АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592/1765/20
Провадження №2/592/1212/20
рішення
іменем україни
13 квітня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:
головуючого: судді [Б.] І. Г.,
за участю: секретаря судового засідання Олійник В.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати, —
В С Т, А Н О В И В:
Позивачка звернулась до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості із заробітної плати, і в обґрунтування позовних вимог вказала про те, що вона з 01.10.2001 року по теперішній час перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Протягом тривалого часу відповідач несвоєчасно проводить виплату заробітної плати, посилаючись на скрутне матеріальне становище. На даний час відповідач не виплатив позивачці заробітну плату у розмірі 72288, 50 грн., а саме: за травень 2018 року — 5016, 00 грн., червень 2018 року — 5459, 00 грн., липень 2018 року — 5327, 00 грн., вересень 2018 року — 5844, 00 грн., жовтень 2018 року — 5615, 00 грн., листопад 2018 року — 7386, 00 грн., грудень 2018 року — 6443, 00 грн., січень 2019 року — 5679, 00 грн., лютий 2019 року — 6704, 00 грн., жовтень 2019 року — 4223, 00 грн., листопад 2019 року — 7319, 00 грн., грудень 2019 року — 7273, 00 грн. Відповідач відмовляється сплатити позивачці заборгованість через відсутність грошових коштів. Тому позивачка змушена звернутись до суду і просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 72288, 50 грн. за вказаний період.
До початку судового засідання від позивачки надійшла заява, в якій вона просить справу розглянути у її відсутність. Позов підтримала з урахуванням уточнень, а саме: просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати за вищевказаний період з урахуванням виплат за першу половину листопада 2019 року в сумі 7319, 00 грн. та за першу половину грудня 2019 року в сумі 3636, 00 грн., а всього 61333, 00 грн.
02.04.2020 року від представниці відповідача за довіреністю Малушиної Г.В. надійшов відзив на позовну заяву, в якому вона вказала про те, що 05.03.2020 року позивачці було перераховано 7319, 00 грн. за другу половину листопада 2019 року, що підтверджується копією платіжного доручення № 48 311 від 05.03.2020 року. Крім того, 16.03.2020 року позивачці було перераховано 3636, 00 грн. за другу половину грудня 2019 року, що підтверджується платіжним дорученням № 48 559 від 16.03.2020 року. При ухваленні рішення представниця відповідача просить врахувати вищезазначені пояснення, розгляд справи проводити у її відсутність.
Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі, якщо відповідно до положень цього Кодексу, розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх [censored] суд дійшов наступного висновку.
Судом встановлено, що позивачка з 01.10.2001 року перебуває у трудових відносинах з відповідачем (а.с. 3). Протягом тривалого часу відповідач несвоєчасно проводить виплату заробітної плати, посилаючись на скрутне матеріальне становище.
Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Як вбачається з наданого позивачкою розрахункового листка (а. с. 4), відповідач станом на 01.12.2019 року не виплатив їй заробітну плату по цеху № 998 в розмірі 72288, 00 грн.
Згідно доручення № 48 311 від 05.03.2020 року відповідач у березні 2020 року виплатив позивачці заборгованість з заробітної плати в розмірі 7319, 00 грн. за листопад 2019 року.
Згідно доручення № 48 559 від 16.03.2020 року відповідач у березні 2020 року виплатив позивачці заборгованість з заробітної плати в розмірі 3636, 00 грн. за другу половину грудня 2019 року.
З огляду на викладене, порушене право позивачки підлягає захисту, тому суд вважає за необхідне позовні вимоги позивачки задовольнити частково, стягнувши з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 61333, 00 грн. (72288, 00 грн. — 7319, 00 грн. — 3636, 00 грн.= 61333, 00 грн.).
Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 840, 80 грн.
Керуючись ст. ст.115 КЗпП України, ст. ст. 265−268 ЦПК України, —
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) заборгованість з заробітної плати за травень 2018 року — 5016, 00 грн., червень 2018 року — 5459, 00 грн., липень 2018 року — 5327, 00 грн., вересень 2018 року — 5844, 00 грн., жовтень 2018 року — 5615, 00 грн., листопад 2018 року — 7386, 00 грн., грудень 2018 року — 6443, 00 грн., січень 2019 року — 5679, 00 грн., лютий 2019 року — 6704, 00 грн., жовтень 2019 року — 4223, 00 грн., грудень 2019 року — 3637, 00 грн., а всього 61333, 00 грн.
Допустити негайне виконання рішення в частині присудження особа_1 виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Стягнути з акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в дохід держави судовий збір в розмірі 840, 80 грн.
Рішення може бути оскаржено.
Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Апеляційна скарга подається Сумському апеляційному суду через Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.
Головуючий: І.Г. [Б.]
Провадження №2/592/1212/20
рішення
іменем україни
13 квітня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:
головуючого: судді [Б.] І. Г.,
за участю: секретаря судового засідання Олійник В.О.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати, —
В С Т, А Н О В И В:
Позивачка звернулась до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості із заробітної плати, і в обґрунтування позовних вимог вказала про те, що вона з 01.10.2001 року по теперішній час перебуває у трудових відносинах з відповідачем. Протягом тривалого часу відповідач несвоєчасно проводить виплату заробітної плати, посилаючись на скрутне матеріальне становище. На даний час відповідач не виплатив позивачці заробітну плату у розмірі 72288, 50 грн., а саме: за травень 2018 року — 5016, 00 грн., червень 2018 року — 5459, 00 грн., липень 2018 року — 5327, 00 грн., вересень 2018 року — 5844, 00 грн., жовтень 2018 року — 5615, 00 грн., листопад 2018 року — 7386, 00 грн., грудень 2018 року — 6443, 00 грн., січень 2019 року — 5679, 00 грн., лютий 2019 року — 6704, 00 грн., жовтень 2019 року — 4223, 00 грн., листопад 2019 року — 7319, 00 грн., грудень 2019 року — 7273, 00 грн. Відповідач відмовляється сплатити позивачці заборгованість через відсутність грошових коштів. Тому позивачка змушена звернутись до суду і просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 72288, 50 грн. за вказаний період.
До початку судового засідання від позивачки надійшла заява, в якій вона просить справу розглянути у її відсутність. Позов підтримала з урахуванням уточнень, а саме: просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати за вищевказаний період з урахуванням виплат за першу половину листопада 2019 року в сумі 7319, 00 грн. та за першу половину грудня 2019 року в сумі 3636, 00 грн., а всього 61333, 00 грн.
02.04.2020 року від представниці відповідача за довіреністю Малушиної Г.В. надійшов відзив на позовну заяву, в якому вона вказала про те, що 05.03.2020 року позивачці було перераховано 7319, 00 грн. за другу половину листопада 2019 року, що підтверджується копією платіжного доручення № 48 311 від 05.03.2020 року. Крім того, 16.03.2020 року позивачці було перераховано 3636, 00 грн. за другу половину грудня 2019 року, що підтверджується платіжним дорученням № 48 559 від 16.03.2020 року. При ухваленні рішення представниця відповідача просить врахувати вищезазначені пояснення, розгляд справи проводити у її відсутність.
Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі, якщо відповідно до положень цього Кодексу, розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх [censored] суд дійшов наступного висновку.
Судом встановлено, що позивачка з 01.10.2001 року перебуває у трудових відносинах з відповідачем (а.с. 3). Протягом тривалого часу відповідач несвоєчасно проводить виплату заробітної плати, посилаючись на скрутне матеріальне становище.
Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Як вбачається з наданого позивачкою розрахункового листка (а. с. 4), відповідач станом на 01.12.2019 року не виплатив їй заробітну плату по цеху № 998 в розмірі 72288, 00 грн.
Згідно доручення № 48 311 від 05.03.2020 року відповідач у березні 2020 року виплатив позивачці заборгованість з заробітної плати в розмірі 7319, 00 грн. за листопад 2019 року.
Згідно доручення № 48 559 від 16.03.2020 року відповідач у березні 2020 року виплатив позивачці заборгованість з заробітної плати в розмірі 3636, 00 грн. за другу половину грудня 2019 року.
З огляду на викладене, порушене право позивачки підлягає захисту, тому суд вважає за необхідне позовні вимоги позивачки задовольнити частково, стягнувши з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 61333, 00 грн. (72288, 00 грн. — 7319, 00 грн. — 3636, 00 грн.= 61333, 00 грн.).
Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 840, 80 грн.
Керуючись ст. ст.115 КЗпП України, ст. ст. 265−268 ЦПК України, —
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості із заробітної плати задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) заборгованість з заробітної плати за травень 2018 року — 5016, 00 грн., червень 2018 року — 5459, 00 грн., липень 2018 року — 5327, 00 грн., вересень 2018 року — 5844, 00 грн., жовтень 2018 року — 5615, 00 грн., листопад 2018 року — 7386, 00 грн., грудень 2018 року — 6443, 00 грн., січень 2019 року — 5679, 00 грн., лютий 2019 року — 6704, 00 грн., жовтень 2019 року — 4223, 00 грн., грудень 2019 року — 3637, 00 грн., а всього 61333, 00 грн.
Допустити негайне виконання рішення в частині присудження особа_1 виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.
Стягнути з акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» в дохід держави судовий збір в розмірі 840, 80 грн.
Рішення може бути оскаржено.
Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Апеляційна скарга подається Сумському апеляційному суду через Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.
Головуючий: І.Г. [Б.]
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →