Ассоциация «Некоммерческое Партнерство «Национальный Жилищный Конгресс»: невыплата зарплаты

УИД 77rs0016-02-2023-019690-10
Решение
Именем Российской Федерации
Резолютивная часть
02 ноября 2023 года адрес
Мещанский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Пахмутовой К.В.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-10541/2023
по иску Ивановой Анастасии Олеговны к ассоциации "некоммерческое партнерство "национальный жилищный конгресс" о взыскании задолженности по заработной плате , компенсации за задержку выплаты,
руководствуясь ст. 193, 199 ГПК РФ, суд,
решил:
Исковые требования Ивановой Анастасии Олеговны к ассоциации "некоммерческое партнерство "национальный жилищный конгресс" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты - удовлетворить частично.
Взыскать с ассоциации "некоммерческое партнерство "национальный жилищный конгресс" (огрн: 1067799026701) в пользу Ивановой Анастасии Олеговны (паспортные данные............, выдан отделением ТП №53 отдела УФМС россии ПО САНКТ-петербургу И адрес В адрес 13.11. 2014 года) задолженность по заработной плате сумма, командировочные расходы сумма, компенсацию за задержку выплат сумма
В удовлетворении оставшейся части исковых требований – отказать.
Взыскать с ассоциации "некоммерческое партнерство "национальный жилищный конгресс" в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Мещанский районный суд адрес, в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья К.В. Пахмутова
уид 77rs0016-02-2023-019690-10
гражданское дело № 2-10541/2023
Решение
Именем Российской Федерации
02 ноября 2023 года адрес
Мещанский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Пахмутовой К.В.,
при ведении протокола судебного заседания секретарем фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-10541/2023
по иску Ивановой Анастасии Олеговны к ассоциации "некоммерческое партнерство "национальный жилищный конгресс" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты,
установил:
Истец обратилась в суд с иском к ассоциации "некоммерческое партнерство "национальный жилищный конгресс" и просит с учетом уточненных требований взыскать с ответчика сумму невыплаченной заработной платы за период с 1 января 2023 года по 15 сентября 2023 года в размере сумма, сумму других выплат в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма по состоянию на 25.09.2023 г.
В обоснование требований истец указывает на то, что с 12.02.2015 г. по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в Ассоциации «Некоммерческое Партнерство «Национальный Жилищный Конгресс», что подтверждается Выпиской из электронной трудовой книжки от 23.08.2023 г.
13.03.2015 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 1 . в соответствии с которым истец была принята на работу в Ассоциацию «Некоммерческое Партнерство «Национальный Жилищный Конгресс» в должности юрисконсульта, что подтверждается приказом о приеме на работу № 1 от 12.02.2015.
Дополнительным соглашением №3 от 01.09.2016 г. к Трудовому договору пункт 4.3 Трудового договора изложен в новой редакции: заработная плата за текущий месяц выплачивается два раза в месяц: 15-ого числа расчетного месяца (за первую половину месяца - аванс в размере 50% заработной платы) и в последний день месяца (окончательный расчет за месяц).
Приказом о переводе на другую работу от 01.09.2016 г. истец с 01.10.2016 г. переведен с должности «юрисконсульт» на должность «заместитель директора Партнерства по правовой работе», в соответствии с которым заключено дополнительное соглашением № 4 от 01.10.2016 г. к трудовому договору.
Дополнительным соглашением № 10 от 01.11.2022 г. к трудовому договору с 01.11.2022 г. пункт 4.1 Трудового договора изложен в новой редакции: за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере сумма.
В нарушении п. 4.3 Трудового договора в редакции дополнительного соглашения к трудовому договору № 3 от 01.09.2016 г. за период с 1 января 2023 г. по 25 сентября 2023 г. (включительно) истцу заработная плата была начислена, но не выплачивалась. Всего за указанный период задолженность по заработной плате составляет сумма, что подтверждается расчетными листками, банковской выпиской со счета в банке, на который перечисляется заработная плата истца-работника. Последнее перечисление заработной платы было 17 августа 2023 года с назначением платежа «для зачисления на счет Ивановой Анастасии Олеговны, заработная плата за декабрь 2022 г.»
Кроме того у ответчика имеется задолженность по другим выплатам, а именно по возмещениям расходов, связанных со служебной командировкой в размере сумма, в том числе командировочные в период организации и проведения всероссийской конференции в Санкт-Петербурге в период с 23 по 26 августа 2021 г. в размере сумма (сумма*4 дня), что подтверждается приказом (распоряжением) о направлении работников в командировку 2/км от 20.08.2021 г. ; оплата транспортных услуг (такси) в период организации и проведения всероссийской конференции в Санкт-Петербурге по заявлению от 31.08.2021 г. в размере сумма
Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.
Представитель ответчика в судебное заседание явился, поддержал доводы письменного отзыва на иск.
Пояснил, что не согласен с исковыми требованиями в части задолженности по заработной плате за январь 2023 года на основании следующего: между ответчиком и ООО «акто» заключен Договор об уступке права требования (цессии) № 25/09/2023 от 25.09.2023 г., по условиям которого ответчик уступил ООО «акто» право требования задолженности по членским взносам. Ответчик письмом № 110/02-01 от 25.09.2023 г. во исполнение пунктов 3.2, 3.3 Договора об уступке права требования (цессии) № 25/09/2023 от 25.09.2023 года поручил ООО «акто» исполнить свои обязательства по договору об уступке права требования (цессии) № 25/09/2023 от 25.09.2023 г. путем перечисления денежных средств сотрудникам ответчика по указанным реквизитам в счет погашения задолженности по заработной плате. ООО «акто» платежным поручением № 81126 от 25.09.2023 г. с назначением платежа «Для зачисления на счет Ивановой Анастасии Олеговне Текущая задолженность по з/п Сумма 104901-00 Без налога (ндс)» перечислило истцу денежные средства в размере сумма Таким образом ответчик исполнил обязательства перед истцом по трудовому договору №1, заключенному между истцом и ответчиком по выплате заработной платы за январь 2023 года. Представитель ответчика пояснил, что в соответствии с расчетными листками за период февраль-сентябрь 2023 г. долг ответчика на конец сентября 2023 года к фактической выплате истцу составляет сумма, сумма НДФЛ подлежащая удержанию и перечислению в бюджетную систему Российской Федерации составляет сумма.
Выслушав истца представителя ответчика, изучив доводы иска, исследовав материалы дела, оценив предоставленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего Трудового распорядка.
В силу ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а так-же компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что с 12.02.2015 г. по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в Ассоциации «Некоммерческое Партнерство «Национальный Жилищный Конгресс», что подтверждается Выпиской из электронной трудовой книжки от 23.08.2023 г.
13.03.2015 г. между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор № 1 . в соответствии с которым истец была принята на работу в Ассоциацию «Некоммерческое Партнерство «Национальный Жилищный Конгресс» в должности юрисконсульта, что подтверждается приказом о приеме на работу № 1 от 12.02.2015.
Дополнительным соглашением №3 от 01.09.2016 г. к Трудовому договору пункт 4.3 Трудового договора изложен в новой редакции: заработная плата за текущий месяц выплачивается два раза в месяц: 15-ого числа расчетного месяца (за первую половину месяца — аванс в размере 50% заработной платы) и в последний день месяца (окончательный расчет за месяц).
Приказом о переводе на другую работу от 01.09.2016 г. истец с 01.10.2016 г. переведен с должности «юрисконсульт» на должность «заместитель директора Партнерства по правовой работе», в соответствии с которым заключено дополнительное соглашением № 4 от 01.10.2016 г. к трудовому договору.
Дополнительным соглашением № 10 от 01.11.2022 г. к трудовому договору с 01.11.2022 г. пункт 4.1 Трудового договора изложен в новой редакции: за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором, работнику устанавливается должностной оклад (тарифная ставка) в размере сумма.
Из искового заявления следует, что у работодателя имеется задолженность по выплате истцу заработной платы с1 января 2023 г. по 25 сентября 2023 г.
Указанный довод истца подтверждается расчетными листками за спорный период.
Разрешая заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате, суд исходит из того, что указанные истцом обстоятельства о наличии задолженности по оплате труда ответчиком не опровергнуты.
При этом суд принимает во внимание, что между ответчиком и ООО «акто» заключен Договор об уступке права требования (цессии) № 25/09/2023 от 25.09.2023 г., по условиям которого ответчик уступил ООО «акто» право требования задолженности по членским взносам. Ответчик письмом № 110/02-01 от 25.09.2023 г. во исполнение пунктов 3.2, 3.3 Договора об уступке права требования (цессии) № 25/09/2023 от 25.09.2023 года поручил ООО «акто» исполнить свои обязательства по договору об уступке права требования (цессии) № 25/09/2023 от 25.09.2023 г. путем перечисления денежных средств сотрудникам ответчика по указанным реквизитам в счет погашения задолженности по заработной плате. ООО «акто» платежным поручением № 81126 от 25.09.2023 г. с назначением платежа «Для зачисления на счет Ивановой Анастасии Олеговне Текущая задолженность по з/п сумма 104901-00 без налога (ндс)» перечислило истцу денежные средства в размере сумма Таким образом ответчик исполнил обязательства перед истцом по трудовому договору №1, заключенному между истцом и ответчиком по выплате заработной платы за январь 2023 года. Истцом получение указанной выплаты не оспаривалось.
Оценивая собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу, что ответчиком не исполнена обязанность по оплате труда работника, в связи с чем исковые требования о взыскании задолженности по выплате заработной платы в размере сумма являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Также суд находит подлежащими удовлетворению требования истца о взыскании задолженности по возмещениям расходов, связанных со служебной командировкой в размере сумма, в том числе командировочные в период организации и проведения всероссийской конференции в Санкт-Петербурге в период с 23 по 26 августа 2021 г. в размере сумма (сумма*4 дня), что подтверждается приказом (распоряжением) о направлении работников в командировку 2/км от 20.08.2021 г.; оплата транспортных услуг (такси) в период организации и проведения всероссийской конференции в Санкт-Петербурге по заявлению от 31.08.2021 г. в размере сумма
Поскольку ответчиком допущено нарушение установленных ст. ст. 136, 140 ТК РФ выплаты заработной платы и расчета при увольнении, имеются основания для взыскания в пользу истца компенсации за задержку выплат.
Судом проверен и признается правильным представленный истцом расчет компенсации по ст. 236 ТК РФ, в соответствии с которым размер компенсации за спорный период составил сумма
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учетом требований ст. ст. 333.19, 333.20 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в размере сумма
На основании изложенного и руководствуясь ст.194 - 199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Ивановой Анастасии Олеговны к ассоциации "некоммерческое партнерство "национальный жилищный конгресс" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты - удовлетворить частично.
Взыскать с ассоциации "некоммерческое партнерство "национальный жилищный конгресс" (огрн: 1067799026701) в пользу Ивановой Анастасии Олеговны (паспортные данные............, выдан отделением ТП №53 отдела УФМС россии ПО САНКТ-петербургу И адрес В адрес ...... года) задолженность по заработной плате сумма, командировочные расходы сумма, компенсацию за задержку выплат сумма
В удовлетворении оставшейся части исковых требований – отказать.
Взыскать с ассоциации "некоммерческое партнерство "национальный жилищный конгресс" в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Мещанский районный суд адрес, в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья К.В. Пахмутова