Апельсин: Проблемы с администратором и вымогательством
Хочу рассказать про свой опыт работы в этой «прекрасной компании» г. Воскресенска, в которой постоянно требуются сотрудники, берут всех подряд. Красиво поют при устройстве на работу, обещают золотые горы.
Собеседование проводит администратор магазина Шмарко [К.], редкостный самодур. Сам по себе человек не образован, бестактный, с дебильными шуточками, над которыми сам и смеется. С его стороны неоднократно к женскому персоналу происходили сексуальные домогательства (рассказывали девчонки). И мне предлагал хорошо провести время взамен на его покровительство.
Также администратор вымогает денежные средства от сотрудников, которые провинились, чтобы не попадать на штраф 5000 руб, отчисляют ему лично 1000 руб. А так, за все про все штрафы начинаются от 5000 руб. Многие клиенты недовольны обслуживанием и самой спецификой работы магазина, постоянно жалуются.
Периодически проходит инвентаризация, очень много воровства со стороны сотрудников и клиентов магазина, охраны нет, все недостачи ложатся на плечи сотрудников магазина, и постоянно удерживают из зарплаты.
Прежде чем устроиться, очень хорошо подумайте, если все так прекрасно, как поют на собеседовании, так почему тогда постоянно требуется персонал. Так что мой вам совет, обходите стороной эту шарашкину контору, только зря потратите свое время.
-
✓ Преимуществао. -сотрудник. Общительный, ВСЁ что не спросишь Доходчиво и простым языком объясняет. Далее →✗ НедостаткиДевушка, проводящая обучение, Д., абсолютный теоретик. Ощущение, что пришла не на стажировку, а к профессору на лекцию и экзамен. Дала распечатки, их надо выучить и рассказать. Мне, человеку, который в строительстве вообще ничего не понимает. А потом удивлялась, почему я не могу запомнить. Да потому что там всё для меня непонятно. Простыми словами запоминать нельзя. Надо знать терминологию. Как будто клиент приходит и спрашивает, что такое «это» и из каких материалов оно состоит. А профи и сами знают, зачем они идут.Шаг вправо, шаг влево от темы — расстрел, мягко говоря.Сначала говорит одно, потом другое. В итоге ты сама ещё во всём и виновата оказываешься.Кстати, не я первая, оказывается, сбежала с этой стажировки с Д. Так за стажировку в целую неделю мне ещё и не стали платить. Только отработав две недели, мне бы заплатили! И то не факт. Д. явно делает всё, чтобы никто не прошёл стажировку. А зачем ей с кем-то делиться своей прибылью?! Далее →
-
Пишу как клиент, сотрудничающий до недавнего времени с Апельсином более 20 лет. У нас своя фирма по ремонту и малоэтажному строительству, работает более 25 сотрудников, и все заметили, что в последние месяцы 6 как будто компанией никто не занимается — всё идёт без управления само собой! Цены просто космос стали, как при $ в 140 рублей, $ упал в два раза, а цены так и остались самые высокие по Рязани. В Леруа, Инструменты ру на 30−40% всё дешевле, даже в бутиках НИТИшных всё дешевле в розницу, чем со скидками + баллами в Апельсине! Всех клиентов стали переориентировать во все вышеперечисленные места! Очень много стало проблем по части получения товара, много ошибок, ещё чаще просто недокладывают товар. На М5 вообще беда: во-первых, можно очень много прождать (попасть на доставку) и часть вообще недополучить. Плитку постоянно недогружают, хотя берём с запасом всегда. Начинают люди работать — по несколько плиток разного цвета по количеству не хватает, и начинается подбор тонов и калибров, песня та ещё. Консультантов, знающих от и до, стало сильно меньше, иногда клиенты сами с нами едут закупаться, и знающие консультанты очень нужны, чтобы подсказать что... Далее →