АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 11563/20
Производство №2 / 592/3276/20
решение
именем украины
26 ноября 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе: председателяючого — судьи [К.] А.А., при секретаре судебного заседания — [Г.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сумы гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, —
В:
Истец обратился в суд с иском и требования обосновывает тем, что 15.08.2017 года по 05.12.2019 года онсостоял в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение». 05.12.2019 года он уволился с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора (ст.38 КЗоТ Украины). Согласно ст.115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другимуполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. В день увольнения АО «Сумское НПО» насчитало истцу задолженность по заработной плате в сумме 52277грн.57коп., Но выплатить ее отказался. Истец считает эти действия незаконными, поскольку, в соответствии с ч.1 ст.116 КЗоТ Украины, выплата всех Сум, принадлежащий работнику от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. В случае выплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в указанные сроки, предприятие, учреждение, организация, согласно ч.1 ст.117 КЗоТ Украины, должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета включительно. Среднедневная заработная плата истца составляет 512грн.07коп. Истец просит суд принять экония, которым взыскать в его пользу с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 52277грн.57коп., на момент увольнения и средний заработок за период задержки расчета при увольнении.
В судебном заседании истец и его представитель не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, от представителя истца особа_2 в суд поступило заявление, в котором он отметил, что исковые требования поддерживает в полном объеме, просиво взыскать с ответчика 52277грн. 57коп. На время рассмотрения дела (26.11.2020 года) задержка составляет 244 рабочих дней (декабрь 2019 — 17, январь 2020 — 21, февраль 2020 — 30, март 2020 — 21, апрель 2020 — 21, май 2020 — 19, июнь 2020 — 20, июль 2020 — 23, август 2020 — 20, сентябрь 2020 — 22, октябрь 2020 — 21, ноябрь 2020 — 19, исходя из пятидневный рабочей недели). Так как среднедневной заработок, следует из розрахункового письмо предоставленного АО «Сумское НПО» по заработной плате истца составляет 512, 07грн., то средний заработок, подлежит взысканию в день рассмотрения дела составляет 124945грн. 08коп. с последующим вычетом из этой суммы налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, отзыв на исковое заявление не присвоен.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск являетсяобоснованным и подлежит удовлетворению по следующим основаниям:
Судом установлено, что истец особа_1 с 15.08.2017 года находился в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение».
05.12.2019 года истец уволился с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора (ч.3 ст.38 КЗоТ Украины).
Изложенные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца лицо_1 (а.с.7).
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украиныпри увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что в день увольнения истца АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТУкраина, что признано ответчиком.
Как следует из справки о заработной плате особа_1 от 02.04.2020 года №16−07 / 441 задолженность по заработной плате перед особа_1, составляет 52277грн.57коп. (А.с.8)
Итак, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 52277грн.57коп. (Эта сумма определена с учетом удержанного налога на доходы физических лиц и военного сбора).
Среднедневная заработная плата истца составляет 512грн.07коп. период повтораки расчета при увольнении истца на дату принятия этого решения, то есть с 06.12.2019 года по 26.11.2020 года составляет 244 рабочих дней: декабрь 2019 — 17, январь 2020 — 21, февраль 2020 — 20, март 2020 — 21 апрель 2020 — 21, май 2020 — 19, июнь 2020 — 20, июль 2020 — 23, август 2020 — 20, сентябрь 2020 — 22, октябрь 2020 — 21, ноябрь 2020 — 19, исходя с пятидневный рабочей недели, а потому с ответчика в пользуистца подлежит взысканию средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 124945грн.08коп. (512, 07×244 = 124945, 08).
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 52277грн.57коп., И средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 124945грн.08коп. (С суммы среднего по работамку подлежат взысканию налоги и обязательные платежи).
Согласно ст.141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 1772грн.23коп.
Руководствуясь ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины, ст.ст.2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
решил:
Исковое заявление особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (адреса_1, рнокпп — номер_1) задолженность по заработной плате в размере 52277грн.57коп.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп — номер_1) средний заработок за время задержки расчета в сумме 124945грн.08коп ., с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-проибниче объединение « (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу государства 1772грн.23коп. судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения может быть подана апелляционная жалоба в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная жалоба подается в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу послеокончания срока для подачи апелляционной жалобы, если апелляционная жалоба не была подана.
Судья А.А. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/11563/20
Провадження №2/592/3276/20
рішення
іменем україни
26 листопада 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Гуріної А.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 15.08.2017 року по 05.12.2019 року він перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 05.12.2019 року він звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ст.38 КЗпП України). Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало позивачу заборгованість з заробітної плати у сумі 52277грн.57коп., але виплатити її відмовилося. Позивач вважає ці дії незаконними, оскільки, у відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. У разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Середньоденна заробітна плата позивача становить 512грн.07коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на його користь з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 52277грн.57коп., на час звільнення та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні.
В судове засідання позивач та його представник не з`явилися, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, від представника позивача особа_2 до суду надійшла заява, в якій він зазначив, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі, просить суд стягнути з відповідача 52277грн. 57коп. На час розгляду справи (26.11.2020 року) затримка складає 244 робочих днів (грудень 2019 року — 17, січень 2020 року — 21, лютий 2020 року — 30, березень 2020 року — 21, квітень 2020 року — 21, травень 2020 року — 19, червень 2020 року — 20, липень 2020 року — 23, серпень 2020 року — 20, вересень 2020 року — 22, жовтень 2020 року — 21, листопад 2020 року — 19, виходячи з п`ятиденного робочого тижня). Так як середньоденний заробіток, що випливає з розрахункового листа наданого АТ «Сумське НВО» по заробітній платі позивача становить 512, 07грн., то середній заробіток, що підлягає стягненню на день розгляду справи становить 124945грн. 08коп. з послідуючим вирахуванням з цієї суми податків та зборів згідно до діючого законодавства.
В судове засіданні представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, відзив на позовну заяву не наданий.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 15.08.2017 року перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».
05.12.2019 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України).
Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача особа_1 (а.с.7).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, що визнано відповідачем.
Як вбачається з довідки про заробітну плату особа_1, від 02.04.2020 року №16−07/441 заборгованість по заробітній платі перед особа_1, становить 52277грн.57коп. (а.с.8)
Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 52277грн.57коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору).
Середньоденна заробітна плата позивача становить 512грн.07коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 06.12.2019 року по 26.11.2020 року становить 244 робочих днів: грудень 2019 року — 17, січень 2020 року — 21, лютий 2020 року — 20, березень 2020 року — 21, квітень 2020 року — 21, травень 2020 року — 19, червень 2020 року — 20, липень 2020 року — 23, серпень 2020 року — 20, вересень 2020 року — 22, жовтень 2020 року — 21, листопад 2020 року — 19, виходячи з п`ятиденного робочого тижня, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 124945грн.08коп. (512, 07×244 = 124945, 08).
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 52277грн.57коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 124945грн.08коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1772грн.23коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст.2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп — номер_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 52277грн.57коп.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 124945грн.08коп., з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь держави 1772грн.23коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
Производство №2 / 592/3276/20
решение
именем украины
26 ноября 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе: председателяючого — судьи [К.] А.А., при секретаре судебного заседания — [Г.] А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сумы гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении, —
В:
Истец обратился в суд с иском и требования обосновывает тем, что 15.08.2017 года по 05.12.2019 года онсостоял в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение». 05.12.2019 года он уволился с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора (ст.38 КЗоТ Украины). Согласно ст.115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другимуполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней, и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. В день увольнения АО «Сумское НПО» насчитало истцу задолженность по заработной плате в сумме 52277грн.57коп., Но выплатить ее отказался. Истец считает эти действия незаконными, поскольку, в соответствии с ч.1 ст.116 КЗоТ Украины, выплата всех Сум, принадлежащий работнику от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. В случае выплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в указанные сроки, предприятие, учреждение, организация, согласно ч.1 ст.117 КЗоТ Украины, должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета включительно. Среднедневная заработная плата истца составляет 512грн.07коп. Истец просит суд принять экония, которым взыскать в его пользу с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме 52277грн.57коп., на момент увольнения и средний заработок за период задержки расчета при увольнении.
В судебном заседании истец и его представитель не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, от представителя истца особа_2 в суд поступило заявление, в котором он отметил, что исковые требования поддерживает в полном объеме, просиво взыскать с ответчика 52277грн. 57коп. На время рассмотрения дела (26.11.2020 года) задержка составляет 244 рабочих дней (декабрь 2019 — 17, январь 2020 — 21, февраль 2020 — 30, март 2020 — 21, апрель 2020 — 21, май 2020 — 19, июнь 2020 — 20, июль 2020 — 23, август 2020 — 20, сентябрь 2020 — 22, октябрь 2020 — 21, ноябрь 2020 — 19, исходя из пятидневный рабочей недели). Так как среднедневной заработок, следует из розрахункового письмо предоставленного АО «Сумское НПО» по заработной плате истца составляет 512, 07грн., то средний заработок, подлежит взысканию в день рассмотрения дела составляет 124945грн. 08коп. с последующим вычетом из этой суммы налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, отзыв на исковое заявление не присвоен.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск являетсяобоснованным и подлежит удовлетворению по следующим основаниям:
Судом установлено, что истец особа_1 с 15.08.2017 года находился в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение».
05.12.2019 года истец уволился с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора (ч.3 ст.38 КЗоТ Украины).
Изложенные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца лицо_1 (а.с.7).
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украиныпри увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что в день увольнения истца АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТУкраина, что признано ответчиком.
Как следует из справки о заработной плате особа_1 от 02.04.2020 года №16−07 / 441 задолженность по заработной плате перед особа_1, составляет 52277грн.57коп. (А.с.8)
Итак, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 52277грн.57коп. (Эта сумма определена с учетом удержанного налога на доходы физических лиц и военного сбора).
Среднедневная заработная плата истца составляет 512грн.07коп. период повтораки расчета при увольнении истца на дату принятия этого решения, то есть с 06.12.2019 года по 26.11.2020 года составляет 244 рабочих дней: декабрь 2019 — 17, январь 2020 — 21, февраль 2020 — 20, март 2020 — 21 апрель 2020 — 21, май 2020 — 19, июнь 2020 — 20, июль 2020 — 23, август 2020 — 20, сентябрь 2020 — 22, октябрь 2020 — 21, ноябрь 2020 — 19, исходя с пятидневный рабочей недели, а потому с ответчика в пользуистца подлежит взысканию средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 124945грн.08коп. (512, 07×244 = 124945, 08).
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 52277грн.57коп., И средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 124945грн.08коп. (С суммы среднего по работамку подлежат взысканию налоги и обязательные платежи).
Согласно ст.141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 1772грн.23коп.
Руководствуясь ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины, ст.ст.2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —
решил:
Исковое заявление особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (адреса_1, рнокпп — номер_1) задолженность по заработной плате в размере 52277грн.57коп.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп — номер_1) средний заработок за время задержки расчета в сумме 124945грн.08коп ., с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-проибниче объединение « (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу государства 1772грн.23коп. судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения может быть подана апелляционная жалоба в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная жалоба подается в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу послеокончания срока для подачи апелляционной жалобы, если апелляционная жалоба не была подана.
Судья А.А. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/11563/20
Провадження №2/592/3276/20
рішення
іменем україни
26 листопада 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Гуріної А.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, —
встановив:
Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 15.08.2017 року по 05.12.2019 року він перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 05.12.2019 року він звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ст.38 КЗпП України). Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало позивачу заборгованість з заробітної плати у сумі 52277грн.57коп., але виплатити її відмовилося. Позивач вважає ці дії незаконними, оскільки, у відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. У разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. Середньоденна заробітна плата позивача становить 512грн.07коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на його користь з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 52277грн.57коп., на час звільнення та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні.
В судове засідання позивач та його представник не з`явилися, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, від представника позивача особа_2 до суду надійшла заява, в якій він зазначив, що позовні вимоги підтримує в повному обсязі, просить суд стягнути з відповідача 52277грн. 57коп. На час розгляду справи (26.11.2020 року) затримка складає 244 робочих днів (грудень 2019 року — 17, січень 2020 року — 21, лютий 2020 року — 30, березень 2020 року — 21, квітень 2020 року — 21, травень 2020 року — 19, червень 2020 року — 20, липень 2020 року — 23, серпень 2020 року — 20, вересень 2020 року — 22, жовтень 2020 року — 21, листопад 2020 року — 19, виходячи з п`ятиденного робочого тижня). Так як середньоденний заробіток, що випливає з розрахункового листа наданого АТ «Сумське НВО» по заробітній платі позивача становить 512, 07грн., то середній заробіток, що підлягає стягненню на день розгляду справи становить 124945грн. 08коп. з послідуючим вирахуванням з цієї суми податків та зборів згідно до діючого законодавства.
В судове засіданні представник відповідача не з`явився, про час та місце розгляду справи повідомлені належним чином, відзив на позовну заяву не наданий.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 15.08.2017 року перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».
05.12.2019 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України).
Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача особа_1 (а.с.7).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України, що визнано відповідачем.
Як вбачається з довідки про заробітну плату особа_1, від 02.04.2020 року №16−07/441 заборгованість по заробітній платі перед особа_1, становить 52277грн.57коп. (а.с.8)
Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 52277грн.57коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору).
Середньоденна заробітна плата позивача становить 512грн.07коп. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 06.12.2019 року по 26.11.2020 року становить 244 робочих днів: грудень 2019 року — 17, січень 2020 року — 21, лютий 2020 року — 20, березень 2020 року — 21, квітень 2020 року — 21, травень 2020 року — 19, червень 2020 року — 20, липень 2020 року — 23, серпень 2020 року — 20, вересень 2020 року — 22, жовтень 2020 року — 21, листопад 2020 року — 19, виходячи з п`ятиденного робочого тижня, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 124945грн.08коп. (512, 07×244 = 124945, 08).
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 52277грн.57коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 124945грн.08коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 1772грн.23коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст.2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп — номер_1) заборгованість по заробітній платі в розмірі 52277грн.57коп.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 124945грн.08коп., з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь держави 1772грн.23коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.
Суддя О.А. [К.]
