АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592/3231/20
Провадження №2/592/1724/20
рішення
іменем україни
07 квітня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Савіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 11.07.1986 року по 18.07.2018 року вона перебувала в трудових відносинах з АТ «Сумське НВО». 18.07.2018 року вона звільнилася з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, за ч.3 ст.38 КЗпП України. На день звільнення з роботи AT «Сумське НВО» нарахувало їй заборгованість з заробітної плати, але виплатити відмовилось. Тому вона змушена була звернутися до суду за захистом своїх прав. 27.02.2019 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким її позовні вимоги задоволено. Стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково — виробниче об`єднання» на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 14325, 61грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 23.07.2018 року по 27.02.2019 року включно у сумі 28635, 48грн., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. Ухвалою Ковпаківського районного суду м.Суми від 17.04.2019 року виправлено описку в рішенні суду від 27.02.2019 року, зазначивши в резолютивній частині вірно суму середнього заробітку, яка підлягає стягненню з відповідача на мою користь — «17334, 64грн.». Рішення набрало законної сили і вона звернулася до Відділу примусового виконання рішень Управління державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції у Сумській області, однак, станом на день подання позовної заяви кошти так і не отримала. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум». Так, відповідно до рішення Ковпаківського районного суду м.Суми від 27.02.2019 року її середньоденна заробітна плата без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 188, 42грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на її користь з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» середній заробіток за період затримки розрахунку до прийняття рішення суду, виходячи з розміру середнього заробітку.
В судове засідання позивач не з`явилася, в позовній заяві просила суд справу розглянути за її відсутності.
Представник Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву не наданий.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 11.07.1986 року перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».
18.07.2018 року позивач звільнилася з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України).
Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача особа_1 (а.с.6−7).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
27.02.2019 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким позовні вимоги особа_1 задоволено; стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково — виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 14325, 61грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 23.07.2018 року по 27.02.2019 року включно у сумі 17334, 64грн., з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів, з урахуванням ухвали суду від 17.04.2019 року про виправлення описки (а.с.8, 9).
До цього часу фактичний розрахунок з позивачем проведено не було.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».
Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 27.02.2019 року встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 188грн.42коп. (а.с.8). Затримка виплати заробітної плати склала 144 дні (з наступного робочого дня після проголошення рішення (28.02.2019 року — 07.04.2020 року) по день ухвалення рішення суду): березень 2019 року — 12, квітень 2019 року — 13, травень 2019 року — 12, червень 2019 року — 11, враховуючи триденний графік на підприємстві; липень 2019 року — 23, серпень 2019 року — 21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 209 року — 21, грудень 2019 року — 21, січень 2020 року — 21, лютий 2020 року — 20, березень 2020 року — 21, квітень 2020 року — 5, враховуючи п`ятиденний робочий день). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (188, 42×244) = 45974грн.48коп.
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 45974грн.48коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 45974грн.48коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь держави 840грн.80коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
Провадження №2/592/1724/20
рішення
іменем україни
07 квітня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Савіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 11.07.1986 року по 18.07.2018 року вона перебувала в трудових відносинах з АТ «Сумське НВО». 18.07.2018 року вона звільнилася з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, за ч.3 ст.38 КЗпП України. На день звільнення з роботи AT «Сумське НВО» нарахувало їй заборгованість з заробітної плати, але виплатити відмовилось. Тому вона змушена була звернутися до суду за захистом своїх прав. 27.02.2019 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким її позовні вимоги задоволено. Стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково — виробниче об`єднання» на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 14325, 61грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 23.07.2018 року по 27.02.2019 року включно у сумі 28635, 48грн., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. Ухвалою Ковпаківського районного суду м.Суми від 17.04.2019 року виправлено описку в рішенні суду від 27.02.2019 року, зазначивши в резолютивній частині вірно суму середнього заробітку, яка підлягає стягненню з відповідача на мою користь — «17334, 64грн.». Рішення набрало законної сили і вона звернулася до Відділу примусового виконання рішень Управління державної виконавчої служби Головного територіального управління юстиції у Сумській області, однак, станом на день подання позовної заяви кошти так і не отримала. Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум». Так, відповідно до рішення Ковпаківського районного суду м.Суми від 27.02.2019 року її середньоденна заробітна плата без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 188, 42грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на її користь з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» середній заробіток за період затримки розрахунку до прийняття рішення суду, виходячи з розміру середнього заробітку.
В судове засідання позивач не з`явилася, в позовній заяві просила суд справу розглянути за її відсутності.
Представник Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в судове засідання не з`явився, відзив на позовну заяву не наданий.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 11.07.1986 року перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».
18.07.2018 року позивач звільнилася з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України).
Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача особа_1 (а.с.6−7).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
27.02.2019 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким позовні вимоги особа_1 задоволено; стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково — виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 14325, 61грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 23.07.2018 року по 27.02.2019 року включно у сумі 17334, 64грн., з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів, з урахуванням ухвали суду від 17.04.2019 року про виправлення описки (а.с.8, 9).
До цього часу фактичний розрахунок з позивачем проведено не було.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».
Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 27.02.2019 року встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 188грн.42коп. (а.с.8). Затримка виплати заробітної плати склала 144 дні (з наступного робочого дня після проголошення рішення (28.02.2019 року — 07.04.2020 року) по день ухвалення рішення суду): березень 2019 року — 12, квітень 2019 року — 13, травень 2019 року — 12, червень 2019 року — 11, враховуючи триденний графік на підприємстві; липень 2019 року — 23, серпень 2019 року — 21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 209 року — 21, грудень 2019 року — 21, січень 2020 року — 21, лютий 2020 року — 20, березень 2020 року — 21, квітень 2020 року — 5, враховуючи п`ятиденний робочий день). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (188, 42×244) = 45974грн.48коп.
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 45974грн.48коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 45974грн.48коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь держави 840грн.80коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →