АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты
Справа№592 / 19450/19
Производство №2 / 592/688/20
решение
именем украины
5 февраля 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Сумы в составе:
судьи — [К.] А.Н.
са участием секретаря судебного заседания — [К.] В.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в зале суда м. Суми, в порядке упрощенного производства, гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время задержки расчета,
в с т, а н о в и л:
Истец уточненные требования мотивирует тем, что работал у ответчика, а 09.07.2018 года был уволен с работы. На момент увольнения задолженность по заработной плате не выплачена. Средний заработок по задержанию по выплате заработной платы также не выплачена. При обращении к ответчику по расчету по задолженности, был получен ответ, что из-за отсутствия денежных средств, нет возможности рассчитаться по задолженности. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 72 292 грн. 05 коп. и средний заработок за время задержки расчета по состоянию надень принятия решения.
Истец в судебное заседание не явился. Предоставил заявление о рассмотрении дела без его участия, исковые требования просит удовлетворить, против принятия заочного решения не возражает.
Представитель ответчика, будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, предоставил отзыв, в котором признал сумму задолженности по заработной плате в сумме 72 292 грн. 05 коп., Предоставив соответствующую справку. Относительно среднего заработка отмечает, что он составляет 464грн. 86 коп. Просит рассматривать дело без его участия.
Согласно ч. 2 ст. 247 ГПК Украины фиксирования судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического устройства не осуществляется.
Согласно ч.1 ст. 280 ГПК Украины, суд может принять заочное решение на основании имеющихся в деле доказательств при одновременном существовании следующих условий: ответчик надлежащим образом о времени и месте судебного заседания; ответчик не явился в судебное заседание без уважительных причин или без уведомленияпричин; ответчик не представил отзыв; истец не возражает против такого решения дела. Суд принимает решение при заочном рассмотрении дела, соответствует положениям ст.280 ГПК Украины.
Согласно ст. ст. 12, 13, 81 ГПК Украины каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, суд способствует всестороннему и полному выяснению обстоятельств дела придерживаясь принципов диспозитивности и состязательности сторон.
Суд рассматривает дела в пределах заявленных позовних требований и на основании предоставленных сторонами доказательств. Доказывания не может основываться на предположениях.
Исследовав доказательства по делу, суд пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что особа_1 находился в трудовых отношениях с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение», а 09.07.2018 г.. Уволился по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора.
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работник превысилика выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
Так, в день освобождения истцу АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ Украины.
Согласно справки ответчика от 16.01.2020р. задолженность по заработной плате перед истцом, подлежащая уплате составляет: 72 292 грн. 05 коп. Указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Средний заработок работника определяется в соответствии со статьей 27 Закона Украины «Об оплате труда» по правилам, предусмотренным положениями Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 года № 100.
Согласно вышеуказанной справки, среднедневная заработная плата истца без учета налога на доходы физических лиц и военного сбора составляет 464, 86 грн.
С 01.07.2019 на ПАО «Сумское НПО» отменено действие приказа № 75 от 21.03.2014 года «Об установлении неполной рабочей недели». То есть начиная с 01.07.2019 года средний заработок за период задержки расчета необходимо вычислять исходя из пятидневный рабочей недели.
Период задержки расчета при увольнении истцу на дату принятия данного решения, то есть с 10.10.2018 года по 05.02.2020 года включительно составляет 256 рабочих дней, а потому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию среднй заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 119004, 16 грн. (464, 86×256 = 119004, 16?).
Учитывая изложенное, нарушенное право истца подлежит защиты, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в размере 72 292 грн. 05 коп., И 119 004 грн. 16 коп. среднего заработка.
Согласно требованиям ст. 141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 1912, 96 грн.
Руководствуясь ст.ст. 13, 76, 141, 263, 265, 280−282 ГПК Укны, суд —
р е ш и л:
Иск особа_1 — удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу — 05747991) в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в размере 72 292 грн. 05 коп.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 10.10.2018 года по 05.02.2020 г.глазу включительно в сумме 119 004 грн. 16 грн., С последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу государства судебный сбор в сумме 1912 грн. 96 коп.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Участник дела, которому полное заочное решение суду не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре — если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана истцом в течение 30 дней со дня его провозглашения в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд. Сумы. Участник дела, которому полное решение суда не было вручено в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование, если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
В случае оставления заявления о пересмотре заочного решения без удовлетворения заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных настоящим Кодексом, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе за результатами апелляционного рассмотрения дела.
Судья А.Н. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/19450/19
Провадження №2/592/688/20
рішення
іменем україни
05 лютого 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:
головуючого судді — [К.] О.М.
за участю секретаря судового засідання — [К] В.В.,
розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми, в порядку спрощеного провадження, цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку,
в с т, а н о в и в:
Позивач уточнені вимоги мотивує тим, що працював у відповідача, а 09.07.2018 року був звільнений з роботи. На момент звільнення заборгованість по заробітній платі не виплачена. Середній заробіток по затримці з виплати заробітної плати також не виплачено. При зверненні до відповідача за розрахунком по заборгованості, було отримано відповідь, що внаслідок відсутності грошових коштів, немає можливості розрахуватися по заборгованості. Просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 72 292 грн. 05 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку станом на день ухвалення рішення.
Позивач у судове засідання не з`явився. Надав заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги просить задовольнити, проти ухвалення заочного рішення не заперечує.
Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судове засідання не з`явився, надав відзив, в якому визнав суму заборгованості із заробітної плати у сумі 72 292 грн. 05 коп., надавши відповідну довідку. Щодо середнього заробітку зазначає, що він складає 464грн. 86 коп. Просить розглядати справу без його участі.
Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного пристрою не здійснюється.
Згідно ч.1 ст. 280 ЦПК України, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів за одночасного існування таких умов: відповідач належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання; відповідач не з`явився в судове засідання без поважних причин або без повідомлення причин; відповідач не подав відзив; позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.280 ЦПК України.
Згідно ст. ст. 12, 13, 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, суд сприяє всебічному і повному з`ясуванню обставин справи дотримуючись принципів диспозитивності та змагальності сторін.
Суд розглядає справи в межах заявлених позовних вимог та на підставі наданих сторонами доказів. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.
Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що особа_1 перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», а 09.07.2018 р. звільнився за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору.
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Так, в день звільнення позивачу АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України.
Згідно довідки відповідача від 16.01.2020р. заборгованість по заробітній платі перед позивачем, належна до сплати становить: 72 292 грн. 05 коп. Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.
Середній заробіток працівника визначається відповідно до статті 27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими положеннями Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100.
Згідно вищевказаної довідки, середньоденна заробітна плата позивача без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 464, 86 грн.
З 01.07.2019 року на ПАТ «Сумське НВО» відмінено дію наказу № 75 від 21.03.2014 року " Про встановлення неповного робочого тижня». Тобто починаючи з 01.07.2019 року середній заробіток за період затримки розрахунку необхідно обраховувати виходячи з п`ятиденного робочого тижня.
Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 10.10.2018 року по 05.02.2020 року включно становить 256 робочих днів, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 119004, 16 грн. (464, 86×256 = 119004, 16 ?).
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача заробітну плату у розмірі 72 292 грн. 05 коп., та 119 004 грн. 16 коп. середнього заробітку.
Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 1912, 96 грн.
Керуючись ст.ст. 13, 76, 141, 263, 265, 280−282 ЦПК України, суд —
в и р і ш и в:
Позов особа_1 — задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу — 05747991) на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 72 292 грн. 05 коп.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10.10.2018 року по 05.02.2020 року включно у сумі 119 004 грн. 16 грн., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави судовий збір у сумі 1912 грн. 96 коп.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд — якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана позивачем протягом 30 днів з дня його проголошення до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Суддя О.М. [К.]
Производство №2 / 592/688/20
решение
именем украины
5 февраля 2020 г. Сумы
Ковпаковский районный суд. Сумы в составе:
судьи — [К.] А.Н.
са участием секретаря судебного заседания — [К.] В.В.,
рассмотрел в открытом судебном заседании в зале суда м. Суми, в порядке упрощенного производства, гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время задержки расчета,
в с т, а н о в и л:
Истец уточненные требования мотивирует тем, что работал у ответчика, а 09.07.2018 года был уволен с работы. На момент увольнения задолженность по заработной плате не выплачена. Средний заработок по задержанию по выплате заработной платы также не выплачена. При обращении к ответчику по расчету по задолженности, был получен ответ, что из-за отсутствия денежных средств, нет возможности рассчитаться по задолженности. Просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 72 292 грн. 05 коп. и средний заработок за время задержки расчета по состоянию надень принятия решения.
Истец в судебное заседание не явился. Предоставил заявление о рассмотрении дела без его участия, исковые требования просит удовлетворить, против принятия заочного решения не возражает.
Представитель ответчика, будучи надлежащим образом уведомленным о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, предоставил отзыв, в котором признал сумму задолженности по заработной плате в сумме 72 292 грн. 05 коп., Предоставив соответствующую справку. Относительно среднего заработка отмечает, что он составляет 464грн. 86 коп. Просит рассматривать дело без его участия.
Согласно ч. 2 ст. 247 ГПК Украины фиксирования судебного процесса с помощью звукозаписывающего технического устройства не осуществляется.
Согласно ч.1 ст. 280 ГПК Украины, суд может принять заочное решение на основании имеющихся в деле доказательств при одновременном существовании следующих условий: ответчик надлежащим образом о времени и месте судебного заседания; ответчик не явился в судебное заседание без уважительных причин или без уведомленияпричин; ответчик не представил отзыв; истец не возражает против такого решения дела. Суд принимает решение при заочном рассмотрении дела, соответствует положениям ст.280 ГПК Украины.
Согласно ст. ст. 12, 13, 81 ГПК Украины каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований или возражений, суд способствует всестороннему и полному выяснению обстоятельств дела придерживаясь принципов диспозитивности и состязательности сторон.
Суд рассматривает дела в пределах заявленных позовних требований и на основании предоставленных сторонами доказательств. Доказывания не может основываться на предположениях.
Исследовав доказательства по делу, суд пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что особа_1 находился в трудовых отношениях с АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение», а 09.07.2018 г.. Уволился по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора.
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работник превысилика выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
Так, в день освобождения истцу АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ Украины.
Согласно справки ответчика от 16.01.2020р. задолженность по заработной плате перед истцом, подлежащая уплате составляет: 72 292 грн. 05 коп. Указанная задолженность подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Средний заработок работника определяется в соответствии со статьей 27 Закона Украины «Об оплате труда» по правилам, предусмотренным положениями Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 года № 100.
Согласно вышеуказанной справки, среднедневная заработная плата истца без учета налога на доходы физических лиц и военного сбора составляет 464, 86 грн.
С 01.07.2019 на ПАО «Сумское НПО» отменено действие приказа № 75 от 21.03.2014 года «Об установлении неполной рабочей недели». То есть начиная с 01.07.2019 года средний заработок за период задержки расчета необходимо вычислять исходя из пятидневный рабочей недели.
Период задержки расчета при увольнении истцу на дату принятия данного решения, то есть с 10.10.2018 года по 05.02.2020 года включительно составляет 256 рабочих дней, а потому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию среднй заработок за время задержки расчета при увольнении в сумме 119004, 16 грн. (464, 86×256 = 119004, 16?).
Учитывая изложенное, нарушенное право истца подлежит защиты, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца заработную плату в размере 72 292 грн. 05 коп., И 119 004 грн. 16 коп. среднего заработка.
Согласно требованиям ст. 141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 1912, 96 грн.
Руководствуясь ст.ст. 13, 76, 141, 263, 265, 280−282 ГПК Укны, суд —
р е ш и л:
Иск особа_1 — удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (м. Суми, ул. Горького, 58, код егрпоу — 05747991) в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в размере 72 292 грн. 05 коп.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 средний заработок за время задержки расчета при увольнении за период с 10.10.2018 года по 05.02.2020 г.глазу включительно в сумме 119 004 грн. 16 грн., С последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу государства судебный сбор в сумме 1912 грн. 96 коп.
Решение может быть пересмотрено судом, который постановил, по письменному заявлению ответчика. Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в течение тридцати дней со дня его провозглашения. Участник дела, которому полное заочное решение суду не было вручено в день провозглашения, имеет право на восстановлении пропущенного срока на подачу заявления о его пересмотре — если такое заявление подано в течение двадцати дней со дня вручения ему полного заочного решения суда.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана истцом в течение 30 дней со дня его провозглашения в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд. Сумы. Участник дела, которому полное решение суда не было вручено в день провозглашения или составления, имеет право на восстановлении пропущенного срока на апелляционное обжалование, если апелляционная жалоба подана в течение тридцати дней со дня вручения ему полного решения суда.
В случае оставления заявления о пересмотре заочного решения без удовлетворения заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке.
Заочное решение вступает в законную силу, если в течение сроков, установленных настоящим Кодексом, не представлены заявление о пересмотре заочного решения или апелляционная жалоба, или если решение оставлено в силе за результатами апелляционного рассмотрения дела.
Судья А.Н. [К.]
ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:
Справа№592/19450/19
Провадження №2/592/688/20
рішення
іменем україни
05 лютого 2020 року м.Суми
Ковпаківський районний суд м. Суми у складі:
головуючого судді — [К.] О.М.
за участю секретаря судового засідання — [К] В.В.,
розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми, в порядку спрощеного провадження, цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку,
в с т, а н о в и в:
Позивач уточнені вимоги мотивує тим, що працював у відповідача, а 09.07.2018 року був звільнений з роботи. На момент звільнення заборгованість по заробітній платі не виплачена. Середній заробіток по затримці з виплати заробітної плати також не виплачено. При зверненні до відповідача за розрахунком по заборгованості, було отримано відповідь, що внаслідок відсутності грошових коштів, немає можливості розрахуватися по заборгованості. Просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у сумі 72 292 грн. 05 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку станом на день ухвалення рішення.
Позивач у судове засідання не з`явився. Надав заяву про розгляд справи без його участі, позовні вимоги просить задовольнити, проти ухвалення заочного рішення не заперечує.
Представник відповідача, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи у судове засідання не з`явився, надав відзив, в якому визнав суму заборгованості із заробітної плати у сумі 72 292 грн. 05 коп., надавши відповідну довідку. Щодо середнього заробітку зазначає, що він складає 464грн. 86 коп. Просить розглядати справу без його участі.
Відповідно до ч. 2 ст. 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного пристрою не здійснюється.
Згідно ч.1 ст. 280 ЦПК України, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів за одночасного існування таких умов: відповідач належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання; відповідач не з`явився в судове засідання без поважних причин або без повідомлення причин; відповідач не подав відзив; позивач не заперечує проти такого вирішення справи. Суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.280 ЦПК України.
Згідно ст. ст. 12, 13, 81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, суд сприяє всебічному і повному з`ясуванню обставин справи дотримуючись принципів диспозитивності та змагальності сторін.
Суд розглядає справи в межах заявлених позовних вимог та на підставі наданих сторонами доказів. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.
Дослідивши докази по справі, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що особа_1 перебував у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», а 09.07.2018 р. звільнився за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору.
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Так, в день звільнення позивачу АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП України.
Згідно довідки відповідача від 16.01.2020р. заборгованість по заробітній платі перед позивачем, належна до сплати становить: 72 292 грн. 05 коп. Вказана заборгованість підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.
Середній заробіток працівника визначається відповідно до статті 27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими положеннями Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100.
Згідно вищевказаної довідки, середньоденна заробітна плата позивача без урахування податку на доходи фізичних осіб та військового збору становить 464, 86 грн.
З 01.07.2019 року на ПАТ «Сумське НВО» відмінено дію наказу № 75 від 21.03.2014 року " Про встановлення неповного робочого тижня». Тобто починаючи з 01.07.2019 року середній заробіток за період затримки розрахунку необхідно обраховувати виходячи з п`ятиденного робочого тижня.
Період затримки розрахунку при звільненні позивачу на дату ухвалення даного рішення, тобто з 10.10.2018 року по 05.02.2020 року включно становить 256 робочих днів, а тому з відповідача на користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 119004, 16 грн. (464, 86×256 = 119004, 16 ?).
З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, тому суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача заробітну плату у розмірі 72 292 грн. 05 коп., та 119 004 грн. 16 коп. середнього заробітку.
Згідно вимог ст. 141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір у сумі 1912, 96 грн.
Керуючись ст.ст. 13, 76, 141, 263, 265, 280−282 ЦПК України, суд —
в и р і ш и в:
Позов особа_1 — задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (м. Суми, вул. Горького, 58, код єдрпоу — 05747991) на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 72 292 грн. 05 коп.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 10.10.2018 року по 05.02.2020 року включно у сумі 119 004 грн. 16 грн., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави судовий збір у сумі 1912 грн. 96 коп.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд — якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана позивачем протягом 30 днів з дня його проголошення до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.
Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.
Суддя О.М. [К.]
-
✓ ПреимуществаНет ни единого. Далее →✗ Недостаткикп «Водоканал» в Сумах — это змеиное кубло.Когда шёл на испытательный срок, были надежды на то, что это нормальная компания. Обычная шарашкина контора, людям врут, разводят на деньги. Общаются только матом, за людей не считают, мы для них — быдло! Подставляют сотрудников! Убирайте этих людей, это не команда! Люди офигевшие в край! Хамло…Особенно выделяется к.а.а., начальник абонентского отдела КП «Водоканал» СМР — [censored] и подонок редкостный! Это самый настоящий кошмар. Она [censored] на всю голову. Я не понимаю руководство водоканала, почему они до сих пор её не уберут.… Она достаёт людей, доводит до срыва на ровном месте, ей в психушке нужно лечиться. Стареющая дама, с вавкой в голове. Когда уже, наконец, заменят её, никто не хочет с ней работать, люди увольняются. Ей не начальником отдела нужно быть, ей лечиться нужно! Эта [censored] вас доведёт до срыва, если вы согласитесь с ней работать.. Далее →