АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 11566/20
Производство №2 / 592/3277/20
решение
именем украины
11 ноября 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе
головуючого — судьи [Ш.] Т.В.,
при секретаре судебного заседания [Ч.] Т.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, выходного пособия и среднего заработка за период задержки расчета, —
в с т, а н о в и л: Истица обратилась в суд с иском и требования обосновывает тем, что с 01.09.2006 года она находилась в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение. 27.09.2018 года она уволилась с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора (ч.3 ст.38 КЗоТ Украины). В день увольнения АО «Сумское НПО» насчитало ей задолженность по заработной плате в сумме 38 381 грн 65 коп, (в т.ч. 11 597 грн 74 коп выхадной помощи), но выплатить ее отказался. Истица считает эти действия незаконными, поскольку, в соответствии с ч.1 ст.116 КЗоТ Украины, выплата всех сумм, причитающихся работнику от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в указанные сроки, предприятие, учреждение, организация, согласно ч.1 ст.117 КЗоТ Украины, должны выплатить работнику его средний заработок за весь время задержки по день фактического расчета включительно. Ее среднедневная заработная плата составляет 175 грн 73 коп. Истица просит суд принять решение, которым взыскать с ответчика в ее пользу невыплаченную заработную плату в сумме 38 381 грн 65 коп (в т.ч. 11 597 грн 74 коп выходного пособия) и средний заработок за все время задержки расчета при увольнении с 01.10.2018 года по день принятия судебного решения с учетом среднедневной заработной платы в размере 175 грн 73 коп.
определением судаот 15.10.2020 по делу было открыто упрощенное исковое производство, с уведомлением сторон и у ответчика витребовувалася справка о сумме начисленной, но не выплаченной заработной платы и о сумме среднедневной заработной платы истицы, но по решению суда сведения предоставлены не были.
10.11.2020 в канцелярию суда от представителя истца — адвоката [С.] Д.В. поступило заявление, в котором он просит рассмотреть дело в его отсутствие, по имеющимся материалами дела. Просит взыскать с видповидача заработную плату в сумме 38 381 грн 65 коп, (в т.ч. 11 597 грн 74 коп выходного пособия) и средний заработок за период задержки расчета за период с 01.10.2018 по 11.11.2020 в сумме 79 957 грн 15 коп, с последующим вычетом из этой суммы налогов и сборов согласно действующему законодательству.
Представитель ответчика, надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, отзыв на иск не представил.
Согласно ч.2 ст.247 ГПК Украины в случае неявки в судебное засидання всех участников дела или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела осуществляется судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск является обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:
Судом установлено, что истица особа_1 с 01.09.2006 находилась в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностДивны научно-производственное объединение «.
27.09.2018 года истица уволилась с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора (ч.3 ст.38 КЗоТ Украины).
Изложенные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истицы особа_1 (а.с.6−10).
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
СУДОМ установлено, что в день увольнения истицы АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
Как следует из предоставленного истицей расчетного листа, задолженность по заработной плате перед особа_1 составляет 38 381 грн 65 коп, (в т.ч. 11 597 грн 74 коп выходного пособия) (а.с.11).
Итак, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 38 381 грН 65 коп, включая сумму выходного пособия (эта сумма определена с учетом удержанного налога на доходы физических лиц и военного сбора).
В соответствии с Приказом №75 от 21.03.2014 года в ПАО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 26.05.2014 года установлено всем работникам рабочую воскресенье с режимом работы 3 рабочих дня: понедельник, вторник, среда.
В соответствии с Приказом №81 от 16 апреля 2019 в АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 01.07.2019 года отменятно действие приказа АО №75 от 21.03.2014 года «Об установлении режима неполной рабочей недели».
Из расчета истца, его среднедневная заработная плата составляет 175 грн 73 коп. Период задержки расчета при увольнении истицы на дату принятия этого решения, то есть с 01.10.2018 года по 11.11.2020 года составляет 455 рабочих дней: октябрь 2018 — 14 р.д., ноябрь 2018 — 12 р.д., декабрь 2018 — 12 р.д., январь 2019 — 12 р.д., февраль 2019 — 12 р.д., март 2019 — 12 р.д., апрель2018 — 13 р.д., май 2019 — 12 р.д., июнь 2019 — 11 р.д. — исходя из трехдневного графика на предприятии, июль 2019 — 23 р.д., август 2019 — 21 р.д., сентябрь 2019 — 21 р.д., октябрь 2019 — 22 р.д ., ноябрь 2019 — 21 р.д., декабрь 2019 — 21 р.д., январь 2020 — 21 р.д., февраль 2020 — 20 р.д., март 2020 — 21 р.д., апрель 2020 — 21 р.д., май 2020 — 19 р.д., июнь 2020 — 20 р.д., июль 2020 — 23 р.д., август 2020 — 20 р.д., веРесен 2020 — 22 р.д., октябрь 2020 — 21 р.д., ноябрь 2020 — 8 р.д., исходя из пятидневный рабочей недели), а потому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 79 957 грн 15 коп (175, 73×455 = 79957, 15).
Согласно ч.ч. 2 — 4 ст.12 и ч.1 ст.81 ГПК Украины, участники дела имеют равные права на осуществление всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать те обстоятельстви, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. Каждая сторона несет риск наступления последствий, связанных с совершением или несовершение им процессуальных действий.
Доказательств в опровержение доводов истца ответчиком не предоставлено.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу истицы задолженность по заработной плате в размере 38 381 грн 65 коп, средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 79 957 грн 15 коп (с суммы среднего заработка подлежат взысканию налоги и обязательные платежи).
Согласно ст.141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 840 грн. 80коп.
Руководствуясь ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины, ст 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
е д е л:
исковоев заявление особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (место нахождения: м. Суми, ул. Горького, 58) в пользу особа_1 (место жительства: адреса_1 рнокпп — номер_1) задолженность по заработной плате в сумме 38 381 грн 65 коп, (в т.ч. 11 597 грн 74 коп выходного пособия).
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) на корыво особа_1 (место жительства: адреса_1 рнокпп — номер_1) средний заработок за время задержки расчета при увольнении в размере 79 957 грн 15 коп, с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу государства 840 грн. 80коп. судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения может быть подана апелляционная жалоба в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная жалоба подается в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы, если апелляционная жалоба не была подана.
Судья Т.В. [Ш.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/11566/20
Провадження №2/592/3277/20
рішення
іменем україни
11 листопада 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми в складі:
головуючого — судді Шияновської Т.В.,
з участю секретаря судового засідання [Ч] Т.В.,
розглянув у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, вихідної допомоги та середнього заробітку за період затримки розрахунку, —
в с т, а н о в и в:
Позивачка звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 01.09.2006 року вона перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання. 27.09.2018 року вона звільнилася з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало їй заборгованість з заробітної плати у сумі 38 381 грн 65 коп, (в т.ч. 11 597 грн 74 коп вихідної допомоги), але виплатити її відмовилося. Позивачка вважає ці дії незаконними, оскільки, у відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. ЇЇ середньоденна заробітна плата становить 175 грн 73 коп. Позивачка просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на її користь невиплачену заробітну плату в сумі 38 381 грн 65 коп (в т.ч. 11 597 грн 74 коп вихідної допомоги) та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з 01.10.2018 року по день ухвалення судового рішення з урахуванням середньоденної заробітної плати в розмірі 175 грн 73 коп.
Ухвалою суду від 15.10.2020 по справі було відкрито спрощене позовне провадження, з повідомленням сторін та у відповідача витребовувалася довідка про суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та про суму середньоденної заробітної плати позивачки, але за ухвалою суду відомості надані не були.
10.11.2020 до канцелярії суду від представника позивачки — адвоката [С.] Д.В. надійшла заява, в якій він просить справу розглядати за його відсутності, за наявними матеріалами справи. Просить стягнути з відповідача заробітну плату у сумі 38 381 грн 65 коп, (в т.ч. 11 597 грн 74 коп вихідної допомоги) та середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 01.10.2018 по 11.11.2020 в сумі 79 957 грн 15 коп, з послідуючим вирахуванням з цієї суми податків та зборів згідно діючого законодавства.
Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з`явився, відзив на позов не надав.
Згідно ч.2 ст.247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивачка особа_1 з 01.09.2006 перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».
27.09.2018 року позивачка звільнилася з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України).
Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивачки особа_1 (а.с.6−10).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Судом встановлено, що в день звільнення позивачки АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
Як вбачається з наданого позивачкою розрахункового листа, заборгованість по заробітній платі перед особа_1 становить 38 381 грн 65 коп, (в т.ч. 11 597 грн 74 коп вихідної допомоги) (а.с.11).
Отже, з відповідача на користь позивачки підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 38 381 грн 65 коп, включаючи суму вихідної допомоги (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору).
Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».
З розрахунку позивачки, її середньоденна заробітна плата становить 175 грн 73 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачки на дату ухвалення цього рішення, тобто з 01.10.2018 року по 11.11.2020 року становить 455 робочих днів: жовтень 2018 р. — 14 р.д., листопад 2018 р. — 12 р.д., грудень 2018 р. — 12 р.д., січень 2019 р. — 12 р.д., лютий 2019 р. — 12 р.д., березень 2019 р. — 12 р.д., квітень 2018 р. — 13 р.д., травень 2019 р. — 12 р.д., червень 2019 р. — 11 р.д. — виходячи з триденного графіку на підприємстві, липень 2019 р. — 23 р.д., серпень 2019 р. — 21 р.д., вересень 2019 р. — 21 р.д., жовтень 2019 р. — 22 р.д., листопад 2019 р. — 21 р.д., грудень 2019 р. — 21 р.д., січень 2020 р. — 21 р.д., лютий 2020 р. — 20 р.д., березень 2020 р. — 21 р.д., квітень 2020 р. — 21 р.д., травень 2020 р. — 19 р.д., червень 2020 р. — 20 р.д., липень 2020 р. — 23 р.д., серпень 2020 р. — 20 р.д., вересень 2020 р. — 22 р.д., жовтень 2020 р. — 21 р.д., листопад 2020 р. — 8 р.д., виходячи з п`ятиденного робочого тижня), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 79 957 грн 15 коп (175, 73×455 = 79957, 15).
Відповідно до ч.ч. 2 — 4 ст.12 та ч.1 ст.81 ЦПК України, учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Доказів на спростування доводів позивачки відповідачем не надано.
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивачки заборгованість по заробітній платі у розмірі 38 381 грн 65 коп, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 79 957 грн 15 коп (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840 грн. 80коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
у х в, а л и в:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місце знаходження: м. Суми, вул. Горького, 58) на користь особа_1 (місце проживання: адреса_1, рнокпп — номер_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 38 381 грн 65 коп, (в т.ч. 11 597 грн 74 коп вихідної допомоги).
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (місце проживання: адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 79 957 грн 15 коп, з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь держави 840 грн. 80коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя Т.В. [Ш.]
Производство №2 / 592/3277/20
решение
именем украины
11 ноября 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе
головуючого — судьи [Ш.] Т.В.,
при секретаре судебного заседания [Ч.] Т.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, выходного пособия и среднего заработка за период задержки расчета, —
в с т, а н о в и л: Истица обратилась в суд с иском и требования обосновывает тем, что с 01.09.2006 года она находилась в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение. 27.09.2018 года она уволилась с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора (ч.3 ст.38 КЗоТ Украины). В день увольнения АО «Сумское НПО» насчитало ей задолженность по заработной плате в сумме 38 381 грн 65 коп, (в т.ч. 11 597 грн 74 коп выхадной помощи), но выплатить ее отказался. Истица считает эти действия незаконными, поскольку, в соответствии с ч.1 ст.116 КЗоТ Украины, выплата всех сумм, причитающихся работнику от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в указанные сроки, предприятие, учреждение, организация, согласно ч.1 ст.117 КЗоТ Украины, должны выплатить работнику его средний заработок за весь время задержки по день фактического расчета включительно. Ее среднедневная заработная плата составляет 175 грн 73 коп. Истица просит суд принять решение, которым взыскать с ответчика в ее пользу невыплаченную заработную плату в сумме 38 381 грн 65 коп (в т.ч. 11 597 грн 74 коп выходного пособия) и средний заработок за все время задержки расчета при увольнении с 01.10.2018 года по день принятия судебного решения с учетом среднедневной заработной платы в размере 175 грн 73 коп.
определением судаот 15.10.2020 по делу было открыто упрощенное исковое производство, с уведомлением сторон и у ответчика витребовувалася справка о сумме начисленной, но не выплаченной заработной платы и о сумме среднедневной заработной платы истицы, но по решению суда сведения предоставлены не были.
10.11.2020 в канцелярию суда от представителя истца — адвоката [С.] Д.В. поступило заявление, в котором он просит рассмотреть дело в его отсутствие, по имеющимся материалами дела. Просит взыскать с видповидача заработную плату в сумме 38 381 грн 65 коп, (в т.ч. 11 597 грн 74 коп выходного пособия) и средний заработок за период задержки расчета за период с 01.10.2018 по 11.11.2020 в сумме 79 957 грн 15 коп, с последующим вычетом из этой суммы налогов и сборов согласно действующему законодательству.
Представитель ответчика, надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, отзыв на иск не представил.
Согласно ч.2 ст.247 ГПК Украины в случае неявки в судебное засидання всех участников дела или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела осуществляется судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск является обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:
Судом установлено, что истица особа_1 с 01.09.2006 находилась в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностДивны научно-производственное объединение «.
27.09.2018 года истица уволилась с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора (ч.3 ст.38 КЗоТ Украины).
Изложенные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истицы особа_1 (а.с.6−10).
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
СУДОМ установлено, что в день увольнения истицы АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
Как следует из предоставленного истицей расчетного листа, задолженность по заработной плате перед особа_1 составляет 38 381 грн 65 коп, (в т.ч. 11 597 грн 74 коп выходного пособия) (а.с.11).
Итак, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 38 381 грН 65 коп, включая сумму выходного пособия (эта сумма определена с учетом удержанного налога на доходы физических лиц и военного сбора).
В соответствии с Приказом №75 от 21.03.2014 года в ПАО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 26.05.2014 года установлено всем работникам рабочую воскресенье с режимом работы 3 рабочих дня: понедельник, вторник, среда.
В соответствии с Приказом №81 от 16 апреля 2019 в АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 01.07.2019 года отменятно действие приказа АО №75 от 21.03.2014 года «Об установлении режима неполной рабочей недели».
Из расчета истца, его среднедневная заработная плата составляет 175 грн 73 коп. Период задержки расчета при увольнении истицы на дату принятия этого решения, то есть с 01.10.2018 года по 11.11.2020 года составляет 455 рабочих дней: октябрь 2018 — 14 р.д., ноябрь 2018 — 12 р.д., декабрь 2018 — 12 р.д., январь 2019 — 12 р.д., февраль 2019 — 12 р.д., март 2019 — 12 р.д., апрель2018 — 13 р.д., май 2019 — 12 р.д., июнь 2019 — 11 р.д. — исходя из трехдневного графика на предприятии, июль 2019 — 23 р.д., август 2019 — 21 р.д., сентябрь 2019 — 21 р.д., октябрь 2019 — 22 р.д ., ноябрь 2019 — 21 р.д., декабрь 2019 — 21 р.д., январь 2020 — 21 р.д., февраль 2020 — 20 р.д., март 2020 — 21 р.д., апрель 2020 — 21 р.д., май 2020 — 19 р.д., июнь 2020 — 20 р.д., июль 2020 — 23 р.д., август 2020 — 20 р.д., веРесен 2020 — 22 р.д., октябрь 2020 — 21 р.д., ноябрь 2020 — 8 р.д., исходя из пятидневный рабочей недели), а потому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 79 957 грн 15 коп (175, 73×455 = 79957, 15).
Согласно ч.ч. 2 — 4 ст.12 и ч.1 ст.81 ГПК Украины, участники дела имеют равные права на осуществление всех процессуальных прав и обязанностей, предусмотренных законом. Каждая сторона должна доказать те обстоятельстви, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, кроме случаев, установленных настоящим Кодексом. Каждая сторона несет риск наступления последствий, связанных с совершением или несовершение им процессуальных действий.
Доказательств в опровержение доводов истца ответчиком не предоставлено.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу истицы задолженность по заработной плате в размере 38 381 грн 65 коп, средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 79 957 грн 15 коп (с суммы среднего заработка подлежат взысканию налоги и обязательные платежи).
Согласно ст.141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 840 грн. 80коп.
Руководствуясь ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины, ст 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
е д е л:
исковоев заявление особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (место нахождения: м. Суми, ул. Горького, 58) в пользу особа_1 (место жительства: адреса_1 рнокпп — номер_1) задолженность по заработной плате в сумме 38 381 грн 65 коп, (в т.ч. 11 597 грн 74 коп выходного пособия).
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) на корыво особа_1 (место жительства: адреса_1 рнокпп — номер_1) средний заработок за время задержки расчета при увольнении в размере 79 957 грн 15 коп, с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу государства 840 грн. 80коп. судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения может быть подана апелляционная жалоба в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная жалоба подается в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы, если апелляционная жалоба не была подана.
Судья Т.В. [Ш.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/11566/20
Провадження №2/592/3277/20
рішення
іменем україни
11 листопада 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми в складі:
головуючого — судді Шияновської Т.В.,
з участю секретаря судового засідання [Ч] Т.В.,
розглянув у відкритому судовому засіданні у порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, вихідної допомоги та середнього заробітку за період затримки розрахунку, —
в с т, а н о в и в:
Позивачка звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 01.09.2006 року вона перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання. 27.09.2018 року вона звільнилася з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України). На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало їй заборгованість з заробітної плати у сумі 38 381 грн 65 коп, (в т.ч. 11 597 грн 74 коп вихідної допомоги), але виплатити її відмовилося. Позивачка вважає ці дії незаконними, оскільки, у відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. ЇЇ середньоденна заробітна плата становить 175 грн 73 коп. Позивачка просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача на її користь невиплачену заробітну плату в сумі 38 381 грн 65 коп (в т.ч. 11 597 грн 74 коп вихідної допомоги) та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні з 01.10.2018 року по день ухвалення судового рішення з урахуванням середньоденної заробітної плати в розмірі 175 грн 73 коп.
Ухвалою суду від 15.10.2020 по справі було відкрито спрощене позовне провадження, з повідомленням сторін та у відповідача витребовувалася довідка про суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та про суму середньоденної заробітної плати позивачки, але за ухвалою суду відомості надані не були.
10.11.2020 до канцелярії суду від представника позивачки — адвоката [С.] Д.В. надійшла заява, в якій він просить справу розглядати за його відсутності, за наявними матеріалами справи. Просить стягнути з відповідача заробітну плату у сумі 38 381 грн 65 коп, (в т.ч. 11 597 грн 74 коп вихідної допомоги) та середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 01.10.2018 по 11.11.2020 в сумі 79 957 грн 15 коп, з послідуючим вирахуванням з цієї суми податків та зборів згідно діючого законодавства.
Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з`явився, відзив на позов не надав.
Згідно ч.2 ст.247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивачка особа_1 з 01.09.2006 перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».
27.09.2018 року позивачка звільнилася з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України).
Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивачки особа_1 (а.с.6−10).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Судом встановлено, що в день звільнення позивачки АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
Як вбачається з наданого позивачкою розрахункового листа, заборгованість по заробітній платі перед особа_1 становить 38 381 грн 65 коп, (в т.ч. 11 597 грн 74 коп вихідної допомоги) (а.с.11).
Отже, з відповідача на користь позивачки підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 38 381 грн 65 коп, включаючи суму вихідної допомоги (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору).
Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».
З розрахунку позивачки, її середньоденна заробітна плата становить 175 грн 73 коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивачки на дату ухвалення цього рішення, тобто з 01.10.2018 року по 11.11.2020 року становить 455 робочих днів: жовтень 2018 р. — 14 р.д., листопад 2018 р. — 12 р.д., грудень 2018 р. — 12 р.д., січень 2019 р. — 12 р.д., лютий 2019 р. — 12 р.д., березень 2019 р. — 12 р.д., квітень 2018 р. — 13 р.д., травень 2019 р. — 12 р.д., червень 2019 р. — 11 р.д. — виходячи з триденного графіку на підприємстві, липень 2019 р. — 23 р.д., серпень 2019 р. — 21 р.д., вересень 2019 р. — 21 р.д., жовтень 2019 р. — 22 р.д., листопад 2019 р. — 21 р.д., грудень 2019 р. — 21 р.д., січень 2020 р. — 21 р.д., лютий 2020 р. — 20 р.д., березень 2020 р. — 21 р.д., квітень 2020 р. — 21 р.д., травень 2020 р. — 19 р.д., червень 2020 р. — 20 р.д., липень 2020 р. — 23 р.д., серпень 2020 р. — 20 р.д., вересень 2020 р. — 22 р.д., жовтень 2020 р. — 21 р.д., листопад 2020 р. — 8 р.д., виходячи з п`ятиденного робочого тижня), а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 79 957 грн 15 коп (175, 73×455 = 79957, 15).
Відповідно до ч.ч. 2 — 4 ст.12 та ч.1 ст.81 ЦПК України, учасники справи мають рівні права щодо здійснення всіх процесуальних прав та обов`язків, передбачених законом. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Кожна сторона несе ризик настання наслідків, пов`язаних із вчиненням чи невчиненням нею процесуальних дій.
Доказів на спростування доводів позивачки відповідачем не надано.
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивачки заборгованість по заробітній платі у розмірі 38 381 грн 65 коп, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 79 957 грн 15 коп (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840 грн. 80коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
у х в, а л и в:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місце знаходження: м. Суми, вул. Горького, 58) на користь особа_1 (місце проживання: адреса_1, рнокпп — номер_1) заборгованість по заробітній платі в сумі 38 381 грн 65 коп, (в т.ч. 11 597 грн 74 коп вихідної допомоги).
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (місце проживання: адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 79 957 грн 15 коп, з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь держави 840 грн. 80коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя Т.В. [Ш.]
