АТ "СМНВО - ІНЖИНІРИНГ": невыплата зарплаты

Справа№592 / 189/20
Производство №2 / 592/776/20

решение
именем украины
11 февраля 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд города Сумы в составе: председательствующего судьи — [А.] А.М., с участием секретаря — [Л.] С.Н., рассмотрел в открытом судебном заседании в зале суда м. Суми гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, среднего заработка на время задержки расчета при увольнении,  —
В С Т, А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском и свои требования мотивирует тем, что он состоял в трудовых отношениях с видповидачем. 04.10.2019 г.. Был уволен с работы по соглашению сторон в соответствии со ст. 36 КЗоТ Украины. Ответчик начиная с момента увольнения и по настоящее время соответствующих расчетов, которые необходимо провести с работником при увольнении не провел, в связи с чем он фактически остался без средств к существованию. Просит суд: взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 60 712 грн. 97 коп .; взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за все времязадержки выплаты задолженности.
В судебном заседании истец особа_1 не явился.
Представитель ответчика АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» в судебное заседание не явился, отзыв на исковое заявление не предоставил.
Исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Судом установлено, что истец особа_1 находился с ответчиком АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» в трудовых отношениях.
04.10.2019 г.. Истца лицомА_1 был уволен с работы по соглашению сторон в соответствии со ст. 36 КЗоТ Украины.
Согласно сведениям, которые содержатся в материалах дела на день увольнения работника особа_1 сумма задолженности причитающейся к выплате составляет 60 712 грн. 97 коп.
Итак задолженность в сумме 60 712 грн. 97 коп. подлежит взысканию.
По смыслу статей 116, 117 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия производится в день увольнения. В случае невыплаты по вине собственника принадлежних уволенному работнику сумм, предприятие должно выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Судом установлено, что в день увольнения истца ответчиком не было осуществлено истцу выплаты всех сумм, причитающихся ему от предприятия в день его увольнения, а также истцу не выплачена его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно постановлению Кабинета Министров Украины «Об утверждении Порядкадля исчисления средней заработной платы «№ 100 от 08.02.1995 г.. начисления выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы, производятся путем умножения среднедневного (часового) заработка на число рабочих дней / часов, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, календарных дней, которые должны быть оплачены по среднему заработку. Среднедневная (часовая) заработная плата определяется делением заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев г.Рабочая (календарные) дни на число отработанных рабочих дней (часов), а в случаях, предусмотренных действующим законодательством,  — на число календарных дней за этот период.
Согласно сведений, содержащихся в материалах дела на день увольнения работника особа_1 среднедневная заработная плата составляет 812 грн. 58 коп.
Так что за период с 05.10.2019 г.. По 11.02.2020 г.. Средний заработок за время задержки расчета при увольнении составляет 19 501 грн. 92 коп. (88 рабочих дней х 812, 58 = 19501, 92).
Таким образом сответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 05.10.2019 г.. по 11.02.2020 г.. в сумме 19 501 грн. 92 коп.
Согласно разъяснений Пленума Верховного Суда Украины, предоставленных в п. 6 постановления № 13 от 24.12.1999 г. «О практике применения судами законодательства об оплате труда» удовлетворяя требования об оплате труда, суд должен привести в решении расчеты, из которых он исходил при определении сумм, подлежащих взысканию. Осколькы взимания и уплата подоходного налога с граждан являются соответственно обязанностью работодателя и работника, суд определяет указанную сумму без удержания этого налога и других обязательных платежей, о чем указывает в резолютивной части решения.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 840 грн. 80 коп.
Руководствуясь ст.ст. 12, 13, 81, 82, 141, 263−265 ГПК Украины, суд

Р Е Ш И Л:
Исковое заявление особа_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, среднего заработка на время задержки расчета при увольнении — удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» в пользу особа_1 (идентификационный номер номер_1) задолженность по заработной плате в размере60712 грн. 97 коп.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» в пользу особа_1 (идентификационный номер номер_1) средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 05.10.2019 г.. По 11.02.2020 г.. В сумме 19 501 грн. 92 коп. с последующим удержанием всех налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» (код егрпоу 00205618) в пользугосударственной пошлины в сумме 840 грн. 80 коп.
Решение суда может быть обжаловано в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд города Сумы путем подачи апелляционной жалобы в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Лица, принимавшие участие в деле, но не присутствовавшим в судебном заседании во время провозглашения судебного решения, могут подать апелляционную жалобу в течение тридцати дней со дня получения копии этого решения.

судьяА.М. [А.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа№592/189/20
Провадження №2/592/776/20

рішення
іменем україни
11 лютого 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд міста Суми у складі: головуючого судді — [А.] А.М., за участю секретаря — [Л.] С.М., розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку на час затримки розрахунку при звільненні,  —
В С Т, А Н О В И В:
Позивач звернувся до суду з вказаним позовом та свої вимоги мотивує тим, що він перебував у трудових відносинах з відповідачем. 04.10.2019 р. був звільнений з роботи за угодою сторін відповідно до ст. 36 КЗпП України. Відповідач починаючи з моменту звільнення та по даний час відповідних розрахунків, які необхідно провести с працівником при звільненні не провів, у зв`язку з чим він фактично залишився без засобів для існування. Просить суд: стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 60 712 грн. 97 коп.; стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки виплати заборгованості.
У судове засідання позивач особа_1 не з`явився.
Представник відповідача АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» у судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву не надав.
Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.
Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Судом встановлено, що позивач особа_1 перебував з відповідачем АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» у трудових відносинах.
04.10.2019 р. позивача особа_1 було звільнено з роботи за угодою сторін відповідно до ст. 36 КЗпП України.
Відповідно до відомостей, які містяться у матеріалах справи на день звільнення працівника особа_1 сума заборгованості належної до виплати становить 60 712 грн. 97 коп.
Отже заборгованість у сумі 60 712 грн. 97 коп. підлягає стягненню.
За змістом статей 116, 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення. В разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Судом встановлено, що в день звільнення позивача відповідачем не було здійснено позивачу виплати всіх сум, що належать йому від підприємства в день його звільнення, а також позивачу не виплачено його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» № 100 від 08.02.1995 р. нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством,  — на число календарних днів за цей період.
Згідно відомостей, які містяться у матеріалах справи на день звільнення працівника особа_1 середньоденна заробітна плата становить 812 грн. 58 коп.
Отже за період з 05.10.2019 р. по 11.02.2020 р. середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні становить 19 501 грн. 92 коп. (88 робочих днів х 812, 58 = 19501, 92).
Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 05.10.2019 р. по 11.02.2020 р. у сумі 19 501 грн. 92 коп.
Відповідно до роз`яснень Пленуму Верховного Суду України, наданих в п. 6 постанови № 13 від 24.12.1999 р. «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 840 грн. 80 коп.
Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 82, 141, 263−265 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:
Позовну заяву особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку на час затримки розрахунку при звільненні — задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» на користь особа_1 (ідентифікаційний номер номер_1) заборгованість по заробітній платі у розмірі 60 712 грн. 97 коп.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» на користь особа_1 (ідентифікаційний номер номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 05.10.2019 р. по 11.02.2020 р. у сумі 19 501 грн. 92 коп. з послідуючим утриманням всіх податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» (код єдрпоу 00205618) на користь держави судовий збір у сумі 840 грн. 80 коп.
Рішення суду може бути оскаржено до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд міста Суми шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом тридцяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя А.М. [А.]