 [Б.] Л.В., возвращаясь с обеденного перерыва поскользнулась и упала на пол на левую руку. Коллеги помогли ей подняться, от вызова скорой помощи [Б.] Л.В. отказалась, посчитав, что травма несерьезная, и ушла домой. Так как боль в руке усиливалась, [Б.] Л.В. в тот же день обратилась в травмпункт ТГБ ДЗМ по месту жительства, где был зафиксирован перелом (закрытый перелом дистального метаэпифиза луча слева с незначительным смещением). Пострадавшая получила травму при выполнении правомерных действий, связанных с использованием санитарно-бытовых помещений во время перерыва для отдыха и питания, обусловленных трудовыми отношениями. Ответственных за нарушение требований нормативных актов со стороны пострадавшей и работников адрес «Перекресток» не установлено. Обстоятельства, изложенные в акте, истцом по существу не оспорены, доказательств вины работодателя в причинении вреда здоровью истца материалы дела не содержат, как не содержат и доказательств непринятия работодателем мер, предусмотренных ст. 228 ТК РФ. Согласно медицинскому заключению ТГБ ДЗМ от 10.02.2021 полученное истцом повреждение относится к числу легких, код диагноза МКБ-10 S 52.5. В связи с полученной травмой истцу выданы листки нетрудоспособности с кодом причины нетрудоспособности 04 (несчастный случай на производстве) на период с 05.02.2021 по 12.07.2021. Вместе с тем, согласно ответу от 03.06.2021 филиала №8 государственного учреждения — Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации на запрос адрес «Перекресток» комиссия филиала пришла к выводу о том, что несчастный случай не является страховым, поскольку произошел во время перерыва для отдыха и питания, который не включается в рабочее время. С учетом данных обстоятельств истцу произведена выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 80% среднего заработка без учета наступления нетрудоспособности ввиду несчастного случая на производстве, в общей сумме сумма Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи). Вместе с тем, с выводом о том, что произошедший с истцом несчастный случай не является страховым суд не может согласиться, поскольку перерыв для приема пищи не является рабочим временем, однако в силу своего функционального назначения приравнивается к нему. Положения ч. 3 ст. 227 ТК РФ прямо указывают на производственный характер события, если оно произошло во время перерыва, в том числе перерыва на обед. Таким образом, травма, полученная во время обеденного перерыва, является страховым случаем и пособие по временной нетрудоспособности подлежало начислению и выплате истцу в размере 100% среднего заработка, в связи с чем с государственного учреждения — Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу [Б.] Л.В. подлежит взысканию не выплаченная часть пособия по листкам нетрудоспособности в размере сумма в соответствии с расчетом, представленным государственным учреждением — Московским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации, поскольку он арифметически верен, соответствует требованиям закона в части порядка исчисления среднедневного заработка и размера пособия. Надлежащим ответчиком по вышеуказанным требованиям является территориальный орган ФСС, поскольку с 01.01.2021 выплата пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве производится непосредственно территориальным органом ФСС. Рассматривая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему. Статьей 237 ТК РФ определено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, осуществляется причинителем вреда. В соответствии с п. 1 ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. Вина работодателя в причинении истцу морального вреда в связи с причинением вреда здоровью или нарушением трудовых прав достоверными доказательствами не подтверждена, в связи с произошедшим несчастным случаем нарушений нормативных требований работодателем или его сотрудниками не установлено, в связи с чем суд не находит оснований для удовлетворения заявленных требований. Также компенсация морального вреда не подлежит взысканию с территориального органа ФСС, поскольку истцу не был причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими ее личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие ей нематериальные блага данным ответчиком. Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с государственного учреждения — Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина соразмерно удовлетворенным требованиям истца в размере сумма В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, в связи с чем с государственного учреждения — Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации подлежат взысканию расходы на оплату услуг представителя с учетом категории (сложности) дела, объема оказанных истцу юридических услуг, принципа разумности и справедливости, частичного удовлетворения исковых требований в размере сумма На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 — 198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования [Б.] [Л.] [В.] к акционерному обществу «Торговый дом «Перекресток», государственному учреждению — Московскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации о признании страховым несчастного случая на производстве, взыскании пособия по листкам нетрудоспособности, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Признать полученную [Б.] [Л.] [В.] 04.02.2021 травму несчастным случаем на производстве. Взыскать с государственного учреждения — Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации в пользу [Б.] [Л.] [В.] пособие по листкам нетрудоспособности в размере сумма, расходы на оплату услуг представителя в размере сумма В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. Взыскать с государственного учреждения — Московского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации государственную пошлину в доход бюджета субъекта Российской Федерации — города федерального значения Москва — в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Судья: О.Л. [И.] PAGE 1