АТ "СМНВО - ІНЖИНІРИНГ": невыплата зарплаты
Справа№592 / 8606/20
Производство №2 / 592/2618/20
решение
именем украины
19 августа 2020 г. Сумы
[К] районный суд г. Сумы в составе:
председательствующего судьи [К.] Г.Ю.,
с участием секретаря судебного заседания Подпрятов А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,
в с т, а н о в и л:
22.07.2020 года истица обратилась с исковым заявлением и просит взыскать с отповидача 2107, 37 грн. начисленную, но не выплаченную заработную плату, средний заработок за период задержки расчета в сумме 11762, 64 грн. — до дня подачи иска и дополнительно за время до принятия решения суда, исходя из размера среднего заработка. Свои требования мотивирует тем, что 19.02.2020 года она принята на работу в АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг», освобождена 02.06.2020 года с работы по собственному желанию. В день увольнения ответчик насчитал задолженностьь по заработной плате в сумме 2107, 37 грн., но не выплатил. Указывает, что среднедневная заработная плата составляет 345, 96 грн.
Определением суда от 24.07.2020 года по делу открыто упрощенное исковое производство с вызовом сторон.
14.08.2020 года представителем ответчика [Л.] А.В. предоставлено отзыв на исковое заявление.
18.08.2020 года представитель истца лицо_2. предоставил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие по имеющимся материалами.
Согласно ч. 2 ст. 247 ГПК Украины, в случае неявки в судебноезаседание всех участников дела или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела осуществляется судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Судом установлено, что 19.02.2020 года по 02.06.2020 года особа_1 находилась в трудовых отношениях с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг», уволена по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки (а.с.7).В день увольнения ответчик не произвел расчет с истцом, задолженность по заработной плате в размере 2107, 37 грн. не выплатил (а.с.8)
Согласно предоставленной ответчиком справки от 03.07.2020 года особа_1 была частично выплачена заработная плата на сумму 493, 76 грн. за вторую половину марта 2020 (а 17)
Следовательно, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 1613, 61 грн.
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех суммПринадлежащих ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатиты работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
Судом установлено, что в день увольнения особа_1 Акционерное общество «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ Украины.
Среднедневной заработок истца составлял 345, 96 грн., Согласно расчета приведенного в иске (а.с.2). Общество не возражает противвзыскании средней заработной платы в указанном размере (а.с.14)
Поэтому ответчик обязан уплатить истцу средний заработок за время задержки расчета при увольнении, а именно с 03.06.2020 года по 19.08.2020 года. В указанный период на предприятии было 54 рабочих дней, а потому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 18681, 84 грн. (345, 96×54).
Согласно ч.ч. 2 — 4 ст. 12 и ч. 1 ст. 81 ГПК Украины, вчеснока дела имеют равные права на осуществление всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. Каждая сторона несет риск наступления последствий, связанных с совершением или несовершение им процессуальных действий.
Истцы — по делам о взыскании заработной платы в соответствии со статьей 5 Закона Украины «О судебном сборе» освобождены от уплатысудебного. Судебный сбор по требованию о взыскании задолженности по заработной плате составляет 840, 80 грн.
Определением суда от 24.07.2020 года особа_1 освобожден от уплаты судебного сбора в размере 840, 80 грн. по требованию о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
Исходя из вышеизложенного, с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» в пользу государства подлежит взысканию судебный сбор в размере 1681, 60 грн. (840, 80 грн. + 840, 80 грн.).
Согласно п.2 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины суд допускает немедленное исполнение решения суда в части взыскания заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Руководствуясь ст.ст. 10, 11, 60, 212, 214, 263−265 ГПК Украины, суд,
е д е л:
Иск особа_1 (адреса_1 регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1) к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» (г. Сумы, вул. Иллинська, 13, код егрпоу 00205618) о взыскании задолженности по заработнойй плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении — удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в размере 1613 грн. 61 коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 03.06.2020 года по 19.08.2020 года включительно в сумме 18 681 грн. 84 коп., С последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
вягнуты с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» в пользу государства судебный сбор в сумме 1681 грн. 60 коп.
Допустить немедленное исполнение решения суда в части взыскания заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Сумской апелляционный суд в начале функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы через [К.] районныйсуд. Сумы в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа воткрытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Судья Г.Ю. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/8606/20
Провадження №2/592/2618/20
рішення
іменем україни
19 серпня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі:
головуючого судді Корольової Г.Ю.,
за участю секретаря судового засідання Подпрятова А.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
в с т, а н о в и в:
22.07.2020 року позивачка звернулась із позовною заявою і просить стягнути з відповідача 2107, 37 грн. нараховану, але не виплачену заробітну плату, середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 11762, 64 грн. — до дня подачі позову та додатково за час до прийняття рішення суду, виходячи з розміру середнього заробітку. Свої вимоги мотивує тим, що з 19.02.2020 року вона прийнята на роботу до АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг», звільнена 02.06.2020 року з роботи за власним бажанням. У день звільнення відповідач нарахував заборгованість із заробітної плати у сумі 2107, 37 грн., але не виплатив. Вказує, що середньоденна заробітна плата становить 345, 96 грн.
Ухвалою суду від 24.07.2020 року по справі відкрито спрощене позовне провадження з викликом сторін.
14.08.2020 року представником відповідача [Л.] А.В. надано відзив на позовну заяву.
18.08.2020 року представник позивача особа_2. надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності за наявними матеріалами.
Згідно з ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Судом встановлено, що з 19.02.2020 року по 02.06.2020 року особа_1 перебувала у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг», звільнена за власним бажанням, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.7).
У день звільнення відповідач не провів розрахунок з позивачем, заборгованість із заробітної плати у розмірі 2107, 37 грн. не виплатив (а.с.8)
Згідно з наданої відповідачем довідки від 03.07.2020 року особа_1 була частково виплачена заробітна плата на суму 493, 76 грн. за другу половину березня 2020 року (а.с. 17)
Відтак, на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі у розмірі 1613, 61 грн.
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Судом встановлено, що в день звільнення особа_1, Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України.
Середньоденний заробіток позивача складав 345, 96 грн., згідно розрахунку наведеного у позові (а.с.2). Товариство не заперечує щодо стягнення середньої заробітної плати у зазначеному розмірі (а.с.14)
Відтак відповідач зобов`язаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, а саме з 03.06.2020 року по 19.08.2020 року. У зазначений період на підприємстві було 54 робочих днів, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 18681, 84 грн. (345, 96×54).
Відповідно до ч.ч. 2 — 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України, учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Позивачі — у справах про стягнення заробітної плати відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 840, 80 грн.
Ухвалою суду від 24.07.2020 року особа_1 звільнено від сплати судового збору у розмірі 840, 80 грн. за вимогою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Зважаючи на викладене, з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1681, 60 грн. (840, 80 грн. + 840, 80 грн.).
Згідно п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.
Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212, 214, 263−265 ЦПК України, суд,
у х в, а л и в:
Позов особа_1 (адреса_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1) до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» (м.Суми, вул.Іллінська, 13, код єдрпоу 00205618) про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні — задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 1613 грн. 61 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03.06.2020 року по 19.08.2020 року включно у сумі 18 681 грн. 84 коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» на користь держави судовий збір у сумі 1681 грн. 60 коп.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.
Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги до Сумського апеляційного суду до початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом тридцяти днів, з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Суддя Г.Ю. [К.]
Производство №2 / 592/2618/20
решение
именем украины
19 августа 2020 г. Сумы
[К] районный суд г. Сумы в составе:
председательствующего судьи [К.] Г.Ю.,
с участием секретаря судебного заседания Подпрятов А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,
в с т, а н о в и л:
22.07.2020 года истица обратилась с исковым заявлением и просит взыскать с отповидача 2107, 37 грн. начисленную, но не выплаченную заработную плату, средний заработок за период задержки расчета в сумме 11762, 64 грн. — до дня подачи иска и дополнительно за время до принятия решения суда, исходя из размера среднего заработка. Свои требования мотивирует тем, что 19.02.2020 года она принята на работу в АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг», освобождена 02.06.2020 года с работы по собственному желанию. В день увольнения ответчик насчитал задолженностьь по заработной плате в сумме 2107, 37 грн., но не выплатил. Указывает, что среднедневная заработная плата составляет 345, 96 грн.
Определением суда от 24.07.2020 года по делу открыто упрощенное исковое производство с вызовом сторон.
14.08.2020 года представителем ответчика [Л.] А.В. предоставлено отзыв на исковое заявление.
18.08.2020 года представитель истца лицо_2. предоставил суду заявление о рассмотрении дела в его отсутствие по имеющимся материалами.
Согласно ч. 2 ст. 247 ГПК Украины, в случае неявки в судебноезаседание всех участников дела или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела осуществляется судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Судом установлено, что 19.02.2020 года по 02.06.2020 года особа_1 находилась в трудовых отношениях с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг», уволена по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки (а.с.7).В день увольнения ответчик не произвел расчет с истцом, задолженность по заработной плате в размере 2107, 37 грн. не выплатил (а.с.8)
Согласно предоставленной ответчиком справки от 03.07.2020 года особа_1 была частично выплачена заработная плата на сумму 493, 76 грн. за вторую половину марта 2020 (а 17)
Следовательно, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 1613, 61 грн.
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех суммПринадлежащих ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатиты работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
Судом установлено, что в день увольнения особа_1 Акционерное общество «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ Украины.
Среднедневной заработок истца составлял 345, 96 грн., Согласно расчета приведенного в иске (а.с.2). Общество не возражает противвзыскании средней заработной платы в указанном размере (а.с.14)
Поэтому ответчик обязан уплатить истцу средний заработок за время задержки расчета при увольнении, а именно с 03.06.2020 года по 19.08.2020 года. В указанный период на предприятии было 54 рабочих дней, а потому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 18681, 84 грн. (345, 96×54).
Согласно ч.ч. 2 — 4 ст. 12 и ч. 1 ст. 81 ГПК Украины, вчеснока дела имеют равные права на осуществление всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. Каждая сторона несет риск наступления последствий, связанных с совершением или несовершение им процессуальных действий.
Истцы — по делам о взыскании заработной платы в соответствии со статьей 5 Закона Украины «О судебном сборе» освобождены от уплатысудебного. Судебный сбор по требованию о взыскании задолженности по заработной плате составляет 840, 80 грн.
Определением суда от 24.07.2020 года особа_1 освобожден от уплаты судебного сбора в размере 840, 80 грн. по требованию о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении.
Исходя из вышеизложенного, с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» в пользу государства подлежит взысканию судебный сбор в размере 1681, 60 грн. (840, 80 грн. + 840, 80 грн.).
Согласно п.2 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины суд допускает немедленное исполнение решения суда в части взыскания заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Руководствуясь ст.ст. 10, 11, 60, 212, 214, 263−265 ГПК Украины, суд,
е д е л:
Иск особа_1 (адреса_1 регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1) к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» (г. Сумы, вул. Иллинська, 13, код егрпоу 00205618) о взыскании задолженности по заработнойй плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении — удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в размере 1613 грн. 61 коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 03.06.2020 года по 19.08.2020 года включительно в сумме 18 681 грн. 84 коп., С последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
вягнуты с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение — Инжиниринг» в пользу государства судебный сбор в сумме 1681 грн. 60 коп.
Допустить немедленное исполнение решения суда в части взыскания заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Сумской апелляционный суд в начале функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы через [К.] районныйсуд. Сумы в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа воткрытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Судья Г.Ю. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/8606/20
Провадження №2/592/2618/20
рішення
іменем україни
19 серпня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі:
головуючого судді Корольової Г.Ю.,
за участю секретаря судового засідання Подпрятова А.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
в с т, а н о в и в:
22.07.2020 року позивачка звернулась із позовною заявою і просить стягнути з відповідача 2107, 37 грн. нараховану, але не виплачену заробітну плату, середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 11762, 64 грн. — до дня подачі позову та додатково за час до прийняття рішення суду, виходячи з розміру середнього заробітку. Свої вимоги мотивує тим, що з 19.02.2020 року вона прийнята на роботу до АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг», звільнена 02.06.2020 року з роботи за власним бажанням. У день звільнення відповідач нарахував заборгованість із заробітної плати у сумі 2107, 37 грн., але не виплатив. Вказує, що середньоденна заробітна плата становить 345, 96 грн.
Ухвалою суду від 24.07.2020 року по справі відкрито спрощене позовне провадження з викликом сторін.
14.08.2020 року представником відповідача [Л.] А.В. надано відзив на позовну заяву.
18.08.2020 року представник позивача особа_2. надав суду заяву про розгляд справи за його відсутності за наявними матеріалами.
Згідно з ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Судом встановлено, що з 19.02.2020 року по 02.06.2020 року особа_1 перебувала у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг», звільнена за власним бажанням, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.7).
У день звільнення відповідач не провів розрахунок з позивачем, заборгованість із заробітної плати у розмірі 2107, 37 грн. не виплатив (а.с.8)
Згідно з наданої відповідачем довідки від 03.07.2020 року особа_1 була частково виплачена заробітна плата на суму 493, 76 грн. за другу половину березня 2020 року (а.с. 17)
Відтак, на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі у розмірі 1613, 61 грн.
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Судом встановлено, що в день звільнення особа_1, Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України.
Середньоденний заробіток позивача складав 345, 96 грн., згідно розрахунку наведеного у позові (а.с.2). Товариство не заперечує щодо стягнення середньої заробітної плати у зазначеному розмірі (а.с.14)
Відтак відповідач зобов`язаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, а саме з 03.06.2020 року по 19.08.2020 року. У зазначений період на підприємстві було 54 робочих днів, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 18681, 84 грн. (345, 96×54).
Відповідно до ч.ч. 2 — 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України, учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Позивачі — у справах про стягнення заробітної плати відповідно до статті 5 Закону України «Про судовий збір» звільнені від сплати судового. Судовий збір за вимогою про стягнення заборгованості із заробітної плати становить 840, 80 грн.
Ухвалою суду від 24.07.2020 року особа_1 звільнено від сплати судового збору у розмірі 840, 80 грн. за вимогою про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.
Зважаючи на викладене, з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» на користь держави підлягає стягненню судовий збір у розмірі 1681, 60 грн. (840, 80 грн. + 840, 80 грн.).
Згідно п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.
Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212, 214, 263−265 ЦПК України, суд,
у х в, а л и в:
Позов особа_1 (адреса_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1) до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» (м.Суми, вул.Іллінська, 13, код єдрпоу 00205618) про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні — задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 1613 грн. 61 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 03.06.2020 року по 19.08.2020 року включно у сумі 18 681 грн. 84 коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання — Інжиніринг» на користь держави судовий збір у сумі 1681 грн. 60 коп.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.
Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги до Сумського апеляційного суду до початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом тридцяти днів, з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Суддя Г.Ю. [К.]
-
Оно же АТ смнво. АТ «смнво — інжиніринг"-компания прокладка, для вывода денег с АТ смнво. Около 4 тысяч обманутых работников (2018 год без зарплаты), не выполнение решений суда по выплате задолженности. Условия труда, мягко говоря-спартанские (зимой отопление для вида). Оборудование морально и физически изношено. Обеспечение инструментом-0. Далее →