АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592/4824/20
Провадження №2/592/2005/20
рішення
іменем україни
15 травня 2020 року м.Суми
Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Князєв В.Б., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості з заробітної плати,-
встановив:
ОСОБА_1 звернувся до суду з даним позовом до відповідача про стягнення заборгованості з заробітної плати. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що 18.02.2020 він звільнився з АТ «Сумське НВО» у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч.3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з ним не було проведено повного розрахунку. В березні місяці він отримав розрахунковий лист (за лютий), в якому зазначено суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 141497,50 грн. Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 12.03.2019 з відповідача стягнуто на його користь заборгованість по заробітній платі за грудень 2017 по грудень 2018 в розмірі 67704,51 грн. Відповідачем також було сплачено заборгованість по заробітній платі за жовтень 2019 в розмірі 57125,99 грн., та листопад 2019 — 11 193 грн. Враховуючи виплати та попереднє рішення суду заборгованість складає 141497,50 грн. — 67704,51 грн. — 11 193 грн. — 5747 грн. = 57125,99 грн. У зв`язку з цим просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 57125,99 грн.
Представник відповідача — АТ «Сумське НВО», якому надсилалась копія позовної заяви з додатками, відзив на позов не подав.
Перевіривши матеріали справи і оцінивши докази в їх [censored] суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» та 18.02.2020 був звільнений з займаної посади за власним бажанням, у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч.3 ст.38 КЗпП України (а.с.7−10).
Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України,- при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Судом встановлено, що в день звільнення позивачеві в порушення ст.116 КЗпП України не виплачені належні суми заробітної плати, що є підставою для стягнення на користь позивача заборгованості по заробітній платі.
Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа за лютий 2020 року, відповідач — АТ «Сумське НВО» не виплатив особа_1 заробітну плату при звільненні в сумі 141497,50 грн. (а.с.4).
Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 12.03.2019 з АТ «Сумське НВО» на користь особа_1 стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 67704,51 грн. Стягнуто заробітну плату за грудень 2017 по грудень 2018 (а.с.5).
Згідно позовної заяви особа_1 було виплачено ще також заробітну плату за жовтень 2019 в розмірі 5747 грн., та листопад 2019 в розмірі 11 193 грн.
Таким чином, розмір заборгованості з заробітної плати становить 56852,99? грн. (141497,50 грн — 67704,51 грн. — 5747 грн. — 11 193 грн.).
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту та суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково, стягнувши з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 56852,99 грн.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з АТ «смнво» необхідно стягнути 840,80 грн. судового збору в дохід держави.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст.43, 55, 124 Конституції України, ст.ст. 3, 10, 11, 76, 81, 89, 141, 209, 229, 258−259, 263−265, п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України, ст.116 КЗпП України, суд,-
ухвалив:
Позов особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості з заробітної плати задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) заборгованість по заробітній платі у сумі 56 852 грн. 99 коп.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) на користь держави судовий збір в розмірі 840 грн. 80 коп.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Дата складання повного судового рішення — 15.05.2020.
Суддя В. Б. Князєв
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →