АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 19110/19
Производство №2 / 592/616/20
решение
именем украины
15 января 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Суммы в составе председательствующего судьи [К.] рассмотрев в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате,
В:
Истец свои требования мотивирует тем, что работает в ПАО «Сумское НПО», однако ответчик не уплатил заработную плату за декабрь 2017 — апрель 2019 в сумме 23 986 грн. 00 коп .. Поэтому истец просит взыскать с ответчика указанную заборгованисть.
Определением суда от 20.12.2019 по делу открыто производство и назначено судебное рассмотрение в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон. Постановлением суда ответчику предложено представить отзыв.
26.12.2019 ответчик получил копию постановления об открытии производства по делу и исковое заявление с приложениями, но отзыва в установленный законом срок не подал и не сообщил о причинах непредставления.
Исследовав дело, суд считает, что заявленный иск подлежит удовлетворению, выходиили из следующего.
Судом установлено, что истец работает в АО «Сумское НПО», однако последнее не уплатило заработную плату за декабрь 2017 — апрель 2019 в сумме 23 986 грн. 00 коп. (Декабрь 2017 — 1199 грн., Январь 2018 — 2836 грн., Февраль 2018 — 1939 грн., Март 2018 — 1321 грн., Апрель 2018 — 1307 грн., Май 2018 — 1295 грн., Июнь 2018 — 1399 грн., июль 2018 — 1481 грн., август 2018 — 1392 грн., сентябрь 2018 — 1404 грн., октябрьь 2018 — 1207 грн., ноябрь 2018 — 1058 грн., декабрь 2018 — 1301 грн., январь 2019 — 1114 грн., февраль 2019 — 1161 грн., март 2019 — 1139 грн., апрель 2019 года — 1433 грн.).
Установленные обстоятельства трудовой книжке истца, расчетным листом за ноябрь 2019 года, копии которых приложены к делу, справкой с места работы. /а.с. 8−9, 10, 11 /
С установленного усматривается, что спорные правоотношения являются трудовыми и урегулированы ст 94, 115 КЗоТ Украины, ст 3, 24Закон Украины «Об оплате труда», согласно которым заработная плата выплачивается работникам регулярно не реже двух раз в месяц и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч.ч. 2 — 4 ст. 12 и ч. 1 ст. 81 ГПК Украины участники дела имеют равные права на осуществление всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме выпадков, установленных настоящим Кодексом. Каждая сторона несет риск наступления последствий, связанных с совершением или несовершение им процессуальных действий.
Истец предоставил все возможные и имеющиеся у него доказательства в обоснование иска, ответчик доказательств в опровержение доводов истца не предоставил, поэтому согласно ст 83, 177 ГПК Украины, суд соглашается с размером задолженности перед истцом, указанным в иске.
Из приведенного следует, что права истца нарушены и подлежат защите, а потому задолженность позаработной плате следует взыскать.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с ответчика необходимо взыскать в пользу государства судебный сбор.
Руководствуясь ст.ст. 3, 10, 11, 76−81, 89, 141, 229, 258−259, 263−265, 273, 274, 279 ГПК Украины, суд
принял:
Иск особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (место жительства по адресу: адреса_1 рнокпп номер_1), Задолженность по заработной плате в сумме 23 986 грн. 00 коп.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) судебный сбор в пользу государства в размере 768 грн. 40 коп.
Решение суда может быть обжаловано в Сумской апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение тридцати дней со дня составления полного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачия апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Полное решение составлено 15.01.2020.
судьяВ. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/19110/19
Провадження №2/592/616/20
рішення
іменем україни
15 січня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі головуючого судді Костенка В.Г., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати,
встановив:
Позивач свої вимоги мотивує тим, що працює у ПАТ «Сумське НВО», однак відповідач не сплатив заробітну плату за грудень 2017 року — квітень 2019 року у сумі 23 986 грн. 00 коп.. Тому позивач просить стягнути з відповідача зазначену заборгованість.
Ухвалою суду від 20.12.2019 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив.
26.12.2019 відповідач отримав копію ухвали про відкриття провадження у справі та позовну заяву з додатками, але відзиву в установлений законом строк не подав і не повідомив про причини неподання.
Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.
Судом встановлено, що позивач працює у АТ «Сумське НВО», однак останнє не сплатило заробітну плату за грудень 2017 року — квітень 2019 року у сумі 23 986 грн. 00 коп. (грудень 2017 року — 1199 грн., січень 2018 року — 2836 грн., лютий 2018 року — 1939 грн., березень 2018 року — 1321 грн., квітень 2018 року — 1307 грн., травень 2018 року — 1295 грн., червень 2018 року — 1399 грн., липень 2018 року — 1481 грн., серпень 2018 року — 1392 грн., вересень 2018 року — 1404 грн., жовтень 2018 року — 1207 грн., листопад 2018 року — 1058 грн., грудень 2018 року — 1301 грн., січень 2019 року — 1114 грн., лютий 2019 року — 1161 грн., березень 2019 року — 1139 грн., квітень 2019 року — 1433 грн.).
Встановлені обставини трудовою книжкою позивача, розрахунковим листом за листопад 2019 року, копії яких додані до справи, довідкою з місця роботи. /а.с. 8−9, 10, 11/
З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими та врегульовані ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст.ст. 3, 24 Закону України «Про оплату праці», згідно яких заробітна плата виплачується працівникам регулярно не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ч.ч. 2 — 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст.ст. 83, 177 ЦПК України, суд погоджується з розміром заборгованості перед позивачем, вказаним у позові.
З наведеного вбачається, що права позивача порушені і підлягають захисту, а тому заборгованість по заробітній платі слід стягнути.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.
Керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 76−81, 89, 141, 229, 258−259, 263−265, 273, 274, 279 ЦПК України, суд
ухвалив:
Позов особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (місце проживання за адресою: адреса_1, рнокпп номер_1), заборгованість по заробітній платі у сумі 23 986 грн. 00 коп.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) судовий збір на користь держави у розмірі 768 грн. 40 коп.
Рішення суду може бути оскаржено до Сумського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Повне рішення складено 15.01.2020.
Суддя В.Г. [К.]
Производство №2 / 592/616/20
решение
именем украины
15 января 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Суммы в составе председательствующего судьи [К.] рассмотрев в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате,
В:
Истец свои требования мотивирует тем, что работает в ПАО «Сумское НПО», однако ответчик не уплатил заработную плату за декабрь 2017 — апрель 2019 в сумме 23 986 грн. 00 коп .. Поэтому истец просит взыскать с ответчика указанную заборгованисть.
Определением суда от 20.12.2019 по делу открыто производство и назначено судебное рассмотрение в порядке упрощенного искового производства без уведомления сторон. Постановлением суда ответчику предложено представить отзыв.
26.12.2019 ответчик получил копию постановления об открытии производства по делу и исковое заявление с приложениями, но отзыва в установленный законом срок не подал и не сообщил о причинах непредставления.
Исследовав дело, суд считает, что заявленный иск подлежит удовлетворению, выходиили из следующего.
Судом установлено, что истец работает в АО «Сумское НПО», однако последнее не уплатило заработную плату за декабрь 2017 — апрель 2019 в сумме 23 986 грн. 00 коп. (Декабрь 2017 — 1199 грн., Январь 2018 — 2836 грн., Февраль 2018 — 1939 грн., Март 2018 — 1321 грн., Апрель 2018 — 1307 грн., Май 2018 — 1295 грн., Июнь 2018 — 1399 грн., июль 2018 — 1481 грн., август 2018 — 1392 грн., сентябрь 2018 — 1404 грн., октябрьь 2018 — 1207 грн., ноябрь 2018 — 1058 грн., декабрь 2018 — 1301 грн., январь 2019 — 1114 грн., февраль 2019 — 1161 грн., март 2019 — 1139 грн., апрель 2019 года — 1433 грн.).
Установленные обстоятельства трудовой книжке истца, расчетным листом за ноябрь 2019 года, копии которых приложены к делу, справкой с места работы. /а.с. 8−9, 10, 11 /
С установленного усматривается, что спорные правоотношения являются трудовыми и урегулированы ст 94, 115 КЗоТ Украины, ст 3, 24Закон Украины «Об оплате труда», согласно которым заработная плата выплачивается работникам регулярно не реже двух раз в месяц и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч.ч. 2 — 4 ст. 12 и ч. 1 ст. 81 ГПК Украины участники дела имеют равные права на осуществление всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме выпадков, установленных настоящим Кодексом. Каждая сторона несет риск наступления последствий, связанных с совершением или несовершение им процессуальных действий.
Истец предоставил все возможные и имеющиеся у него доказательства в обоснование иска, ответчик доказательств в опровержение доводов истца не предоставил, поэтому согласно ст 83, 177 ГПК Украины, суд соглашается с размером задолженности перед истцом, указанным в иске.
Из приведенного следует, что права истца нарушены и подлежат защите, а потому задолженность позаработной плате следует взыскать.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с ответчика необходимо взыскать в пользу государства судебный сбор.
Руководствуясь ст.ст. 3, 10, 11, 76−81, 89, 141, 229, 258−259, 263−265, 273, 274, 279 ГПК Украины, суд
принял:
Иск особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (место жительства по адресу: адреса_1 рнокпп номер_1), Задолженность по заработной плате в сумме 23 986 грн. 00 коп.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение: г.. Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) судебный сбор в пользу государства в размере 768 грн. 40 коп.
Решение суда может быть обжаловано в Сумской апелляционный суд путем подачи апелляционной жалобы в течение тридцати дней со дня составления полного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачия апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Полное решение составлено 15.01.2020.
судьяВ. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/19110/19
Провадження №2/592/616/20
рішення
іменем україни
15 січня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі головуючого судді Костенка В.Г., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати,
встановив:
Позивач свої вимоги мотивує тим, що працює у ПАТ «Сумське НВО», однак відповідач не сплатив заробітну плату за грудень 2017 року — квітень 2019 року у сумі 23 986 грн. 00 коп.. Тому позивач просить стягнути з відповідача зазначену заборгованість.
Ухвалою суду від 20.12.2019 по справі відкрито провадження та призначено судовий розгляд у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін. Ухвалою суду відповідачу запропоновано надати відзив.
26.12.2019 відповідач отримав копію ухвали про відкриття провадження у справі та позовну заяву з додатками, але відзиву в установлений законом строк не подав і не повідомив про причини неподання.
Дослідивши справу, суд вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню, виходячи з наступного.
Судом встановлено, що позивач працює у АТ «Сумське НВО», однак останнє не сплатило заробітну плату за грудень 2017 року — квітень 2019 року у сумі 23 986 грн. 00 коп. (грудень 2017 року — 1199 грн., січень 2018 року — 2836 грн., лютий 2018 року — 1939 грн., березень 2018 року — 1321 грн., квітень 2018 року — 1307 грн., травень 2018 року — 1295 грн., червень 2018 року — 1399 грн., липень 2018 року — 1481 грн., серпень 2018 року — 1392 грн., вересень 2018 року — 1404 грн., жовтень 2018 року — 1207 грн., листопад 2018 року — 1058 грн., грудень 2018 року — 1301 грн., січень 2019 року — 1114 грн., лютий 2019 року — 1161 грн., березень 2019 року — 1139 грн., квітень 2019 року — 1433 грн.).
Встановлені обставини трудовою книжкою позивача, розрахунковим листом за листопад 2019 року, копії яких додані до справи, довідкою з місця роботи. /а.с. 8−9, 10, 11/
З встановленого вбачається, що спірні правовідносини є трудовими та врегульовані ст.ст. 94, 115 КЗпП України, ст.ст. 3, 24 Закону України «Про оплату праці», згідно яких заробітна плата виплачується працівникам регулярно не рідше двох разів на місяць та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ч.ч. 2 — 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Позивач надав усі можливі і наявні у нього докази в обґрунтування позову, відповідач доказів на спростування доводів позивача не надав, тому відповідно до ст.ст. 83, 177 ЦПК України, суд погоджується з розміром заборгованості перед позивачем, вказаним у позові.
З наведеного вбачається, що права позивача порушені і підлягають захисту, а тому заборгованість по заробітній платі слід стягнути.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути на користь держави судовий збір.
Керуючись ст.ст. 3, 10, 11, 76−81, 89, 141, 229, 258−259, 263−265, 273, 274, 279 ЦПК України, суд
ухвалив:
Позов особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (місце проживання за адресою: адреса_1, рнокпп номер_1), заборгованість по заробітній платі у сумі 23 986 грн. 00 коп.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження: м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) судовий збір на користь держави у розмірі 768 грн. 40 коп.
Рішення суду може бути оскаржено до Сумського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Повне рішення складено 15.01.2020.
Суддя В.Г. [К.]
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →