Ассоциация Эталон: отзыв сотрудника
Обещают одну зарплату (платят другую) больничные и отпуска не оплачиваются .Обязанностей куча (делаете все) а получаете фиг. Людей не ценят работаешь как раб. Особенно полный беспредел в колл-центре. Если вы цените свой труд не устраивайтесь сюда работать. Работники меняются регулярно (руководство ужасное)
-
Категорически не советую идти работать в эту компанию. На собеседовании вас заманят золотыми горами, несуществующим карьерным ростом и хвалебными отзывами об из сомнительном «офисе», как было со мной, когда я пришёл сюда на собеседование. И даже успел проработать продолжительный срок. Обо всем по порядку. Оплот конторы — это шайка-лейка давних друзей, которые постепенно подтянули своих и сформировали дружный «костяк» — им и достаются все фишки и привелегии. Остальные для них рабы и отношение как к рабам. Ежели ты не являешься каким-нибудь их давним другом, можешь не рассчитывать ни на рост, ни на повышение зп. Здесь хорошо устроились только те, кто близок и имеет отношение к этой компании. Офис у них находится в коттедже, в частном секторе! что само по себе дикость! Видимо для того, чтобы дружная вышеупомянутая компашка могла там устраивать вечеринки после работы для «своих». Одним словом, уважения к людям пришедшим не из чьих-то кругов, а с хх здесь ноль. Коллектив был бы хорошим, если б основу его составляли разные люди, а не костяк друзей позволяющий себе вести себя по хамски только потому, что они здесь «старички.» с таким подходом ни один новичок не может чувствовать себя комфортно! В этом коттедже постоянный шум, балаган, дым от кальяна! Куда смотрит... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИздевательские условия труда, обещают одно, по факту для того, чтобы получить обещанный уровень зарплаты, нужно издеваться над посетителями, впаривая им «скрипты», которые им нафиг не нужны и на которые некоторые посетители реагируют весьма агрессивно. Все это слушает Гермес. Если случайно пропустил хоть один раз, система подсчёта устроена таким образом, что сразу -20% зарплаты. При этом никто толком ничему не обучает, готовить должен догадаться сам как. Отношения между сотрудниками так себе, т.к. подбирается похожий невоспитанный контингент. Со стороны руководства постоянно какие-то новые невменяемые вводные, усложняющие работу, а не решающие насущные проблемы. Говорят, что «не могут» найти уборщицу, хотя её ставку никто из работников за проделанные трудовые обязанности не получает (а это большая нагрузка, из-за которой, кстати, возникают конфликты в коллективе, т.к. много особо ушлых особей, которые о командной работе вспоминают только когда им лично это выгодно). Учёбы полезной нет, есть бесполезная в огромном объёме в виде «онлайн-тренингов», информация в которых, во-первых, не нужна обычному сотруднику в таком объёме, а во-вторых, все, чему они обучают, на деле сами же нарушают! «Электронный документооборот» не то чтобы облегчает жизнь, а наоборот совершенно идиотский... Далее →