АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 9626/20
Производство №2 / 592/2841/20
решение
именем украины
5 ноября 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе
председательствующего — судьи [Ш.] Т.В.,
при секретаре судебного заседания [Ч.] Т.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за период задержки расчета,
в с т, а н о в и л:
Истица обратилась в суд с иском и свои требования обосновывает тем, что 14.12.2013 по 15.07.2019она находилась в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение». 15.07.2019 она уволилась с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора (ч.3 ст.38 КЗоТ Украины). В день увольнения АО «Сумское НПО» насчитало ей задолженность по заработной плате в сумме 77 025 грн 00 коп, но выплатить ее отказался. 03.02.2020 ковпаковский районным судом. Сумы было принято решение, которым взыскано с тощества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу задолженность по заработной плате в размере 77 025 грн 00 коп. Размер среднедневной заработной платы истца составляет 143 грн 73 коп. Поэтому истица просит суд принять решение, которым взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в ее пользу средний заработок за время задержки расчета при увольнении.
Определением суда от 21.08.2020 по делу было вкрыть упрощенное исковое производство, с уведомлением сторон и обязано Акционерное общество «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в течение пятнадцати дней со дня вручения постановления представить справку о среднедневная заработная плата особа_1.
По запросу суда, 07.10.2020 ответчиком предоставлено справку №16−07 / 989 от 06.10.2020 года о среднедневная заработная плата истца, что составляет 378 грн 32 коп, и просили рассмотреть дело без участия их представителя.
05.11.2020 на электроННУ адрес суда от истца поступило письменное заявление в которой она уточнила свои требования и просит взыскать средний заработок со дня увольнения по день вынесения решения суда в соответствии с расчета среднедневной заработной платы, представленной ответчиком, в пересчете на пятидневная рабочая неделя. Также просила рассмотреть дело без ее участия.
Согласно ч.2 ст.247 ГПК Украины в случае неявки в судебное заседание всех участников дела или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела сдийснюеться судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск является обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:
Судом установлено, что истица особа_1 14.12.2013 находилась в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение».
15.07.2019 истица уволилась с работы по собственному желаниюв связи с невыполнением условий коллективного договора (ч.3 ст.38 КЗоТ Украины).
Изложенные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истицы особа_1.
Согласно ст.116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о розрахунок.
Судом установлено, что в день увольнения истицы Акционерное общество «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
Как заначила истица 03.02.2020 ковпаковский районным судом г. Сумы было принято решение, которым взыскано с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в размере 77 025 грн. 00 коп ..Согласно ст. 117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно пунктам 1−4 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 года № 100, с соответствующими изменениями (далее Порядок), этот Порядок применяется, в частности, в случае, когда в соответствии с действующим законодательством выплаты производятся исходя из средней заработной платы.
Пунктом 8 Порядка нормирован, что начисление выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы, производятся путем умножения среднедневного (часового) заработка на число рабочих дней / часов, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, календарных дней, которые имеют бути оплачены по среднему заработку.
В соответствии с Приказом №75 от 21.03.2014 года в ПАО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 26.05.2014 года установлено всем работникам рабочую воскресенье с режимом работы 3 рабочих дня: понедельник, вторник, среда.
В соответствии с Приказом №81 от 16 апреля 2019 в АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 01.07.2019 года отменено действие приказа АО №75 от 21.03.2014 года «Об установлении режима неполной рабочей недели».
Согласно довидкы акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» №16−07 / 989 от 06.10.2020 года, следует, что среднедневная заработная плата истца составляет 378 грн 32 коп (а.с.24). Задержка выплаты заработной платы, на предприятии составила 329 дней (со следующего рабочего дня после освобождения (16.07.2019 года — 05.11.2020 года) по день принятия решения суда: июль 2019 — 12 августа 2019−21, сентябрь 2019 — 21 октября 2019 — 22 ноября 2019 -21 декабря 2019 -21, январь 2020 — 20, февраль 2020 — 20, март 2020 — 21, апрель 2020 — 21, май 2020 — 19, июнь 2020 — 20, июль 2020 — 23 август 2020−20, сентябрь 2020 — 22, октябрь 2020 — 21, ноябрь 2020 — 4. Таким образом, средний заработок, подлежит взысканию составляет 124 467 грн 28 коп (378 грн 32 коп х329 дней = 124 467 грн 28 коп).
Согласно ч.ч. 2 — 4 ст. 12 и ч. 1 ст. 81 ГПК Украины, участники дела должныь равные права по осуществлению всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. Каждая сторона несет риск наступления последствий, связанных с совершением или несовершение им процессуальных действий.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производче объединение «в пользу истца средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 124 467 грн 28 коп (с суммы среднего заработка подлежат взысканию налоги и обязательные платежи).
Согласно ст.141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 1244 грн 67коп.
Руководствуясь ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины, ст 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
е д е л:
исковое заявленийв иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за период задержки расчета удовлетворить.
Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (проживает по адресу: адреса_1 рнокпп — номер_1) средний заработок за время задержки расчета при увольнении в размере 124 467 грн 28 коп с последующим удержанииям из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу государства 1244 грн 67коп судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения может быть подана апелляционная жалоба в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная скаРГА подается в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы, если апелляционная жалоба не была подана.
Судья Т.В. [Ш.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/9626/20
Провадження №2/592/2841/20
рішення
іменем україни
05 листопада 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми в складі:
головуючого — судді Шияновської Т.В.,
з участю секретаря судового засідання [Ч] Т.В.,
розглянув у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку,
в с т, а н о в и в:
Позивачка звернулась до суду з вказаним позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що з 14.12.2013 по 15.07.2019 вона перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 15.07.2019 вона звільнилась з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало їй заборгованість з заробітної плати у сумі 77 025 грн 00 коп, але виплатити її відмовилося. 03.02.2020 Ковпаківським районним судом м. Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 77 025 грн 00 коп. Розмір середньоденної заробітної плати позивача становить 143 грн 73 коп. Тому позивачка просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.
Ухвалою суду від 21.08.2020 по справі було відкрито спрощене позовне провадження, з повідомленням сторін та зобов`язано Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення ухвали надати суду довідку про середньоденну заробітну плату особа_1.
На запит суду, 07.10.2020 відповідачем надано довідку №16−07/989 від 06.10.2020 року про середньоденну заробітну плату позивача, що становить 378 грн 32 коп, та просили справу розглядати без участі їх представника.
05.11.2020 на електронну адресу суду від позивачки надійшла письмова заява в якій вона уточнила свої вимоги та просить стягнути середній заробіток з дня звільнення по день винесення рішення суду відповідно до розрахунку середньоденної заробітної плати, поданої відповідачем, у перерахунку на п`ятиденний робочий тиждень. Також просила справу розглянути без її участі.
Згідно ч.2 ст.247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивачка особа_1 14.12.2013 перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».
15.07.2019 позивачка звільнилась з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України).
Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивачки особа_1.
Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Судом встановлено, що в день звільнення позивачки Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
Як заначила позивачка 03.02.2020 Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 77 025 грн. 00 коп..
Відповідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно з пунктами 1−4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100, з відповідними змінами (далі Порядок), цей Порядок застосовується, зокрема, у випадку, коли згідно з чинним законодавством виплати проводяться виходячи із середньої заробітної плати.
Пунктом 8 Порядку унормовано, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.
Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».
Відповідно до довідки Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» №16−07/989 від 06.10.2020 року, вбачається, що середньоденна заробітна плата позивача становить 378 грн 32 коп (а.с.24). Затримка виплати заробітної плати, на підприємстві, склала 329 днів (з наступного робочого дня після звільнення (16.07.2019 року — 05.11.2020 року) по день ухвалення рішення суду: липень 2019 року — 12, серпень 2019 року-21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 2019 року — 21, грудень 2019 року -21, січень 2020 року — 20, лютий 2020 року — 20, березень 2020 року — 21, квітень 2020 року — 21, травень 2020 року — 19, червень 2020 року — 20, липень 2020 року — 23, серпень 2020 року-20, вересень 2020 року — 22, жовтень 2020 року — 21, листопад 2020 року — 4. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 124 467 грн 28 коп (378 грн 32 коп х329 днів = 124 467 грн 28 коп).
Відповідно до ч.ч. 2 — 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України, учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 124 467 грн 28 коп (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1244 грн 67коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
у х в, а л и в:
Позовну заяву позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку задовольнити.
Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 124 467 грн 28 коп з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь держави 1244 грн 67коп судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя Т.В. [Ш.]
Производство №2 / 592/2841/20
решение
именем украины
5 ноября 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе
председательствующего — судьи [Ш.] Т.В.,
при секретаре судебного заседания [Ч.] Т.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за период задержки расчета,
в с т, а н о в и л:
Истица обратилась в суд с иском и свои требования обосновывает тем, что 14.12.2013 по 15.07.2019она находилась в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение». 15.07.2019 она уволилась с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора (ч.3 ст.38 КЗоТ Украины). В день увольнения АО «Сумское НПО» насчитало ей задолженность по заработной плате в сумме 77 025 грн 00 коп, но выплатить ее отказался. 03.02.2020 ковпаковский районным судом. Сумы было принято решение, которым взыскано с тощества с ограниченной ответственностью «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу задолженность по заработной плате в размере 77 025 грн 00 коп. Размер среднедневной заработной платы истца составляет 143 грн 73 коп. Поэтому истица просит суд принять решение, которым взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в ее пользу средний заработок за время задержки расчета при увольнении.
Определением суда от 21.08.2020 по делу было вкрыть упрощенное исковое производство, с уведомлением сторон и обязано Акционерное общество «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в течение пятнадцати дней со дня вручения постановления представить справку о среднедневная заработная плата особа_1.
По запросу суда, 07.10.2020 ответчиком предоставлено справку №16−07 / 989 от 06.10.2020 года о среднедневная заработная плата истца, что составляет 378 грн 32 коп, и просили рассмотреть дело без участия их представителя.
05.11.2020 на электроННУ адрес суда от истца поступило письменное заявление в которой она уточнила свои требования и просит взыскать средний заработок со дня увольнения по день вынесения решения суда в соответствии с расчета среднедневной заработной платы, представленной ответчиком, в пересчете на пятидневная рабочая неделя. Также просила рассмотреть дело без ее участия.
Согласно ч.2 ст.247 ГПК Украины в случае неявки в судебное заседание всех участников дела или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела сдийснюеться судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск является обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:
Судом установлено, что истица особа_1 14.12.2013 находилась в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение».
15.07.2019 истица уволилась с работы по собственному желаниюв связи с невыполнением условий коллективного договора (ч.3 ст.38 КЗоТ Украины).
Изложенные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истицы особа_1.
Согласно ст.116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о розрахунок.
Судом установлено, что в день увольнения истицы Акционерное общество «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
Как заначила истица 03.02.2020 ковпаковский районным судом г. Сумы было принято решение, которым взыскано с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в размере 77 025 грн. 00 коп ..Согласно ст. 117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно пунктам 1−4 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 года № 100, с соответствующими изменениями (далее Порядок), этот Порядок применяется, в частности, в случае, когда в соответствии с действующим законодательством выплаты производятся исходя из средней заработной платы.
Пунктом 8 Порядка нормирован, что начисление выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы, производятся путем умножения среднедневного (часового) заработка на число рабочих дней / часов, а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, календарных дней, которые имеют бути оплачены по среднему заработку.
В соответствии с Приказом №75 от 21.03.2014 года в ПАО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 26.05.2014 года установлено всем работникам рабочую воскресенье с режимом работы 3 рабочих дня: понедельник, вторник, среда.
В соответствии с Приказом №81 от 16 апреля 2019 в АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 01.07.2019 года отменено действие приказа АО №75 от 21.03.2014 года «Об установлении режима неполной рабочей недели».
Согласно довидкы акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» №16−07 / 989 от 06.10.2020 года, следует, что среднедневная заработная плата истца составляет 378 грн 32 коп (а.с.24). Задержка выплаты заработной платы, на предприятии составила 329 дней (со следующего рабочего дня после освобождения (16.07.2019 года — 05.11.2020 года) по день принятия решения суда: июль 2019 — 12 августа 2019−21, сентябрь 2019 — 21 октября 2019 — 22 ноября 2019 -21 декабря 2019 -21, январь 2020 — 20, февраль 2020 — 20, март 2020 — 21, апрель 2020 — 21, май 2020 — 19, июнь 2020 — 20, июль 2020 — 23 август 2020−20, сентябрь 2020 — 22, октябрь 2020 — 21, ноябрь 2020 — 4. Таким образом, средний заработок, подлежит взысканию составляет 124 467 грн 28 коп (378 грн 32 коп х329 дней = 124 467 грн 28 коп).
Согласно ч.ч. 2 — 4 ст. 12 и ч. 1 ст. 81 ГПК Украины, участники дела должныь равные права по осуществлению всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. Каждая сторона несет риск наступления последствий, связанных с совершением или несовершение им процессуальных действий.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производче объединение «в пользу истца средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 124 467 грн 28 коп (с суммы среднего заработка подлежат взысканию налоги и обязательные платежи).
Согласно ст.141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 1244 грн 67коп.
Руководствуясь ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины, ст 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
е д е л:
исковое заявленийв иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за период задержки расчета удовлетворить.
Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (проживает по адресу: адреса_1 рнокпп — номер_1) средний заработок за время задержки расчета при увольнении в размере 124 467 грн 28 коп с последующим удержанииям из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу государства 1244 грн 67коп судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения может быть подана апелляционная жалоба в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная скаРГА подается в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы, если апелляционная жалоба не была подана.
Судья Т.В. [Ш.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/9626/20
Провадження №2/592/2841/20
рішення
іменем україни
05 листопада 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми в складі:
головуючого — судді Шияновської Т.В.,
з участю секретаря судового засідання [Ч] Т.В.,
розглянув у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку,
в с т, а н о в и в:
Позивачка звернулась до суду з вказаним позовом і свої вимоги обґрунтовує тим, що з 14.12.2013 по 15.07.2019 вона перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 15.07.2019 вона звільнилась з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало їй заборгованість з заробітної плати у сумі 77 025 грн 00 коп, але виплатити її відмовилося. 03.02.2020 Ковпаківським районним судом м. Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 77 025 грн 00 коп. Розмір середньоденної заробітної плати позивача становить 143 грн 73 коп. Тому позивачка просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.
Ухвалою суду від 21.08.2020 по справі було відкрито спрощене позовне провадження, з повідомленням сторін та зобов`язано Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» протягом п`ятнадцяти днів із дня вручення ухвали надати суду довідку про середньоденну заробітну плату особа_1.
На запит суду, 07.10.2020 відповідачем надано довідку №16−07/989 від 06.10.2020 року про середньоденну заробітну плату позивача, що становить 378 грн 32 коп, та просили справу розглядати без участі їх представника.
05.11.2020 на електронну адресу суду від позивачки надійшла письмова заява в якій вона уточнила свої вимоги та просить стягнути середній заробіток з дня звільнення по день винесення рішення суду відповідно до розрахунку середньоденної заробітної плати, поданої відповідачем, у перерахунку на п`ятиденний робочий тиждень. Також просила справу розглянути без її участі.
Згідно ч.2 ст.247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивачка особа_1 14.12.2013 перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».
15.07.2019 позивачка звільнилась з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України).
Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивачки особа_1.
Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Судом встановлено, що в день звільнення позивачки Акціонерне товариство «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
Як заначила позивачка 03.02.2020 Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 77 025 грн. 00 коп..
Відповідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно з пунктами 1−4 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100, з відповідними змінами (далі Порядок), цей Порядок застосовується, зокрема, у випадку, коли згідно з чинним законодавством виплати проводяться виходячи із середньої заробітної плати.
Пунктом 8 Порядку унормовано, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.
Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».
Відповідно до довідки Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» №16−07/989 від 06.10.2020 року, вбачається, що середньоденна заробітна плата позивача становить 378 грн 32 коп (а.с.24). Затримка виплати заробітної плати, на підприємстві, склала 329 днів (з наступного робочого дня після звільнення (16.07.2019 року — 05.11.2020 року) по день ухвалення рішення суду: липень 2019 року — 12, серпень 2019 року-21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 2019 року — 21, грудень 2019 року -21, січень 2020 року — 20, лютий 2020 року — 20, березень 2020 року — 21, квітень 2020 року — 21, травень 2020 року — 19, червень 2020 року — 20, липень 2020 року — 23, серпень 2020 року-20, вересень 2020 року — 22, жовтень 2020 року — 21, листопад 2020 року — 4. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 124 467 грн 28 коп (378 грн 32 коп х329 днів = 124 467 грн 28 коп).
Відповідно до ч.ч. 2 — 4 ст. 12 та ч. 1 ст. 81 ЦПК України, учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 124 467 грн 28 коп (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1244 грн 67коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
у х в, а л и в:
Позовну заяву позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку задовольнити.
Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 124 467 грн 28 коп з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь держави 1244 грн 67коп судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя Т.В. [Ш.]
