АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 18733/19
Производство №2 / 592/527/20
решение
именем украины
3 января 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Сумы в составе:
председательствующийго судьи [Б]а И. Г.,
при секретаре судебного заседания [О.] В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале заседаний в зале суда м. Суми гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате, —
В С Т, А Н О В И Л:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о вягнення задолженности по заработной плате, и в обоснование исковых требований указала о том, что она находится в трудовых отношениях с ответчиком, работает слесарем-электромонтажником 4 разряда в цехе № 32. В течение длительного времени ответчик несвоевременно производит выплату заработной платы, ссылаясь на тяжелое материальное положение. С сентября 2018 года по апрель 2019 образовалась задолженность по выплате заработной платы. Общая сумма задолженности по выплате заработной платы с сентября 2018 года по апрель 2019 год включительно составляет 9446, 00 грн., Что подтверждается расчетным листком, предоставленным АО «Сумское НПО». Ответчик отказывается оплатить истице задолженность из-за отсутствия денежных средств. Поэтому истица вынуждена обратиться в суд и просит достичь с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за период с сентября 2018 года по апрель 2019 в размере 9446, 00 грн.
До начала судебного заседания от истца поступило заявление, в котором она просит справу рассмотреть в ее отсутствие. Иск поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания, не явился в судебное заседание без уважительных причин и без объяснения причин, не подал отзыв.
Согласно ч. 2 ст. 247 ГПК Украины в случае неявки в судебное заседание всех участников дела или в случае, если в соответствии с положениями настоящего Кодекса, рассмотрение дела осуществляется судом в отсутствие участников дели, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Проверив материалы дела и оценив доказательства в их совокупности, суд пришел к следующему выводу.
Судом установлено, что истица с 14.10.1981 года по настоящее время находится в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается справкой АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение», работает в подразделении 032 электромонтажный цех 32 слсюсарем-электромонтажником 3 разряда. В течениидлительного времени ответчик несвоевременно производит выплату заработной платы, ссылаясь на тяжелое материальное положение. С сентября 2018 года по апрель 2019 образовалась задолженность по выплате заработной платы. Общая сумма задолженности по выплате заработной платы с сентября 2018 года по апрель 2019 включительно составляет 9446, 00 грн., Что подтверждается расчетным листком, предоставленным АО «Сумское НПО».
Предписаниями ст. 43 Конституции Украины установлено, что каждый имеет право на труд, включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает; право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
В соответствии со ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не реже двух раз в месяц через промежок времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч. 1 ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
Учитывая изложенное, нарушенное право истца подлежит защиты, суд считает необходимым исковые требования истицы удовлетворить, взыскав с АО «Сумское машиностроенияНЕ научно-производственное объединение „в пользу задолженность по заработной плате за период с сентября 2018 года по апрель 2019 в размере 9 446, 00 грн.
Согласно требованиям ст. 141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 768, 40 грн.
Руководствуясь ст. 115 КЗоТ Украины, ст. ст. 265−268 ГПК Украины, —
Р Е Ш И Л:
Иск особа_1 к акционерного общества ‚Сумское машиностроительное научно-производственное объединение‘ о взыскании задолженности по заработнойплаты удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества ‚Сумское машиностроительное научно-производственное объединение‘ (40004, м. Суми, ул. Горького, 58, егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) задолженность по заработной плате за период с сентября 2018 года по апрель 2019 в размере 9446, 00 грн.
Взыскать с Акционерного общества ‚Сумское машиностроительное научно-производственное объединение‘ в доход государства судебный сбор в размере 768, 40 грн.
Допустить немедленное исполнениерешение в части присуждения особа_1 выплаты заработной платы, но не более чем за один месяц.
Решение может быть обжаловано.
Апелляционная жалоба на решение суда первой инстанции подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Апелляционная жалоба подается Сумскому апелляционному суду через Ковпаковский районный суд. Сумы, который принял обжалуемое судебное решение.
председательствующий: И. [Б.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/18733/19
Провадження №2/592/527/20
рішення
іменем україни
03 січня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:
головуючого: судді [Б.] І. Г.,
за участю: секретаря судового засідання Олійник В.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства ‚Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання‘ про стягнення заборгованості із заробітної плати, —
В С Т, А Н О В И В:
Позивачка звернулась до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості із заробітної плати, і в обґрунтування позовних вимог вказала про те, що вона перебуває у трудових відносинах з відповідачем, працює слюсарем-електромонтажником 4 розряду в цеху № 32. Протягом тривалого часу відповідач несвоєчасно проводить виплату заробітної плати, посилаючись на скрутне матеріальне становище. З вересня 2018 року по квітень 2019 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати з вересня 2018 року по квітень 2019 року включно становить 9446, 00 грн., що підтверджується розрахунковим листком, наданим АТ ‚Сумське НВО‘. Відповідач відмовляється сплатити позивачці заборгованість через відсутність грошових коштів. Тому позивачка змушена звернутись до суду і просить сягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати за період з вересня 2018 року по квітень 2019 року в розмірі 9446, 00 грн.
До початку судового засідання від позивачки надійшла заява, в якій вона просить справу розглянути у її відсутність. Позов підтримала у повному обсязі.
Представник відповідача в судове засідання не з`явився, належним чином був повідомлений про дату, час і місце судового засідання, не з`явився в судове засідання без поважних причин та без повідомлення причин, не подав відзив.
Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі, якщо відповідно до положень цього Кодексу, розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх [censored] суд дійшов наступного висновку.
Судом встановлено, що позивачка з 14.10.1981 року по теперішній час перебуває у трудових відносинах з відповідачем, що підтверджується довідкою АТ"Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», працює в підрозділі 032 електромонтажний цех 32 слсюсарем-електромонтажником 3 розряду. Протягом тривалого часу відповідач несвоєчасно проводить виплату заробітної плати, посилаючись на скрутне матеріальне становище. З вересня 2018 року по квітень 2019 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати з вересня 2018 року по квітень 2019 року включно становить 9446, 00 грн., що підтверджується розрахунковим листком, наданим АТ „Сумське НВО“.
Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України „Про оплату праці“ працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
З огляду на викладене, порушене право позивачки підлягає захисту, тому суд вважає за необхідне позовні вимоги позивачки задовольнити, стягнувши з АТ „Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання“ на її користь заборгованість по заробітній платі за період з вересня 2018 року по квітень 2019 року в розмірі 9 446, 00 грн.
Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 768, 40 грн.
Керуючись ст. ст.115 КЗпП України, ст. ст. 265−268 ЦПК України, —
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1 до Акціонерного товариства „Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання“ про стягнення заборгованості із заробітної плати задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства „Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання“ (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) заборгованість з заробітної плати за період з вересня 2018 року по квітень 2019 року в розмірі 9446, 00 грн.
Стягнути з Акціонерного товариства „Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання“ в дохід держави судовий збір в розмірі 768, 40 грн.
Допустити негайне виконання рішення в частині присудження особа_1 виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Рішення може бути оскаржено.
Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Апеляційна скарга подається Сумському апеляційному суду через Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.
Головуючий: І.Г. [Б.]
Производство №2 / 592/527/20
решение
именем украины
3 января 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Сумы в составе:
председательствующийго судьи [Б]а И. Г.,
при секретаре судебного заседания [О.] В.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале заседаний в зале суда м. Суми гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате, —
В С Т, А Н О В И Л:
Истица обратилась в суд с иском к ответчику о вягнення задолженности по заработной плате, и в обоснование исковых требований указала о том, что она находится в трудовых отношениях с ответчиком, работает слесарем-электромонтажником 4 разряда в цехе № 32. В течение длительного времени ответчик несвоевременно производит выплату заработной платы, ссылаясь на тяжелое материальное положение. С сентября 2018 года по апрель 2019 образовалась задолженность по выплате заработной платы. Общая сумма задолженности по выплате заработной платы с сентября 2018 года по апрель 2019 год включительно составляет 9446, 00 грн., Что подтверждается расчетным листком, предоставленным АО «Сумское НПО». Ответчик отказывается оплатить истице задолженность из-за отсутствия денежных средств. Поэтому истица вынуждена обратиться в суд и просит достичь с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате за период с сентября 2018 года по апрель 2019 в размере 9446, 00 грн.
До начала судебного заседания от истца поступило заявление, в котором она просит справу рассмотреть в ее отсутствие. Иск поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного заседания, не явился в судебное заседание без уважительных причин и без объяснения причин, не подал отзыв.
Согласно ч. 2 ст. 247 ГПК Украины в случае неявки в судебное заседание всех участников дела или в случае, если в соответствии с положениями настоящего Кодекса, рассмотрение дела осуществляется судом в отсутствие участников дели, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Проверив материалы дела и оценив доказательства в их совокупности, суд пришел к следующему выводу.
Судом установлено, что истица с 14.10.1981 года по настоящее время находится в трудовых отношениях с ответчиком, что подтверждается справкой АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение», работает в подразделении 032 электромонтажный цех 32 слсюсарем-электромонтажником 3 разряда. В течениидлительного времени ответчик несвоевременно производит выплату заработной платы, ссылаясь на тяжелое материальное положение. С сентября 2018 года по апрель 2019 образовалась задолженность по выплате заработной платы. Общая сумма задолженности по выплате заработной платы с сентября 2018 года по апрель 2019 включительно составляет 9446, 00 грн., Что подтверждается расчетным листком, предоставленным АО «Сумское НПО».
Предписаниями ст. 43 Конституции Украины установлено, что каждый имеет право на труд, включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает; право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
В соответствии со ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не реже двух раз в месяц через промежок времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч. 1 ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
Учитывая изложенное, нарушенное право истца подлежит защиты, суд считает необходимым исковые требования истицы удовлетворить, взыскав с АО «Сумское машиностроенияНЕ научно-производственное объединение „в пользу задолженность по заработной плате за период с сентября 2018 года по апрель 2019 в размере 9 446, 00 грн.
Согласно требованиям ст. 141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 768, 40 грн.
Руководствуясь ст. 115 КЗоТ Украины, ст. ст. 265−268 ГПК Украины, —
Р Е Ш И Л:
Иск особа_1 к акционерного общества ‚Сумское машиностроительное научно-производственное объединение‘ о взыскании задолженности по заработнойплаты удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества ‚Сумское машиностроительное научно-производственное объединение‘ (40004, м. Суми, ул. Горького, 58, егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) задолженность по заработной плате за период с сентября 2018 года по апрель 2019 в размере 9446, 00 грн.
Взыскать с Акционерного общества ‚Сумское машиностроительное научно-производственное объединение‘ в доход государства судебный сбор в размере 768, 40 грн.
Допустить немедленное исполнениерешение в части присуждения особа_1 выплаты заработной платы, но не более чем за один месяц.
Решение может быть обжаловано.
Апелляционная жалоба на решение суда первой инстанции подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Апелляционная жалоба подается Сумскому апелляционному суду через Ковпаковский районный суд. Сумы, который принял обжалуемое судебное решение.
председательствующий: И. [Б.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/18733/19
Провадження №2/592/527/20
рішення
іменем україни
03 січня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:
головуючого: судді [Б.] І. Г.,
за участю: секретаря судового засідання Олійник В.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства ‚Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання‘ про стягнення заборгованості із заробітної плати, —
В С Т, А Н О В И В:
Позивачка звернулась до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості із заробітної плати, і в обґрунтування позовних вимог вказала про те, що вона перебуває у трудових відносинах з відповідачем, працює слюсарем-електромонтажником 4 розряду в цеху № 32. Протягом тривалого часу відповідач несвоєчасно проводить виплату заробітної плати, посилаючись на скрутне матеріальне становище. З вересня 2018 року по квітень 2019 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати з вересня 2018 року по квітень 2019 року включно становить 9446, 00 грн., що підтверджується розрахунковим листком, наданим АТ ‚Сумське НВО‘. Відповідач відмовляється сплатити позивачці заборгованість через відсутність грошових коштів. Тому позивачка змушена звернутись до суду і просить сягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати за період з вересня 2018 року по квітень 2019 року в розмірі 9446, 00 грн.
До початку судового засідання від позивачки надійшла заява, в якій вона просить справу розглянути у її відсутність. Позов підтримала у повному обсязі.
Представник відповідача в судове засідання не з`явився, належним чином був повідомлений про дату, час і місце судового засідання, не з`явився в судове засідання без поважних причин та без повідомлення причин, не подав відзив.
Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі, якщо відповідно до положень цього Кодексу, розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх [censored] суд дійшов наступного висновку.
Судом встановлено, що позивачка з 14.10.1981 року по теперішній час перебуває у трудових відносинах з відповідачем, що підтверджується довідкою АТ"Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», працює в підрозділі 032 електромонтажний цех 32 слсюсарем-електромонтажником 3 розряду. Протягом тривалого часу відповідач несвоєчасно проводить виплату заробітної плати, посилаючись на скрутне матеріальне становище. З вересня 2018 року по квітень 2019 року утворилась заборгованість з виплати заробітної плати. Загальна сума заборгованості з виплати заробітної плати з вересня 2018 року по квітень 2019 року включно становить 9446, 00 грн., що підтверджується розрахунковим листком, наданим АТ „Сумське НВО“.
Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України „Про оплату праці“ працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
З огляду на викладене, порушене право позивачки підлягає захисту, тому суд вважає за необхідне позовні вимоги позивачки задовольнити, стягнувши з АТ „Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання“ на її користь заборгованість по заробітній платі за період з вересня 2018 року по квітень 2019 року в розмірі 9 446, 00 грн.
Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 768, 40 грн.
Керуючись ст. ст.115 КЗпП України, ст. ст. 265−268 ЦПК України, —
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1 до Акціонерного товариства „Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання“ про стягнення заборгованості із заробітної плати задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства „Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання“ (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) заборгованість з заробітної плати за період з вересня 2018 року по квітень 2019 року в розмірі 9446, 00 грн.
Стягнути з Акціонерного товариства „Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання“ в дохід держави судовий збір в розмірі 768, 40 грн.
Допустити негайне виконання рішення в частині присудження особа_1 виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Рішення може бути оскаржено.
Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Апеляційна скарга подається Сумському апеляційному суду через Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.
Головуючий: І.Г. [Б.]
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →