АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты

Справа№592 / 13005/20
Производство №2 / 592/144/21

решение
именем украины
11 января 2021 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Сумы в составе:
председательствующего судьи [Б]а И. Г., при секретаре судебного заседания [А.] И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале заседаний в зале суда м. Суми гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества "Сумское машиностроительное научно-производственное объединение" о взыскании задолженности по заработной плате, -
В С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженностии по заработной плате, и в обоснование исковых требований указала о том, что она с 02.08.1984 года по 18.02.2020 года находилась в трудовых отношениях с ответчиком. 18.02.2020 года была уволена в связи с переводом в АО "Сумское машиностроительное научно-производственное объединение - Инжиниринг". При увольнении с ней не было проведено полного расчета, не выплачена заработная плата. Задолженность по заработной плате на день увольнения составляет 44576, 36 грн.т истица вынуждена обратиться в суд ипросит достичь с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 44576, 36 грн.
До начала судебного заседания от истца поступило заявление, в котором она просит рассмотреть дело в ее отсутствие. Иск поддержала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежащим образом. От него поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, отзыва не представил.
Согласно ч. 2 ст. 247 ГПК Украины является случае неявки в судебное зарассаживание всех участников дела или в случае если в соответствии с положениями настоящего Кодекса рассмотрение дела осуществляется судом в отсутствие участников дела, фиксирование судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического средства не осуществляется.
Проверив материалы дела и оценив доказательства в их совокупности, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истица с 02.08.1984 года по 18.02.2020 года находилась в трудовых отношениях с ответчиком. 18.02.2020 года была уволена в связи с переводом в АО "Сумское машиностроительное научно-производственное объединение - Инжиниринг" (а.с.4-6). При увольнении с ней не было проведено полного расчета, не выплачена заработная плата.
Предписаниями ст. 43 Конституции Украины установлено, что каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает; право на своевременное получение вознаграждения за труд защищается законом.
В соответствии со ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором или нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней и не позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата.
Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ Украины при увольнении работник превысилика выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения.

Согласно ч. 1 ст. 21 Закона Украины «Об оплате труда» работник имеет право на оплату своего труда в соответствии с актами законодательства и коллективного договора на основании заключенного Трудового договора.
Как следует из предоставленного истицей расчетного листка (а. С. 3) по цеху № 366, ответчик не выплатил ей компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3731, 36 грн.
Как следует из наданого истицей расчетного листка (а. с. 3) по цеху № 995, ответчик не выплатил ей заработную плату за период с января 2018 года по декабрь 2018 и за февраль 2019 году в размере 40845, 00 грн.
Итак, в день освобождения истца ответчик не выплатил ей заработную плату в размере 44576, 36 грн.
Учитывая изложенное, нарушенное право истца подлежит защиты, суд считает необходимым исковые требования истицы удовлетворить, взыскав с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное об`еднания »в пользу задолженность по заработной плате в размере 44576, 36 грн.
Согласно требованиям ст. 141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 840, 80 грн.
Руководствуясь ст. 115, 116 КЗоТ Украины, ст. ст. 265-268 ГПК Украины, -

Р Е Ш И Л:

Иск особа_1 к акционерного общества "Сумское машиностроительное научно-производственное объединение" о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества "Сумскоее машиностроительное научно-производственное объединение "(40004, м. Суми, ул. Горького, 58, егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (адреса_1 рнокпп номер_1) заработную плату в размере 44576, 36 грн.
Взыскать с Акционерного общества "Сумское машиностроительное научно-производственное объединение" в доход государства судебный сбор в размере 840, 80 грн.
Решение может быть обжаловано.
Апелляционная жалоба на решение суда первой инстанции подается в течение тридцати дней со дня его провозглашения.
Апеляная жалоба подается в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд. Сумы, который принял обжалуемое судебное решение.



Председательствующий И. [Б.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа№592/13005/20
Провадження №2/592/144/21

рішення
іменем україни
11 січня 2021 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:
головуючого: судді [Б.] І. Г. ,
за участю: секретаря судового засідання Алфімової І.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань в приміщенні суду в м. Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства “Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання” про стягнення заборгованості із заробітної плати, -
В С Т А Н О В И В:

Позивачка звернулась до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості із заробітної плати, і в обґрунтування позовних вимог вказала про те, що вона з 02.08.1984 року по 18.02.2020 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем. 18.02.2020 року її було звільнено у зв`язку з переводом в АТ “Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг”. При звільнені з нею не було проведено повного розрахунку, не виплачена заробітна плата. Заборгованість з заробітної плати на день звільнення складає 44576, 36 грн.Тому позивачка змушена звернутись до суду і просить сягнути з відповідача на її користь заборгованість з заробітної плати в розмірі 44576, 36 грн.
До початку судового засідання від позивачки надійшла заява, в якій вона просить справу розглянути у її відсутність. Позов підтримала.
Представник відповідача у судове засідання не з`явився, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином. Від нього не надійшло заяви про розгляд справи за його відсутності, відзиву не подав.
Згідно ч. 2 ст. 247 ЦПК Україниу разі неявки в судове засідання всіх учасників справи чи в разі якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється судом за відсутності учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.
Перевіривши письмові матеріали справи і оцінивши докази в їх [censored] суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що позивачка з 02.08.1984 року по 18.02.2020 року перебувала у трудових відносинах з відповідачем. 18.02.2020 року її було звільнено у зв`язку з переводом в АТ “Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання - Інжиніринг” (а.с.4-6). При звільнені з нею не було проведено повного розрахунку, не виплачена заробітна плата.
Приписами ст. 43 Конституції України встановлено, що кожен має право на працю, що включає можливість [censored] собі на життя працею, яку він вільно обирає; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ч. 1ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного Трудового договору.
Як вбачається з наданого позивачкою розрахункового листка ( а. с. 3) по цеху № 366, відповідач не виплатив їй компенсацію за невикористану відпустку в розмірі 3731, 36 грн.
Як вбачається з наданого позивачкою розрахункового листка ( а. с. 3) по цеху № 995, відповідач не виплатив їй заробітну плату за період з січня 2018 року по грудень 2018 року та за лютий 2019 року в розмірі 40845, 00 грн.
Отже, на день звільнення позивачки відповідач не виплатив їй заробітну плату в розмірі 44576, 36 грн.
З огляду на викладене, порушене право позивачки підлягає захисту, тому суд вважає за необхідне позовні вимоги позивачки задовольнити, стягнувши з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 44576, 36 грн.
Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 840, 80 грн.
Керуючись ст. ст.115, 116 КЗпП України , ст. ст. 265-268 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов особа_1 до Акціонерного товариства “Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання” про стягнення заборгованості із заробітної плати задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства “Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання” (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, єдрпоу 05747991) на користь особа_1 ( адреса_1 , рнокпп номер_1 ) заробітну плату в розмірі 44576, 36 грн.
Стягнути з Акціонерного товариства “Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання” в дохід держави судовий збір в розмірі 840, 80 грн.
Рішення може бути оскаржено.
Апеляційна скарга на рішення суду першої інстанції подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.
Апеляційна скарга подається до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми, який ухвалив оскаржуване судове рішення.



Головуючий: І.Г. [Б.]