АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 326/20
Производство №2 / 592/810/20
решение
именем украины
7 февраля 2020 г. Сумы
Судья Ковпаковского районного суда. Сумы [К] В.Б., рассмотримувшы в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета, —
установил:
особа_1 обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании среднего заработка за время задержки расчета. В обоснование исковых требований указала о том, что 12.06.2018 она уволилась сАО «Сумское НПО» по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора, по ч.3 ст.38 КЗоТ Украины. В день увольнения АО «Сумское НПО» насчитало ей задолженность по заработной плате в сумме 51266, 02 грн., Но выплатить ее отказался. 29.11.2018 ковпаковский районным судом г. Сумы было принято решение, которым ее исковые требования удовлетворены. Взыскано с АО «Сумское НПО» в пользу задолженность по заработной плате, выходное пособие в размере 51 266, 02 грн. та средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 22373, 28 грн. с последующим содержание из этой суммы налогов и обязательных платежей. К настоящему времени истице задолженность по заработной плате и среднем заработке за время задержки расчета при увольнении по решению суда не уплачены. Таким образом у истицы возникла необходимость во второе обратиться в суд с целью взыскания среднего заработка за время задержки расчета. Размер среднедневной заработной платы позивача составляет 310, 74 грн. Истец просит суд принять решение, которым взыскать с АО «Сумское НПО» в ее пользу средний заработок за время задержки расчета при увольнении с 30.11.2018 по дату принятия судебного решения с учетом среднедневной заработной платы в размере 310, 74грн.
Представитель ответчика — АО «Сумское НПО», которому посылалась копия искового заявления с приложениями, предоставил отзыв на исковое заявление с которого усматривается, что ответчик просит отказать в удовлетворении иска, посколькуЕсть обоснованных оснований на получение компенсации за задержку выплаты заработной платы, которая имела место после того, как она была присуждена по решению суда.
Проверив материалы дела и оценив доказательства в их совокупности, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец находилась в трудовых отношениях с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» и 12.06.2018 была уволена с занимаемой должности по собственному желанию в связи с невыполнением власником условий коллективного договора, по ч.3 ст.38 КЗоТ Украины (а.с.8).
В день увольнения истца, ответчиком была осуществлена выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия в день увольнения.
Решением Ковпаковского районного суда. Суммы от 29.11.2018, вступившего в законную силу с АО «смнво» в пользу особа_1 взыскана задолженность по заработной плате, выходное пособие в размере 51266, 02 грн. и средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 22373, 28 грн. с последуючим содержание из этой суммы налогов и обязательных платежей (а.с.8−9).
Среднедневной заработок истца составлял 310 грн. 74 коп., Что установлено решением Ковпаковского районного суда от 29.11.2018, дело №592 / 8398/18 производства № 2/592/2808/18.
Согласно ч. 4 ст. 82 ГПК Украины обстоятельства, установленные решением суда по гражданскому делу, вступившим в законную силу, не доказываются при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица или лицо, в отношении которого установлены эти обстоятельства, есв другое не установлено законом.
К этому времени фактический расчет с истцом проведено не было.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
В соответствии с Приказом №75 от 21.03.2014 года у ОАО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 26.05.2014 года установлено всем работникам рабочую воскресенье с режимом работы 3 рабочих дня: понедельник, вторник, среда.
В соответствии с Приказом №81 от 16 апреля 2019 в АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 01.07.2019 отменено действие приказа АО №75 от 21.03.2014 года «Об установлении режима неполной рабочей недели».
Среднедневная заработная плата истца составляет 310 грн. 74 коп. Задержка выплаты по работамной платы, на предприятии составила 238 дней (со следующего рабочего дня после вынесения решения суда -30.11.2018 года по день принятия решения суда -07.02.2020 года: декабрь 2018 12, январь 2019 — 12 февраля 2019 — 12 марта 2019 — 12 апреля 2019 — 13 мая 2019 — 12 июня 2019 — 11 июля 2019 — 23 августа 2019−21 сентября 2019 — 21, октябрь 2019року -22, ноябрь 2019року — 21, декабрь 2019року -21, январь 2020 — 20 2 февраля020року — 5. Таким образом, средний заработок, подлежит взысканию составляет 73956, 12 грн. (310 грн.74 коп. Х 238 дней = 73956, 12 грн.).
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу истца средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 73956, 12грн. (С суммы среднего заработка подлежат взысканию налоги и обязательные платежи).
В соответствии сст. 141 ГПК Украины с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» необходимо взыскать 840, 80 грн. судебного сбора в доход государства.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.43, 55, 124 Конституции Украины, ст 3, 10, 11, 76 — 81, 82, 89, 133, 141, 209, 229, 258−259, 263−265, 273 ГПК Украины, ст.ст.116−117 КЗоТ Украины, суд —
постановил:
Иск особа_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объемасоединения «о взыскании среднего заработка за время задержки расчета удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (адреса_1 ИНН номер_1) средний заработок за время задержки расчета с 30.11.2018 по 07.02 .2020 включительно в сумме 73956, 12 грн., с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машинобудивне научно-производственное объединение « (м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) в пользу государства судебный сбор в размере 840, 80 грн.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд. Сумы. Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апеляционными жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Дата составления полного судебного решения — 07.02.2020.
Судья В.Б. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/326/20
Провадження №2/592/810/20
рішення
іменем україни
07 лютого 2020 року м.Суми
Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Князєв В.Б., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, —
встановив:
особа_1 звернулась до суду з даним позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку. В обґрунтування позовних вимог вказала про те, що 12.06.2018 вона звільнилася з АТ «Сумське НВО» за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, за ч.3 ст.38 КЗпП України. На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало їй заборгованість з заробітної плати у сумі 51266, 02 грн., але виплатити її відмовилося. 29.11.2018 Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким її позовні вимоги задоволено. Стягнуто з АТ «Сумське НВО» на її користь заборгованість по заробітній платі, вихідну допомогу у розмірі 51 266, 02 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 22373, 28 грн. з послідуючим утримання з цієї суми податків і обов`язкових платежів. До теперішнього часу позивачці заборгованість по заробітній платі та середньому заробітку за час затримки розрахунку при звільненні згідно рішення суду не сплачено. Таким чином у позивачки виникла необхідність в друге звернутися до суду з метою стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку. Розмір середньоденної заробітної плати позивача становить 310, 74 грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з АТ «Сумське НВО» на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 30.11.2018 по дату ухвалення судового рішення з урахуванням середньоденної заробітної плати в розмірі 310, 74грн.
Представник відповідача — АТ «Сумське НВО», якому надсилалась копія позовної заяви з додатками, надав відзив на позовну заяву з якого вбачається, що відповідач просить відмовити у задоволенні позову, оскільки немає обґрунтованих підстав на отримання компенсації за затримку виплати заробітної плати, що мала місце після того, як вона була присуджена за рішенням суду.
Перевіривши матеріали справи і оцінивши докази в їх [censored] суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що позивач перебувала у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» та 12.06.2018 була звільнена з займаної посади за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, за ч.3 ст.38 КЗпП України (а.с.8).
В день звільнення позивача, відповідачем не було здійснено виплату всіх сум, що належать їй від підприємства в день звільнення.
Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 29.11.2018, яке набрало законної сили з АТ «смнво» на користь особа_1 стягнуто заборгованість по заробітній платі, вихідну допомогу у розмірі 51266, 02 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 22373, 28 грн. з послідуючим утримання з цієї суми податків і обов`язкових платежів (а.с.8−9).
Середньоденний заробіток позивача складав 310 грн. 74 коп., що встановлено рішенням Ковпаківського районного суду від 29.11.2018, справа №592/8398/18, провадження № 2/592/2808/18.
Відповідно до ч. 4 ст. 82 ЦПК України обставини, встановлені рішенням суду у цивільній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.
До цього часу фактичний розрахунок з позивачем проведено не було.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».
Середньоденна заробітна плата позивача становить 310 грн. 74 коп. Затримка виплати заробітної плати, на підприємстві, склала 238 днів (з наступного робочого дня після винесення рішення суду -30.11.2018 року по день ухвалення рішення суду -07.02.2020 року: грудень 2018 року -12, січень 2019 року — 12, лютий 2019 року — 12, березень 2019 року — 12, квітень 2019 року — 13, травень 2019 року — 12, червень 2019 року — 11, липень 2019 року — 23, серпень 2019 року-21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019року -22, листопад 2019року — 21, грудень 2019року -21, січень 2020 року — 20, лютий 2020року — 5. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 73956, 12 грн. (310 грн.74 коп. х 238 днів = 73956, 12 грн.).
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 73956, 12грн. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» необхідно стягнути 840, 80 грн. судового збору в дохід держави.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст.43, 55, 124 Конституції України, ст.ст. 3, 10, 11, 76 — 81, 82, 89, 133, 141, 209, 229, 258−259, 263−265, 273 ЦПК України, ст.ст.116−117 КЗпП України, суд, —
ухвалив:
Позов особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити повністю.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, ІПН номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку з 30.11.2018 по 07.02.2020 включно в сумі 73956, 12 грн., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) на користь держави судовий збір в розмірі 840, 80 грн.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Дата складання повного судового рішення — 07.02.2020.
Суддя В. Б. Князєв
Производство №2 / 592/810/20
решение
именем украины
7 февраля 2020 г. Сумы
Судья Ковпаковского районного суда. Сумы [К] В.Б., рассмотримувшы в порядке упрощенного искового производства гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за время задержки расчета, —
установил:
особа_1 обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании среднего заработка за время задержки расчета. В обоснование исковых требований указала о том, что 12.06.2018 она уволилась сАО «Сумское НПО» по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора, по ч.3 ст.38 КЗоТ Украины. В день увольнения АО «Сумское НПО» насчитало ей задолженность по заработной плате в сумме 51266, 02 грн., Но выплатить ее отказался. 29.11.2018 ковпаковский районным судом г. Сумы было принято решение, которым ее исковые требования удовлетворены. Взыскано с АО «Сумское НПО» в пользу задолженность по заработной плате, выходное пособие в размере 51 266, 02 грн. та средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 22373, 28 грн. с последующим содержание из этой суммы налогов и обязательных платежей. К настоящему времени истице задолженность по заработной плате и среднем заработке за время задержки расчета при увольнении по решению суда не уплачены. Таким образом у истицы возникла необходимость во второе обратиться в суд с целью взыскания среднего заработка за время задержки расчета. Размер среднедневной заработной платы позивача составляет 310, 74 грн. Истец просит суд принять решение, которым взыскать с АО «Сумское НПО» в ее пользу средний заработок за время задержки расчета при увольнении с 30.11.2018 по дату принятия судебного решения с учетом среднедневной заработной платы в размере 310, 74грн.
Представитель ответчика — АО «Сумское НПО», которому посылалась копия искового заявления с приложениями, предоставил отзыв на исковое заявление с которого усматривается, что ответчик просит отказать в удовлетворении иска, посколькуЕсть обоснованных оснований на получение компенсации за задержку выплаты заработной платы, которая имела место после того, как она была присуждена по решению суда.
Проверив материалы дела и оценив доказательства в их совокупности, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец находилась в трудовых отношениях с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» и 12.06.2018 была уволена с занимаемой должности по собственному желанию в связи с невыполнением власником условий коллективного договора, по ч.3 ст.38 КЗоТ Украины (а.с.8).
В день увольнения истца, ответчиком была осуществлена выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия в день увольнения.
Решением Ковпаковского районного суда. Суммы от 29.11.2018, вступившего в законную силу с АО «смнво» в пользу особа_1 взыскана задолженность по заработной плате, выходное пособие в размере 51266, 02 грн. и средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 22373, 28 грн. с последуючим содержание из этой суммы налогов и обязательных платежей (а.с.8−9).
Среднедневной заработок истца составлял 310 грн. 74 коп., Что установлено решением Ковпаковского районного суда от 29.11.2018, дело №592 / 8398/18 производства № 2/592/2808/18.
Согласно ч. 4 ст. 82 ГПК Украины обстоятельства, установленные решением суда по гражданскому делу, вступившим в законную силу, не доказываются при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица или лицо, в отношении которого установлены эти обстоятельства, есв другое не установлено законом.
К этому времени фактический расчет с истцом проведено не было.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
В соответствии с Приказом №75 от 21.03.2014 года у ОАО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 26.05.2014 года установлено всем работникам рабочую воскресенье с режимом работы 3 рабочих дня: понедельник, вторник, среда.
В соответствии с Приказом №81 от 16 апреля 2019 в АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 01.07.2019 отменено действие приказа АО №75 от 21.03.2014 года «Об установлении режима неполной рабочей недели».
Среднедневная заработная плата истца составляет 310 грн. 74 коп. Задержка выплаты по работамной платы, на предприятии составила 238 дней (со следующего рабочего дня после вынесения решения суда -30.11.2018 года по день принятия решения суда -07.02.2020 года: декабрь 2018 12, январь 2019 — 12 февраля 2019 — 12 марта 2019 — 12 апреля 2019 — 13 мая 2019 — 12 июня 2019 — 11 июля 2019 — 23 августа 2019−21 сентября 2019 — 21, октябрь 2019року -22, ноябрь 2019року — 21, декабрь 2019року -21, январь 2020 — 20 2 февраля020року — 5. Таким образом, средний заработок, подлежит взысканию составляет 73956, 12 грн. (310 грн.74 коп. Х 238 дней = 73956, 12 грн.).
Учитывая изложенное, суд считает необходимым исковые требования удовлетворить и взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу истца средний заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 73956, 12грн. (С суммы среднего заработка подлежат взысканию налоги и обязательные платежи).
В соответствии сст. 141 ГПК Украины с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» необходимо взыскать 840, 80 грн. судебного сбора в доход государства.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.43, 55, 124 Конституции Украины, ст 3, 10, 11, 76 — 81, 82, 89, 133, 141, 209, 229, 258−259, 263−265, 273 ГПК Украины, ст.ст.116−117 КЗоТ Украины, суд —
постановил:
Иск особа_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объемасоединения «о взыскании среднего заработка за время задержки расчета удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (адреса_1 ИНН номер_1) средний заработок за время задержки расчета с 30.11.2018 по 07.02 .2020 включительно в сумме 73956, 12 грн., с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машинобудивне научно-производственное объединение « (м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу 05747991) в пользу государства судебный сбор в размере 840, 80 грн.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд. Сумы. Решение суда вступает в законную силу по истечении срока подачи апелляционной жалобы всеми участниками дела, если апелляционная жалоба не была подана. В случае подачи апеляционными жалобы решение, если оно не отменено, вступает в законную силу по возвращении апелляционной жалобы, отказа в открытии или закрытии апелляционного производства или принятия постановления суда апелляционной инстанции по результатам апелляционного пересмотра.
Дата составления полного судебного решения — 07.02.2020.
Судья В.Б. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/326/20
Провадження №2/592/810/20
рішення
іменем україни
07 лютого 2020 року м.Суми
Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Князєв В.Б., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, —
встановив:
особа_1 звернулась до суду з даним позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку. В обґрунтування позовних вимог вказала про те, що 12.06.2018 вона звільнилася з АТ «Сумське НВО» за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, за ч.3 ст.38 КЗпП України. На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало їй заборгованість з заробітної плати у сумі 51266, 02 грн., але виплатити її відмовилося. 29.11.2018 Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким її позовні вимоги задоволено. Стягнуто з АТ «Сумське НВО» на її користь заборгованість по заробітній платі, вихідну допомогу у розмірі 51 266, 02 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 22373, 28 грн. з послідуючим утримання з цієї суми податків і обов`язкових платежів. До теперішнього часу позивачці заборгованість по заробітній платі та середньому заробітку за час затримки розрахунку при звільненні згідно рішення суду не сплачено. Таким чином у позивачки виникла необхідність в друге звернутися до суду з метою стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку. Розмір середньоденної заробітної плати позивача становить 310, 74 грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з АТ «Сумське НВО» на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з 30.11.2018 по дату ухвалення судового рішення з урахуванням середньоденної заробітної плати в розмірі 310, 74грн.
Представник відповідача — АТ «Сумське НВО», якому надсилалась копія позовної заяви з додатками, надав відзив на позовну заяву з якого вбачається, що відповідач просить відмовити у задоволенні позову, оскільки немає обґрунтованих підстав на отримання компенсації за затримку виплати заробітної плати, що мала місце після того, як вона була присуджена за рішенням суду.
Перевіривши матеріали справи і оцінивши докази в їх [censored] суд вважає, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що позивач перебувала у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» та 12.06.2018 була звільнена з займаної посади за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, за ч.3 ст.38 КЗпП України (а.с.8).
В день звільнення позивача, відповідачем не було здійснено виплату всіх сум, що належать їй від підприємства в день звільнення.
Рішенням Ковпаківського районного суду м. Суми від 29.11.2018, яке набрало законної сили з АТ «смнво» на користь особа_1 стягнуто заборгованість по заробітній платі, вихідну допомогу у розмірі 51266, 02 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 22373, 28 грн. з послідуючим утримання з цієї суми податків і обов`язкових платежів (а.с.8−9).
Середньоденний заробіток позивача складав 310 грн. 74 коп., що встановлено рішенням Ковпаківського районного суду від 29.11.2018, справа №592/8398/18, провадження № 2/592/2808/18.
Відповідно до ч. 4 ст. 82 ЦПК України обставини, встановлені рішенням суду у цивільній справі, що набрало законної сили, не доказуються при розгляді іншої справи, у якій беруть участь ті самі особи або особа, щодо якої встановлено ці обставини, якщо інше не встановлено законом.
До цього часу фактичний розрахунок з позивачем проведено не було.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».
Середньоденна заробітна плата позивача становить 310 грн. 74 коп. Затримка виплати заробітної плати, на підприємстві, склала 238 днів (з наступного робочого дня після винесення рішення суду -30.11.2018 року по день ухвалення рішення суду -07.02.2020 року: грудень 2018 року -12, січень 2019 року — 12, лютий 2019 року — 12, березень 2019 року — 12, квітень 2019 року — 13, травень 2019 року — 12, червень 2019 року — 11, липень 2019 року — 23, серпень 2019 року-21, вересень 2019 року — 21, жовтень 2019року -22, листопад 2019року — 21, грудень 2019року -21, січень 2020 року — 20, лютий 2020року — 5. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 73956, 12 грн. (310 грн.74 коп. х 238 днів = 73956, 12 грн.).
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 73956, 12грн. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст. 141 ЦПК України з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» необхідно стягнути 840, 80 грн. судового збору в дохід держави.
На підставі викладеного та керуючись ст.ст.43, 55, 124 Конституції України, ст.ст. 3, 10, 11, 76 — 81, 82, 89, 133, 141, 209, 229, 258−259, 263−265, 273 ЦПК України, ст.ст.116−117 КЗпП України, суд, —
ухвалив:
Позов особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити повністю.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (адреса_1, ІПН номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку з 30.11.2018 по 07.02.2020 включно в сумі 73956, 12 грн., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу 05747991) на користь держави судовий збір в розмірі 840, 80 грн.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.
Дата складання повного судового рішення — 07.02.2020.
Суддя В. Б. Князєв
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →