АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты

Справа№592 / 19487/19
Производство №2 / 592/693/20

решение
именем украины
31 января 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе: председательствующего — судьи[К] А.А., при секретаре судебного заседания — [С.] К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сумы гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета,  —

В:

Истец обратился в суд с иском и требования обосновывает тем, что он с 01.11.2017 года работал в АО «Сумское машиностроительное НПО. 31.10.2018 года он был вынужден уволиться по собствим желанию согласно ч.3 ст.38 КЗоТ Украины. Задолженность перед ним по невыплаченной заработной плате составляла 71420грн.68коп. 09.11.2018 года он обратился к Ковпаковского районного суда г.Сумы с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении. 23.01.2019 года его исковые требования были удовлетворены в полном объеме. В феврале 2019 ответчик обращался с жалобой в Сумской Апелляционный суд с целью отменыя судебного решения Ковпаковского районного суда. Но Постановлением Сумского апелляционного суда г.Сумы от 06.05.2019 года, жалобу ПАО «Сумское НПО» было оставлено без удовлетворения. Решение Ковпаковского районного суда было оставлено в силе. К настоящему времени задолженность по заработной плате и среднем заработке за время задержки расчета при увольнении не оплачена. Согласно ст.116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждение органезации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумму сроки, указанные в ст.116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время заоримкы по день фактического расчета (ч.1 ст.117 КЗоТ Украины). Его среднедневная заработная плата составляет 464грн. 27коп. Истец просит суд принять решение, которым взыскать с AT «Сумское НПО» в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчета с 28.01.2019 года по день принятия судебного решения с учетом среднедневной заработной платы в размере 464грн.27коп., И 768грн.40коп., уплаченного им судебного сбора.
В судебном заседании представитель истца особа_2 не явился, предоставил дв суд заявление, в котором исковые требования особа_1 поддержал полностью по указанным в иске основаниям, просил суд их удовлетворить в полном объеме и рассмотреть дело в его отсутствие.
От представителя ответчика акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в суд поступил отзыв на исковое заявление, в котором указано, что Решением Ковпаковского районного суда г.Сумы по делу №592 / 16824/18 от 23.01.2019 года иск истца к Обществу о взыскании задолженностипо заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении удовлетворено и постановлено взыскать с Общества в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 71420, 00грн., средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 05.11.2018 года по 23.01. 2019 году в размере 14392, 37грн., 704, 80грн. судебного сбора в пользу государства. В своем исковом заявлении по делу №592 / 19487/19 истец просит взыскать средний заработок время задержки расчетапри увольнении, а именно с 28.01.2019 года по 26.12.2019 года в соответствии с ст.117 КЗоТ Украины в сумме 88211, 30грн. В то же время, вопрос взыскания среднего заработка за задержку расчета при увольнении истца уже решено Решением по делу №592 / 16824/18 от 23.01.2019 года. Итак, истец фактически просит суд взыскать в его пользу среднюю заработную плату за время неисполнения Решение Обществом.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим подста в:
Судом установлено, что истец особа_1 с 01.11.2017 года находился в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение».
31.10.2018 года истец уволился с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора, ч.3 ст.38 КЗоТ Украины.
Изложенные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца лицо_1 (а.с.7).
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, нно ведь ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатитьработнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
Судом установлено, что в день увольнения истца ОАО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины.
23 января 2019 ковпаковский районным судом г. Сумы было принято заочное решение, которым взыскано с Открытого акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-водоворотобниче объединение «в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в сумме 71420грн. 68коп .. и средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 05.11.2018 года по 23.01.2019 года в размере 14392, 37грн .. с последующим удержанием из суммы налогов и обязательных платежей (а.с.6).
Решение суда от 23.01.2019 года до сих пор не выполнено, задолженность по заработной плате в пользу истца взыскано. Истец особа_1 просит суд взыскать средний заработок за время задержки расчета при увольнении с 28.01.2019 года по принятии решения по делу.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
В соответствии с Приказом №75 от 21.03.2014 года вПАО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 26.05.2014 года установлено всем работникам рабочую воскресенье с режимом работы 3 рабочих дня: понедельник, вторник, среда.
В соответствии с Приказом №81 от 16 апреля 2019 в АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 01.07.2019 года отменено действие приказа АО №75 от 21.03.2014 года «Об установлении режима неполной рабочей недели».
Решением Ковпаковского районного суда г.Сумы от 23.01.2019 года установлено, что среднедневнаязаработная плата истца составляет 464грн.27коп. (А.с.6). Задержка выплаты заработной платы составила 212 дня (28.01.2019 года — по день вынесения решения 31.01.2020 года): январь 2019 — 3, февраль 2019 — 12 марта 2019 — 12 апреля 2019 — 12 мая 2019 — 12 июня 2019 — 11, учитывая трехдневный график на предприятии, июль 2019 — 23 августа 2019 — 21 сентября 2019 — 21 октября 2019 — 22, ноябрь 209 года — 21 декабря 2019 — 21, Январь 2020 — 21, учитывая пятидневный рабочий день). Таким образом, средний заработок, подлежит взысканию составляет (464, 27×212) = 98425грн. 24коп.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу истца средний заработок за период задержки расчета в сумме 98425грн. 24коп. (С суммы среднего заработка подлежат взысканию налоги и обязательные платежи).
Видповидно к ст.141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу истца уплаченный им судебный сбор в сумме 768грн.40коп., и в пользу государства недоплаченную сумму судебного сбора прапорцийно удовлетворенных исковых требований в размере 215грн.85коп.
Руководствуясь ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины, ст 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —

решил:
Исковое заявление особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождениеСумы, ул.Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (проживает по адресу: адреса_1 рнокпп — номер_1) средний заработок за время задержки расчета в сумме 98425грн. 24коп. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.



Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 34013028) в пользу особа_1 (проживает по адресу: адреса_1 рнокпп — номер_1) 768грн.40коп. судебного сбора.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 34013028) в пользу государства 215грн.85коп. судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения может быть подана апелляционная жалоба в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная жалоба подается в течение тридцатидней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечении срока для подачи апелляционной жалобы, если апелляционная жалоба не была подана.



Судья А.А. [К.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа№592/19487/19
Провадження №2/592/693/20

рішення
іменем україни
31 січня 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Савіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, —

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що він з 01.11.2017 року працював у АТ «Сумське машинобудівному НВО. 31.10.2018 року він був змушений звільнитися за власним бажанням згідно ч.3 ст.38 КЗпП України. Заборгованість перед ним по невиплаченій заробітній платі складала 71420грн.68коп. 09.11.2018 року він звернувся до Ковпаківського районного суду м.Суми з позовною заявою про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні. 23.01.2019 року його позовні вимоги були задоволені в повному обсязі. В лютому 2019 року відповідач звертався зі скаргою до Сумського Апеляційного суду з метою скасування судового рішення Ковпаківського районного суду. Але Постановою Сумського Апеляційного суду м.Суми від 06.05.2019 року, скаргу ПАТ «Сумське НВО» було залишено без задоволення. Рішення Ковпаківського районного суду було залишено в силі. До теперішнього часу заборгованість по заробітній платі та середньому заробітку за час затримки розрахунку при звільненні не сплачена. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, установу організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові суму строки, зазначені у ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (ч.1 ст.117 КЗпП України). Його середньоденна заробітна плата складає 464грн. 27коп. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з AT «Сумське НВО» на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку з 28.01.2019 року по день ухвалення судового рішення з урахуванням середньоденної заробітної плати в розмірі 464грн.27коп., та 768грн.40коп., сплаченого ним судового збору.
В судове засідання представник позивача особа_2, не з`явився, надав до суду заяву, в якій позовні вимоги особа_1 підтримав повністю з зазначених в позові підстав, просив суд їх задовольнити в повному обсязі та справу розглянути за його відсутності.
Від представника відповідача Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» до суду надійшов відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми по справі №592/16824/18 від 23.01.2019 року позов позивача до Товариства про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задоволено та ухвалено стягнути з Товариства на користь Позивача заборгованість із заробітної плати в сумі 71420, 00грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 05.11.2018 року по 23.01.2019 року в розмірі 14392, 37грн., 704, 80грн. судового збору на користь держави. В своїй позовній заяві по справі №592/19487/19 позивач просить стягнути середній заробіток час затримки розрахунку при звільненні, а саме з 28.01.2019 року по 26.12.2019 року відповідно до ст.117 КЗпП України в сумі 88211, 30грн. В той же час, питання стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні позивача вже вирішено Рішенням по справі №592/16824/18 від 23.01.2019 року. Отже, позивач фактично просить суд стягнути на його користь середню заробітну плату за час невиконання Рішення Товариством.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 01.11.2017 року перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».
31.10.2018 року позивач звільнився з роботи, за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч.3 ст.38 КЗпП України.
Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача особа_1 (а.с.7).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
23 січня 2019 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено заочне рішення, яким стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 71420грн. 68коп.. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 05.11.2018 року по 23.01.2019 року в розмірі 14392, 37грн.. з наступним утриманням з суми податків і обов`язкових платежів (а.с.6).
Рішення суду від 23.01.2019 року до цього часу не виконано, заборгованість по заробітній платі на користь позивача не стягнуто. Позивач особа_1 просить суд стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 28.01.2019 року по час ухвалення рішення у справі.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».
Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 23.01.2019 року встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 464грн.27коп. (а.с.6). Затримка виплати заробітної плати склала 212 дні (28.01.2019 року — по день винесення рішення 31.01.2020 року): січень 2019 року — 3, лютий 2019 року — 12, березень 2019 року — 12, квітень 2019 року — 12, травень 2019 року — 12, червень 2019 року — 11, враховуючи триденний графік на підприємстві, липень 2019 року — 23, серпень 2019 року — 21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019 року — 22, листопад 209 року — 21, грудень 2019 року — 21, січень 2020 року — 21, враховуючи п`ятиденний робочий день). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (464, 27×212) = 98425грн. 24коп.
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 98425грн. 24коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача сплачений ним судовий збір в сумі 768грн.40коп., та на користь держави недоплачену суму судового збору прапорційно задоволених позовних вимог в розмірі 215грн.85коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —

вирішив:
Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 98425грн. 24коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.



Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 34013028) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) 768грн.40коп. судового збору.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 34013028) на користь держави 215грн.85коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.



Суддя О.А. [К.]