АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты

Справа№592 / 4396/20
Производство №2 / 592/1958/20

решение
именем украины
7 мая 2020 Сумы
Ковпаковский районный суд. Сумыв составе
председательствующего судьи [Б.] И.,
с участием секретаря судебного заседания Подпрятов А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале заседаний в зале суда м. Суми гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,  —
В:
особа_1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании среднего заработка за время повтораки расчета при увольнении. В обоснование исковых требований указал о том, что он с 14.06.1994 года по 10.10.2018 года находился в трудовых отношениях с ответчиком. 10.10.2018 года он был уволен с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора на основании ч. 3 ст. 38 КЗоТ Украины. В день увольнения АО «Сумское НПО» насчитало истцу заработную плату в размере 97150, 37 грн., Но выплатить ее из-за отсутствия денежных средств отказовилось. Поэтому истец был вынужден обратиться в суд за защитой своих прав. Решением Ковпаковского районного суда. Суммы от 21.01.2019 года с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в его пользу было взыскано задолженность по заработной плате в размере 97150, 37 грн. и средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 16.10.2018 года по 21.01.2019 года в размере 20249, 19 грн. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязанностивых платежей. Постановлением Сумского апелляционного суда от 15.04.2019 года решение Ковпаковского районного суда. Суммы от 21.01.2019 года было оставлено без изменений. Решение вступило в законную силу и истец обратился в отдел принудительного исполнения решений управления ГИС ГТУЮ в Сумской области. Зато, в настоящее время решение суда не выполнено, истцу не оплаченная ни заработная плата, ни средний заработок за время задержки расчета при увольнении. Так, вышеуказанным решением установлено, что гОЗМиР среднедневной заработной платы без учета налога на доходы физических лиц и военного сбора составляет 519, 21 грн. Таким образом, средний заработок, подлежит взысканию составляет (519, 21 грн. Х 301 день) = 156282, 21 грн. Истец просит взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за время задержки при увольнении за период с 22.01.2019 года по 03.04.2020 года, исходя из среднедневного заработка 519, 21 грн., В размере 156282, 21 грн.
До начала судебного заседания от предСтавница истца — адвоката Гурнак С.А. поступила уточненная заявление, в котором она просит рассмотреть дело в ее отсутствие. Иск поддержала с учетом уточнений, а именно: просит взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время задержки при увольнении за период с 22.01.2019 года по 07.05.2020 года, исходя из среднедневного заработка 519, 21 грн., В размере 145 898, 01 грн. (519, 21 грн. Х 281 рабочий день).
В судебном заседании представитель ответчика не явился, о времени и местее рассмотрения дела извещен надлежащим образом, отзыв не предоставил.
Согласно ч. 2 ст. 247 ГПК Украины в случае неявки в судебное заседание всех участников дела или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела осуществляется судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Исследовав и проверив материалы дела дела, установив такие юридические факты и соответствующие им правоотношения, суд пришел к намтопни заключения.
Судом установлено, что истец с 14.06.1994 года по 10.10.2018 года находился в трудовых отношениях с ответчиком. 10.10.2018 года он был уволен с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора на основании ч. 3 ст. 38 КЗоТ Украины (а.с.5−8).
В день увольнения АО «Сумское НПО» насчитало истцу заработную плату в размере 97150, 37 грн., Но выплатить ее из-за отсутствия денежных средств отказалось (а.с.9).
решениемКовпаковского районного суда. Суммы от 21.01.2019 года с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 было взыскана задолженность по заработной плате в размере 97150, 37 грн. и средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 16.10.2018 года по 21.01.2019 года в размере 20249, 19 грн. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей (а.с.15).
Постановлением Сумского апелляционного суда от 15.04.2019 годарешение Ковпаковского районного суда. Суммы от 21.01.2019 года было оставлено без изменений (а.с.16−18).
Решение вступило в законную силу и истец обратился в отдел принудительного исполнения решений управления ГИС ГТУЮ в Сумской области (а.с.19).
Однако, до настоящего времени решение суда не выполнено, истцу не оплаченная ни заработная плата, ни средний заработок за время задержки расчета при увольнении.
Предписаниями ст. 43 Конституции Украины установлено, что каждый имеет право на труд, что включает возможныево зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает; право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения.
В соответствии с приказом № 75 от 21.03.2014 года об установлении режима неполной рабочей недели, с 26.05.2014 года на Публичном акционерном обществе «Сумское машиностроительное научно-производче объединение «установлено трехдневный неполную рабочую неделю, рабочие дни: понедельник, вторник, среда.
В соответствии с Приказом № 81 от 16.04.2019 года с 01.07.2019 года на АО «Сумское НПО» отменено действие приказа № 75 от 21.03.2014 года «Об установлении неполной рабочей недели». То есть, начиная с 01.07.2019 года средний заработок за время задержки расчета необходимо вычислять, исходя из пятидневный рабочей недели на предприятии.
Вычисляя размер средней заработной платы, подлежавшиеесть взысканию с ответчика в пользу истца, суд исходит из следующего.
Согласно ч. 1 ст. 117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно п. 21 Постановления Пленума ВСУ «О практике поСтосування судами законодательства об оплате труда «№13 от 24.12.1999р. при определении средней заработной платы следует исходить из того, что во всех случаях, когда по действующему законодательству она сохраняется за работником, это следует делать в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением КМУ №100 от 08.02.1995 года
Решением Ковпаковского районного суда. Суммы от 21.01.2019 года установлено, что среднедневная заработная плата истца составляет 519, 21 грн. задержкаа выплаты заработной платы составила 281 рабочий день, начиная со следующего рабочего дня после принятия решения, то есть с 22.01.2019 года по день вынесения судом решения, то есть по 07.05.2020 года.
Следовательно, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 22.01.2019 года по 07.05.2020 года включительно в размере 145898, 01 грн., Исходя из расчета: 519, 21 грн. среднедневная заработная плата х 281 количество г.Рабочая дней = 145898, 01 грн., с последующим удержанием всех налогов и обязательных платежей.
Согласно требованиям ст. 141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 840, 80 грн.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 265−268 ГПК Украины, ст. ст. 116, 117 КЗоТ Украины, Законом Украины «Об оплате труда»,  —
решил:
Иск особа_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за время задержки г.озрахунку при увольнении удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 22.01 .2019 года по 07.05.2020 года включительно в размере 145898, 01 грн. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроенияивне научно-производственное объединение « (м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) в пользу государства судебный сбор в размере 840, 80 грн.
Решение может быть обжаловано.
Апелляционная жалоба на решение суда первой инстанции подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Апелляционная жалоба подается в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд. Сумы, который принял обжалуемое судебное решение.



председательствующий: И. [Б.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа№592/4396/20
Провадження №2/592/1958/20

рішення
іменем україни
07 травня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:
головуючого: судді [Б.] І.Г.,
за участю секретаря судового засідання: Подпрятова А.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом особа_1 до акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,  —
встановив:
особа_1 звернувся до суду з даним позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. В обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він з 14.06.1994 року по 10.10.2018 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 10.10.2018 року його було звільнено з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України. На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало позивачу заробітну плату в розмірі 97150, 37 грн., але виплатити її внаслідок відсутності грошових коштів відмовилось. Тому позивач був змушений звернутись до суду за захистом своїх прав. Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 21.01.2019 року з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь було стягнуто заборгованість з заробітної плати в розмірі 97150, 37 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 16.10.2018 року по 21.01.2019 року в розмірі 20249, 19 грн. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. Постановою Сумського апеляційного суду від 15.04.2019 року рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 21.01.2019 року було залишено без змін. Рішення набрало законної сили і позивач звернувся до відділу примусового виконання рішень управління ДВС ГТУЮ у Сумській області. Натомість, на теперішній час рішення суду не виконано, позивачу не сплачена ані заробітна плата, ані середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні. Так, вищевказаним рішенням встановлено, що розмір середньоденної заробітної плати без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 519, 21 грн. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (519, 21 грн. х 301 день) =156282, 21 грн. Позивач просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за час затримки при звільненні за період з 22.01.2019 року по 03.04.2020 року, виходячи з середньоденного заробітку 519, 21 грн., в розмірі 156282, 21 грн.
До початку судового засідання від представниці позивача — адвоката Гурнак С.О. надійшла уточнена заява, в якій вона просить справу розглянути у її відсутність. Позов підтримала з урахуванням уточнень, а саме: просить стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки при звільненні за період з 22.01.2019 року по 07.05.2020 року, виходячи з середньоденного заробітку 519, 21 грн., в розмірі 145898, 01 грн. (519, 21 грн. х 281 робочий день).
У судове засідання представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, відзив не надав.
Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Дослідивши та перевіривши письмові докази справи, встановивши такі юридичні факти та відповідні їм правовідносини, суд дійшов наступного висновку.
Судом встановлено, що позивач з 14.06.1994 року по 10.10.2018 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 10.10.2018 року його було звільнено з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України (а.с.5−8).
На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало позивачу заробітну плату в розмірі 97150, 37 грн., але виплатити її внаслідок відсутності грошових коштів відмовилось (а.с.9).
Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 21.01.2019 року з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 було стягнуто заборгованість з заробітної плати в розмірі 97150, 37 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 16.10.2018 року по 21.01.2019 року в розмірі 20249, 19 грн. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів (а.с.15).
Постановою Сумського апеляційного суду від 15.04.2019 року рішення Ковпаківського районного суду м. Суми від 21.01.2019 року було залишено без змін (а.с.16−18).
Рішення набрало законної сили і позивач звернувся до відділу примусового виконання рішень управління ДВС ГТУЮ у Сумській області (а.с.19).
Однак, до теперішнього часу рішення суду не виконано, позивачу не сплачена ані заробітна плата, ані середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.
Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Відповідно до наказу № 75 від 21.03.2014 року про встановлення режиму неповного робочого тижня, з 26.05.2014 року на Публічному акціонерному товаристві «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» встановлено триденний неповний робочий тиждень, робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Відповідно до Наказу № 81 від 16.04.2019 року з 01.07.2019 року на АТ «Сумське НВО» відмінено дію наказу № 75 від 21.03.2014 року «Про встановлення неповного робочого тижня». Тобто, починаючи з 01.07.2019 року середній заробіток за час затримки розрахунку необхідно обраховувати, виходячи з п`ятиденного робочого тижня на підприємстві.
Обчислюючи розмір середньої заробітної плати, яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, суд виходить з наступного.
Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до п. 21 Постанови Пленуму ВСУ «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» №13 від 24.12.1999р. при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівником, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ №100 від 08.02.1995 року
Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 21.01.2019 року встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 519, 21 грн. Затримка виплати заробітної плати склала 281 робочий день, починаючи з наступного робочого дня після проголошення рішення, тобто з 22.01.2019 року по день постановлення судом рішення, тобто по 07.05.2020 року.
Отже, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22.01.2019 року по 07.05.2020 року включно у розмірі 145898, 01 грн., виходячи з розрахунку: 519, 21 грн. середньоденна заробітна плата х 281 кількість робочих днів = 145898, 01 грн., з послідуючим утриманням всіх податків і обов`язкових платежів.
Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 840, 80 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 265−268 ЦПК України, ст. ст. 116, 117 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці»,  —
вирішив:
Позов особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 22.01.2019 року по 07.05.2020 року включно у розмірі 145898, 01 грн. з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) на користь держави судовий збір в розмірі 840, 80 грн.
Рішення може бути оскаржено.
Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Апеляційна скарга подається до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.



Головуючий: І.Г. [Б.]