АТ "ЛИСИЧАНСЬКВУГІЛЛЯ": невыплата зарплаты

Дело № 415/5930/20
Производство № 2/415/1431/20

решение
именем украины

22 октября 2020 г.. Лисичанск

Лисичанский городской суд Луганской области в составе:
председательствующего судьи [К.] Ю.А.,
с участием секретаря [К.] А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании. Лисичанске гражданское дело в порядке упрощенного искового производства са иску лицо_1 к акционерного общества «Лисичанскуголь» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета,
В:

описательная часть
Содержание исковых требований
особа_1 обратилась к Лисичанского городского суд с исковым заявлением к акционерного общества «Лисичанскуголь» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета.
В обоснование исковых требований истец ссылается на то, что 25 апреляя 2019 Истец уволилась с предприятия ответчика согласно Приказу № 339К от 24.04.2019 года на основании статьи 40 Кодекса законов о труде Украины 322-08 в редакции от 13.02.2020 года, которым предусмотрено расторжение Трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа , где в части 2 указано, что в результате выявленного несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжениюю данной работы, а так же в случае отказа в предоставлении допуска к государственной тайне или отмены допуска к государственной тайне, если исполнение возложенных на него обязанностей требует доступа к государственной тайне.
При увольнении истцу выплата всех сумм, причитающихся ему Ответчиком не выплачена. О начисленной сумму, причитающуюся истцу при увольнении, Ответчик письменно подтвердил справкой № 80 от 26 февраля 2020 года. Кроме этого данная информация подтверждается справкой № 133 от 14.08.2020 года), что задолженность по заработной плате на дату увольнения составляет 9733 игры. 97 коп., А средний заработок за время задержанной выплаты расчетной платы на 26 февраля 2020 составляет 5705 грн. 00 коп. (Что подтверждается справкой № 81 от 26 февраля 2020 года, кроме этого среднедневная заработная плаха этой справкой составляет 285 грн. 25 коп. Без обязательных отчислений).
Задержка выплаты заработной платы Ответчиком состоялась с 25 апреля 2019 по 16 марта 2020 по дату обращения Истцом в Лисичанский городской суд Луганской области с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании начисленной заработной платы и среднего заработка за время задержанной выплаты.
Ответчик при начислении задолженности по заработной плате не учел соответствующий срок, поэтому Истец осуществляет соответствующий расчет самостоятельно.
18 марта 2020 Лисичанским городским судом Луганской области выдано особа_1 судебный приказ о взыскании с Открытого акционерного общества «Лисьянськвугилля », задолженности по начисленной, но не выплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки расчета, приказала взыскать с ОАО« Лисичанскуголь »в пользу особа_1 начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 9733, 97 грн., среднего заработка за время задержки расчета за период с 01.05.2019 по 16.03.2020 в размере 63 040, 25 грн. и судебный сбор в размере 210, 20 грн.
25 июня 2020 в Лисичанский городской суд от представителя [Д.] поступилазаявление об отмене указанного судебного приказа, ссылаясь на необоснованность размера долга взысканного судебным приказом. Приказ отменен.
Истец дважды обращался к Ответчику направляя заявления 4 сентября и 10 сентября 2020 на электронный адрес Видповидача- schahta.melnikovaigmail.com, где просил письменно сообщить истца о дате окончательного расчета по погашению задолженности по заработной плате, которая подтверждается справками № 80 от 26 февраля 2020 года и № 133 от 14.08.2020 року.
К настоящему времени Ответчик не выплатил задолженность по заработной плате и 16 сентября 2020 на электронный адрес представителя истца поступило письмо № 956, в котором Ответчик отказывается назвать точную дату погашения задолженности.
На основании изложенного просила суд взыскать с ответчика в пользу истца задолженность начисленной, но не выплаченной работнику суммы заработной платы 9733 (девятая, тысяч семьсот тридцать три) грн. 97 коп. и среднюю заработную плату за время сатримкы расчета с 25 апреля 2019 по 16 марта 2020 в сумме 63040 (шестьдесят три тысячи сорок) грн.25 коп.

Поступления искового заявления и других заявлений в суд
29.09.2020 года постановлением суда об открытии производства по делу № 415/5930/20 было открыто производство по этому гражданскому делу.
09.10.2020 года представителем ответчика предоставлено письменное ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика и о признании исковых требований в полном объеме.

Доводы лица, подавшего пезов
Исковое заявление мотивировано тем, что у ответчика относительно истца имеется задолженность по выплате заработной платы, а также с истцом несвоевременно проведен расчет при увольнении.

Истец особа_1 в судебном заседании появилась, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просила суд удовлетворить иск в полном объеме и рассматривать дело в ее отсутствие.
Представитель ответчика Открытого акционерного общества «Лисичанскуголь» в судебном заседании з`явывся, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о свидетельствует рекомендовано уведомление о вручении почтового отправления, просил суд рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, исковые требования признали в полном объеме.
Исследовав материалы дела, судом установлены следующие фактические обстоятельства дела и содержание спорных правовых отношений.

Фактические обстоятельства дела и содержание спорного правоотношения, установленные судом
Согласно трудовой книжке заполненый 05.09.1964 года, особа_1 работала ОАО «Лисичанскуголь». 24.04.2019 года освобождена согласно ст. 40 КЗоТ Украины по собственному желанию на основании приказа № 339К от 24.04.2019 года
Итак, судом установлено, что истец особа_1 находилась в трудовых отношениях с ответчиком и 25.04.2020 освобождена.
Согласно справке № 133 от 14.08.2020 года, выданной Публичным акционерным обществом «Лисичанскуголь», задолженность особа_1 по выплате заработной платы составляет 9733, 97 грн .. Согласно доводкой № 81 от 26.02.2020 г., выданной Публичным акционерным обществом «Лисичанскуголь» среднедневная заработная плата особа_1 составляет 229, 63 грн.
Согласно судебным приказом Лисичанского городского суда Луганской области №415 / 1940/20 от 18.03.2020 г., Взыскано с Открытого акционерного общества «Лисичанскуголь» в пользу особа_1 заработную плату в сумме 9733 (девятая, тысяч семьсот тридцать три) грн . 97 коп. и среднюю заработную плату за время задержки расчета с 01.05.2019 по 16.03.2020 года в сумме 63040 (шестьдесят три тысячи сорок) грн.25 коп.
Согласно постановлению Лисичанского городского суда Луганской области №2-с / 415/2/20 от 25.06.2020 года судебный приказ от 18.03.2020 года по делу №415 / 1940/20 отменено.

мотивировочная часть
В соответствии со ст. 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах, ратифицированного Указом Президиума Верховного Совета Украинской ССР № 2148-VIII (2148-08) от 19.10.73), государства, участвующие в настоящем Пакте государства признают право каждого насправедливые и благоприятные условия труда.
В соответствии со ст. 116 КЗоТ Украины, при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно сообщенийомыть работника перед выплатой указанных сумм. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 117 КЗоТ Украины, в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организациядолжны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно абз. 3 п. 2 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 года № 100, среднемесячная зарплата исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.
Согласно п. 8 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановленияй Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 года № 100, начисления выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы, производятся путем умножения среднедневного (часового) заработка на число рабочих дней / часов, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, календарных дней, которые должны быть оплачены по среднему заработку. Среднедневная (часовая) заработная плата определяется делением заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие (календарни) дни на число отработанных рабочих дней (часов), а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, - на число календарных дней за этот период.
Согласно п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда Украины № 13 от 24.12.1999 года «О практике применения судами законодательства об оплате труда», установив при рассмотрении дела о взыскании заработной платы в связи с задержкой расчета при увольнении, что работнику ни были выплаченные принадлежащие ему от предприятия, учреждения, оргазации суммы в день увольнения, когда он в этот день был на работе - на следующий день после предъявления им работодателю требований о расчете, суд на основании ст. 117 КЗоТ взыскивает в пользу работника средний заработок за весь период задержки расчета, а при не проведение его к рассмотрению дела - по день вынесения решения, если работодатель не докажет отсутствия в этом своей вины. Само по себе отсутствие средств у работодателя не исключает его ответственности.
Из материалов дела вбачаеться, что согласно справке № 133 от 14.08.2020 года, задолженность по заработной плате на 06.08.2020 года составляет 9733, 97 грн.
Согласно справке № 81 от 26.02.2020 г. Среднедневной заработок составляет 229, 63 грн ..
Среднемесячное число рабочих дней рассчитывается делением на 2 суммарного числа рабочих дней за последние два календарных месяца согласно графику работы предприятия, учреждения, организации, установленным с соблюдением требований законодательства.
Итак, средний заработок истца за время сатримкы расчета по заработной плате за период с 25.04.2019 года по 16.03.2020 года, то есть за 222 рабочих дня (с 26.04.2020 года по 16.03.2020 год было 222 рабочих дней) составляет 50977 грн. 86 коп. (229, 63 грн. Х 222 дня).
При таких обстоятельствах, исковые требования лицо_1 к Публичного акционерного общества «Лисичанскуголь» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 9733, 97 грн., Среднего заработка за время задержки расчета при увольнении в размере 63040, 25 грн., Подлежат в частковому удовольствием, а именно: заработной платы в размере 9733, 97 грн. и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении в размере 50977 грн. 86 коп.
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины суд считает необходимым допустить немедленное исполнение решения о присуждении работнику заработной платы, но не более чем за один месяц.
Руководствуясь ст.ст. 12, 13, 81, 141, 258, 259, 263-265, 274 ГПК Украины ст. 43 Конституции Украины, ст. 7 Международного пакта об экономических, социальныхиального и культурных правах, ратифицированного Указом Президиума Верховного Совета Украинской ССР № 2148-VIII (2148-08) от 19.10.73), ст 116, 117 КЗоТ Украины, абз. 3 п. 2, п. 8 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 года № 100, п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда «О практике применения судами законодательства об оплате труда» № 13 от 24.12.1999 года, Законом Украины «О судебном сборе»,
принял:

Иск особа_1 к Акционерного общества «Лисичанскуголь» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета, удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Лисичанскуголь» в пользу особа_1 несвоевременно выплаченную заработную плату в сумме 9733 (девять тысяч семьсот тридцать три) рубля 97 копеек, среднего заработка за время задержки расчета по заработной плате в сумме 50977 (пятьдесят тысяч девять пятьсот семьдесят семь) рублей 86 копеек.

отвовидно ст. 430 ГПК Украины допустить немедленное исполнение решения о присуждении работнику заработной платы, но не более чем за один месяц.

Решение может быть обжаловано в Луганский апелляционный суд через Лисичанский городской суд путем подачи апелляционной жалобы на решение суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное решение суда не было вручено в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционноее обжалования, если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по наслидкамы апелляционного пересмотра.

Сведения об участниках дела:
Истец особа_1, место жительства: адрес_1, регистрационный номер номер_1.
Ответчик: Публичное акционерное общество «Лисичанскуголь», местонахождение по адресу: д. 214, ул. Первомайская., Г. Лисичанск, Луганская обл., 93100, ОКПО 32359108.

Дата составления полного решения суда 22.10.2020 год.

Судья Ю. А. [К.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа № 415/5930/20
Провадження № 2/415/1431/20

рішення
іменем україни

22 жовтня 2020 року м. Лисичанськ

Лисичанський міський суд Луганської області у складі:
головуючого судді Калмикової Ю.О.,
за участю секретаря [К.] О.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Лисичанську цивільну справу в порядку спрощеного позовного провадження за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі і середнього заробітку за час затримки розрахунку,
встановив:

[О.] частина
Зміст позовних вимог
особа_1 звернулась до Лисичанського міського суду із позовною заявою до Акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі і середнього заробітку за час затримки розрахунку.
В обґрунтування позовних вимог позивач посилається на те, що 25 квітня 2019 року Позивач звільнилася з підприємства Відповідача згідно з Наказом № 339К від 24.04.2019 року на підставі статті 40 Кодексу законів про працю України 322-08 в редакції від 13.02.2020 року, якою передбачено розірвання Трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу, де в частини 2 зазначено, що в результаті виявленої невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров`я, які перешкоджають продовженню даної роботи, а так само в разі відмови у наданні допуску до державної таємниці або скасування допуску до державної таємниці, якщо виконання покладених на нього обов`язків вимагає доступу до державної таємниці.
На момент звільнення Позивачу виплата всіх сум, що належать йому Відповідачем не виплачена. Про нараховану суму, належну Позивачу при звільненні, Відповідач письмово підтвердив довідкою № 80 від 26 лютого 2020 року. Крім цього дана інформація підтверджується довідкою № 133 від 14.08.2020 року) , що заборгованість по заробітній платі на дату звільнення складає 9 733 гри. 97 коп., а середній заробіток за час затриманої виплати розрахункової плати станом на 26 лютого 2020 року складає 5 705 грн. 00 коп. (що підтверджується довідкою № 81 від 26 лютого 2020 року, крім цього середньоденна заробітна плаха цією довідкою складає 285 грн. 25 коп. без обов`язкових відрахувань).
Затримка виплати заробітної плати Відповідачем відбулася з 25 квітня 2019 по 16 березня 2020 року по дату звернення Позивачем до Лисичанського міського суду Луганської області з заявою про видачу судового наказу про стягнення нарахованої заробітної плати та середнього заробітку за час затриманої виплати.
Відповідач при нарахуванні заборгованості по заробітної плати не врахував відповідний термін, тому Позивач здійснює відповідний розрахунок самостійно.
18 березня 2020 року Лисичанським міським судом Луганської області видано особа_1 судовий наказ про стягнення з Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля», заборгованості з нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, наказала стягнути з ПАТ «Лисичанськвугілля» на користь особа_1 нарахованої, але не виплаченої заробітної плати у розмірі 9733, 97 грн., середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 01.05.2019 по 16.03.2020 у розмірі 63 040, 25 грн. та судовий збір у розмірі 210, 20 грн.
25 червня 2020 року до Лисичанського міського суду від представника Боржника надійшла заява про скасування вказаного судового наказу, посилаючись на необґрунтованість розміру боргу стягнутого судовим наказом. Наказ скасовано.
Позивач двічі звертався до Відповідача направляючи заяви 04 вересня та 10 вересня 2020 року на електронну адресу Відповідача- schahta.melnikovaigmail.com, де просив письмово повідомити Позивача про дату остаточного розрахунку з погашення заборгованості по заробітній платі, яка підтверджується довідками № 80 від 26 лютого 2020 року та № 133 від 14.08.2020 року.
До теперішнього часу Відповідач не виплатив заборгованість по заробітній платі і 16 вересня 2020 року на електронну адресу Представника позивача надійшов лист № 956, в якому Відповідач відмовляється назвати точну дату погашення заборгованості.
На підставі викладеного просила суд стягнути з Відповідача на користь Позивача заборгованість нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати 9 733 (дев`ята, тисяч сімсот тридцять три ) грн. 97 коп. та середню заробітну плату за час затримки розрахунку з 25 квітня 2019 по 16 березня 2020 року в сумі 63040 (шістдесят три тисячі сорок) грн.25 коп.

Надходження позовної заяви та інших заяв до суду
29.09.2020 року ухвалою суду про відкриття провадження у справі № 415/5930/20 було відкрито провадження у цій цивільній справі.
09.10.2020 року представником відповідача надане письмове клопотання про розгляд справи за відсутності представника відповідача та про визнання позовних вимог у повному обсязі.

Доводи особи, яка подала позов
Позовна заява мотивована тим, що у відповідача відносно позивача наявна заборгованість з виплати заробітної плати, а також із позивачем несвоєчасно проведено розрахунок при звільненні.

Позивач особа_1 в судове засідання не з`явилась, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, просила суд задовольнити позов у повному обсязі та розглядати справу за її відсутності.
Представник відповідача Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» в судове засідання не з`явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, про свідчить рекомендоване повідомлення про вручення поштового відправлення, просив суд розглянути справу у відсутність представника відповідача, позовні вимоги визнали у повному обсязі.
Дослідивши письмові докази по справі, судом встановлені наступні фактичні обставини справи та зміст спірних правових відносин.

Фактичні обставини справи та зміст спірних правовідносин, встановлені судом
Згідно з трудовою книжкою заповненою 05.09.1964 року, особа_1 працювала ПАТ «Лисичанськвугілля». 24.04.2019 року звільнена згідно ст. 40 КЗпП України за власним бажанням на підставі наказу № 339К від 24.04.2019 року
Отже, судом встановлено, що позивач особа_1 перебувала у трудових відносинах з відповідачем та 25.04.2020 звільнена.
Згідно з довідкою № 133 від 14.08.2020 року, яка видана Публічним акціонерним товариством «Лисичанськвугілля», заборгованість особа_1 по виплаті заробітної плати складає 9733, 97 грн.. Згідно з довідкою № 81 від 26.02.2020 р., яка видана Публічним акціонерним товариством «Лисичанськвугілля» середньоденна заробітна плата особа_1 складає 229, 63 грн.
Згідно з судовим наказом Лисичанського міського суду Луганської області №415/1940/20 від 18.03.2020 р., стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» на користь особа_1 заробітну плату у сумі 9 733 (дев`ята, тисяч сімсот тридцять три ) грн. 97 коп. та середню заробітну плату за час затримки розрахунку з 01.05.2019 по 16.03.2020 року в сумі 63040 (шістдесят три тисячі сорок) грн.25 коп.
Згідно з ухвалою Лисичанського міського суду Луганської області №2-с/415/2/20 від 25.06.2020 року судовий наказ від 18.03.2020 року у справі №415/1940/20 скасовано.

Мотивувальна частина
Відповідно до ст. 7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, ратифікованого Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 2148-VIII (2148-08) від 19.10.73), Держави, які беруть участь у цьому Пакті, визнають право кожного на справедливі і сприятливі умови праці.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до абз. 3 п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, середньомісячна зарплата обчислюється, виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.
Відповідно до п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.
Відповідно до п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.
З матеріалів справи вбачається, що згідно з довідкою № 133 від 14.08.2020 року, заборгованість із заробітної плати на 06.08.2020 року складає 9733, 97 грн.
Згідно з довідкою № 81 від 26.02.2020 р. середньоденний заробіток складає 229, 63 грн..
Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.
Отже, середній заробіток позивача за час затримки розрахунку по заробітній платі за період з 25.04.2019 року по 16.03.2020 року, тобто за 222 робочих дня (з 26.04.2020 року по 16.03.2020 рік було 222 робочих днів) становить 50977 грн. 86 коп. (229, 63 грн. х 222 дні).
За таких обставин, позовні вимоги особа_1 до Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 9733, 97 грн., середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 63040, 25 грн., підлягають у частковому задоволенн, а саме: заробітної плати в розмірі 9733, 97 грн. та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні у розмірі 50977 грн. 86 коп.
Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд вважає за необхідне допустити негайне виконання рішення щодо присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 141, 258, 259, 263-265, 274 ЦПК України ст. 43 Конституції України, ст. 7 Міжнародного пакту про економічні, соціальні і культурні права, ратифікованого Указом Президії Верховної Ради Української РСР № 2148-VIII (2148-08) від 19.10.73), ст.ст. 116, 117 КЗпП України, абз. 3 п. 2, п. 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, п. 20 Постанови Пленуму Верховного Суду «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» № 13 від 24.12.1999 року, Законом України «Про судовий збір»,
ухвалив:

Позов особа_1 до Акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі і середнього заробітку за час затримки розрахунку, задовольнити частково.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» на користь особа_1 несвоєчасно виплачену заробітну плату в сумі 9733 (дев`ять тисяч сімсот тридцять три) гривні 97 копійок, середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі у сумі 50977 (п`ятдесят тисяч дев`ятсот сімдесят сім ) гривень 86 копійок.

Відповідно до ст. 430 ЦПК України допустити негайне виконання рішення щодо присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

Рішення може бути оскаржено до Луганського апеляційного суду через Лисичанський міський суд шляхом подання апеляційної скарги на рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Відомості про учасників справи:
Позивач: особа_1 , місце проживання: адреса_1 , реєстраційний номер номер_1 .
Відповідач: Публічне акціонерне товариство «Лисичанськвугілля», місцезнаходження за адресою: буд. 214, вул. Первомайська, м. Лисичанськ, Луганська обл., 93100, єдрпоу 32359108.

Дата складення повного рішення суду 22.10.2020 рік.

Суддя Ю. О. [К.]