аптека от склада: отзыв сотрудника

13.02.2019 Екатеринбург

В этом году нашу маленькую региональную сеть «аптечный стандарт», купил [Г.] «аптека от склада».Стаж моей работы 18 лет за это время я поработала и в крупных сетевых аптеках и в мелких ипешках, но такого маразма не встечала ни где. И такого количеста нарушений тк. В середине января провели учет (перед учетом нас новые работодатели предупредили, что товар в деленых упаковках, а у нас его ну очень много и со сроками до июня, хотя есть еще 4 месяца что бы его продать, они не примут, мы будем покупать себе сами) В итоге все таки согласились принять деленку. Получив расчет от стандарта, и проработав у годовалова вторую половину января. получили сообщение что нас они берут с февраля, а за январь пусть платит стандарт (хотя мы уже работали у годовалова и в договоре стандарта прописано, что передача аптеки происходит сразу после учета).Мы всем коллективом до этого пытались привыкнуть к новым правилам работы и смотреть в будующее с оптимизмом, но после такого заяления дружно уволились, правда нам пришлось отработать 2 недели.

О периоде попытки адаптации к новым условиям работы

Новая программа очень не удобная в использовании (по опыту работы знаю другие программы и тут дело не в привычке, а именно в неудобстве) В живике такая же программа, но она продумана и удобна. Вместо того что бы сделать два нажатия клавишей для пробития чека нужно выполнить 7 действий и бысто их не сделаешь. часто нужно вручную, а не по скану пробить товар причем если надо до 4 упаковок будешь 4 раза вводить этот код. И бонусная система скидок, еще и номер телефона покупателя на каждую покупкку вбиваешь.

Каждую неделю сбрасывали информацию по часам работы, норму часов на неделю на весь коллектив (сумму).Причем в пятницу писали одно, (график составили с пн. до вс.) А в понедельник добавили 20 часов нашей аптеке (в других аптеках кому добавили кому наоборот). НАРОД завозмущалсся, они делайте как раньше было, опять все в непонятках раньше как у них или как в стандарте. Получалось, что какие-то аптеки с переработкой работают, какие-то с недороботкой. Пишут если у вас не дороботка идите в другую аптеку сети дорабатывайте.

Фармацевты начали увольнятся, наш менеджер -«производственная необходимость идите в свой выходной в другие аптеки, я как-то работала по 14 часов 10 дей подряд».

Про то что втюхивать бады надо, вобще молчу

А штрафы по 1 тыс. руб. и их целый список пунктов чуть ли не20

Очень маленький лимит денег в кассе, постоянно бегаешь за разменом, если он есть

Еще по программе препараты не правильно встали, например лютеин кидс 2 уп по факту 1, на самом деле простой лютеин взрослый так встал в программе или 10 уп по 20 руб компливит сияние- так и невыяснили что это. а учет они проводят частичный раз в месяц, а полный раз в квартал, думаю недостачи там таким образом гарантированы.

Это только малая часть, все что там творится описывать не буду

думаю у вас хватит благоразумия не соваться в эту сеть.

Вобщем не рекомендую, а те кто пишут что надо работать, А НЕ БЫТЬ амебой, если нравится работать за себя да за того парня да еще и беспалатно работайте

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 50700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 09.10.2022 ЕкатеринбургЗаведующая
    ✓ Преимущества
    Белая зп каждую неделю Далее →
    ✗ Недостатки
    Я проработала в этой сети не 1 месяц и даже не 1 год, так что могу смело судить все, что сейчас в этой компании происходит. 1. Начнем с трудоустройства. Тебя кинут в аптеку после 1 для стажировки, могут не официально поставить на кассу, без заключения ТД, и барахтайся ты в этом как хочешь. Наставника нет, куча обязанностей с первого дня, а если не сделаешь на тебя сразу орать начинают. Ревизию при приеме на работу не делают, а когда начинаешь это требовать отмахиваются, мол не переживай мы помним. А потом с тебя же эту недостачу и спишут. 2. Медосмотр. Соглашусь, для кого-то это возможно не важно, да и я бы промолчала, если бы не наглость руководства. При трудоустройстве с тебя его не требуют, за 5 лет компания отправила меня на медосмотр 1 раз. А когда начали задавать вопросы, мол надо, ответ был таким — надо, проходи сама за свой счет. 3. Переработки. Тут тебя не спросят хочешь ты или не хочешь выйти в какую-то другую аптеку на подработку. Тут ставят перед фактом: завтра выходишь на смену в другую аптеку, и [censored] что у тебя выходной и планы. Откажешься, найдут за что штрафануть. Дети, семья, планы, выходные,... Далее →
  • 12.09.2020 Екатеринбург
    Уважаемые руководители, обратите внимание на то, кого вы нанимаете на должность менеджеров. Мало того, что вы не предоставляете никаких условий труда для сотрудников, так ещё и ежедневно приходится выслушивать в свой адрес кучу хамского [censored] от ваших менеджеров. В Свердловской области вообще работают одни неудовлетворённые жизнью тетки и свой негатив они выплёвывают на сотрудников. Далее →