АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 6308/20
Производство №2 / 592/2195/20
решение
именем украины
21 июля 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе:
председательствующего судьи [К.] Г.Ю., с участием секретаря судебного заседания Панасовской В.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,
в с т, а н о в и л:
22.05.2020 года истец обратился в суд с пезовом который в дальнейшем уточнил и свои исковые требования обосновывает тем, что он с 22.05.2019 года находился в трудовых отношениях с ответчиком и 05.02.2020 года был уволен с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора, на основании ч.3 ст.38 КЗоТ Украины. При увольнении с ним не был проведен полный расчет. При таких обстоятельствах просит взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату в размере 99866, 94 грн. где 47 053грн.73коп. -сумма задолженности по заработной плате за ноябрь и декабрь 2019 года, январь и февраль 2020 года, 10699грн.37коп.- компенсация за 23 дня неиспользованного ежегодного отпуска, 42113грн.84коп. — выходное пособие, а также средний заработок за все время задержки расчета при увольнении, начиная с 06.02.2020 года по день принятия судебного решения.
Определением суда от 28.05.2020 года по делу открыто упрощенное исковое производство с вызовом сторон.
Истец особа_1 предоставил письменное заявление о рассмотрении справи в его отсутствие.
Ответчиком в установленный судом п`ятнадцятиденний срок отзыв на исковое заявление не предоставлено, явку представителя в судебное заседание не обеспечено, о причинах неявки суд не сообщается.
Согласно ч. 8 ст. 178, ч. 2 ст. 191 ГПК Украины в случае непредоставления ответчиком отзыва в установленный судом срок без уважительных причин суд вправе решить спор по имеющимся материалами дела.
Согласно ч. 2 ст. 247 ГПК Украины, в случае неявки в судебное заседание всех участников дела илив случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела осуществляется судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Исследовав материалы дела, которые истец ссылается как на основание своих требований и исследовав представленные доказательства, суд считает возможным рассмотреть дело без участия представителя ответчика по имеющимся материалам дела.
Судом установлено, что особа_1 с 22.05.2019 года находился в трудовыхотношениях с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение», 05.02.2020 года уволен по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора на основании ч. 3 ст. 38 КЗоТ Украины (а.с.8, 10−11)
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее надующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
Судом установлено, что в день увольнения особа_1, АО«Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ Украины.
С приобщенных истцом в подтверждение исковых требований расчетных листах установлено, что ответчик АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатил истцу заработную плату за ноябрь и декабрь 2019 года, январь и февраль 2020 года, выходное пособие и компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска в размере как рассчитал позивач 99866, 94 грн. Ответчиком данную сумму задолженности не опровергнуто.
Следовательно, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 99866, 94 грн.
Среднедневной заработок истца составлял 758, 80 грн., Согласно расчета приведенного в иске (а.с.20)
Поэтому ответчик обязан уплатить истцу средний заработок за время задержки расчета при увольнении, а именно с 06.02.2020 года (первый рабочий день после освобождения истца) по 21.07.2020 года (день принятиясудебного решения), что составляет 111 рабочих дней. Таким образом сумма среднего заработка составляет 84226, 80 грн. (111×758, 80).
Согласно ч.ч. 2 — 4 ст. 12 и ч. 1 ст. 81 ГПК Украины, участники дела имеют равные права на осуществление всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. Каждая сторона несет риск наступления последствий, повязаный с совершение или несовершение им процессуальных действий.
Доказательств в опровержение доводов истца ответчиком не представлено, решение суда об истребовании доказательств оставлено без исполнения, поэтому суд считает, что доводы истца опровергнуты, необходимо исковые требования удовлетворить — взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в размере 99866, 94 грн., средний заработок за время задержки расчета при с ВИЧьненни за период с 06.02.2020 года по 21.07.2020 года включительно в сумме 84226, 80 грн.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с АО «смнво» необходимо взыскать 840 грн. 80 коп. судебного сбора в доход государства и в пользу истца уплаченный им судебный сбор в сумме 840 грн. 80 коп.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины суд допускает немедленное исполнение решения суда в части взыскания заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Руководствуясь ст.ст. 10, 11, 60, 212, 214, 247, 263−265 ГПК Украины, суд, е д е л:
Иск особа_1 (адреса_1 регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1) к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (г.Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении — удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» на пользу особа_1 задолженность по заработной плате в размере 99 866 грн. 94 коп.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 06.02.2020 года по 21.07.2020 года включительно в сумме 84 226 грн. 80 коп., С последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» на пользь особа_1 840 грн. 80 коп. судебного сбора.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу государства судебный сбор в сумме 840 грн. 80 коп.
Допустить немедленное исполнение решения суда в части взыскания заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Сумской апелляционный суд в начале функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы через Ковпаковский районный суд. Сумы в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращениия апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Судья Г.Ю. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/6308/20
Провадження №2/592/2195/20
рішення
іменем україни
21 липня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі:
головуючого судді Корольової Г.Ю.,
за участю секретаря судового засідання Панасовської В.В.,
розглянув у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
в с т, а н о в и в:
22.05.2020 року позивач звернувся до суду з вказаним позовом який у подальшому уточнив і свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що він з 22.05.2019 року перебував у трудових відносинах з відповідачем та 05.02.2020 року був звільнений з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений повний розрахунок. За таких обставин просить стягнути з відповідача на свою користь невиплачену заробітну плату у розмірі 99866, 94 грн. де 47 053грн.73коп. — сума заборгованості по заробітній платі за листопад та грудень 2019 року, січень та лютий 2020 року, 10699грн.37коп.- компенсація за 23 дні невикористаної щорічної відпустки, 42113грн.84коп. — вихідна допомога, а також середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, починаючи з 06.02.2020 року по день ухвалення судового рішення.
Ухвалою суду від 28.05.2020 року по справі відкрито спрощене позовне провадження з викликом сторін.
Позивач особа_1 надав письмову заяву про розгляд справи за його відсутності.
Відповідачем, у встановлений судом п`ятнадцятиденний термін відзив на позовну заяву не надано, явку представника у судове засідання не забезпечено, про причини неявки суд не повідомлено.
Згідно з ч. 8 ст. 178, ч. 2 ст. 191 ЦПК України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд має право вирішити спір за наявними матеріалами справи.
Згідно з ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Дослідивши матеріали справи, на які позивач посилається як на підставу своїх вимог та дослідивши надані докази, суд вважає за можливе розглянути справу без участі представника відповідача за наявними матеріалами справи.
Судом встановлено, що особа_1 з 22.05.2019 року перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», 05.02.2020 року звільнений за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України (а.с.8, 10−11)
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Судом встановлено, що в день звільнення особа_1, АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України.
З долучених позивачем на підтвердження позовних вимог розрахункових листах встановлено, що відповідач АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатив позивачу заробітну плату за листопад та грудень 2019 року, січень та лютий 2020 року, вихідну допомогу та компенсація за невикористаної щорічної відпустки у розмірі як розрахував позивач 99866, 94 грн. Відповідачем дану суму заборгованості не спростовано.
Відтак, на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі у розмірі 99866, 94 грн.
Середньоденний заробіток позивача складав 758, 80 грн., згідно розрахунку наведеного у позові (а.с.20)
Відтак відповідач зобов`язаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, а саме з 06.02.2020 року (перший робочий день після звільнення позивача) по 21.07.2020 року (день ухвалення судового рішення), що становить 111 робочих днів. Таким чином сума середнього заробітку становить 84226, 80 грн. (111×758, 80).
Відповідно до ч.ч. 2 — 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України, учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Доказів на спростування доводів позивача відповідачем не надано, ухвала суду про витребування доказів залишена без виконання, тому, суд вважає, що доводи позивача не спростовані, необхідно позовні вимоги задовольнити — стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 99866, 94 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 06.02.2020 року по 21.07.2020 року включно у сумі 84226, 80 грн.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з АТ «смнво» необхідно стягнути 840 грн. 80 коп. судового збору в дохід держави та на користь позивача сплачений ним судовий збір в сумі 840 грн. 80 коп.
Згідно п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.
Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212, 214, 247, 263−265 ЦПК України, суд,
у х в, а л и в:
Позов особа_1 (адреса_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1) до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м.Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні — задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 99 866 грн. 94 коп.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 06.02.2020 року по 21.07.2020 року включно у сумі 84 226 грн. 80 коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 840 грн. 80 коп. судового збору.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави судовий збір у сумі 840 грн. 80 коп.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.
Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги до Сумського апеляційного суду до початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом тридцяти днів, з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Суддя Г. Ю. Корольова
Производство №2 / 592/2195/20
решение
именем украины
21 июля 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе:
председательствующего судьи [К.] Г.Ю., с участием секретаря судебного заседания Панасовской В.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении,
в с т, а н о в и л:
22.05.2020 года истец обратился в суд с пезовом который в дальнейшем уточнил и свои исковые требования обосновывает тем, что он с 22.05.2019 года находился в трудовых отношениях с ответчиком и 05.02.2020 года был уволен с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора, на основании ч.3 ст.38 КЗоТ Украины. При увольнении с ним не был проведен полный расчет. При таких обстоятельствах просит взыскать с ответчика в свою пользу невыплаченную заработную плату в размере 99866, 94 грн. где 47 053грн.73коп. -сумма задолженности по заработной плате за ноябрь и декабрь 2019 года, январь и февраль 2020 года, 10699грн.37коп.- компенсация за 23 дня неиспользованного ежегодного отпуска, 42113грн.84коп. — выходное пособие, а также средний заработок за все время задержки расчета при увольнении, начиная с 06.02.2020 года по день принятия судебного решения.
Определением суда от 28.05.2020 года по делу открыто упрощенное исковое производство с вызовом сторон.
Истец особа_1 предоставил письменное заявление о рассмотрении справи в его отсутствие.
Ответчиком в установленный судом п`ятнадцятиденний срок отзыв на исковое заявление не предоставлено, явку представителя в судебное заседание не обеспечено, о причинах неявки суд не сообщается.
Согласно ч. 8 ст. 178, ч. 2 ст. 191 ГПК Украины в случае непредоставления ответчиком отзыва в установленный судом срок без уважительных причин суд вправе решить спор по имеющимся материалами дела.
Согласно ч. 2 ст. 247 ГПК Украины, в случае неявки в судебное заседание всех участников дела илив случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела осуществляется судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Исследовав материалы дела, которые истец ссылается как на основание своих требований и исследовав представленные доказательства, суд считает возможным рассмотреть дело без участия представителя ответчика по имеющимся материалам дела.
Судом установлено, что особа_1 с 22.05.2019 года находился в трудовыхотношениях с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение», 05.02.2020 года уволен по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора на основании ч. 3 ст. 38 КЗоТ Украины (а.с.8, 10−11)
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее надующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
Судом установлено, что в день увольнения особа_1, АО«Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ Украины.
С приобщенных истцом в подтверждение исковых требований расчетных листах установлено, что ответчик АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатил истцу заработную плату за ноябрь и декабрь 2019 года, январь и февраль 2020 года, выходное пособие и компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска в размере как рассчитал позивач 99866, 94 грн. Ответчиком данную сумму задолженности не опровергнуто.
Следовательно, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 99866, 94 грн.
Среднедневной заработок истца составлял 758, 80 грн., Согласно расчета приведенного в иске (а.с.20)
Поэтому ответчик обязан уплатить истцу средний заработок за время задержки расчета при увольнении, а именно с 06.02.2020 года (первый рабочий день после освобождения истца) по 21.07.2020 года (день принятиясудебного решения), что составляет 111 рабочих дней. Таким образом сумма среднего заработка составляет 84226, 80 грн. (111×758, 80).
Согласно ч.ч. 2 — 4 ст. 12 и ч. 1 ст. 81 ГПК Украины, участники дела имеют равные права на осуществление всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. Каждая сторона несет риск наступления последствий, повязаный с совершение или несовершение им процессуальных действий.
Доказательств в опровержение доводов истца ответчиком не представлено, решение суда об истребовании доказательств оставлено без исполнения, поэтому суд считает, что доводы истца опровергнуты, необходимо исковые требования удовлетворить — взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в размере 99866, 94 грн., средний заработок за время задержки расчета при с ВИЧьненни за период с 06.02.2020 года по 21.07.2020 года включительно в сумме 84226, 80 грн.
В соответствии со ст. 141 ГПК Украины с АО «смнво» необходимо взыскать 840 грн. 80 коп. судебного сбора в доход государства и в пользу истца уплаченный им судебный сбор в сумме 840 грн. 80 коп.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины суд допускает немедленное исполнение решения суда в части взыскания заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Руководствуясь ст.ст. 10, 11, 60, 212, 214, 247, 263−265 ГПК Украины, суд, е д е л:
Иск особа_1 (адреса_1 регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1) к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (г.Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении — удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» на пользу особа_1 задолженность по заработной плате в размере 99 866 грн. 94 коп.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 06.02.2020 года по 21.07.2020 года включительно в сумме 84 226 грн. 80 коп., С последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» на пользь особа_1 840 грн. 80 коп. судебного сбора.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу государства судебный сбор в сумме 840 грн. 80 коп.
Допустить немедленное исполнение решения суда в части взыскания заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Сумской апелляционный суд в начале функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы через Ковпаковский районный суд. Сумы в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращениия апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Судья Г.Ю. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/6308/20
Провадження №2/592/2195/20
рішення
іменем україни
21 липня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі:
головуючого судді Корольової Г.Ю.,
за участю секретаря судового засідання Панасовської В.В.,
розглянув у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
в с т, а н о в и в:
22.05.2020 року позивач звернувся до суду з вказаним позовом який у подальшому уточнив і свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що він з 22.05.2019 року перебував у трудових відносинах з відповідачем та 05.02.2020 року був звільнений з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений повний розрахунок. За таких обставин просить стягнути з відповідача на свою користь невиплачену заробітну плату у розмірі 99866, 94 грн. де 47 053грн.73коп. — сума заборгованості по заробітній платі за листопад та грудень 2019 року, січень та лютий 2020 року, 10699грн.37коп.- компенсація за 23 дні невикористаної щорічної відпустки, 42113грн.84коп. — вихідна допомога, а також середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, починаючи з 06.02.2020 року по день ухвалення судового рішення.
Ухвалою суду від 28.05.2020 року по справі відкрито спрощене позовне провадження з викликом сторін.
Позивач особа_1 надав письмову заяву про розгляд справи за його відсутності.
Відповідачем, у встановлений судом п`ятнадцятиденний термін відзив на позовну заяву не надано, явку представника у судове засідання не забезпечено, про причини неявки суд не повідомлено.
Згідно з ч. 8 ст. 178, ч. 2 ст. 191 ЦПК України у разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд має право вирішити спір за наявними матеріалами справи.
Згідно з ч. 2 ст. 247 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Дослідивши матеріали справи, на які позивач посилається як на підставу своїх вимог та дослідивши надані докази, суд вважає за можливе розглянути справу без участі представника відповідача за наявними матеріалами справи.
Судом встановлено, що особа_1 з 22.05.2019 року перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», 05.02.2020 року звільнений за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України (а.с.8, 10−11)
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Судом встановлено, що в день звільнення особа_1, АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України.
З долучених позивачем на підтвердження позовних вимог розрахункових листах встановлено, що відповідач АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатив позивачу заробітну плату за листопад та грудень 2019 року, січень та лютий 2020 року, вихідну допомогу та компенсація за невикористаної щорічної відпустки у розмірі як розрахував позивач 99866, 94 грн. Відповідачем дану суму заборгованості не спростовано.
Відтак, на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі у розмірі 99866, 94 грн.
Середньоденний заробіток позивача складав 758, 80 грн., згідно розрахунку наведеного у позові (а.с.20)
Відтак відповідач зобов`язаний сплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, а саме з 06.02.2020 року (перший робочий день після звільнення позивача) по 21.07.2020 року (день ухвалення судового рішення), що становить 111 робочих днів. Таким чином сума середнього заробітку становить 84226, 80 грн. (111×758, 80).
Відповідно до ч.ч. 2 — 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України, учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Доказів на спростування доводів позивача відповідачем не надано, ухвала суду про витребування доказів залишена без виконання, тому, суд вважає, що доводи позивача не спростовані, необхідно позовні вимоги задовольнити — стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 99866, 94 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 06.02.2020 року по 21.07.2020 року включно у сумі 84226, 80 грн.
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з АТ «смнво» необхідно стягнути 840 грн. 80 коп. судового збору в дохід держави та на користь позивача сплачений ним судовий збір в сумі 840 грн. 80 коп.
Згідно п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.
Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212, 214, 247, 263−265 ЦПК України, суд,
у х в, а л и в:
Позов особа_1 (адреса_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1) до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м.Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні — задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 99 866 грн. 94 коп.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 06.02.2020 року по 21.07.2020 року включно у сумі 84 226 грн. 80 коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 840 грн. 80 коп. судового збору.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави судовий збір у сумі 840 грн. 80 коп.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.
Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги до Сумського апеляційного суду до початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом тридцяти днів, з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Суддя Г. Ю. Корольова
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →