АТ "ЛИСИЧАНСЬКВУГІЛЛЯ": невыплата зарплаты

Дело № 415/2736/20
Производство № 2/415/970/20

решение
именем украины

28 сентября 2020 г.. Лисичанск

Лисичанский городской суд Луганской области в составе:
председательствующего судьи [К.] Ю.А.,
с участием секретаря [К.] А.В.,
рассмотрев в порядке упрощенного искового производства в открытом судебном заседании. Лисичанске цивильного дело по иску лицо_1 к Публичного акционерного общества «Лисичанскуголь» о взыскании задолженности по заработной плате,

В:

описательная часть
Содержание исковых требований
особа_1 обратилась к Лисичанского городского суд с исковым заявлением к Открытого акционерного общества «Лисичанскуголь» о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование исковых требований истец ссылается на то, что в период с 17 февраля 2015 по 19 февраля 2020 вона особа_1 находилась в трудовых отношениях с ОАО «Лисичанскуголь» в лице ОП СП «Приволье».
Во время нахождения истца в трудовых правоотношениях с ответчиком, со стороны последнего была начислена, но не выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 24347, 41 (двадцать четыре тысячи триста сорок семь) рублей 41 копейка.
19 февраля 2020 особа_1 был освобожден на основании приказа № 7-к от 19.02.2020 года. Указанным наказомбула также предусчена выплата компенсации за неиспользованный отпуск продолжительностью 9 календарных дней.
В день увольнения истца, ответчик не осуществил выплату причитающихся средств, что является грубым нарушением ст. 116 КЗоТ Украины.
Согласно справке ответчика № 71 от 17 марта 2020 года, особа_1 было начисленная задолженность:
4020, 83 грн. - заработная плата за август 2019
3 326, 31 грн. - заработная плата за сентябрь 2019
3123, 04 грн. - заработная плата за октябрь 2019
3782, 50 грн. - заработная плата за ноябрь 2019
4172, 94 грн. - заработная плата за декабрь 2019
3268, 97 грн. - заработная плата за январь 2020
2652, 82 грн. - заработная плата за февраль 2020
Всего: 24347 (двадцать четыре тысячи триста сорок семь) рублей 41 коп.
На основании изложенного просила суд взыскать с ОАО «Лисичанскуголь» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате 24347 (двадцать четыре тысячи триста сорок семь) рублей 41 копейку. посля уменьшение исковых требований просила суд взыскать в ее пользу задолженность в размере 13213, 12 гривен 12 копеек.

Поступления искового заявления и других заявлений в суд
24.04.2020 года постановлением суда об открытии производства по делу № 415/2736/20 было открыто производство по этому гражданскому делу.
06.08.2020, 07.09.2020 истцом предоставлены ходатайство об отложении рассмотрения дела.
28.09.2020 истцом подано заявление об уменьшении размера исковых требований и слушания дела в ее отсутствие.Доводы лица, подавшего иск
Исковое заявление мотивировано тем, что истцу при увольнении не было выплачена заработная плата.
Отзыв ответчиком суду предоставлен не был.

Истец особа_1 в судебном заседании появилась, о времени и месте рассмотрения дела сообщалось должным образом, предоставила суду письменное ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.
Представитель ответчика Открытого акционерного общества «Лисичанскуголь» в судебное заседание не явился, о времени и мысце рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о свидетельствует рекомендовано уведомление о вручении почтового отправления. Причины неявки суду не сообщил, заявлений об отложении слушания дела суду предоставлено не было.
Исследовав материалы дела, судом установлены следующие фактические обстоятельства дела и содержание спорных правовых отношений.

Фактические обстоятельства дела, установленные судом
Согласно трудовой книжке серии номер_1 заполненной 20.06.2013 года, на основании приказа № 7-К от 19.02.2020года, особа_1, информация_1, уволена по п.1 ч.1 ст. 36 КЗоТ Украины.
Согласно выпиской из приказа №7-к от 19.02.2020 года, выданного обособленных подразделений санаторий-профилакторий «Приволье» Публичного акционерного общества «Лисичанскуголь», особа_1, повара, освобожден от 19.02.2020 года по соглашению сторон на основании ст. 36, а. 1 ч. 1 КЗоТ Украины.
Согласно справке №1-к от 19.02.2020 года, выданной обособленных подразделений санаторий-профилакторий «Приволье» Публичного акционерного товащества «Лисичанскуголь», особа_1 действительно работала в санатории-профилактории ОАО «Лисичанскуголь» в должности повара с полным рабочим днем, 40 часов в неделю с 17.02.2015 года по 19.02.2020 года.
Итак, судом установлено, что истец особа_1 находилась в трудовых отношениях с ответчиком и 19.02.2020 была освобождена.
Согласно справке о задолженности № 71 от 17.03.2020 г., Выданной ОП СП «Приволье» ОАО «Лисичанскуголь» особа_1, задолженность по заработной плате за период с августа2019 по февраль 2020 составляет 24347, 41 грн.
Согласно справке о задолженности № бн, выданной ОП СП «Приволье» ОАО «Лисичанскуголь» особа_1, задолженность по заработной плате за период с августа 2019 по декабрь 2019 составляет 13213, 12 грн.

мотивировочная часть
В соответствии со ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, ратифицированного Указом Президиума Верховного Совета Украинской ССР № 2148-VIII (2148-08) от 19.10.73), государства, участвующие внастоящем Пакте государства признают право каждого на справедливые и благоприятные условия труда.
В соответствии со ст. 47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст. 116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день нильнення не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемуюим сумму.
При таких обстоятельствах, поскольку в материалах дела отсутствуют сведения об осуществлении расчета по выплате заработной платы с истцом, поэтому исковые требования лицо_1 к Публичного акционерного общества «Лисичанскуголь» о взыскании задолженности по заработной платы, подлежат удовлетворению.
Согласно п.1 ч. 1 ст. 5 Закона Украины «О судебном сборе» от уплаты судебного сбора при рассмотрении дела во всех судебных инстанциях освобождаются истцы - по делам о взыскании заработной плать и восстановления на работе.
Судом установлено, что истец освобожден от уплаты судебного сбора, исковые требования удовлетворены в полном объеме, отсутствуют стороны, которые понесли судебные издержки при решении дела, следовательно судебные расходы компенсируются за счет государства в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Руководствуясь ст.ст. 12, 13, 81, 141, 258, 259, 263-265, 274, 430 ГПК Украины ст. 43 Конституции Украины, ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, ратифицированого Указом Президиума Верховного Совета Украинской ССР № 2148-VIII (2148-08) от 19.10.73), ст 47, 116 КЗоТ Украины, Законом Украины «О судебном сборе»,

принял:

Иск особа_1 к Публичного акционерного общества «Лисичанскуголь» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Лисичанскуголь» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате 13213 (тринадцать тысяч двести тринадцать) рублей 12 копеек.

ответстсо ст. 430 ГПК Украины допустить немедленное исполнение решения о присуждении работнику заработной платы, но не более чем за один месяц.

Решение может быть обжаловано в Луганский апелляционный суд через Лисичанский городской суд путем подачи апелляционной жалобы на решение суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное решение суда не было вручено в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное вобжалования, если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатамами апелляционного пересмотра.

Сведения об участниках дела:
Истец особа_1, место жительства: адрес_1, регистрационный номер номер_2.
Ответчик: Публичное акционерное общество «Лисичанскуголь», местонахождение по адресу: д. 1, ул. Малиновского., Г. Лисичанск, Луганская обл., 93100, ОКПО 32359108.

Полный текст судебного решения составлен 28.09.2020.





Судья Ю. А. [К.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа № 415/2736/20
Провадження № 2/415/970/20

рішення
іменем україни

28 вересня 2020 року м. Лисичанськ

Лисичанський міський суд Луганської області у складі:
головуючого судді Калмикової Ю.О.,
за участю секретаря [К.] О.В.,
розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження у відкритому судовому засіданні в м. Лисичанську цивільну справу за позовом особа_1 до Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

встановив:

[О.] частина
Зміст позовних вимог
особа_1 звернулась до Лисичанського міського суду із позовною заявою до Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі.
В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що у період з 17 лютого 2015 року по 19 лютого 2020 року вона, особа_1 , знаходилась у трудових відносинах з ПАТ «Лисичанськвугілля» в особі ВП СП «Привілля».
Під час знаходження позивача у трудових правовідносинах з відповідачем, з боку останнього була нарахована, але не виплачена заробітна плата та компенсація за невикористану відпустку у розмірі 24347, 41 (двадцять чотири тисячі триста сорок сім) гривень 41 копійка.
19 лютого 2020 року особа_1 було звільнено на підставі наказу № 7-к від 19.02.2020 року. Вказаним наказомбула також передбачена виплата компенсації за невикористану відпустку тривалістю 9 календарних днів.
В день звільнення позивача, відповідач не здійснив виплату належних коштів, що є грубим порушенням ст. 116 КЗпП України.
Згідно з довідкою відповідача № 71 від 17 березня 2020 року, особа_1 було нарахована заборгованість:
4020, 83 грн. - заробітна плата за серпень 2019 р.
3 326, 31 грн. - заробітна плата за вересень 2019 р.
3123, 04 грн. - заробітна плата за жовтень 2019 р.
3782, 50 грн. - заробітна плата за листопад 2019 р.
4172, 94 грн. - заробітна плата за грудень 2019 р.
3268, 97 грн. - заробітна плата за січень 2020 р.
2652, 82 грн. - заробітна плата за лютий 2020 р.
Всього: 24347(двадцять чотири тисячі триста сорок сім) гривень 41 коп.
На підставі викладеного просила суд стягнути з ПАТ «Лисичанськвугілля» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі 24347 (двадцять чотири тисячі триста сорок сім) гривень 41 копійку. Після зменшення позовних вимог просила суд стягнути на її користь заборгованість у розмірі 13213, 12 гривень 12 копійок.

Надходження позовної заяви та інших заяв до суду
24.04.2020 року ухвалою суду про відкриття провадження у справі № 415/2736/20 було відкрито провадження у цій цивільній справі.
06.08.2020, 07.09.2020 позивачем надані клопотання про відкладення розгляду справи.
28.09.2020 позивачем надана заява про зменшення розміру позовних вимог та слухання справи у її відсутність.

Доводи особи, яка подала позов
Позовна заява мотивована тим, що позивачу при звільнені не було виплачено заробітну плату.
Відзив відповідачем суду наданий не був.

Позивач особа_1 в судове засідання не з`явилась, про день, час та місце розгляду справи повідомлялась належним чином, надала суду письмове клопотання про розгляд справи за її відсутності.
Представник відповідача Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення. Причини неявки суду не повідомив, заяв про відкладення слухання справи суду надано не було.
Дослідивши письмові докази по справі, судом встановлені наступні фактичні обставини справи та зміст спірних правових відносин.

Фактичні обставини справи, встановлені судом
Згідно з трудовою книжкою серії номер_1 , заповненою 20.06.2013 року, на підставі наказу № 7-К від 19.02.2020 року, особа_1 , інформація_1 , звільнена за п.1 ч.1 ст. 36 КЗпП України.
Згідно з витягом з наказу №7-к від 19.02.2020 року, виданого Відокремленим підрозділом санаторій-профілакторій «Привілля» Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля», особа_1 , кухаря, звільнено з 19.02.2020 року за згодою сторін на підставі ст. 36, а. 1 ч. 1 КЗпП України.
Згідно з довідкою №1-к від 19.02.2020 року, виданою Відокремленим підрозділом санаторій-профілакторій «Привілля» Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля», особа_1 дійсно працювала в санаторії-профілакторії ПАТ «Лисичанськвугілля» на посаді кухаря з повним робочим днем, 40 годин на тиждень з 17.02.2015 року по 19.02.2020 року.
Отже, судом встановлено, що позивач особа_1 перебувала у трудових відносинах з відповідачем та 19.02.2020 була звільнена.
Згідно з довідкою про заборгованість № 71 від 17.03.2020 р., яка видана ВП СП «Привілля» ПАТ «Лисичанськвугілля» особа_1 , заборгованість із заробітної плати за період з серпня 2019 року по лютий 2020 року складає 24347, 41 грн.
Згідно з довідкою про заборгованість № бн, яка видана ВП СП «Привілля» ПАТ «Лисичанськвугілля» особа_1 , заборгованість із заробітної плати за період з серпня 2019 року по грудень 2019 року складає 13213, 12 грн.

Мотивувальна частина
Відповідно до ст. 7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, ратифікованого Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 2148-VIII (2148-08) від 19.10.73), Держави, які беруть участь у цьому Пакті, визнають право кожного на справедливі і сприятливі умови праці.
Відповідно до ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов`язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
За таких обставин, оскільки в матеріалах справи відсутні відомості про здійснення розрахунку з виплати заробітної плати з позивачем, тому позовні вимоги особа_1 до Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній плати, підлягають задоволенню.
Згідно з п.1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.
Судом встановлено, що позивача звільнено від сплати судового збору, позовні вимоги задоволені в повному обсязі, відсутні сторони, які понесли судові витрати при вирішення справи, отже судові витрати компенсуються за рахунок держави, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.
Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 141, 258, 259, 263-265, 274, 430 ЦПК України ст. 43 Конституції України, ст. 7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, ратифікованого Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 2148-VIII (2148-08) від 19.10.73), ст.ст. 47, 116 КЗпП України, Законом України «Про судовий збір»,

ухвалив:

Позов особа_1 до Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній плати, задовольнити повністю.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі 13213 (тринадцять тисяч двісті тринадцять) гривень 12 копійок.

Відповідно до ст. 430 ЦПК України допустити негайне виконання рішення щодо присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Рішення може бути оскаржено до Луганського апеляційного суду через Лисичанський міський суд шляхом подання апеляційної скарги на рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Відомості про учасників справи:
Позивач: особа_1 , місце проживання: адреса_1 , реєстраційний номер номер_2 .
Відповідач: Публічне акціонерне товариство «Лисичанськвугілля», місцезнаходження за адресою: буд. 1, вул. Маліновського, м. Лисичанськ, Луганська обл., 93100, єдрпоу 32359108.

Повний текст судового рішення складено 28.09.2020.





Суддя Ю. О. [К.]