АТ "ЛИСИЧАНСЬКВУГІЛЛЯ": невыплата зарплаты

Дело №415/4148/21
Производство № 2/415/1421/21

решение
именем украины

23 ноября 2021 г. Лисичанск

Лисичанский городской суд Луганской области в составе:
председательствующего судьи [К.] Ю.А.,
с участием секретаря [Ж.] Д.Д.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Лисичанске гражданское дело в порядке упрощенного искового производства по иску лицо_1 в Акционерное общество «Лисичанскуголь» о взыскании задолженности по заработной плате, не входящей в фонд оплаты труда,
установил:

Описательная часть
Содержание исковых требований
особа_1 обратился в Лисичанский городской суд с исковым заявлением в Акционерное общество «Лисичанскуголь» о взыскании задолженности по заработной плате, не входящей в фонд оплаты труда.
В обоснование исковых требований истец ссылается с тем, что с 19.04.1993 года истец был принятна работу в обособленное подразделение «Шахта Привольнянская» АО «Лисичанскуголь», в качестве электрослесаря ​​подземного под землей.
19.03.2021 года, истец уволился с работы из в. 38 КЗоТ Украины по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.
При увольнении с предприятия, с ним не был произведен соответствующий расчет по заработной плате, не входящей в фонд оплаты труда (больничная и пенсионная помощь), как это предусмотрено ст. 116 КЗоТ Украины.
В соответствии со справкой предоставленое ответчиком по делу от 10.06.2021 года за №131, по состоянию на день увольнения, общая задолженность по заработной плате, не входящей в фонд оплаты труда, составляет 34953 грн. 50 коп.
Добровольно ответчик отказывается платить истцу, задолженность по заработной платы, которая не входит в фонд оплаты труда, ссылаясь на отсутствие средств.
На основании изложенного просил суд взыскать с АО «Лисичанскуголь», в пользу истца начисленную, но не уплаченную задолженность по заработной плате.платы, которая не входит в фонд оплаты труда в размере 34953 грн. 50 коп. и взыскать с ответчика в пользу истца сумму уплаченного судебного сбора.

Поступление искового заявления и других заявлений в суд
17.06.2021 года определением суда об открытии производства по делу № 415/4148/21 было открыто производство по этому гражданскому делу.
16.08.2021 года истец предоставил ходатайство, где просил дело рассматривать без его участия.

Доводы лица, подавшего иск
Исковое заявление мотивировано тем, что у истеца имеющаяся задолженность по заработной плате, а также с истцом несвоевременно произведен расчет при увольнении.

Истец особа_1 в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте судебного заседания сообщался надлежащим образом, предоставил ходатайство, в котором просил суд удовлетворить иск в полном объеме и рассматривать дело в его отсутствие, против заочного рассмотрения дела не возражал.
Представитель ответчика Акционерного общества «Лисичанскуголь» в судебное заседание не явился, в день, время и место рассмотрения дела сообщалось надлежащим образом, свидетельствующее о рекомендованном уведомлении о вручении почтового отправления, о причинах неявки суда не сообщил.
Согласно ч. 2 ст. 247 Гражданского процессуального кодекса Украины, в случае неявки в судебное заседание всех участников дела или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела осуществляется судом при отсутствии участников дела, фиксирование судебного процесса посредством звукозаписывающего техническогообу не осуществляется.
При таких обстоятельствах суд решает дело на основании имеющихся в нем данных и доказательств.
Исследовав письменные подтверждения по делу, трибуналом установлены следующие фактические происшествия дела и содержание спорных правовых отношений.

Фактические обстоятельства дела, установленные судом
Согласно трудовой книжке серии номер_1 , заполненной 12.04.1993 года на имя лицо_1 на основании приказа № 231-к от 19.03.2021 года, лицо_1 информация_1 , уволен по ст. 38 КЗоТ Украины.
Следовательно, судом установлено, что искач особа_1 находился в трудовых отношениях с ответчиком и 19.03.2021 уволен.
Согласно справке № 131 от 10.06.2021 года, выданная Акционерным обществом «Лисичанскуголь» задолженность особа_1 по выплате заработной платы, не входящей в фонд оплаты труда составляет 34953, 50 грн. (октябрь 2017 г. 2505, 00 грн., декабрь 2017 г. 210, 00 грн., октябрь 2018 г. 220, 00 грн., ноябрь 2018 г. 220, 00 грн., декабрь 2018 г. 229, 00 грн. , март 2019 г. 230, 00 грн., апрель 2019 г. - июнь2019 г. по 230, 00 грн. ежемесячно, август 2019 – ноябрь 2019 по 240, 00 грн. ежемесячно, декабрь 2019 – 251, 00 грн., январь 2020 – июль 2020 по 245, 00 грн. ежемесячно, август 2020 г. – 624, 52грн., 749, 42 грн., 253, 00 грн., сентябрь 2020 – декабрь 2020 по 253, 00 грн. ежемесячно, январь 2021 – 24820, 52 грн.).

Мотивировочная часть
Согласно ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, ратифицированного Указом Президиума Верховного Совета РСФСР № 2148-VIII (2148-08) вид 19.10.73), Государства, участвующие в настоящем Пакте, признают право каждого на справедливые и благоприятные условия труда.
Согласно ст. 116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, принадлежащих ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае должен в указанный в этой статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Согласно ст. 117 КЗоТ Украины, в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 этогоКодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно абз. 3 п. 2 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 года № 100, среднемесячная зарплата исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих событиям, с которым связана соответствующая выплата.
Ответыдно к п. 8 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 года № 100, начисления выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы, производятся путем умножения среднедневного (часового) заработка на число рабочих дней/часов, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, календарных дней, которые должны быть оплачены по среднему заработку. Среднедневная (часовая) заработная плата определяетсянием заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие (календарные) дни на число отработанных рабочих дней (часов), а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, – на число календарных дней за этот период.
В соответствии с п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда Украины № 13 от 24.12.1999 г. «О практике применения судами законодательства об оплате труда», установив при рассмотрении дела о взыскании заработной платы в связи с задержкой расчета при увольнении, что работнику не были выплачены причитающиеся ему от предприятия, учреждения, организации суммы в день увольнения, когда он в этот день не был на работе, - на следующий день после предъявления им работодателю требований о расчете, суд на основании ст. 117 КЗоТ взимает в пользу работника средний заработок за весь период задержки расчета, а при не проведении его до рассмотрения дела – по день вынесения решения, если работодатель не докажет отсутствия в этом своей вины. Сама по себе отсутствуетсть средств у работодателя не исключает его ответственности.
Из материалов дела усматривается, что согласно справке № 131 от 10.06.2021 года, выданная Акционерным обществом «Лисичанськуголь» задолженность особа_1 по выплате заработной платы, не входящей в фонд оплаты труда составляет 34953, 50 грн.
В случае, исковые требования особа_1 к Акционерного общества «Лисичанскуголь» о взыскании задолженности по заработной плате, которая входит в фонд оплаты труда подлежат в заудовлетворению в полном объеме.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины суд считает необходимым допустить немедленное исполнение решения о присуждении работнику выплаты заработной платы, но не более чем за один месяц.
В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 141 ГПК Украины другие судебные издержки, связанные с рассмотрением дела, возлагаются: 1) в случае удовлетворения иска – на ответчика.
Понесение истцом судебных расходов подтверждается квитанцией №55 от 15.06.2021 г. об уплате судебного сбора в 908, 00 грн.
Принимая во внимание требования ст. 141 ГПК Украины, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца судебный сбор на сумму 908, 00 грн.
Руководствуясь ст.ст. 12, 13, 81, 141, 258, 259, 263-265, 274 ГПК Украины ст. 43 Конституции Украины, ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, ратифицированного Указом Президиума Верховного Совета РСФСР № 2148-VIII (2148-08) от 19.10.73), ст.ст. 116, 117 КЗоТ Украины, абз. 3 п. 2, п. 8 Порядка вычисления среднейобетной платы, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 года № 100, п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда «О практике применения судами законодательства об оплате труда» № 13 от 24.12.1999 года, Законом Украины «О судебном сборе»,
постановил:

Иск особа_1 в Акционерное общество «Лисичанскуголь» о взыскании задолженности по заработной плате, не входящей в фонд оплаты труда, удовлетворить полностью.
Взыскать с Акционерного общества «Лисичанскуголь»а польза особа_1 начисленную, но не выплаченную заработную плату, не входящую в фонд оплаты труда в сумме 34953 (тридцать четыре тысячи девятьсот пятьдесят три) гривны 50 копеек.
Взыскать с Акционерного общества «Лисичанскуголь» в пользу особа_1 судебный сбор в сумме 908 (девятьсот восемь) грн. 00 коп.
Согласно ст. 430 ГПК Украины допустить немедленное исполнение решения о присуждении работнику выплаты заработной платы, но не более чем за один месяц.

Решение может быть обжалованов Луганский апелляционный суд через Лисичанский городской суд путем подачи апелляционной жалобы на решение суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное решение суда не было вручено в день его провозглашения или составления, имеет право на возобновление пропущенного срока на апелляционное обжалование, если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляцииной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу после возвращения апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.

Сведения об участниках дела:
Истец: особа_1, место жительства: кв. адрес_1 , регистрационный номер номер_2 .
Ответчик: Публичное акционерноеобщество «Лисичанскуголь», местонахождение по адресу: дом. 1, ул. Малиновского, г. Лисичанск, Луганская область, 93100, егрпоу 32359108.

Дата составления полного решения 23.11.2021 год.

СУДЬЯ Ю. А. калмыкова

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа № 415/4148/21
Провадження № 2/415/1421/21

рішення
іменем україни

23 листопада 2021 року м. Лисичанськ

Лисичанський міський суд Луганської області у складі:
головуючого судді Калмикової Ю.О.,
за участю секретаря Жукової Д.Д.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Лисичанську цивільну справу в порядку спрощеного позовного провадження за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі, яка не входить до фонду оплати праці,
встановив:

[О.] частина
Зміст позовних вимог
особа_1 звернувся до Лисичанського міського суду із позовною заявою до Акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі, яка не входить до фонду оплати праці.
В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що починаючи з 19.04.1993 року позивач був прийнятий на роботу до відокремленого підрозділу «Шахта Привільнянська» АТ «Лисичанськвугілля», у якості електрослюсаря підземного під землею.
19.03.2021 року, позивач звільнився з роботи на підставі ст. 38 КЗпП України за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію.
При звільненні з підприємства, зі ним не був проведений відповідний розрахунок з заробітної плати, яка не входить до фонду оплати праці (лікарняні та пенсійна допомога), як то передбачено ст. 116 КзпП України.
Відповідно до довідки наданої відповідачем по справі від 10.06.2021 року за №131, станом на день звільнення, загальна заборгованість із заробітної плати, яка не входить до фонду оплати праці складає 34953 грн. 50 коп.
Добровільно відповідач відмовляється сплачувати позивачу, заборгованість із заробітної плати, яка не входить до фонду оплати праці посилаючись на відсутність коштів.
На підставі викладеного просив суд стягнути з АТ «Лисичанськвугїлля», на користь позивача нараховану, але не сплачену заборгованість із заробітної плати, яка не входить до фонду оплати праці у розмірі 34953 грн. 50 коп. та стягнути з відповідача на користь позивача суму сплаченого судового збору.

Надходження позовної заяви та інших заяв до суду
17.06.2021 року ухвалою суду про відкриття провадження у справі № 415/4148/21 було відкрито провадження у цій цивільній справі.
16.08.2021 року позивач надав клопотання, в якому просив справу розглядати без його участі.

Доводи особи, яка подала позов
Позовна заява мотивована тим, що у позивача наявна заборгованість по заробітній платі, а також із позивачем несвоєчасно проведено розрахунок при звільненні.

Позивач особа_1 в судове засідання не з`явився, про день, час та місце судового засідання повідомлявся належним чином, надав клопотання, в якому просив суд задовольнити позов у повному обсязі та розглядати справу за його відсутності, проти заочного розгляду справи не заперечував.
Представник відповідача Акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення, про причини неявки суду не повідомив.
Відповідно до ч. 2 ст. 247 Цивільного процесуального кодексу України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
За таких обставин суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних та доказів.
Дослідивши письмові докази по справі, судом встановлені наступні фактичні обставини справи та зміст спірних правових відносин.

Фактичні обставини справи, встановлені судом
Згідно з трудовою книжкою серії номер_1 , заповненою 12.04.1993 року на ім`я особа_1 на підставі наказу № 231-к від 19.03.2021 року, особа_1 інформація_1 , звільнений за ст. 38 КЗпП України.
Отже, судом встановлено, що позивач особа_1 перебував у трудових відносинах з відповідачем та 19.03.2021 звільнений.
Згідно з довідкою № 131 від 10.06.2021 року, яка видана Акціонерним товариством «Лисичанськвугілля» заборгованість особа_1 по виплаті заробітної плати, яка не входить до фонду оплати праці складає 34953, 50 грн. (жовтень 2017 р. 2505, 00 грн., грудень 2017 р. 210, 00 грн., жовтень 2018 р. 220, 00 грн., листопад 2018 р. 220, 00 грн., грудень 2018 р. 229, 00 грн., березень 2019 р. 230, 00 грн., квітень 2019 р. - червень 2019 р. по 230, 00 грн. щомісяця, серпень 2019 - листопад 2019 по 240, 00 грн. щомісяця, грудень 2019 - 251, 00 грн., січень 2020 - липень 2020 по 245, 00 грн. щомісяця, серпень 2020 р. - 624, 52грн., 749, 42 грн., 253, 00 грн., вересень 2020 - грудень 2020 по 253, 00 грн. щомісяця, січень 2021 - 24820, 52 грн.).

Мотивувальна частина
Відповідно до ст. 7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, ратифікованого Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 2148-VIII (2148-08) від 19.10.73), Держави, які беруть участь у цьому Пакті, визнають право кожного на справедливі і сприятливі умови праці.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до абз. 3 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, середньомісячна зарплата обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.
Відповідно до п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.
Відповідно до п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.
З матеріалів справи вбачається, що згідно з довідкою № 131 від 10.06.2021 року, яка видана Акціонерним товариством «Лисичанськвугілля» заборгованість особа_1 по виплаті заробітної плати, яка не входить до фонду оплати праці складає 34953, 50 грн.
За таких обставин, позовні вимоги особа_1 до Акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі, яка не входить до фонду оплати праці підлягають у задоволенню в повному обсязі.
У відповідності до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення щодо присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Відповідно до п. 1 ч. 2 ст. 141 ЦПК України інші судові витрати, пов`язані з розглядом справи, покладаються: 1) у разі задоволення позову - на відповідача.
Понесення позивачем судових витрат підтверджується квитанцією №55 від 15.06.2021 р. про сплату судового збору в 908, 00 грн.
Приймаючи до уваги вимоги ст. 141 ЦПК України, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача судовий збір у сумі 908, 00 грн.
Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 141, 258, 259, 263-265, 274 ЦПК України ст. 43 Конституції України, ст. 7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, ратифікованого Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 2148-VIII (2148-08) від 19.10.73), ст.ст. 116, 117 КЗпП України, абз. 3 п. 2, п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24.12.1999 року, Законом України «Про судовий збір»,
ухвалив:

Позов особа_1 до Акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі, яка не входить до фонду оплати праці, задовольнити повністю.
Стягнути з Акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» на користь особа_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату, яка не входить до фонду оплати праці в сумі 34953 (тридцять чотири тисячі дев`ятсот п`ятдесят три) гривні 50 копійок.
Стягнути з Акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» на користь особа_1 судовий збір в сумі 908 (дев`ятсот вісім) грн. 00 коп.
Відповідно до ст. 430 ЦПК України допустити негайне виконання рішення щодо присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Рішення може бути оскаржено до Луганського апеляційного суду через Лисичанський міський суд шляхом подання апеляційної скарги на рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Відомості про учасників справи:
Позивач: особа_1 , місце проживання: кв. адреса_1 , реєстраційний номер номер_2 .
Відповідач: Публічне акціонерне товариство «Лисичанськвугілля», місцезнаходження за адресою: буд. 1, вул. Малиновського, м. Лисичанськ, Луганська область, 93100, єдрпоу 32359108.

Дата складення повного рішення суду 23.11.2021 рік.

СУДДЯ Ю. О. калмикова