АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592/8121/20
Провадження №2/592/2504/20
рішення
іменем україни
03 вересня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Гуріної А.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що 16 травня 2019 року Ковпаківським районним судом міста Суми було ухвалено рішення про стягнення з відповідача — Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь нарахованої, але невиплаченої заробітної плати у розмірі 12896грн. 32коп., та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 22.10.2018 року по 15.05.2019 року в розмірі 7988грн. 44коп., даним рішенням також встановлений середньоденний заробіток у розмірі 97грн. 42коп., без урахування податку на доходи та військового збору (справа №592/4445/19; провадження №2/592/2555/19). Вона перебувала у трудових відносинах з відповідачем з 17 травня 2004 року по 19 жовтня 2018 року. Факт перебування у трудових відносинах встановлений рішенням Ковпаківського районного суду міста Суми від 16 травня 2019 року. Відповідно до ч.4 ст.82 ЦПК України «Обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.» Станом на 8 липня 2020 року заборгованість по зарплаті та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не виплачено, дана обставина і стала підставою для звернення до суду з даним позовом про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні. В даному випадку час затримки належних звільненому працівникові сум, тобто їй складається з трьох періодів: 1-й період з 22.10.2018 року по 15.05.2019 року включно становить 82 робочих дня, за вказаний період затримки виплати належних звільненому працівникові сум з відповідача було стягнуто на її користь 7988грн. 44коп., сума середнього заробітку вказана без утримання податку на доходи та військового збору; 2-й період з 20-го травня 2019 року по 8 липня 2020 року становить 238 робочих днів, кількість робочих днів частково вирахувана відповідно до наказу №75 від 21 березня 2014 року про встановлення неповного робочого тижня (з 3-го червня 2019 року по 26 червня 2019 року — 11 робочих днів, з 1-го липня 2019 року по 24 червня 2020 року — 274 робочих дня). Її середньоденна заробітна плата складає 97грн.42коп. Період затримки розрахунку 2019 рік складає з 16 травня 2019 року по 08 липня 2020 року 274 робочих дня. 97грн. 42коп. х 274 робочих дня = 26693грн. 08коп. Позивач просить суд ухвалити рішення яким стягнути з відповідача Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, що складає на день подання позовної заяви 8 липня 2020 року 26693грн.08 коп.
В судове засідання позивач не з`явилася, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином.
Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву не надали.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
16 травня 2019 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 нараховану, але невиплачену заробітну плату в розмірі 12896, 32грн., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22.10.2018 року по 15.05.2019 року в розмірі 7988, 44грн., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і загальнообов`язкових платежів (а.с.7−8).
Рішення суду від 16.05.2019 року до цього часу не виконано, заборгованість по заробітній платі на користь позивача не стягнуто.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».
Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 16.05.2019 року встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 97грн.42коп. Затримка виплати заробітної плати складає 274 днів (з 16.05.2019 року по 08.07.2020 року включно, тобто по день подання до суду вказаної позовної заяви): травень 2019 року — 6, червень 2019 року — 11, липень 2019 року — 23, серпень 2019 року -21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 2019 року -21, грудень 2019 року — 21, січень 2020 року — 21, лютий 2020 року — 20, березень 2020 року — 21, квітень 2020 року — 21, травень 2020 року — 19, червень 2020 року — 20, липень 2020 року — 6. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (97грн.42коп.х 274днів) = 26693грн.08коп.
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 26693грн.08коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача судовий збір в сумі 840грн.80коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 26693грн.08коп з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) 840грн.80коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
Провадження №2/592/2504/20
рішення
іменем україни
03 вересня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Гуріної А.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що 16 травня 2019 року Ковпаківським районним судом міста Суми було ухвалено рішення про стягнення з відповідача — Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь нарахованої, але невиплаченої заробітної плати у розмірі 12896грн. 32коп., та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні з 22.10.2018 року по 15.05.2019 року в розмірі 7988грн. 44коп., даним рішенням також встановлений середньоденний заробіток у розмірі 97грн. 42коп., без урахування податку на доходи та військового збору (справа №592/4445/19; провадження №2/592/2555/19). Вона перебувала у трудових відносинах з відповідачем з 17 травня 2004 року по 19 жовтня 2018 року. Факт перебування у трудових відносинах встановлений рішенням Ковпаківського районного суду міста Суми від 16 травня 2019 року. Відповідно до ч.4 ст.82 ЦПК України «Обставини, встановлені рішенням суду у господарській, цивільній або адміністративній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.» Станом на 8 липня 2020 року заборгованість по зарплаті та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не виплачено, дана обставина і стала підставою для звернення до суду з даним позовом про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні. В даному випадку час затримки належних звільненому працівникові сум, тобто їй складається з трьох періодів: 1-й період з 22.10.2018 року по 15.05.2019 року включно становить 82 робочих дня, за вказаний період затримки виплати належних звільненому працівникові сум з відповідача було стягнуто на її користь 7988грн. 44коп., сума середнього заробітку вказана без утримання податку на доходи та військового збору; 2-й період з 20-го травня 2019 року по 8 липня 2020 року становить 238 робочих днів, кількість робочих днів частково вирахувана відповідно до наказу №75 від 21 березня 2014 року про встановлення неповного робочого тижня (з 3-го червня 2019 року по 26 червня 2019 року — 11 робочих днів, з 1-го липня 2019 року по 24 червня 2020 року — 274 робочих дня). Її середньоденна заробітна плата складає 97грн.42коп. Період затримки розрахунку 2019 рік складає з 16 травня 2019 року по 08 липня 2020 року 274 робочих дня. 97грн. 42коп. х 274 робочих дня = 26693грн. 08коп. Позивач просить суд ухвалити рішення яким стягнути з відповідача Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, що складає на день подання позовної заяви 8 липня 2020 року 26693грн.08 коп.
В судове засідання позивач не з`явилася, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином.
Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву не надали.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
16 травня 2019 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 нараховану, але невиплачену заробітну плату в розмірі 12896, 32грн., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22.10.2018 року по 15.05.2019 року в розмірі 7988, 44грн., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і загальнообов`язкових платежів (а.с.7−8).
Рішення суду від 16.05.2019 року до цього часу не виконано, заборгованість по заробітній платі на користь позивача не стягнуто.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».
Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 16.05.2019 року встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 97грн.42коп. Затримка виплати заробітної плати складає 274 днів (з 16.05.2019 року по 08.07.2020 року включно, тобто по день подання до суду вказаної позовної заяви): травень 2019 року — 6, червень 2019 року — 11, липень 2019 року — 23, серпень 2019 року -21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 2019 року -21, грудень 2019 року — 21, січень 2020 року — 21, лютий 2020 року — 20, березень 2020 року — 21, квітень 2020 року — 21, травень 2020 року — 19, червень 2020 року — 20, липень 2020 року — 6. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (97грн.42коп.х 274днів) = 26693грн.08коп.
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 26693грн.08коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача судовий збір в сумі 840грн.80коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 26693грн.08коп з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) 840грн.80коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →