АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты

22.03.2020 Сумы
Справа№592/2512/20
Провадження №2/592/1465/20

рішення
іменем україни
23 березня 2020 року м.Суми


Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Савіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», про стягнення заборгованості з заробітної плати, —

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 24.04.2000 року він (з незначними перервами) перебуває в трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», працюючи на різних посадах, а останнім часом на посаді провідного інженера в підрозділі 500 Управління капітального будівництва. Відповідно до ст.115 КЗпП України та ст.24 Закону України «Про оплату праці» заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у ст. роки, встановлені колективним договором або нормативним актом, роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншими уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в раз і відсутності таких органів — представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, зарплата виплачується напередодні. Відповідно до розрахункових листів йому відповідач Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» нарахував, але не виплатив заробітну плату: 1871грн. — грудень 2017 року; 4143грн. — лютий 2018 року; 4070грн. — березень 2018 року; 2922грн. — квітень 2018 року; 5159грн. — травень 2018 року; 2135грн. — червень 2018 року; 3096грн. — липень 2018 року; 2257, 98грн. — серпень 2018 року; 2280грн. — вересень 2018 року; 1540грн. — жовтень 2018 року; 1077грн. — січень 2019 року; 1594, 53грн. — лютий 2019 року; 1652грн. — жовтень 2019 року; 5511грн. — листопад 2019 року; 5498грн. — грудень 2019 року; 5249, 34грн. — січень 2020 року, згідно розрахункових листів. А всього заборгованість по виплаті заробітної плати по цеху №994, згідно трьох розрахункових листів склала 25653, 98грн. + 17910, 34грн. + 6491, 53грн. = 50055, 85грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь заборгованість із заробітної плати на загальну суму 50055, 85грн.
В судове засідання позивач не з`явився, представник позивача надав до суду заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги підтримує повністю з зазначених підстав, просив суд їх задовольнити та справу розглянути за його відсутності та відсутності позивача.
Представник Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву не надали.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 24.04.2000 року перебуває у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», що підтверджується копією трудової книжки позивача особа_1 (а.с.6−11).
Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа позивачу особа_1 АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило заробітну плату в строки, встановлені колективним договором, нормами законодавства про працю за період з грудня 2017 року по січень 2020 року включно (грудень 2017 року — 1871грн.; лютий 2018 року — 4143грн; березень 2018 року — 4070грн.; квітень 2018 року — 2922грн.; травень 2018 року — 5159грн.; червень 2018 року — 2135грн.; липень 2018 року — 3096грн.; серпень 2018 року — 2257, 98грн.; вересень 2018 року — 2280грн.; жовтень 2018 року — 1540грн.; січень 2019 року — 1077грн;. лютий 2019 року — 1594, 53грн.; жовтень 2019 року — 1652грн.; листопад 2019 року — 5511грн.; грудень 2019 року — 5498грн.; січень 2020 року — 5249, 34грн.) в розмірі 50055грн.85коп. (а.с.13).
Згідно з ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.
Відповідачем не надані суду відзив на позовну заяву та докази, які б спростували аргументи позивача.
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити — стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1, заборгованість по заробітній платі в розмірі 50055грн.85коп.
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн. 80коп.
Керуючись ст.115 КЗпП України, ст.ст.2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —

вирішив:

Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) заборгованість по заробітній платі за період з грудня 2017 року по січень 2020 року включно в розмірі 50055грн.85коп.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь держави 840грн.80коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.




Суддя О.А. [К.]

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 42750

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 12.08.2025 СумыАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Нет ни единого. Далее →
    ✗ Недостатки
    кп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →
  • 30.07.2025 СумыПродавець продовольчих товарів
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Мої обов'язки включають викладку товару, консультування покупців, іноді роботу з касою. Продукція завжди свіжа, що спрощує роботу. Графік відповідає домовленостям, заробітну плату жодного разу не затримували. Далее →
    ✗ Недостатки
    Майже за рік не виявила Далее →