АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 9404/20
Производство №2 / 592/2790/20
решение
именем украины
15 сентября 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе:
председательствующего судьи [К.] Г.Ю.,
с участием секретаря судебного заседания Панасовской В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате,
в с т, а н о в и л:
14.08.2020 года истец обратился в суд и свои исковые требования обосновывает тем, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком. 23.04.2019 года был свильнений с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора, на основании ч.3 ст.38 КЗоТ Украины. При увольнении с ним не был проведен полный расчет. При таких обстоятельствах просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате: ноябрь 2018 — 1978 грн., Декабрь 2018 — 1993 грн., Январь 2019 — 3817 грн., Февраль 2019 — 2172 грн., Март 2019 — 2184 грн., апрель 2019 — 1682, 51 грн., а всего 13826, 51 грн.
Определением суда от 17.08.2020 года по делу было открыто упрощенное исковое производство, с вызовом сторон.
Ответчиком, надлежащим образом уведомлен о времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается заказным уведомлением о вручении почтового отправления, отзыв на исковое заявление не предоставлено, явку представителя в судебное заседание не обеспечено, о причинах неявки суд не сообщается.
Суд, исследовав материалы дела, пришел к такому выводу.
Так, особа_1 находился в трудовыхотношениях с ответчиком, 23.04.2019 года был уволен с работы по собственному желанию на основании ст. 38 КЗоТ Украины. (А.с.6−7).
Судом установлено, что в день увольнения особа_1, АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ Украины.
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольния. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае должен в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из предоставленного истцом в подтверждение исковых требований расчетного листа, установлено, что ответчик АО «Сумское машиностроенияНЕ научно-производственное объединение «не выплатил истцу заработную плату (а.с.9)
Решением Ковпаковского районного суда г.Сумы от 24.01.2019 года с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 была взыскана задолженность по заработной плате с гркдня 2017 по октябрь 2018 в сумме 30086, 16 грн. (А.с.8), которое в настоящее время не выполнено.
Следовательно, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 13826, 51 грн .: ноября 2018 — 1978 грн., Декабрь 2018 — 1993 грн., Январь 2019 — 3817 грн., Февраль 2019 — 2172 грн., Март 2019 — 2184 грн., Апрель 2019 — 1682, 51 грн.
Согласно ч.ч. 2 — 4 ст. 12 и ч. 1 ст. 81 ГПК Украины, участники дела имеют равные права на осуществление всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. каждая сторона несет риск наступления последствий, связанных с совершением или несовершение им процессуальных действий.
Доказательств в опровержение доводов истца ответчиком не предоставлено.
Поэтому нарушенное право истца подлежит защиты, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить — взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в размере 13826, 51 грн.
Поскольку истец при подаче данного иска был освобожден от уплаты судебного сбора, поэтому в соответствии с требованиями ст. 141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 840 грн. 80 коп.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины суд допускает немедленное исполнение решения суда в части взыскания заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Руководствуясь ст.ст. 12, 13, 81, 141, 263−265, 430 ГПК Украины, суд,
е д е л:
Иск особа_1 (адреса_1 регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1) к акционерного общества «Сумскоее машиностроительное научно-производственное объединение « (г.Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) о взыскании задолженности по заработной плате — удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате: ноябрь 2018 — 1978 грн., Декабрь 2018 — 1993 грн., Январь 2019 — 3817 грн., Февраль 2019 — 2172 грн., март 2019 — 2184 грн., апрель 2019 — 1682, 51 грн., а всего13826 грн. 51 коп.
Допустить немедленное исполнение решения суда в части взыскания заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу государства судебный сбор в сумме 840 грн. 80 коп.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Сумской апелляционного суда, в начале функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы через Ковпаковскийрайонный суд. Сумы в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Судья Г.Ю. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/9404/20
Провадження №2/592/2790/20
рішення
іменем україни
15 вересня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі:
головуючого судді Корольової Г.Ю.,
за участю секретаря судового засідання Панасовської В.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
в с т, а н о в и в:
14.08.2020 року позивач звернувся до суду і свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що він перебував у трудових відносинах з відповідачем. 23.04.2019 року був звільнений з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений повний розрахунок. За таких обставин просить стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі: листопад 2018 року — 1978 грн., грудень 2018 року — 1993 грн., січень 2019 року — 3817 грн., лютий 2019 року — 2172 грн., березень 2019 року — 2184 грн., квітень 2019 року — 1682, 51 грн., а всього 13826, 51 грн.
Ухвалою суду від 17.08.2020 року по справі було відкрито спрощене позовне провадження, з викликом сторін.
Відповідачем, який належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, що підтверджується рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення, відзив на позовну заяву не надано, явку представника у судове засідання не забезпечено, про причини неявки суд не повідомлено.
Суд, дослідивши докази по справі, дійшов такого висновку.
Так, особа_1 перебував у трудових відносинах з відповідачем, 23.04.2019 року був звільнений з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. (а.с.6−7).
Судом встановлено, що в день звільнення особа_1, АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України.
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
З наданого позивачем на підтвердження позовних вимог розрахункового листа, встановлено, що відповідач АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатив позивачу заробітну плату (а.с.9)
Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 24.01.2019 року з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 була стягнута заборгованість із заробітної плати з гркдня 2017 року по жовтень 2018 року у сумі 30086, 16 грн. (а.с.8), яке на даний час не виконано.
Відтак, на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі у розмірі 13826, 51 грн.: листопад 2018 року — 1978 грн., грудень 2018 року — 1993 грн., січень 2019 року — 3817 грн., лютий 2019 року — 2172 грн., березень 2019 року — 2184 грн., квітень 2019 року — 1682, 51 грн.
Відповідно до ч.ч. 2 — 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України, учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Доказів на спростування доводів позивача відповідачем не надано.
Тому порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити — стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 13826, 51 грн.
Оскільки позивач при подачі даного позову був звільнений від сплати судового збору, тому відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 840 грн. 80 коп.
Згідно п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.
Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 141, 263−265, 430 ЦПК України, суд,
у х в, а л и в:
Позов особа_1 (адреса_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1) до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м.Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) про стягнення заборгованості по заробітній платі — задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі: листопад 2018 року — 1978 грн., грудень 2018 року — 1993 грн., січень 2019 року — 3817 грн., лютий 2019 року — 2172 грн., березень 2019 року — 2184 грн., квітень 2019 року — 1682, 51 грн., а всього 13 826 грн. 51 коп.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави судовий збір у сумі 840 грн. 80 коп.
Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги до Сумського апеляційного суду, до початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом тридцяти днів, з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Суддя Г. Ю. Корольова
Производство №2 / 592/2790/20
решение
именем украины
15 сентября 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе:
председательствующего судьи [К.] Г.Ю.,
с участием секретаря судебного заседания Панасовской В.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате,
в с т, а н о в и л:
14.08.2020 года истец обратился в суд и свои исковые требования обосновывает тем, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком. 23.04.2019 года был свильнений с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора, на основании ч.3 ст.38 КЗоТ Украины. При увольнении с ним не был проведен полный расчет. При таких обстоятельствах просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате: ноябрь 2018 — 1978 грн., Декабрь 2018 — 1993 грн., Январь 2019 — 3817 грн., Февраль 2019 — 2172 грн., Март 2019 — 2184 грн., апрель 2019 — 1682, 51 грн., а всего 13826, 51 грн.
Определением суда от 17.08.2020 года по делу было открыто упрощенное исковое производство, с вызовом сторон.
Ответчиком, надлежащим образом уведомлен о времени и месте рассмотрения дела, что подтверждается заказным уведомлением о вручении почтового отправления, отзыв на исковое заявление не предоставлено, явку представителя в судебное заседание не обеспечено, о причинах неявки суд не сообщается.
Суд, исследовав материалы дела, пришел к такому выводу.
Так, особа_1 находился в трудовыхотношениях с ответчиком, 23.04.2019 года был уволен с работы по собственному желанию на основании ст. 38 КЗоТ Украины. (А.с.6−7).
Судом установлено, что в день увольнения особа_1, АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ Украины.
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольния. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размере сумм, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган во всяком случае должен в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Из предоставленного истцом в подтверждение исковых требований расчетного листа, установлено, что ответчик АО «Сумское машиностроенияНЕ научно-производственное объединение «не выплатил истцу заработную плату (а.с.9)
Решением Ковпаковского районного суда г.Сумы от 24.01.2019 года с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 была взыскана задолженность по заработной плате с гркдня 2017 по октябрь 2018 в сумме 30086, 16 грн. (А.с.8), которое в настоящее время не выполнено.
Следовательно, в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 13826, 51 грн .: ноября 2018 — 1978 грн., Декабрь 2018 — 1993 грн., Январь 2019 — 3817 грн., Февраль 2019 — 2172 грн., Март 2019 — 2184 грн., Апрель 2019 — 1682, 51 грн.
Согласно ч.ч. 2 — 4 ст. 12 и ч. 1 ст. 81 ГПК Украины, участники дела имеют равные права на осуществление всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. каждая сторона несет риск наступления последствий, связанных с совершением или несовершение им процессуальных действий.
Доказательств в опровержение доводов истца ответчиком не предоставлено.
Поэтому нарушенное право истца подлежит защиты, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить — взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в размере 13826, 51 грн.
Поскольку истец при подаче данного иска был освобожден от уплаты судебного сбора, поэтому в соответствии с требованиями ст. 141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 840 грн. 80 коп.
Согласно п. 2 ч. 1 ст. 430 ГПК Украины суд допускает немедленное исполнение решения суда в части взыскания заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Руководствуясь ст.ст. 12, 13, 81, 141, 263−265, 430 ГПК Украины, суд,
е д е л:
Иск особа_1 (адреса_1 регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика номер_1) к акционерного общества «Сумскоее машиностроительное научно-производственное объединение « (г.Сумы, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) о взыскании задолженности по заработной плате — удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате: ноябрь 2018 — 1978 грн., Декабрь 2018 — 1993 грн., Январь 2019 — 3817 грн., Февраль 2019 — 2172 грн., март 2019 — 2184 грн., апрель 2019 — 1682, 51 грн., а всего13826 грн. 51 коп.
Допустить немедленное исполнение решения суда в части взыскания заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу государства судебный сбор в сумме 840 грн. 80 коп.
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Сумской апелляционного суда, в начале функционирования Единой судебной информационно-телекоммуникационной системы через Ковпаковскийрайонный суд. Сумы в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Участник дела, которому полное решение суда не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана.
В случае подачи апелляционной жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Судья Г.Ю. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/9404/20
Провадження №2/592/2790/20
рішення
іменем україни
15 вересня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі:
головуючого судді Корольової Г.Ю.,
за участю секретаря судового засідання Панасовської В.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості по заробітній платі,
в с т, а н о в и в:
14.08.2020 року позивач звернувся до суду і свої позовні вимоги обґрунтовує тим, що він перебував у трудових відносинах з відповідачем. 23.04.2019 року був звільнений з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України. При звільненні з ним не був проведений повний розрахунок. За таких обставин просить стягнути з відповідача на свою користь заборгованість по заробітній платі: листопад 2018 року — 1978 грн., грудень 2018 року — 1993 грн., січень 2019 року — 3817 грн., лютий 2019 року — 2172 грн., березень 2019 року — 2184 грн., квітень 2019 року — 1682, 51 грн., а всього 13826, 51 грн.
Ухвалою суду від 17.08.2020 року по справі було відкрито спрощене позовне провадження, з викликом сторін.
Відповідачем, який належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, що підтверджується рекомендованим повідомленням про вручення поштового відправлення, відзив на позовну заяву не надано, явку представника у судове засідання не забезпечено, про причини неявки суд не повідомлено.
Суд, дослідивши докази по справі, дійшов такого висновку.
Так, особа_1 перебував у трудових відносинах з відповідачем, 23.04.2019 року був звільнений з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України. (а.с.6−7).
Судом встановлено, що в день звільнення особа_1, АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України.
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
З наданого позивачем на підтвердження позовних вимог розрахункового листа, встановлено, що відповідач АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатив позивачу заробітну плату (а.с.9)
Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 24.01.2019 року з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 була стягнута заборгованість із заробітної плати з гркдня 2017 року по жовтень 2018 року у сумі 30086, 16 грн. (а.с.8), яке на даний час не виконано.
Відтак, на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі у розмірі 13826, 51 грн.: листопад 2018 року — 1978 грн., грудень 2018 року — 1993 грн., січень 2019 року — 3817 грн., лютий 2019 року — 2172 грн., березень 2019 року — 2184 грн., квітень 2019 року — 1682, 51 грн.
Відповідно до ч.ч. 2 — 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України, учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Доказів на спростування доводів позивача відповідачем не надано.
Тому порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити — стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 13826, 51 грн.
Оскільки позивач при подачі даного позову був звільнений від сплати судового збору, тому відповідно до вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 840 грн. 80 коп.
Згідно п. 2 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.
Керуючись ст.ст. 12, 13, 81, 141, 263−265, 430 ЦПК України, суд,
у х в, а л и в:
Позов особа_1 (адреса_1, реєстраційний номер облікової картки платника податків номер_1) до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м.Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) про стягнення заборгованості по заробітній платі — задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі: листопад 2018 року — 1978 грн., грудень 2018 року — 1993 грн., січень 2019 року — 3817 грн., лютий 2019 року — 2172 грн., березень 2019 року — 2184 грн., квітень 2019 року — 1682, 51 грн., а всього 13 826 грн. 51 коп.
Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави судовий збір у сумі 840 грн. 80 коп.
Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги до Сумського апеляційного суду, до початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом тридцяти днів, з дня його проголошення.
Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.
У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Суддя Г. Ю. Корольова
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →