АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 3659/20
Производство №2 / 592/1814/20
решение
именем украины
5 мая 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе: председательствующего — судьи [К.] А.А., при секретаре судебного заседания — [Г.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сумы гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за период задержки расчета, —
В:
Истец обратился в суд с иском и требования обосновывает тем, что 15.03.2018 года по 01.02.2019 года она находилась в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительноее научно-производственное объединение «. 01.02.2019 года она уволилась с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора (ч.3 ст.38 КЗоТ Украины). В день увольнения АО «Сумское НПО» насчитало ей задолженность по заработной плате в сумме 34691грн. 51коп., Но выплатить ее отказался. 23.05.2019 года ковпаковский районным судом г. Сумы было принято Решение, которым ее исковые требования удовлетворены. Взыскано с акционерного общества «Сумское машиностроительное науково-производственное объединение «в пользу задолженность по заработной плате в размере 34691грн.51коп., и средний заработок за период задержки расчета при увольнении в сумме 9421грн.26коп., с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей. Решение вступило в законную силу и она обратилась к частному исполнителя и 21.12.2019 года решение суда было выполнено и ей было перечислено вышеуказанную задолженность на карту Сбербанка. В соответствии с ч.1 ст.116 КЗоТ Украины, виплата всех сумм, причитающихся работнику от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в указанные сроки, предприятие, учреждение, организация, согласно ч.1 ст.117 КЗоТ Украины, должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета включительно. В решении Ковпаковского районного суда г.Сумы от 23.05.2019 года, указано, что йй среднедневная заработная плата составляет 204грн. 81коп. Задержка выплаты заработной платы до полного расчета, составила 137 дней (со дня провозглашения Решение по 21.12.2019 года — день фактического расчета: май 2019 — 3, июнь 2019 — 11, учитывая трехдневный график на предприятии, июль 2019 — 23, август 2019 — 21 сентября 2019 — 21 октября 2019 — 22, ноябрь 209 года — 21 декабря 2019 — 15, учитывая пятидневный рабочий день). Таким образом, среднй заработок, подлежит взысканию составляет (204грн.81коп.х137днив) = 28058грн. 97коп. Истец просит суд принять решение, которым взыскать с АО «Сумское НПО» в ее пользу средний заработок за период задержки расчета в сумме 28058грн. 97коп.
В судебном заседании истец и его представитель не явились. Представитель истца адвокат [С.] Д.В. предоставил в суд заявление, в котором отметил, что исковые требования особа_1, он поддерживает полностью по указанным основаниям, просил суд их удовлетворить и дело роснисходя в его отсутствие.
Представитель ответчика, надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, отзыв на иск не представил.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям:
Судом установлено, что истец особа_1 с 15.03.2018року находилась в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение».
01.02.2019 года истец уволилась с работы по собственному БАЖанням в связи с невыполнением условий коллективного договора (ч.3 ст.38 КЗоТ Украины).
Изложенные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца лицо_1 (а.с.7).
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что в день увольнения истца АО «Сумское НПО» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
23 мая 2019 ковпаковский районным судом г. Сумы было принято решение, которым взыскано с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в сумме 34691грн.51коп., И средний заработок за период задержки расчета при освободитены в сумме 9421грн.26коп., с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей (а.с.9).
21 декабря 2019 решение было выполнено и перечислено истцу задолженность по заработной плате, средний заработок за время задержки расчета при увольнении на ее счет (а.с.10).
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, уста новые, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
В соответствии с Приказом №75 от 21.03.2014 года в ПАО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 26.05.2014 года установлено всем работникам рабочую воскресенье с режимом работы 3 рабочих дня: понедельник, вторник, среда.
В соответствии с Приказом №81 от 16 апреля 2019 в АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с01.07.2019 года отменено действие приказа АО №75 от 21.03.2014 года «Об установлении режима неполной рабочей недели».
Решением Ковпаковского районного суда г.Сумы от 23.05.2019 года установлено, что среднедневная заработная плата истца составляет 204грн.81коп. (А.с.9). Задержка выплаты заработной платы до полного расчета, составила 137 дней (с 24.05.2019 года по 21.12.2019 года — день фактического расчета: май 2019 — 3, июнь 2019 — 11, учитывая трехдневный график на предприяе, июль 2019 — 23 августа 2019 — 21 сентября 2019 — 21 октября 2019 — 22, ноябрь 209 года — 21 декабря 2019 — 15, учитывая пятидневный рабочий день). Таким образом, средний заработок, подлежит взысканию составляет (204грн.81коп.х137днив) = 28058грн. 97коп.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу истца средний заработок запериод задержки расчета в сумме 28058грн. 97коп. (С суммы среднего заработка подлежат взысканию налоги и обязательные платежи).
Согласно ст.141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 840грн.80коп.
Руководствуясь ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины, ст 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
принял:
Исковое заявление особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (Местоположния г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (место жительства — адреса_1 рнокпп — номер_1) средний заработок за время задержки расчета в сумме 28058грн. 97коп. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу государства 840грн.80коп. судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати днейв со дня его провозглашения может быть подана апелляционная жалоба в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная жалоба подается в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы, если апелляционная жалоба не была подана.
судьяА.А. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/3659/20
Провадження №2/592/1814/20
рішення
іменем україни
05 травня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Гуріної А.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку, —
встановив:
Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 15.03.2018 року по 01.02.2019 року вона перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 01.02.2019 року вона звільнилася з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало їй заборгованість з заробітної плати у сумі 34691грн. 51коп., але виплатити її відмовилося. 23.05.2019 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено Рішення, яким її позовні вимоги задоволено. Стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 34691грн.51коп., та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні у сумі 9421грн.26коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. Рішення набрало законної сили і вона звернулась до приватного виконавця і 21.12.2019 року рішення суду було виконано і їй було перераховано вищезазначену заборгованість на карту Ощадбанку. У відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. У рішенні Ковпаківського районного суду м.Суми від 23.05.2019 року, зазначено, що її середньоденна заробітна плата становить 204грн. 81коп. Затримка виплати заробітної плати до повного розрахунку, склала 137 днів (з дня проголошення Рішення по 21.12.2019 року — день фактичного розрахунку: травень 2019 року — 3, червень 2019 року — 11, враховуючи триденний графік на підприємстві, липень 2019 року — 23, серпень 2019 року — 21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 209 року — 21, грудень 2019 року — 15, враховуючи п`ятиденний робочий день). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (204грн.81коп.х137днів) = 28058грн. 97коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з АТ «Сумське НВО» на її користь середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 28058грн. 97коп.
В судове засідання позивач та його представник не з`явились. Представник позивача адвокат [С.] Д.В. надав до суду заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги особа_1, він підтримує повністю з зазначених підстав, просив суд їх задовольнити та справу розглянути за його відсутності.
Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з`явився, відзив на позов не надав.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 15.03.2018року перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».
01.02.2019 року позивач звільнилась з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України).
Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача особа_1 (а.с.7).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
23 травня 2019 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 34691грн.51коп., та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні у сумі 9421грн.26коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів (а.с.9).
21 грудня 2019 року рішення суду було виконано і перераховано позивачу заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні на її рахунок (а.с.10).
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».
Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 23.05.2019 року встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 204грн.81коп. (а.с.9). Затримка виплати заробітної плати до повного розрахунку, склала 137 днів (з 24.05.2019 року по 21.12.2019 року — день фактичного розрахунку: травень 2019 року — 3, червень 2019 року — 11, враховуючи триденний графік на підприємстві, липень 2019 року — 23, серпень 2019 року — 21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 209 року — 21, грудень 2019 року — 15, враховуючи п`ятиденний робочий день). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (204грн.81коп.х137днів) = 28058грн. 97коп.
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 28058грн. 97коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
ухвалив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (місце проживання — адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 28058грн. 97коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь держави 840грн.80коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
Производство №2 / 592/1814/20
решение
именем украины
5 мая 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе: председательствующего — судьи [К.] А.А., при секретаре судебного заседания — [Г.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сумы гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за период задержки расчета, —
В:
Истец обратился в суд с иском и требования обосновывает тем, что 15.03.2018 года по 01.02.2019 года она находилась в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительноее научно-производственное объединение «. 01.02.2019 года она уволилась с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора (ч.3 ст.38 КЗоТ Украины). В день увольнения АО «Сумское НПО» насчитало ей задолженность по заработной плате в сумме 34691грн. 51коп., Но выплатить ее отказался. 23.05.2019 года ковпаковский районным судом г. Сумы было принято Решение, которым ее исковые требования удовлетворены. Взыскано с акционерного общества «Сумское машиностроительное науково-производственное объединение «в пользу задолженность по заработной плате в размере 34691грн.51коп., и средний заработок за период задержки расчета при увольнении в сумме 9421грн.26коп., с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей. Решение вступило в законную силу и она обратилась к частному исполнителя и 21.12.2019 года решение суда было выполнено и ей было перечислено вышеуказанную задолженность на карту Сбербанка. В соответствии с ч.1 ст.116 КЗоТ Украины, виплата всех сумм, причитающихся работнику от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в указанные сроки, предприятие, учреждение, организация, согласно ч.1 ст.117 КЗоТ Украины, должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета включительно. В решении Ковпаковского районного суда г.Сумы от 23.05.2019 года, указано, что йй среднедневная заработная плата составляет 204грн. 81коп. Задержка выплаты заработной платы до полного расчета, составила 137 дней (со дня провозглашения Решение по 21.12.2019 года — день фактического расчета: май 2019 — 3, июнь 2019 — 11, учитывая трехдневный график на предприятии, июль 2019 — 23, август 2019 — 21 сентября 2019 — 21 октября 2019 — 22, ноябрь 209 года — 21 декабря 2019 — 15, учитывая пятидневный рабочий день). Таким образом, среднй заработок, подлежит взысканию составляет (204грн.81коп.х137днив) = 28058грн. 97коп. Истец просит суд принять решение, которым взыскать с АО «Сумское НПО» в ее пользу средний заработок за период задержки расчета в сумме 28058грн. 97коп.
В судебном заседании истец и его представитель не явились. Представитель истца адвокат [С.] Д.В. предоставил в суд заявление, в котором отметил, что исковые требования особа_1, он поддерживает полностью по указанным основаниям, просил суд их удовлетворить и дело роснисходя в его отсутствие.
Представитель ответчика, надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, отзыв на иск не представил.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям:
Судом установлено, что истец особа_1 с 15.03.2018року находилась в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение».
01.02.2019 года истец уволилась с работы по собственному БАЖанням в связи с невыполнением условий коллективного договора (ч.3 ст.38 КЗоТ Украины).
Изложенные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца лицо_1 (а.с.7).
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что в день увольнения истца АО «Сумское НПО» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
23 мая 2019 ковпаковский районным судом г. Сумы было принято решение, которым взыскано с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в сумме 34691грн.51коп., И средний заработок за период задержки расчета при освободитены в сумме 9421грн.26коп., с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей (а.с.9).
21 декабря 2019 решение было выполнено и перечислено истцу задолженность по заработной плате, средний заработок за время задержки расчета при увольнении на ее счет (а.с.10).
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, уста новые, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
В соответствии с Приказом №75 от 21.03.2014 года в ПАО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 26.05.2014 года установлено всем работникам рабочую воскресенье с режимом работы 3 рабочих дня: понедельник, вторник, среда.
В соответствии с Приказом №81 от 16 апреля 2019 в АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с01.07.2019 года отменено действие приказа АО №75 от 21.03.2014 года «Об установлении режима неполной рабочей недели».
Решением Ковпаковского районного суда г.Сумы от 23.05.2019 года установлено, что среднедневная заработная плата истца составляет 204грн.81коп. (А.с.9). Задержка выплаты заработной платы до полного расчета, составила 137 дней (с 24.05.2019 года по 21.12.2019 года — день фактического расчета: май 2019 — 3, июнь 2019 — 11, учитывая трехдневный график на предприяе, июль 2019 — 23 августа 2019 — 21 сентября 2019 — 21 октября 2019 — 22, ноябрь 209 года — 21 декабря 2019 — 15, учитывая пятидневный рабочий день). Таким образом, средний заработок, подлежит взысканию составляет (204грн.81коп.х137днив) = 28058грн. 97коп.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу истца средний заработок запериод задержки расчета в сумме 28058грн. 97коп. (С суммы среднего заработка подлежат взысканию налоги и обязательные платежи).
Согласно ст.141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 840грн.80коп.
Руководствуясь ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины, ст 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
принял:
Исковое заявление особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (Местоположния г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (место жительства — адреса_1 рнокпп — номер_1) средний заработок за время задержки расчета в сумме 28058грн. 97коп. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу государства 840грн.80коп. судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати днейв со дня его провозглашения может быть подана апелляционная жалоба в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная жалоба подается в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы, если апелляционная жалоба не была подана.
судьяА.А. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/3659/20
Провадження №2/592/1814/20
рішення
іменем україни
05 травня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Гуріної А.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку, —
встановив:
Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 15.03.2018 року по 01.02.2019 року вона перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 01.02.2019 року вона звільнилася з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало їй заборгованість з заробітної плати у сумі 34691грн. 51коп., але виплатити її відмовилося. 23.05.2019 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено Рішення, яким її позовні вимоги задоволено. Стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 34691грн.51коп., та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні у сумі 9421грн.26коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. Рішення набрало законної сили і вона звернулась до приватного виконавця і 21.12.2019 року рішення суду було виконано і їй було перераховано вищезазначену заборгованість на карту Ощадбанку. У відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. У рішенні Ковпаківського районного суду м.Суми від 23.05.2019 року, зазначено, що її середньоденна заробітна плата становить 204грн. 81коп. Затримка виплати заробітної плати до повного розрахунку, склала 137 днів (з дня проголошення Рішення по 21.12.2019 року — день фактичного розрахунку: травень 2019 року — 3, червень 2019 року — 11, враховуючи триденний графік на підприємстві, липень 2019 року — 23, серпень 2019 року — 21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 209 року — 21, грудень 2019 року — 15, враховуючи п`ятиденний робочий день). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (204грн.81коп.х137днів) = 28058грн. 97коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з АТ «Сумське НВО» на її користь середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 28058грн. 97коп.
В судове засідання позивач та його представник не з`явились. Представник позивача адвокат [С.] Д.В. надав до суду заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги особа_1, він підтримує повністю з зазначених підстав, просив суд їх задовольнити та справу розглянути за його відсутності.
Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з`явився, відзив на позов не надав.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 15.03.2018року перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».
01.02.2019 року позивач звільнилась з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України).
Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача особа_1 (а.с.7).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
23 травня 2019 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 34691грн.51коп., та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні у сумі 9421грн.26коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів (а.с.9).
21 грудня 2019 року рішення суду було виконано і перераховано позивачу заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні на її рахунок (а.с.10).
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».
Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 23.05.2019 року встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 204грн.81коп. (а.с.9). Затримка виплати заробітної плати до повного розрахунку, склала 137 днів (з 24.05.2019 року по 21.12.2019 року — день фактичного розрахунку: травень 2019 року — 3, червень 2019 року — 11, враховуючи триденний графік на підприємстві, липень 2019 року — 23, серпень 2019 року — 21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 209 року — 21, грудень 2019 року — 15, враховуючи п`ятиденний робочий день). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (204грн.81коп.х137днів) = 28058грн. 97коп.
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 28058грн. 97коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
ухвалив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (місце проживання — адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 28058грн. 97коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь держави 840грн.80коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →