АО Энергострансснаб: невыплата зарплаты

Номер дела: 2-10822/2020 ~ М-10203/2020

Дата решения: 09.12.2020

Истец (заявитель): [С.] [А.] [А.]

Ответчик: АО Энергострансснаб

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично

Решение по гражданскому делу

Дело №2-10822/2020

14rs0035-01-2020-016241-63

решение (заочное)

Именем Российской Федерации

г. Якутск 09 декабря 2020 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи [Н.] Н.И., при секретаре [С.] В.Е., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску [С.] А. А. к Акционерному обществу «Энерготрансснаб» о взыскании недоначисленной выплаты при увольнении,

установил:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. В обоснование исковых требований указано, что он с 22.05.2015 г. по 09.01.2020 г. работал в АО «Энерготрансснаб» в должности юрисконсульта. В период трудовых отношений индексация заработной платы не производилась. Решением Якутского городского суда РС (Я) от 14.07.2020 постановлено: взыскать с Акционерного общества «Энерготрансснаб» в пользу [С]а А. А. сумму индексации заработной платы за период 2017 г., 2018 г., 2019 г. в размере 98 820, 17 руб. Взыскать с Акционерного общества «Энерготрансснаб» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 164, 60 руб. Ответчик не произвел перерасчет выплаты пособия по нетрудоспособности за 2019 год, с учетом вынесенного и вступившего в законную силу решения суда. Компенсация за неиспользованный отпуск также произведена без учета произведенной индексации заработной платы. С учетом уточнения просит взыскать с ответчика в свою пользу не доначисленную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 50 161, 08 руб., пособие по временной нетрудоспособности 37 209, 40 руб., компенсацию за задержку выплаты в размере 9 810, 25 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

В судебном заседании истец и его представители [С.] А.Н., [С.] Т.Н., действующая по устному ходатайству, исковые требования, с учетом уточнения, поддержали в полном объеме, просят иск удовлетворить.

В судебное заседание ответчик не явился, о месте и времени судебного заседания извещался надлежащим образом, ходатайств либо иных заявлений не поступило.

С учетом требования ст. 233 ГПК РФ, с согласия истца, его представителей, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав объяснение лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии с ч. 1 ст. 183 Трудового Кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица.

Согласно ч. 2 ст. 15 указанного Закона, территориальный орган ФСС обязан назначить и выплатить пособие по беременности и родам в течение 10-ти календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов, с которых будет рассчитываться пособие.

Согласно ч. 3 ст. 15 того же Закона, назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком.

Статья 140 Трудового Кодекса Российской Федерации определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового Кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ч. 4 ст. 139 Трудового Кодекса Российской Федерации средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29, 3 (среднемесячное число календарных дней). Расчет среднедневного денежного довольствия (заработной платы) производится в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

В силу ч. 2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Из материалов дела следует, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, в период с 22.05.2015 г. по 09.01.2020 г. работал в должности юрисконсульта.

С 09.01.2020 истец был уволен по собственному желанию.

Решением Якутского городского суда РС (Я) от 14.07.2020 года постановлено: взыскать с Акционерного общества «Энерготрансснаб» в пользу [С]а А. А. сумму индексации заработной платы за период 2017 г., 2018 г., 2019 г. в размере 98 820, 17 руб. Взыскать с Акционерного общества «Энерготрансснаб» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 164, 60 руб.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РС (Я) от 16.09.2020 года решение суда от 14.07.2020 года оставлено без изменения, апелляционная жалоба – без удовлетворения.

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Ответчиком не представлено доказательств того, что он произвел выплату пособия по временной нетрудоспособности с учетом выплат, произведенных на основании решения Якутского городского суда РС (Я) от 14.07.2020.

Ответчиком также не представлен контррасчет компенсации за неиспользованный отпуск, полагающийся истцу при увольнении. Из представленной ответчиком лицевой карточки на сотрудника следует, что в декабре 2019 года в счет отпуска истцу начислено 53 111 руб., при этом количество неиспользованный дней отпуска согласно приказу № 198к от 31.12.2019 года составил 91 день.

Судом проверен и принимается расчет, представленный истцом, иной расчет стороной ответчика не представлен.

В соответствии с п. 3 ст. 193 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям и не может выйти за пределы исковых требований.

С учетом установленных судом обстоятельств дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании недоначисленной компенсации за неиспользованный отпуск в размере 50 161, 08 руб., пособия по временной нетрудоспособности 37 209, 40 руб.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты в размере 9 810, 25 руб.

Согласно ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлен факт незаконности увольнения истца, при этом факт нравственных страданий работника в данном случае в силу ст.61 ГПК РФ в доказывании не нуждается, в связи с чем, с учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности, суд считает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Соответственно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 3 121 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198, ст. 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск [С.] А. А. к Акционерному обществу «Энерготрансснаб» о взыскании недоначисленной выплаты при увольнении – удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Энерготрансснаб» в пользу [С]а А. А. недоначисленную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 50 161, 08 руб., пособие по временной нетрудоспособности 37 209, 40 руб., компенсацию за задержку выплаты в размере 9 810, 25 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Энерготрансснаб» в государственный бюджет государственную пошлину в размере 3121 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья п/п Н.И. [Н.]

Копия верна, судья Н.И. [Н.]

Секретарь с/з В.Е. [С.]

Решение изготовлено 11.12.2020