АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 2542/20
Производство №2 / 592/1477/20
решение
именем украины
7 мая 2020 Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе:
председательствующего — судьи [Л.] А.В.,
с участием секретаря судебного заседания — чере С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сумы гражданское делв по иску лицо_1 к акционерного общества «смнво» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, —
установил:
особа_1 свои требования мотивирует тем, что 31.01.2019 г.. Истец был уволен с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию ст. 38 КЗоТ Украины. При увольнении с ним не был проведен окончательный расчет. Ответчик задолжал заработную плату в сумме 71358, 67 грн. Кроме того, со дня увольнения ответчикне уплатил ему заработную плату, поэтому должен выплатить ему средний заработок за все время задержки по день фактического расчета, то есть начиная с 01.02.2019 г.. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату в сумме 71358, 67 грн., средний заработок за все время задержки расчета при увольнении.
В судебном заседании истец предоставил письменное заявление о рассмотрении дела без его участия, исковые требования поддержал в полном объеме.
В судебное заседание представитель соответствуетча не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, предоставил отзыв.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец особа_1 работал в АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение». 31.01.2019 года уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию ст. 38 КЗоТ Украины.
Изложенные обстоятельства подтверждаются копией приказа об увольнении истца (а.с.6).
соответно со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствующемсти спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
Судом установлено, что в день увольнения истца АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины, что признано ответчиком.
Как следует из представленных истцом расчетных листов задолженностьпо заработной плате перед особа_1 составляет 71358, 67 грн. (24167, 46 + 44850, 48 + 2340, 73 = 71358, 67)
Согласно отзыв, Истцу была перечислена заработная плата на сумму 1170, 00 грн. за 2-ю половину декабря 2019 в марте месяце что подтверждается ведомостью о перечислении заработной платы.
Истцу была перечислена заработная плата на сумму 1170.00 грн. за 2-ю половину декабря 2019 в апреле что подтверждается ведомостью о перечислении заработной платы.
Итак, с ответчика в пользуистца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 69017, 94 грн.
В соответствии с Приказом №75 от 21.03.2014 года в ПАО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 26.05.2014 года установлено всем работникам рабочую воскресенье с режимом работы 3 рабочих дня: понедельник, вторник, среда.
Приказом от 16.04.2019 №81 отменено Приказ № 75 от 21.03.2014 г. В ПАО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение», и с 01.07.2019 введен 5-дневную рабочую неделю.
С росо счета истца среднедневная заработная плата составляет 363, 99 грн. Период задержки расчета при увольнении истца на дату принятия этого решения, то есть с 01.02.2019 года по 07.05.2020 года составляет 260 рабочих дней, а потому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 94637, 40 грн. (363, 99×260 = 94637, 40 грн.).
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить частично и взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 69 017 грн. 94 коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 94 637 грн. 40 коп.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 840 грн. 80 коп. и в пользу истца судебные расходы в сумме 840 грн. 80 коп.
Руководствуясь ст.ст.115, 116, 117 КЗоТ Украины, ст 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
постановил:
Исковое заявление особа_1 удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в сумме 69 017 грн. 94 коп. с учетом удержанного налога на доходы физических лиц и военного сбора.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнениии за период с 01.02.2019 по 07.05.2020 в размере 94 637 грн. 40 коп. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 840 грн. 80 коп. судебного сбора.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу государства 840 грн. 80 коп. судебного сбора.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачий жалобы в Сумской апелляционный суд в начале функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы через Ковпаковский районный суд. Сумы в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба небыло подано.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Во время действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения коронавирусной болезни (covid-19), процессуальные сроки апелляционного обжалования, продолжаются на срок действия такого карантину.
Сведения об участниках дела:
Истец особа_1 — адрес_1, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1.
Ответчик Акционерное общество «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» — м. Суми ул. Горького, 58, егрпоу 05747991.
Судья А.В. [Л.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/2542/20
Провадження №2/592/1477/20
рішення
іменем україни
07 травня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі:
головуючого — судді Литовченка О.В.,
за участю секретаря судового засідання — Черей С.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «смнво» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
особа_1 свої вимоги мотивує тим, що 31.01.2019 р. позивач був звільнений з роботи за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію ст. 38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений остаточний розрахунок. Відповідач заборгував заробітну плату у сумі 71358, 67 грн. Крім того, з дня звільнення відповідач не сплатив йому заробітну плату, тому повинен виплатити йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто починаючи з 01.02.2019 р. Просить суд стягнути з відповідача на його користь невиплачену заробітну плату у сумі 71358, 67 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.
В судове засідання позивач надав письмову заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримав у повному обсязі.
В судове засіданні представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, надав відзив.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав.
Судом встановлено, що позивач особа_1 працював в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 31.01.2019 року звільнився за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію ст. 38 КЗпП України.
Викладені обставини підтверджуються копією наказу про звільнення позивача (а.с.6).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, що визнано відповідачем.
Як вбачається з наданих позивачем розрахункових листів заборгованість по заробітній платі перед особа_1 становить 71358, 67 грн. (24167, 46+44850, 48+2340, 73=71358, 67)
Згідно Відзиву, Позивачу була перерахована заробітна плата на суму 1170, 00 грн. за 2-гу половину грудня 2019 р. в березні місяці що підтверджується відомістю про перерахування заробітної плати.
Позивачу була перерахована заробітна плата на суму 1170.00 грн. за 2-гу половину грудня 2019 р. в квітні місяці що підтверджується відомістю про перерахування заробітної плати.
Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 69017, 94 грн.
Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Наказом від 16.04.2019 №81 скасовано Наказ № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», та з 01.07.2019 запроваджений 5-денний робочий тиждень.
З розрахунку позивача середньоденна заробітна плата становить 363, 99 грн. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 01.02.2019 року по 07.05.2020 року становить 260 робочих днів, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 94637, 40 грн. (363, 99×260 = 94637, 40 грн.).
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково і стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 69 017 грн. 94 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 94 637 грн. 40 коп.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840 грн. 80 коп. та на користь позивача судовий збір в сумі 840 грн. 80 коп.
Керуючись ст.ст.115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
ухвалив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 69 017 грн. 94 коп. з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.02.2019 по 07.05.2020 в розмірі 94 637 грн. 40 коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 840 грн. 80 коп. судового збору.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави 840 грн. 80 коп. судового збору.
Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги до Сумського апеляційного суду до початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом тридцяти днів, з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (covid-19), процесуальні строки апеляційного оскарження, продовжуються на строк дії такого карантину.
Відомості про учасників справи:
Позивач особа_1 — адреса_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1.
Відповідач Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» — м. Суми вул. Горького, 58, єдрпоу 05747991.
Суддя О.В. [Л.]
Производство №2 / 592/1477/20
решение
именем украины
7 мая 2020 Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе:
председательствующего — судьи [Л.] А.В.,
с участием секретаря судебного заседания — чере С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сумы гражданское делв по иску лицо_1 к акционерного общества «смнво» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, —
установил:
особа_1 свои требования мотивирует тем, что 31.01.2019 г.. Истец был уволен с работы по собственному желанию в связи с выходом на пенсию ст. 38 КЗоТ Украины. При увольнении с ним не был проведен окончательный расчет. Ответчик задолжал заработную плату в сумме 71358, 67 грн. Кроме того, со дня увольнения ответчикне уплатил ему заработную плату, поэтому должен выплатить ему средний заработок за все время задержки по день фактического расчета, то есть начиная с 01.02.2019 г.. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную заработную плату в сумме 71358, 67 грн., средний заработок за все время задержки расчета при увольнении.
В судебном заседании истец предоставил письменное заявление о рассмотрении дела без его участия, исковые требования поддержал в полном объеме.
В судебное заседание представитель соответствуетча не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, предоставил отзыв.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец особа_1 работал в АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение». 31.01.2019 года уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию ст. 38 КЗоТ Украины.
Изложенные обстоятельства подтверждаются копией приказа об увольнении истца (а.с.6).
соответно со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствующемсти спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
Судом установлено, что в день увольнения истца АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины, что признано ответчиком.
Как следует из представленных истцом расчетных листов задолженностьпо заработной плате перед особа_1 составляет 71358, 67 грн. (24167, 46 + 44850, 48 + 2340, 73 = 71358, 67)
Согласно отзыв, Истцу была перечислена заработная плата на сумму 1170, 00 грн. за 2-ю половину декабря 2019 в марте месяце что подтверждается ведомостью о перечислении заработной платы.
Истцу была перечислена заработная плата на сумму 1170.00 грн. за 2-ю половину декабря 2019 в апреле что подтверждается ведомостью о перечислении заработной платы.
Итак, с ответчика в пользуистца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 69017, 94 грн.
В соответствии с Приказом №75 от 21.03.2014 года в ПАО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 26.05.2014 года установлено всем работникам рабочую воскресенье с режимом работы 3 рабочих дня: понедельник, вторник, среда.
Приказом от 16.04.2019 №81 отменено Приказ № 75 от 21.03.2014 г. В ПАО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение», и с 01.07.2019 введен 5-дневную рабочую неделю.
С росо счета истца среднедневная заработная плата составляет 363, 99 грн. Период задержки расчета при увольнении истца на дату принятия этого решения, то есть с 01.02.2019 года по 07.05.2020 года составляет 260 рабочих дней, а потому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 94637, 40 грн. (363, 99×260 = 94637, 40 грн.).
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить частично и взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 69 017 грн. 94 коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 94 637 грн. 40 коп.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 840 грн. 80 коп. и в пользу истца судебные расходы в сумме 840 грн. 80 коп.
Руководствуясь ст.ст.115, 116, 117 КЗоТ Украины, ст 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
постановил:
Исковое заявление особа_1 удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в сумме 69 017 грн. 94 коп. с учетом удержанного налога на доходы физических лиц и военного сбора.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнениии за период с 01.02.2019 по 07.05.2020 в размере 94 637 грн. 40 коп. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 840 грн. 80 коп. судебного сбора.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу государства 840 грн. 80 коп. судебного сбора.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачий жалобы в Сумской апелляционный суд в начале функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы через Ковпаковский районный суд. Сумы в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба небыло подано.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Во время действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины с целью предотвращения распространения коронавирусной болезни (covid-19), процессуальные сроки апелляционного обжалования, продолжаются на срок действия такого карантину.
Сведения об участниках дела:
Истец особа_1 — адрес_1, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1.
Ответчик Акционерное общество «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» — м. Суми ул. Горького, 58, егрпоу 05747991.
Судья А.В. [Л.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/2542/20
Провадження №2/592/1477/20
рішення
іменем україни
07 травня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі:
головуючого — судді Литовченка О.В.,
за участю секретаря судового засідання — Черей С.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «смнво» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
особа_1 свої вимоги мотивує тим, що 31.01.2019 р. позивач був звільнений з роботи за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію ст. 38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений остаточний розрахунок. Відповідач заборгував заробітну плату у сумі 71358, 67 грн. Крім того, з дня звільнення відповідач не сплатив йому заробітну плату, тому повинен виплатити йому середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто починаючи з 01.02.2019 р. Просить суд стягнути з відповідача на його користь невиплачену заробітну плату у сумі 71358, 67 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.
В судове засідання позивач надав письмову заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги підтримав у повному обсязі.
В судове засіданні представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, надав відзив.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав.
Судом встановлено, що позивач особа_1 працював в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 31.01.2019 року звільнився за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію ст. 38 КЗпП України.
Викладені обставини підтверджуються копією наказу про звільнення позивача (а.с.6).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, що визнано відповідачем.
Як вбачається з наданих позивачем розрахункових листів заборгованість по заробітній платі перед особа_1 становить 71358, 67 грн. (24167, 46+44850, 48+2340, 73=71358, 67)
Згідно Відзиву, Позивачу була перерахована заробітна плата на суму 1170, 00 грн. за 2-гу половину грудня 2019 р. в березні місяці що підтверджується відомістю про перерахування заробітної плати.
Позивачу була перерахована заробітна плата на суму 1170.00 грн. за 2-гу половину грудня 2019 р. в квітні місяці що підтверджується відомістю про перерахування заробітної плати.
Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 69017, 94 грн.
Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Наказом від 16.04.2019 №81 скасовано Наказ № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», та з 01.07.2019 запроваджений 5-денний робочий тиждень.
З розрахунку позивача середньоденна заробітна плата становить 363, 99 грн. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 01.02.2019 року по 07.05.2020 року становить 260 робочих днів, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 94637, 40 грн. (363, 99×260 = 94637, 40 грн.).
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити частково і стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 69 017 грн. 94 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 94 637 грн. 40 коп.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840 грн. 80 коп. та на користь позивача судовий збір в сумі 840 грн. 80 коп.
Керуючись ст.ст.115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
ухвалив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 69 017 грн. 94 коп. з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.02.2019 по 07.05.2020 в розмірі 94 637 грн. 40 коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 840 грн. 80 коп. судового збору.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави 840 грн. 80 коп. судового збору.
Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги до Сумського апеляційного суду до початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом тридцяти днів, з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Під час дії карантину, встановленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню коронавірусної хвороби (covid-19), процесуальні строки апеляційного оскарження, продовжуються на строк дії такого карантину.
Відомості про учасників справи:
Позивач особа_1 — адреса_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1.
Відповідач Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» — м. Суми вул. Горького, 58, єдрпоу 05747991.
Суддя О.В. [Л.]
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →