АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 3223/20
Производство №2 / 592/1723/20
решение
именем украины
1 апреля 2020 г. Сумы
Судья Ковпаковского районного суда. Сумы [К] В.Б., рассмянувшы в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, —
установил:
особа_1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. В обоснование исковых требований указал о том, что он состоит в трудовых отношенийах с АО «Сумское НПО». С марта 2018 образовалась задолженность по выплате заработной платы. Общая сумма задолженности по март 2018 по январь 2020 включительно составляет 45 365 грн. В связи с этим, просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате с марта 2018 по январь 2020 включительно в сумме 45 365 грн.
Представитель ответчика — АО «Сумское НПО», которому посылалась копия искового заявления с приложениями, прислал отзыв на иск в котором общество возражало по стяГненный заработной платы в сумме 45 365 грн. Кроме того отметили, что истцу была перечислена заработная плата на сумму 4511 грн. за 2-ю половину ноября 2019 в феврале, 4512 грн. за 2-ю половину ноября 2019 в феврале и 4319 грн. за 2-ю половину декабря 2019 в марте месяце.
Исследовав доказательства по делу, суд пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец особа_1 находится в трудовых отношениях с АО «Сумское машиностДивны научно-производственное объединение «работает в должности тракториста 6 разряда в автотранспортном цехе (а 6−7, 8).
Согласно ст. 43 Конституции Украины, — каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом.
В соответствии со статьей 115 КЗоТ Украины, — заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзнойорганизации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч. 1 ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда», — работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
Как следует из представленных истцом разрахункових листьев за январь 2020 — ответчик не выплатил заработную плату особа_1 в сроки, установленные законом: март 2018 — 4205 грн., апрель 2018 — 2976 грн., май 2018 — 2710 грн., сентябрь 2018 — 5670 грн., январь 2019 — 775 грн., февраль 2019 — 2067 грн., ноябрь 2019 — 9023 грн., декабрь 2019 — 8638 грн., январь 2020 — 9301, 85. Всего 45365, 85 грн. (А.с.9).
4205 грн. + 2976 грн. + 2710 грн. + 5670 грн. + 775 грн. + 2067 грн. + 9023 грн. + 8638 грн. + 9301, 85 грн. = 45365, 85 грн.
Згидно поручение №47885 от 17.02.2020, — АО «Сумское НПО» было выплачено особа_1 заработную плату за вторую половину ноября 2019 — 4511 грн. (А.с.16).
Согласно поручению №48102 от 25.02.2020, — АО «Сумское НПО» было выплачено особа_1 заработную плату за вторую половину ноября 2019 — 4512 грн. (А.с.17).
Согласно поручению №48400 от 06.03.2020, — АО «Сумское НПО» было выплачено особа_1 заработную плату за вторую половину декабря 2019 — 4319 грн. (А.с.18).
Таким образом, размер задолженности по заработной плать составляет 32023, 85 грн. (45365, 85 грн. — 4511 грн. — 4512 грн. — 4319 грн.).
Учитывая изложенное, поскольку в материалах дела отсутствуют сведения об осуществлении расчета по выплате заработной платы особа_1, то нарушенное право истца подлежит защиты и суд считает исковые требования удовлетворить частично, взыскав с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате с марта 2018 по январь 2020 включительно — 32 023 грн. (В еужас заявленных исковых требований).
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с АО «смнво» необходимо взыскать 840, 80 грн. судебного сбора в доход государства.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.43, 55, 124 Конституции Украины, ст 3, 10, 11, 76, 81, 89, 141, 209, 229, 258−259, 263−265, п.2 ч.1 ст.430 ГПК Украины, ст.115 КЗоТ Украины, суд —
постановил:
Иск особа_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» овзыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) задолженность по заработной плате за период с марта 2018 по январь 2020 включительно в сумме 32 023 грн.
Скачать акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (м. Суми, ул. Горького, 58, код ЕстьДРПОУ 05747991) в пользу государства судебный сбор в размере 840 грн. 80 коп.
Допустить немедленное исполнение решения суда в части выплаты заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд. Сумы. Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляцийну жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Дата составления полного судебного решения -01.04.2020.
Судья В.Б. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/3223/20
Провадження №2/592/1723/20
рішення
іменем україни
01 квітня 2020 року м.Суми
Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Князєв В.Б., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, —
встановив:
особа_1 звернувся до суду з даним позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське НВО». З березня 2018 утворилася заборгованість по виплаті заробітної плати. Загальна сума заборгованості з березня 2018 по січень 2020 включно становить 45 365 грн. У зв`язку з цим, просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість з заробітної плати з березня 2018 по січень 2020 включно в сумі 45 365 грн.
Представник відповідача — АТ «Сумське НВО», якому надсилалась копія позовної заяви з додатками, надіслав відзив на позов в якому товариство заперечувало щодо стягнення заробітної плати в сумі 45 365 грн. Крім того зазначили, що позивачеві була перерахована заробітна плата на суму 4511 грн. за 2-гу половину листопада 2019 в лютому місяці, 4512 грн. за 2-гу половину листопада 2019 в лютому місяці та 4319 грн. за 2-гу половину грудня 2019 в березні місяці.
Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що позивач особа_1 перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» працює на посаді тракториста 6 розряду в Автотранспортному цеху (а.с. 6−7, 8).
Згідно ст. 43 Конституції України, — кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Відповідно до статті 115 КЗпП України, — заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці», — працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Як вбачається з наданих позивачем розрахункових листків за січень 2020, — відповідач не виплатив заробітну плату особа_1 у строки, встановлені законом: березень 2018 — 4205 грн., квітень 2018 — 2976 грн., травень 2018 — 2710 грн., вересень 2018 — 5670 грн., січень 2019 — 775 грн., лютий 2019 — 2067 грн., листопад 2019 — 9023 грн., грудень 2019 — 8638 грн., січень 2020 — 9301, 85. Всього 45365, 85 грн. (а.с.9).
4205 грн. + 2976 грн. + 2710 грн. + 5670 грн. + 775 грн. + 2067 грн. + 9023 грн. + 8638 грн. + 9301, 85 грн. = 45365, 85 грн.
Згідно доручення №47885 від 17.02.2020, — АТ «Сумське НВО» було виплачено особа_1 заробітну плату за другу половину листопада 2019 — 4511 грн. (а.с.16).
Згідно доручення №48102 від 25.02.2020, — АТ «Сумське НВО» було виплачено особа_1 заробітну плату за другу половину листопада 2019 — 4512 грн. (а.с.17).
Згідно доручення №48400 від 06.03.2020, — АТ «Сумське НВО» було виплачено особа_1 заробітну плату за другу половину грудня 2019 — 4319 грн. (а.с.18).
Таким чином, розмір заборгованості з заробітної плати становить 32023, 85 грн. (45365, 85 грн. — 4511 грн. — 4512 грн. — 4319 грн.).
З огляду на викладене, оскільки в матеріалах справи відсутні відомості про здійснення розрахунку з виплати заробітної плати особа_1, то порушене право позивача підлягає захисту та суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково, стягнувши з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі з березня 2018 по січень 2020 включно — 32 023 грн. (в межах заявлених позовних вимог).
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з АТ «смнво» необхідно стягнути 840, 80 грн. судового збору в дохід держави.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст.43, 55, 124 Конституції України, ст.ст. 3, 10, 11, 76, 81, 89, 141, 209, 229, 258−259, 263−265, п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України, ст.115 КЗпП України, суд, —
ухвалив:
Позов особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) заборгованість з заробітної плати за період з березня 2018 року по січень 2020 року включно в сумі 32 023 грн.
Стягнути Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) на користь держави судовий збір в розмірі 840 грн. 80 коп.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Дата складання повного судового рішення –01.04.2020.
Суддя В. Б. Князєв
Производство №2 / 592/1723/20
решение
именем украины
1 апреля 2020 г. Сумы
Судья Ковпаковского районного суда. Сумы [К] В.Б., рассмянувшы в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, —
установил:
особа_1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы. В обоснование исковых требований указал о том, что он состоит в трудовых отношенийах с АО «Сумское НПО». С марта 2018 образовалась задолженность по выплате заработной платы. Общая сумма задолженности по март 2018 по январь 2020 включительно составляет 45 365 грн. В связи с этим, просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате с марта 2018 по январь 2020 включительно в сумме 45 365 грн.
Представитель ответчика — АО «Сумское НПО», которому посылалась копия искового заявления с приложениями, прислал отзыв на иск в котором общество возражало по стяГненный заработной платы в сумме 45 365 грн. Кроме того отметили, что истцу была перечислена заработная плата на сумму 4511 грн. за 2-ю половину ноября 2019 в феврале, 4512 грн. за 2-ю половину ноября 2019 в феврале и 4319 грн. за 2-ю половину декабря 2019 в марте месяце.
Исследовав доказательства по делу, суд пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец особа_1 находится в трудовых отношениях с АО «Сумское машиностДивны научно-производственное объединение «работает в должности тракториста 6 разряда в автотранспортном цехе (а 6−7, 8).
Согласно ст. 43 Конституции Украины, — каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату не ниже определенной законом.
В соответствии со статьей 115 КЗоТ Украины, — заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзнойорганизации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч. 1 ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда», — работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
Как следует из представленных истцом разрахункових листьев за январь 2020 — ответчик не выплатил заработную плату особа_1 в сроки, установленные законом: март 2018 — 4205 грн., апрель 2018 — 2976 грн., май 2018 — 2710 грн., сентябрь 2018 — 5670 грн., январь 2019 — 775 грн., февраль 2019 — 2067 грн., ноябрь 2019 — 9023 грн., декабрь 2019 — 8638 грн., январь 2020 — 9301, 85. Всего 45365, 85 грн. (А.с.9).
4205 грн. + 2976 грн. + 2710 грн. + 5670 грн. + 775 грн. + 2067 грн. + 9023 грн. + 8638 грн. + 9301, 85 грн. = 45365, 85 грн.
Згидно поручение №47885 от 17.02.2020, — АО «Сумское НПО» было выплачено особа_1 заработную плату за вторую половину ноября 2019 — 4511 грн. (А.с.16).
Согласно поручению №48102 от 25.02.2020, — АО «Сумское НПО» было выплачено особа_1 заработную плату за вторую половину ноября 2019 — 4512 грн. (А.с.17).
Согласно поручению №48400 от 06.03.2020, — АО «Сумское НПО» было выплачено особа_1 заработную плату за вторую половину декабря 2019 — 4319 грн. (А.с.18).
Таким образом, размер задолженности по заработной плать составляет 32023, 85 грн. (45365, 85 грн. — 4511 грн. — 4512 грн. — 4319 грн.).
Учитывая изложенное, поскольку в материалах дела отсутствуют сведения об осуществлении расчета по выплате заработной платы особа_1, то нарушенное право истца подлежит защиты и суд считает исковые требования удовлетворить частично, взыскав с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате с марта 2018 по январь 2020 включительно — 32 023 грн. (В еужас заявленных исковых требований).
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с АО «смнво» необходимо взыскать 840, 80 грн. судебного сбора в доход государства.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.43, 55, 124 Конституции Украины, ст 3, 10, 11, 76, 81, 89, 141, 209, 229, 258−259, 263−265, п.2 ч.1 ст.430 ГПК Украины, ст.115 КЗоТ Украины, суд —
постановил:
Иск особа_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» овзыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) задолженность по заработной плате за период с марта 2018 по январь 2020 включительно в сумме 32 023 грн.
Скачать акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (м. Суми, ул. Горького, 58, код ЕстьДРПОУ 05747991) в пользу государства судебный сбор в размере 840 грн. 80 коп.
Допустить немедленное исполнение решения суда в части выплаты заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд. Сумы. Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляцийну жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Дата составления полного судебного решения -01.04.2020.
Судья В.Б. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/3223/20
Провадження №2/592/1723/20
рішення
іменем україни
01 квітня 2020 року м.Суми
Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Князєв В.Б., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, —
встановив:
особа_1 звернувся до суду з даним позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське НВО». З березня 2018 утворилася заборгованість по виплаті заробітної плати. Загальна сума заборгованості з березня 2018 по січень 2020 включно становить 45 365 грн. У зв`язку з цим, просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість з заробітної плати з березня 2018 по січень 2020 включно в сумі 45 365 грн.
Представник відповідача — АТ «Сумське НВО», якому надсилалась копія позовної заяви з додатками, надіслав відзив на позов в якому товариство заперечувало щодо стягнення заробітної плати в сумі 45 365 грн. Крім того зазначили, що позивачеві була перерахована заробітна плата на суму 4511 грн. за 2-гу половину листопада 2019 в лютому місяці, 4512 грн. за 2-гу половину листопада 2019 в лютому місяці та 4319 грн. за 2-гу половину грудня 2019 в березні місяці.
Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що позивач особа_1 перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» працює на посаді тракториста 6 розряду в Автотранспортному цеху (а.с. 6−7, 8).
Згідно ст. 43 Конституції України, — кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Відповідно до статті 115 КЗпП України, — заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці», — працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Як вбачається з наданих позивачем розрахункових листків за січень 2020, — відповідач не виплатив заробітну плату особа_1 у строки, встановлені законом: березень 2018 — 4205 грн., квітень 2018 — 2976 грн., травень 2018 — 2710 грн., вересень 2018 — 5670 грн., січень 2019 — 775 грн., лютий 2019 — 2067 грн., листопад 2019 — 9023 грн., грудень 2019 — 8638 грн., січень 2020 — 9301, 85. Всього 45365, 85 грн. (а.с.9).
4205 грн. + 2976 грн. + 2710 грн. + 5670 грн. + 775 грн. + 2067 грн. + 9023 грн. + 8638 грн. + 9301, 85 грн. = 45365, 85 грн.
Згідно доручення №47885 від 17.02.2020, — АТ «Сумське НВО» було виплачено особа_1 заробітну плату за другу половину листопада 2019 — 4511 грн. (а.с.16).
Згідно доручення №48102 від 25.02.2020, — АТ «Сумське НВО» було виплачено особа_1 заробітну плату за другу половину листопада 2019 — 4512 грн. (а.с.17).
Згідно доручення №48400 від 06.03.2020, — АТ «Сумське НВО» було виплачено особа_1 заробітну плату за другу половину грудня 2019 — 4319 грн. (а.с.18).
Таким чином, розмір заборгованості з заробітної плати становить 32023, 85 грн. (45365, 85 грн. — 4511 грн. — 4512 грн. — 4319 грн.).
З огляду на викладене, оскільки в матеріалах справи відсутні відомості про здійснення розрахунку з виплати заробітної плати особа_1, то порушене право позивача підлягає захисту та суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково, стягнувши з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі з березня 2018 по січень 2020 включно — 32 023 грн. (в межах заявлених позовних вимог).
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з АТ «смнво» необхідно стягнути 840, 80 грн. судового збору в дохід держави.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст.43, 55, 124 Конституції України, ст.ст. 3, 10, 11, 76, 81, 89, 141, 209, 229, 258−259, 263−265, п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України, ст.115 КЗпП України, суд, —
ухвалив:
Позов особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) заборгованість з заробітної плати за період з березня 2018 року по січень 2020 року включно в сумі 32 023 грн.
Стягнути Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) на користь держави судовий збір в розмірі 840 грн. 80 коп.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Дата складання повного судового рішення –01.04.2020.
Суддя В. Б. Князєв
- ❓ Стоит ли работать в АТ СУМСЬКЕ НВО трактористом? →
- 👨🏭 Работа для мужчин: отзывы о работе в Суме (6 отзывов) →
- 🇺🇦 Работа в Суме (67 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →
