Арт-мастер: отзыв сотрудника

30.05.2014 Пенза

Не советую вам устраиваться в эту организацию Рабочее время ненормированное, оплаты за переработку нет.

Руководители туповатые, не могут граматно руководить рабосим процессом и распределять рабочее время, вообщем садятся на спину и нагло едут. Отвратительное место для работы, не советую…

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 95263
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.09.2012 Москва
    В типографии Арт- мастер я проработала бесплатно 10 дней. Отношение к персоналу откровенно скотское. Местный плюгавый боссик Рустам не стесняется покрикивать на подчиненных, даже на женщин. Большая текучка кадров. Заказов мало. Фирма, судя по всему, дышит на ладан. Нет денег на амортизацию, при мне раза четыре ломалось печатное оборудование. Устраиваясь верстальщиком, на второй день я выяснила, что мне придется выполнять за ту же зарплату еще и обязанности менеджера (отслеживание заказов, телефонные переговоры). Когда я подошла к начальству с просьбой оплатить 2 недели моей работы не 10 числа, а первого, поскольку работаю по устной договоренности и не фигурирую в документах (я гражданка Украины), мне сказали буквально следующее:"Какие деньги? Вам, Катерина, надо к психиатру. Вы у нас на обучении, стажировке. Мы сейчас посчитаем, Вы нам еще должны останетесь. По Вашей вине был допущен брак. Комментарии излишни. Далее →
  • 24.03.2026 ПензаКвантовый инженер💵 ЗП: 50000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Шарашкина контора. Зарплата состоит из оклада + премии. Например, если в объявлении пишут, что зарплата 80 000 р., то окладная часть в ней = 50 000 р, а премия = 30 000 р. Теперь угадайте с одного раза — будут эти абсолютные аферисты платить вам премию или не будут? Ну конечно же не будут платить они эту премию. А причину они найдут. Это не трудно сделать. В итоге новенький работник уже через один месяц работы начинает понимать, что его кидают по зарплате, и он уходит отсюда. И на его место эти абсолютные аферисты принимают новенького работника, которого тоже кинут с так называемой премией. А что?! Удобно же — принимать ежемесячно новеньких, не оформляя их по ТК РФ, чтобы экономить на налогах. И использовать дешёвый рабский труд, обещая платить премии. Умно придумано. Только нехорошо, потому что есть обман. И рано или поздно за свой обман эти абсолютные клоуны-напёрсточники понесут ответственность и наказание от судьбы. Что сейчас сеют, то и пожнут потом. Не связывайтесь с ними. Ищите работу в нормальных фирмах без аттракционов с премией. Далее →