АО "УК №2": невыплата зарплаты

Номер дела: 2-1024/2023 (2-8319/2022;) ~ М-7855/2022

Дата решения: 13.02.2023

Дата вступления в силу: 21.03.2023

Истец (заявитель): [З.] [С.] Нуруллович, Прокурор г. Нижневартовска в интересах [З.] [С.] [Н.]

Ответчик: АО "УК №2"

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

К О П И Я

№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 февраля 2023 года г. Нижневартовск

Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе:

председательствующего судьи [П.] О.В.,

при секретаре [П.] Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению прокурора города Нижневартовска, действующего в интересах ФИО, к акционерному обществу «Управляющая компания №» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И л:

Прокурор города Нижневартовска, действующий в интересах ФИО, обратился в суд с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что в результате проведенной проверки соблюдения ответчиком требований Трудового законодательства выявлен факт невыплаты заработной платы. Установлено, что ФИО состоял в трудовых отношениях с АО «Управляющая компания №», уволен по собственному желанию. Окончательный расчет в размере 155633, 85 рубля до настоящего времени с ФИО не произведен (задолженность по заработной плате за июль 2022 года). Поскольку ответчиком нарушены сроки выплаты заработной платы, сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату работнику заработной платы за каждый день просрочки по состоянию на <дата> составляет 5026, 97 рублей. Компенсация морального вреда составляет 500 рублей. Просит взыскать с ответчика в пользу ФИО задолженность по заработной плате в размере 155633, 85 рубля, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 5026, 97 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 500 рублей.

Процессуальный истец, прокурор ФИО, в судебном заседании на заявленных требованиях настаивал, просил учесть уже выплаченные ответчиком суммы.

Истец ФИО в судебное заседание не явился, о месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.

Представитель ответчика АО «Управляющая компания №» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, просит дело рассматривать в его отсутствие.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие не явившихся в судебное заседание лиц, извещенных надлежащим образом о дате и времени слушания дела.

Суд, выслушав прокурора, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующему.

В силу ст.45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 135 ТК РФ регламентировано, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.

Согласно ст.ст.137, 140 ТК РФ, при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ФИО с <дата> по <дата> состоял в трудовых отношениях с АО «Управляющая компания №»; уволен по собственному желанию. В соответствии с дополнительным соглашением № от <дата> к трудовому договору от <дата> ФИО установлен оклад в сумме 17211 рублей в месяц.

Судом установлено, подтверждается материалами дела, что в ходе проведенной прокурорской проверки исполнения ответчиком Трудового законодательства выявлен факт невыплаты работнику заработной платы за июль 2022 года.

Согласно справке АО «Управляющая компания №», расчетному листку за июль 2022 года, размер задолженности по заработной плате перед ФИО составляет 155633, 85 рубля (за июль 2022 года).

Из платежных поручений (№ от <дата>, № от <дата>, № от <дата>, № от <дата>, списка № от <дата>) следует, никем не оспаривалось, что задолженность по заработной плате в размере 155633, 85 рубля выплачена ФИО в полном объеме.

Таким образом, поскольку задолженность по заработной плате истцу выплачена в полном объеме, требования в указанной части удовлетворению не подлежат.

Рассматривая требование о взыскании с ответчика компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, суд приходит к следующему.

Согласно ст.142 ТК РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Представленный прокурором расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 5026, 97 рублей (по состоянию на <дата>) судом проверен, признан арифметически верным, каких-либо доказательств, подтверждающих выплату компенсации суду, представлено не было.

Исходя из установленных по делу обстоятельств, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу ФИО подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы в заявленном размере 5026, 97 рублей.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемы соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от <дата> № «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» разъяснено, что размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объеме и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку ответчиком допущено нарушение трудовых прав истца, что само по себе предполагает нравственные переживания, суд полагает возможным взыскать с АО «Управляющая компания №» в пользу истца компенсацию морального вреда в истребованном размере 500 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального образования город окружного значения Нижневартовск государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере 700 рублей (400 рублей по имущественному требованию + 300 рублей по неимущественному требованию).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Взыскать с акционерного общества «Управляющая компания №» (ОГРН 1098603000209) в пользу ФИО № проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 5026 рублей 97 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 рублей, всего взыскать: 5526 рублей 97 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований прокурору города Нижневартовска, действующему в интересах ФИО – отказать.

Взыскать с акционерного общества «Управляющая компания №» (ОГРН 1098603000209) в доход бюджета муниципального образования город окружного значения Нижневартовск государственную пошлину в размере 700 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Нижневартовский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры.

Судья подпись О.В. [П.]

Копия верна:

Судья О.В. [П.]

Мотивированное решение изготовлено 20 февраля 2023 года.

Подлинный документ находится в

Нижневартовском городском суде

хмао-Югры в деле №2-1024/2023

Секретарь с/з _________________ Е.А. [П.]