АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 6726/20
Производство №2 / 592/2253/20
решение
именем украины
(Заочное)
10 июля 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе:
председательствующего — судьи [Л.] А.В.,
с участием секретаря судебного заседания — чере С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сумы гражну дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании заработной платы, —
установил:
особа_1 свои требования мотивирует тем, что 19.03.2020 истец была уволена с работы по соглашению сторон по ст. 36 КЗоТ Украины. При увольнении с ней не был проведен окончательный расчет. Ответчик задолжал заработную плату в сумме 61690, 70 грн. Кроме того, со дня увольнения ответчик не оплатил ей заработную плату, поэтому должен выплатить ей среднийзаработок за все время задержки по день фактического расчета, то есть начиная с 20.03.2020. Просит суд взыскать с ответчика в ее пользу невыплаченную заработную плату в сумме 61690, 70 грн., Средний заработок за все время задержки расчета при увольнении.
В судебное заседание истец не явилась, предоставила письменное заявление о рассмотрении дела без ее участия, исковые требования поддержала в полном объеме, против вынесения заочного решения не возражает.
В судебное заседание представитель ответчика з`явився, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, отзыв не предоставлено.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец особа_1 работала в АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение». 19.03.2020 года уволилась по соглашению сторон ст. 36 КЗоТ Украины.
Изложенные обстоятельства подтверждаются копией приказа об увольнении истца (а.с.8).
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении трудавителя выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, орга ни за ция должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
Судом установлено, что в день увольнения истца АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
Как следует из предоставленного истцом расчетного листа задолженность по заработной плате перед особа_1 составляет 61690, 70 грн.
Итак, с отвечаетвыдачи в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 61690, 70 грн.
В соответствии с Приказом №75 от 21.03.2014 года в ПАО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 26.05.2014 года установлено всем работникам рабочую воскресенье с режимом работы 3 рабочих дня: понедельник, вторник, среда.
Приказом от 16.04.2019 №81 отменено Приказ № 75 от 21.03.2014 г. В ПАО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение», и с 01.07.2019 введен 5-дневной рабочейнеделя.
Из расчета истца среднедневная заработная плата составляет 483, 86 грн. Период задержки расчета при увольнении истца на дату принятия этого решения, то есть с 20.03.2020 года по 10.07.2020 года составляет 75 рабочих дней (март 2020 — 7 дней, апрель 2020 — 21 дней, май 2020 — 19 дней, июнь 2020 — 20 дней, июль 2020 — 8 дней), а потому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 36289, 50 грн. (483, 86×75 = 36289, 50 грн.).
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 61 690 грн. 70 коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 36 289 грн. 50 коп.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 840 грн. 80 коп. и в пользу позивача судебный сбор в сумме 840 грн. 80 коп.
Руководствуясь ст.ст.115, 116, 117 КЗоТ Украины, ст 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
постановил:
Исковое заявление особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в сумме 61 690 грн. 70 коп. с учетом удержанного налога на доходы физических лиц и военного сбора.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроудивне научно-производственное объединение «в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 20.03.2020 по 10.07.2020 в размере 36 289 грн. 50 коп. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 840 грн. 80 коп. судебного сбора.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу государстви 840 грн. 80 коп. судебного сбора.
Решение может быть пересмотрено ковпаковский районным судом. Сумы заявление об. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре — если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Решение суда может быть обжаловано в Сумской Апелляционный суд через Ковпаковский районный суд. Суммы в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное решение суда не было вручено в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных закону, непредставленные заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Сведения об участниках дела:
Истец особа_1 — адрес_1, рнокпп номер_1.
Ответчик Акционерное общество «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» — м. Суми ул. Горького, 58, егрпоу 05747991.
Судья А.В. [Л.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/6726/20
Провадження №2/592/2253/20
рішення
іменем україни
(Заочне)
10 липня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі:
головуючого — судді Литовченка О.В.,
за участю секретаря судового засідання — Черей С.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заробітної плати, —
встановив:
особа_1 свої вимоги мотивує тим, що 19.03.2020 позивач була звільнена з роботи за угодою сторін за ст. 36 КЗпП України. При звільненні з нею не був проведений остаточний розрахунок. Відповідач заборгував заробітну плату у сумі 61690, 70 грн. Крім того, з дня звільнення відповідач не сплатив їй заробітну плату, тому повинен виплатити їй середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто починаючи з 20.03.2020. Просить суд стягнути з відповідача на її користь невиплачену заробітну плату у сумі 61690, 70 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.
В судове засідання позивач не з`явилася, надала письмову заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримала у повному обсязі, проти винесення заочного рішення не заперечує.
В судове засіданні представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, відзив не надано.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.
Судом встановлено, що позивач особа_1 працювала в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 19.03.2020 року звільнилася за угодою сторін ст. 36 КЗпП України.
Викладені обставини підтверджуються копією наказу про звільнення позивача (а.с.8).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа заборгованість по заробітній платі перед особа_1 становить 61690, 70 грн.
Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 61690, 70 грн.
Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Наказом від 16.04.2019 №81 скасовано Наказ № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», та з 01.07.2019 запроваджений 5-денний робочий тиждень.
З розрахунку позивача середньоденна заробітна плата становить 483, 86 грн. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 20.03.2020 року по 10.07.2020 року становить 75 робочих днів (березень 2020 — 7 днів, квітень 2020 — 21 днів, травень 2020 — 19 днів, червень 2020 — 20 днів, липень 2020 — 8 днів), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 36289, 50 грн. (483, 86×75 = 36289, 50 грн.).
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити і стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 61 690 грн. 70 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 36 289 грн. 50 коп.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840 грн. 80 коп. та на користь позивача судовий збір в сумі 840 грн. 80 коп.
Керуючись ст.ст.115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
ухвалив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 61 690 грн. 70 коп. з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 20.03.2020 по 10.07.2020 в розмірі 36 289 грн. 50 коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 840 грн. 80 коп. судового збору.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави 840 грн. 80 коп. судового збору.
Заочне рішення може бути переглянуте Ковпаківським районним судом м. Суми за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано до суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд — якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Рішення суду може бути оскаржено позивачем до Сумського Апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми в протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених законом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Відомості про учасників справи:
Позивач особа_1 — адреса_1, рнокпп номер_1.
Відповідач Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» — м. Суми вул. Горького, 58, єдрпоу 05747991.
Суддя О.В. [Л.]
Производство №2 / 592/2253/20
решение
именем украины
(Заочное)
10 июля 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе:
председательствующего — судьи [Л.] А.В.,
с участием секретаря судебного заседания — чере С.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сумы гражну дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании заработной платы, —
установил:
особа_1 свои требования мотивирует тем, что 19.03.2020 истец была уволена с работы по соглашению сторон по ст. 36 КЗоТ Украины. При увольнении с ней не был проведен окончательный расчет. Ответчик задолжал заработную плату в сумме 61690, 70 грн. Кроме того, со дня увольнения ответчик не оплатил ей заработную плату, поэтому должен выплатить ей среднийзаработок за все время задержки по день фактического расчета, то есть начиная с 20.03.2020. Просит суд взыскать с ответчика в ее пользу невыплаченную заработную плату в сумме 61690, 70 грн., Средний заработок за все время задержки расчета при увольнении.
В судебное заседание истец не явилась, предоставила письменное заявление о рассмотрении дела без ее участия, исковые требования поддержала в полном объеме, против вынесения заочного решения не возражает.
В судебное заседание представитель ответчика з`явився, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, отзыв не предоставлено.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец особа_1 работала в АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение». 19.03.2020 года уволилась по соглашению сторон ст. 36 КЗоТ Украины.
Изложенные обстоятельства подтверждаются копией приказа об увольнении истца (а.с.8).
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении трудавителя выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, орга ни за ция должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
Судом установлено, что в день увольнения истца АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
Как следует из предоставленного истцом расчетного листа задолженность по заработной плате перед особа_1 составляет 61690, 70 грн.
Итак, с отвечаетвыдачи в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 61690, 70 грн.
В соответствии с Приказом №75 от 21.03.2014 года в ПАО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 26.05.2014 года установлено всем работникам рабочую воскресенье с режимом работы 3 рабочих дня: понедельник, вторник, среда.
Приказом от 16.04.2019 №81 отменено Приказ № 75 от 21.03.2014 г. В ПАО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение», и с 01.07.2019 введен 5-дневной рабочейнеделя.
Из расчета истца среднедневная заработная плата составляет 483, 86 грн. Период задержки расчета при увольнении истца на дату принятия этого решения, то есть с 20.03.2020 года по 10.07.2020 года составляет 75 рабочих дней (март 2020 — 7 дней, апрель 2020 — 21 дней, май 2020 — 19 дней, июнь 2020 — 20 дней, июль 2020 — 8 дней), а потому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 36289, 50 грн. (483, 86×75 = 36289, 50 грн.).
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 61 690 грн. 70 коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 36 289 грн. 50 коп.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 840 грн. 80 коп. и в пользу позивача судебный сбор в сумме 840 грн. 80 коп.
Руководствуясь ст.ст.115, 116, 117 КЗоТ Украины, ст 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
постановил:
Исковое заявление особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в сумме 61 690 грн. 70 коп. с учетом удержанного налога на доходы физических лиц и военного сбора.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроудивне научно-производственное объединение «в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 20.03.2020 по 10.07.2020 в размере 36 289 грн. 50 коп. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 840 грн. 80 коп. судебного сбора.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу государстви 840 грн. 80 коп. судебного сбора.
Решение может быть пересмотрено ковпаковский районным судом. Сумы заявление об. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в суд в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Участник дела, которому полное заочное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре — если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Решение суда может быть обжаловано в Сумской Апелляционный суд через Ковпаковский районный суд. Суммы в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное решение суда не было вручено в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных закону, непредставленные заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе по результатам апелляционного рассмотрения дела.
Сведения об участниках дела:
Истец особа_1 — адрес_1, рнокпп номер_1.
Ответчик Акционерное общество «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» — м. Суми ул. Горького, 58, егрпоу 05747991.
Судья А.В. [Л.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/6726/20
Провадження №2/592/2253/20
рішення
іменем україни
(Заочне)
10 липня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі:
головуючого — судді Литовченка О.В.,
за участю секретаря судового засідання — Черей С.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заробітної плати, —
встановив:
особа_1 свої вимоги мотивує тим, що 19.03.2020 позивач була звільнена з роботи за угодою сторін за ст. 36 КЗпП України. При звільненні з нею не був проведений остаточний розрахунок. Відповідач заборгував заробітну плату у сумі 61690, 70 грн. Крім того, з дня звільнення відповідач не сплатив їй заробітну плату, тому повинен виплатити їй середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, тобто починаючи з 20.03.2020. Просить суд стягнути з відповідача на її користь невиплачену заробітну плату у сумі 61690, 70 грн., середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні.
В судове засідання позивач не з`явилася, надала письмову заяву про розгляд справи без її участі, позовні вимоги підтримала у повному обсязі, проти винесення заочного рішення не заперечує.
В судове засіданні представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, відзив не надано.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.
Судом встановлено, що позивач особа_1 працювала в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 19.03.2020 року звільнилася за угодою сторін ст. 36 КЗпП України.
Викладені обставини підтверджуються копією наказу про звільнення позивача (а.с.8).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа заборгованість по заробітній платі перед особа_1 становить 61690, 70 грн.
Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 61690, 70 грн.
Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Наказом від 16.04.2019 №81 скасовано Наказ № 75 від 21.03.2014 р. у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», та з 01.07.2019 запроваджений 5-денний робочий тиждень.
З розрахунку позивача середньоденна заробітна плата становить 483, 86 грн. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 20.03.2020 року по 10.07.2020 року становить 75 робочих днів (березень 2020 — 7 днів, квітень 2020 — 21 днів, травень 2020 — 19 днів, червень 2020 — 20 днів, липень 2020 — 8 днів), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 36289, 50 грн. (483, 86×75 = 36289, 50 грн.).
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити і стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 61 690 грн. 70 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 36 289 грн. 50 коп.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840 грн. 80 коп. та на користь позивача судовий збір в сумі 840 грн. 80 коп.
Керуючись ст.ст.115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
ухвалив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 61 690 грн. 70 коп. з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 20.03.2020 по 10.07.2020 в розмірі 36 289 грн. 50 коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 840 грн. 80 коп. судового збору.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави 840 грн. 80 коп. судового збору.
Заочне рішення може бути переглянуте Ковпаківським районним судом м. Суми за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано до суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд — якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Рішення суду може бути оскаржено позивачем до Сумського Апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми в протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених законом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Відомості про учасників справи:
Позивач особа_1 — адреса_1, рнокпп номер_1.
Відповідач Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» — м. Суми вул. Горького, 58, єдрпоу 05747991.
Суддя О.В. [Л.]
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →