АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 10519/20
Производство №2 / 592/3061/20
решение
именем украины
12 ноября 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Суммы в скстрое:
председательствующего судьи Бычкова И. Г.,
при секретаре судебного заседания [А.] И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале заседаний в зале суда м. Суми гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, —
В С Т, А Н О В И Л:
истец обранувся в суд с иском к ответчику о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, и в обоснование исковых требований указал о том, что он с 01.02.1983 года по 05.12.2019 года находился в трудовых отношениях с ответчиком. 05.12.2019 года истец уволился с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора на основании ч.3 ст. 38 КЗоТ Украины. В день увольнения АО «Сумское НПО» насчитало истцу заработную платув размере 84937, 17 грн., но выплатить ее отказалось. В связи с тем, что истцу при увольнении не была выплачена заработная плата, он был вынужден обратиться в суд. 24.04.2020 года ковпаковский районным судом. Сумы был издан судебный приказ, которым взыскано с АО «Сумское НПО» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате по состоянию на 05.12.2019 года в размере 84937, 17 грн. Судебный приказ вступил в силу и истец обратился в отдел принудительного исполнения решений УЗПВР в Сумской области Северо-Восточного НРУ МЮ (м. Суми), однако по состоянию на 15.09.2020 года средства так и не получил. Истец вынужден обратиться в суд и просит взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за все время задержки расчета при увольнении, на день подачи иска в суд составляет 110745, 33грн., Исходя из среднедневного заработка 573, 81 грн.
До начала судебного заседания от представителя истца — адвоката [С.] Д.В. поступило заявление, в котором он просит рассмотреть дело в его отсюдатность. Исковые требования поддержал с учетом уточнений, а именно: просит взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время задержки расчета при увольнении в размере 134271, 54 грн. за период с 06.12.2019 года по 12.11.2020 года включительно, учитывая, что размер среднедневной заработной платы составляет 573, 81 грн.
13.10.2020 года в канцелярию Ковпаковского районного суда. Суммы от представительницы ответчика по доверенности особа_2 поступил отзыв, в котором она указала на то, Отраженная в справке предприятия среднедневная заработная плата истца на день увольнения составляла 560, 46 грн. Поэтому, по состоянию на 15.09.2020 года (день подписания этого отзыва), размер среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, составляет 108168, 78 грн, исходя из расчета: 193 рабочих дня х 560, 46 грн. = 108168, 78 грн Из суммы 108168, 78 грн. подлежит удержанию налог с доходов физических лиц и военный сбор. При принятии решения представитель ответчика просит учУват вышеупомянутые возражения Общества. Дело просит рассмотреть без участия представителя Общества.
Согласно ч. 2 ст. 247 ГПК Украины в случае неявки в судебное заседание всех участников дела или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела осуществляется судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Проверив материалы дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующемуго заключения.
Судом установлено, что истец с 01.02.1983 года по 05.12.2019 года находился в трудовых отношениях с ответчиком. 05.12.2019 года истец уволился с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора на основании ч.3 ст. 38 КЗоТ Украины. В день увольнения АО «Сумское НПО» насчитало истцу заработную плату в размере 84937, 17 грн., Но выплатить ее отказалось. В связи с тем, что истцу при увольнении не была выплачена заработная плата, он был вынужден обратиться в суд.
24.04.2020 года ковпаковский районным судом. Сумы был издан судебный приказ, которым взыскано с АО «Сумское НПО» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате по состоянию на 05.12.2019 года в размере 84937, 17 грн. Судебный приказ вступил в силу и истец обратился в отдел принудительного исполнения решений УЗПВР в Сумской области Северо-Восточного НРУ МЮ (м. Суми), однако по состоянию на 15.09.2020 года, то есть в день обращения истца в суд, средства так и неполучил.
В соответствии с приказом № 75 от 21.03.2014 года об установлении режима неполной рабочей недели, с 26.05.2014 года на Публичном акционерном обществе «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» установлено трехдневный неполную рабочую неделю, рабочие дни: понедельник, вторник, среда.
В соответствии с Приказом № 81 от 16.04.2019 года с 01.07.2019 года на АО «Сумское НПО» отменено действие приказа № 75 от 21.03.2014 года «Об установлении неполной рабочей недели». То есть, начиная с01.07.2019 года средний заработок за время задержки расчета необходимо вычислять, исходя из пятидневный рабочей недели на предприятии.
Вычисляя размер средней заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истицы, суд исходит из следующего.
Согласно ч. 1 ст. 117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размерепредприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно п. 21 Постановления Пленума ВСУ «О практике применения судами законодательства об оплате труда» №13 от 24.12.1999р. при определении средней заработной платы следует исходить из того, что во всех случаях, когда по действующему законодательству она сохраняется за работником, это следует делать в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвердженого Постановлением КМУ №100 от 08.02.1995 года
В соответствии с абзацем 3 пункта 2 Порядка № 100, среднемесячная заработная плата исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих событию, с которой связана соответствующая выплата.
Согласно п.8 Порядка начисления выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы, производятся путем умножения среднедневного (часового) заработка на число рабочих дней / часов, а в случаях, предусмотренных действующимзаконодательством, календарных дней, которые должны быть оплачены по среднему заработку. Среднедневная (часовая) заработная плата определяется делением заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие (календарные) дни на число отработанных рабочих дней (часов), а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, — на число календарных дней за этот период.
Согласно справке № №16−07 / 975 от 09.10.2020 года, предоставленной акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственноее объединение «, среднедневная заработная плата истца составляла 560, 46 грн.
Следовательно, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 06.12.2019 года по 12.11.2020 года включительно в размере 131147, 64 грн., Исходя из расчета: 560, 46 грн. среднедневная заработная плата х 234 количество рабочих дней = 131147, 64 грн., с последующим удержанием всех налогов и обязательных платежей.
Согласно требованиям ст. 141 ГПК Укны суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 840, 80 грн.
Руководствуясь ст. ст. 116, 117 Кодекса законов о труде Украины, ст. ст. 265−268 ГПК Украины, —
Р Е Ш И Л:
Иск особа_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (40004, м. Суми, Ул. Горького, 58, егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 06.12.2019 года по 12.11.2020 года включительно в размере 131147, 64 грн., С последующим удержанием всех налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» « (40004, м. Суми, ул. Горького, 58, егрпоу 05747991) в доход государства судебный сбор в размере 840, 80 грн.
Решение может быть обжаловано.
Апелляционная жалоба на решение суда первой инстанции подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Апелляционная жалоба подается Сумскому апелляционному суду через Ковпаковский районный суд. Сумы, который принял обжалуемое судебное решение.
Председательствующий И. Бычков
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/10519/20
Провадження №2/592/3061/20
рішення
іменем україни
12 листопада 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:
головуючого: судді [Б.] І. Г.,
за участю: секретаря судового засідання: Алфімової І.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
В С Т, А Н О В И В:
Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, і в обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він з 01.02.1983 року по 05.12.2019 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 05.12.2019 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч.3 ст. 38 КЗпП України. На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало позивачу заробітну плату в розмірі 84937, 17 грн., але виплатити її відмовилось. У зв`язку з тим, що позивачу при звільненні не була виплачена заробітна плата, він був змушений звернутися до суду. 24.04.2020 року Ковпаківським районним судом м. Суми був виданий судовий наказ, яким стягнуто з АТ «Сумське НВО» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі станом на 05.12.2019 року в розмірі 84937, 17 грн. Судовий наказ набрав чинності і позивач звернувся до відділу примусового виконання рішень УЗПВР у Сумській області Північно-Східного МРУ МЮ (м. Суми), однак станом на 15.09.2020 року кошти так і не отримав. Позивач змушений звернутись до суду і просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, який на день подачі позову до суду складає 110745, 33грн., виходячи з середньоденного заробітку 573, 81 грн.
До початку судового засідання від представника позивача — адвоката [С.] Д.В. надійшла заява, в якій він просить справу розглянути у його відсутність. Позовні вимоги підтримав з урахуванням уточнень, а саме: просить стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 134271, 54 грн. за період з 06.12.2019 року по 12.11.2020 року включно, враховуючи, що розмір середньоденної заробітної плати становить 573, 81 грн.
13.10.2020 року до канцелярії Ковпаківського районного суду м. Суми від представниці відповідача за довіреністю особа_2 надійшов відзив, в якому вона зазначила про те, що відображена у довідці підприємства середньоденна заробітна плата позивача на день звільнення складала 560, 46 грн. Тому, станом на 15.09.2020 року (день підписання цього відзиву), розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, складає 108168, 78 грн, виходячи з розрахунку: 193 робочих дня х 560, 46 грн. = 108168, 78 грн Із суми 108168, 78 грн. підлягає утриманню податок з доходів фізичних осіб та військовий збір. При ухваленні рішення представниця відповідача просить врахувати вищезазначені заперечення Товариства. Справу просить розглянути без участі представника Товариства.
Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх [censored] суд дійшов наступного висновку.
Судом встановлено, що позивач з 01.02.1983 року по 05.12.2019 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 05.12.2019 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч.3 ст. 38 КЗпП України. На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало позивачу заробітну плату в розмірі 84937, 17 грн., але виплатити її відмовилось. У зв`язку з тим, що позивачу при звільненні не була виплачена заробітна плата, він був змушений звернутися до суду.
24.04.2020 року Ковпаківським районним судом м. Суми був виданий судовий наказ, яким стягнуто з АТ «Сумське НВО» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі станом на 05.12.2019 року в розмірі 84937, 17 грн. Судовий наказ набрав чинності і позивач звернувся до відділу примусового виконання рішень УЗПВР у Сумській області Північно-Східного МРУ МЮ (м. Суми), однак станом на 15.09.2020 року, тобто на день звернення позивача до суду, кошти так і не отримав.
Відповідно до наказу № 75 від 21.03.2014 року про встановлення режиму неповного робочого тижня, з 26.05.2014 року на Публічному акціонерному товаристві «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» встановлено триденний неповний робочий тиждень, робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Відповідно до Наказу № 81 від 16.04.2019 року з 01.07.2019 року на АТ «Сумське НВО» відмінено дію наказу № 75 від 21.03.2014 року «Про встановлення неповного робочого тижня». Тобто, починаючи з 01.07.2019 року середній заробіток за час затримки розрахунку необхідно обраховувати, виходячи з п`ятиденного робочого тижня на підприємстві.
Обчислюючи розмір середньої заробітної плати, яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки, суд виходить з наступного.
Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до п. 21 Постанови Пленуму ВСУ «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» №13 від 24.12.1999р. при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівником, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ №100 від 08.02.1995 року
Відповідно до абзацу 3 пункту 2 Порядку № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарних місяці роботи, що передують події, з якої пов`язана відповідна виплата.
Згідно п.8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, — на число календарних днів за цей період.
Відповідно до довідки № №16−07/975 від 09.10.2020 року, наданої акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», середньоденна заробітна плата позивача складала 560, 46 грн.
Отже, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 06.12.2019 року по 12.11.2020 року включно у розмірі 131147, 64 грн., виходячи з розрахунку: 560, 46 грн. середньоденна заробітна плата х 234 кількість робочих днів = 131147, 64 грн., з послідуючим утриманням всіх податків і обов`язкових платежів.
Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 840, 80 грн.
Керуючись ст. ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України, ст. ст. 265−268 ЦПК України, —
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 06.12.2019 року по 12.11.2020 року включно у розмірі 131147, 64 грн., з послідуючим утриманням всіх податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» ” (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, єдрпоу 05747991) в дохід держави судовий збір в розмірі 840, 80 грн.
Рішення може бути оскаржене.
Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Апеляційна скарга подається Сумському апеляційному суду через Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.
Головуючий: І.Г. [Б.]
Производство №2 / 592/3061/20
решение
именем украины
12 ноября 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Суммы в скстрое:
председательствующего судьи Бычкова И. Г.,
при секретаре судебного заседания [А.] И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале заседаний в зале суда м. Суми гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, —
В С Т, А Н О В И Л:
истец обранувся в суд с иском к ответчику о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, и в обоснование исковых требований указал о том, что он с 01.02.1983 года по 05.12.2019 года находился в трудовых отношениях с ответчиком. 05.12.2019 года истец уволился с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора на основании ч.3 ст. 38 КЗоТ Украины. В день увольнения АО «Сумское НПО» насчитало истцу заработную платув размере 84937, 17 грн., но выплатить ее отказалось. В связи с тем, что истцу при увольнении не была выплачена заработная плата, он был вынужден обратиться в суд. 24.04.2020 года ковпаковский районным судом. Сумы был издан судебный приказ, которым взыскано с АО «Сумское НПО» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате по состоянию на 05.12.2019 года в размере 84937, 17 грн. Судебный приказ вступил в силу и истец обратился в отдел принудительного исполнения решений УЗПВР в Сумской области Северо-Восточного НРУ МЮ (м. Суми), однако по состоянию на 15.09.2020 года средства так и не получил. Истец вынужден обратиться в суд и просит взыскать с ответчика в его пользу средний заработок за все время задержки расчета при увольнении, на день подачи иска в суд составляет 110745, 33грн., Исходя из среднедневного заработка 573, 81 грн.
До начала судебного заседания от представителя истца — адвоката [С.] Д.В. поступило заявление, в котором он просит рассмотреть дело в его отсюдатность. Исковые требования поддержал с учетом уточнений, а именно: просит взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время задержки расчета при увольнении в размере 134271, 54 грн. за период с 06.12.2019 года по 12.11.2020 года включительно, учитывая, что размер среднедневной заработной платы составляет 573, 81 грн.
13.10.2020 года в канцелярию Ковпаковского районного суда. Суммы от представительницы ответчика по доверенности особа_2 поступил отзыв, в котором она указала на то, Отраженная в справке предприятия среднедневная заработная плата истца на день увольнения составляла 560, 46 грн. Поэтому, по состоянию на 15.09.2020 года (день подписания этого отзыва), размер среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, составляет 108168, 78 грн, исходя из расчета: 193 рабочих дня х 560, 46 грн. = 108168, 78 грн Из суммы 108168, 78 грн. подлежит удержанию налог с доходов физических лиц и военный сбор. При принятии решения представитель ответчика просит учУват вышеупомянутые возражения Общества. Дело просит рассмотреть без участия представителя Общества.
Согласно ч. 2 ст. 247 ГПК Украины в случае неявки в судебное заседание всех участников дела или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела осуществляется судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Проверив материалы дела и оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующемуго заключения.
Судом установлено, что истец с 01.02.1983 года по 05.12.2019 года находился в трудовых отношениях с ответчиком. 05.12.2019 года истец уволился с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора на основании ч.3 ст. 38 КЗоТ Украины. В день увольнения АО «Сумское НПО» насчитало истцу заработную плату в размере 84937, 17 грн., Но выплатить ее отказалось. В связи с тем, что истцу при увольнении не была выплачена заработная плата, он был вынужден обратиться в суд.
24.04.2020 года ковпаковский районным судом. Сумы был издан судебный приказ, которым взыскано с АО «Сумское НПО» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате по состоянию на 05.12.2019 года в размере 84937, 17 грн. Судебный приказ вступил в силу и истец обратился в отдел принудительного исполнения решений УЗПВР в Сумской области Северо-Восточного НРУ МЮ (м. Суми), однако по состоянию на 15.09.2020 года, то есть в день обращения истца в суд, средства так и неполучил.
В соответствии с приказом № 75 от 21.03.2014 года об установлении режима неполной рабочей недели, с 26.05.2014 года на Публичном акционерном обществе «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» установлено трехдневный неполную рабочую неделю, рабочие дни: понедельник, вторник, среда.
В соответствии с Приказом № 81 от 16.04.2019 года с 01.07.2019 года на АО «Сумское НПО» отменено действие приказа № 75 от 21.03.2014 года «Об установлении неполной рабочей недели». То есть, начиная с01.07.2019 года средний заработок за время задержки расчета необходимо вычислять, исходя из пятидневный рабочей недели на предприятии.
Вычисляя размер средней заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истицы, суд исходит из следующего.
Согласно ч. 1 ст. 117 КЗоТ Украины в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размерепредприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета.
Согласно п. 21 Постановления Пленума ВСУ «О практике применения судами законодательства об оплате труда» №13 от 24.12.1999р. при определении средней заработной платы следует исходить из того, что во всех случаях, когда по действующему законодательству она сохраняется за работником, это следует делать в соответствии с Порядком исчисления средней заработной платы, утвердженого Постановлением КМУ №100 от 08.02.1995 года
В соответствии с абзацем 3 пункта 2 Порядка № 100, среднемесячная заработная плата исчисляется исходя из выплат за последние 2 календарных месяца работы, предшествующих событию, с которой связана соответствующая выплата.
Согласно п.8 Порядка начисления выплат, исчисляемых из средней заработной платы за последние два месяца работы, производятся путем умножения среднедневного (часового) заработка на число рабочих дней / часов, а в случаях, предусмотренных действующимзаконодательством, календарных дней, которые должны быть оплачены по среднему заработку. Среднедневная (часовая) заработная плата определяется делением заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие (календарные) дни на число отработанных рабочих дней (часов), а в случаях, предусмотренных действующим законодательством, — на число календарных дней за этот период.
Согласно справке № №16−07 / 975 от 09.10.2020 года, предоставленной акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственноее объединение «, среднедневная заработная плата истца составляла 560, 46 грн.
Следовательно, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 06.12.2019 года по 12.11.2020 года включительно в размере 131147, 64 грн., Исходя из расчета: 560, 46 грн. среднедневная заработная плата х 234 количество рабочих дней = 131147, 64 грн., с последующим удержанием всех налогов и обязательных платежей.
Согласно требованиям ст. 141 ГПК Укны суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 840, 80 грн.
Руководствуясь ст. ст. 116, 117 Кодекса законов о труде Украины, ст. ст. 265−268 ГПК Украины, —
Р Е Ш И Л:
Иск особа_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении удовлетворить частично.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (40004, м. Суми, Ул. Горького, 58, егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 06.12.2019 года по 12.11.2020 года включительно в размере 131147, 64 грн., С последующим удержанием всех налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» « (40004, м. Суми, ул. Горького, 58, егрпоу 05747991) в доход государства судебный сбор в размере 840, 80 грн.
Решение может быть обжаловано.
Апелляционная жалоба на решение суда первой инстанции подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Апелляционная жалоба подается Сумскому апелляционному суду через Ковпаковский районный суд. Сумы, который принял обжалуемое судебное решение.
Председательствующий И. Бычков
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/10519/20
Провадження №2/592/3061/20
рішення
іменем україни
12 листопада 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:
головуючого: судді [Б.] І. Г.,
за участю: секретаря судового засідання: Алфімової І.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
В С Т, А Н О В И В:
Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, і в обґрунтування позовних вимог вказав про те, що він з 01.02.1983 року по 05.12.2019 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 05.12.2019 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч.3 ст. 38 КЗпП України. На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало позивачу заробітну плату в розмірі 84937, 17 грн., але виплатити її відмовилось. У зв`язку з тим, що позивачу при звільненні не була виплачена заробітна плата, він був змушений звернутися до суду. 24.04.2020 року Ковпаківським районним судом м. Суми був виданий судовий наказ, яким стягнуто з АТ «Сумське НВО» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі станом на 05.12.2019 року в розмірі 84937, 17 грн. Судовий наказ набрав чинності і позивач звернувся до відділу примусового виконання рішень УЗПВР у Сумській області Північно-Східного МРУ МЮ (м. Суми), однак станом на 15.09.2020 року кошти так і не отримав. Позивач змушений звернутись до суду і просить стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, який на день подачі позову до суду складає 110745, 33грн., виходячи з середньоденного заробітку 573, 81 грн.
До початку судового засідання від представника позивача — адвоката [С.] Д.В. надійшла заява, в якій він просить справу розглянути у його відсутність. Позовні вимоги підтримав з урахуванням уточнень, а саме: просить стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 134271, 54 грн. за період з 06.12.2019 року по 12.11.2020 року включно, враховуючи, що розмір середньоденної заробітної плати становить 573, 81 грн.
13.10.2020 року до канцелярії Ковпаківського районного суду м. Суми від представниці відповідача за довіреністю особа_2 надійшов відзив, в якому вона зазначила про те, що відображена у довідці підприємства середньоденна заробітна плата позивача на день звільнення складала 560, 46 грн. Тому, станом на 15.09.2020 року (день підписання цього відзиву), розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, складає 108168, 78 грн, виходячи з розрахунку: 193 робочих дня х 560, 46 грн. = 108168, 78 грн Із суми 108168, 78 грн. підлягає утриманню податок з доходів фізичних осіб та військовий збір. При ухваленні рішення представниця відповідача просить врахувати вищезазначені заперечення Товариства. Справу просить розглянути без участі представника Товариства.
Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК України у разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх [censored] суд дійшов наступного висновку.
Судом встановлено, що позивач з 01.02.1983 року по 05.12.2019 року перебував у трудових відносинах з відповідачем. 05.12.2019 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору на підставі ч.3 ст. 38 КЗпП України. На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало позивачу заробітну плату в розмірі 84937, 17 грн., але виплатити її відмовилось. У зв`язку з тим, що позивачу при звільненні не була виплачена заробітна плата, він був змушений звернутися до суду.
24.04.2020 року Ковпаківським районним судом м. Суми був виданий судовий наказ, яким стягнуто з АТ «Сумське НВО» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі станом на 05.12.2019 року в розмірі 84937, 17 грн. Судовий наказ набрав чинності і позивач звернувся до відділу примусового виконання рішень УЗПВР у Сумській області Північно-Східного МРУ МЮ (м. Суми), однак станом на 15.09.2020 року, тобто на день звернення позивача до суду, кошти так і не отримав.
Відповідно до наказу № 75 від 21.03.2014 року про встановлення режиму неповного робочого тижня, з 26.05.2014 року на Публічному акціонерному товаристві «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» встановлено триденний неповний робочий тиждень, робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Відповідно до Наказу № 81 від 16.04.2019 року з 01.07.2019 року на АТ «Сумське НВО» відмінено дію наказу № 75 від 21.03.2014 року «Про встановлення неповного робочого тижня». Тобто, починаючи з 01.07.2019 року середній заробіток за час затримки розрахунку необхідно обраховувати, виходячи з п`ятиденного робочого тижня на підприємстві.
Обчислюючи розмір середньої заробітної плати, яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки, суд виходить з наступного.
Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до п. 21 Постанови Пленуму ВСУ «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» №13 від 24.12.1999р. при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівником, це слід робити відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ №100 від 08.02.1995 року
Відповідно до абзацу 3 пункту 2 Порядку № 100, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарних місяці роботи, що передують події, з якої пов`язана відповідна виплата.
Згідно п.8 Порядку нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, — на число календарних днів за цей період.
Відповідно до довідки № №16−07/975 від 09.10.2020 року, наданої акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», середньоденна заробітна плата позивача складала 560, 46 грн.
Отже, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 06.12.2019 року по 12.11.2020 року включно у розмірі 131147, 64 грн., виходячи з розрахунку: 560, 46 грн. середньоденна заробітна плата х 234 кількість робочих днів = 131147, 64 грн., з послідуючим утриманням всіх податків і обов`язкових платежів.
Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 840, 80 грн.
Керуючись ст. ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України, ст. ст. 265−268 ЦПК України, —
В И Р І Ш И В:
Позов особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити частково.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 06.12.2019 року по 12.11.2020 року включно у розмірі 131147, 64 грн., з послідуючим утриманням всіх податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» ” (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, єдрпоу 05747991) в дохід держави судовий збір в розмірі 840, 80 грн.
Рішення може бути оскаржене.
Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Апеляційна скарга подається Сумському апеляційному суду через Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.
Головуючий: І.Г. [Б.]
