АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты

Справа№592 / 257/20
Производство №2 / 592/790/20

решение
именем украины
11 февраля 2020 г. Сумы

Ковпаковский районный суд г. Сумы в составе:- судьи [К.] А.А., при секретаре судебного заседания — [С.] К.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сумы гражданское дело по иску лицо_1 к акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании среднего заработка за период задержки расчета при увольнении,  —

В:

Истец обратился в суд с иском и требования обосновывает тем, что 02.02.1987 года по 06.06.2019 года он находился в трудовых отношениях с Акционерным товарыством «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение». 06.06.2019 года он уволился с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора (ст.38 КЗоТ Украины). В день увольнения АО «Сумское НПО» насчитало ему задолженность по заработной плате в сумме 28355грн. 38коп., Но выплатить ее отказался. 13.09.2019 года ковпаковский районным судом г. Сумы было принято Решение, которым его исковые требования удовлетворены. Взыскано с акционерного общества«Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 28355грн. 38коп., И средний заработок за период задержки расчета при увольнении в сумме 10608грн.51коп., С последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей. Решение вступило в законную силу и он обратился к частному исполнителя и 21.12.2019 года исполнитель перечислил ему 36895грн.23коп., На карту Приват Банка. В соответствии с ч.1 ст.116 КЗоТ Украины, выплаи всех сумм, причитающихся работнику от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в указанные сроки, предприятие, учреждение, организация, согласно ч.1 ст.117 КЗоТ Украины, должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета включительно. В решении Ковпаковского районного суда. Суммы от 13.09.2019 года, указано, что егосреднедневная заработная плата составляет 173грн. 91коп. Задержка выплаты заработной платы до полного расчета, составила 70 дней (со дня провозглашения Решение (13.09.2019 года — 21.12.2019 года) по день фактического расчета: сентябрь 2019 — 12 октября 2019 — 22, ноябрь 209 года — 21 декабрь 2019 — 15, учитывая пятидневный рабочий день). Таким образом, средний заработок, подлежит взысканию составляет (173грн.91коп.х70 дней) = 12173грн. Истец просит суд принять решение, яким взыскать с АО «Сумское НПО» в его пользу средний заработок за период задержки расчета в сумме 12173грн.
В судебном заседании истец и его представитель не явились. Представитель истца адвокат [С.] Д.В. предоставил в суд заявление, в котором отметил, что исковые требования особа_1, он поддерживает полностью по указанным в иске основаниям, просил суд их удовлетворить и рассмотреть дело в его отсутствие.
От представителя ответчика акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственноеОбъединение «в суд поступил отзыв на исковое заявление, в котором указано, что решением Ковпаковского районного суда г.Сумы по делу №592 / 10625/19 от 13.09.2019 года иск истца к Обществу о взыскании задолженности по заработной плате и среднего заработка за время задержки расчета при увольнении удовлетворено и постановлено взыскать с Общества в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 28355, 38грн., средний заработок за время задержки расчета при увольнении в размере10608, 51грн. и 768, 40грн. судебного сбора в пользу государства. В исковом заявлении по делу №592 / 257/20 истец просит суд взыскать средний заработок за время задержки расчета при увольнении, а именно с 13.09.2019 года по 21.12.2019 года в соответствии с ст.117 КЗоТ Украины в сумме 12173, 00грн. В то же время, вопрос взыскания среднего заработка за задержку расчета при увольнении истца уже решено Решением по делу №592 / 10625/19 от 13.09.2019 года. Итак, истец просит суд взыскать в пользво истца среднюю заработную плату за время неисполнения Решение Обществом. Согласно ст.117 КЗоТ Украины, в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в ст.116 КЗоТ Украины, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. Согласно п.20 Постановления Пленума Верховного Суда Украины от 24 декабря 1999 №13 «О практике применения судами законодательства об оплате труда» разъяснено, что установив при рассмотрении дела о взыскании заработной платы, в связи с задержкой расчета при увольнении, что работнику не были выплачены причитающиеся ему от предприятия, учреждения, организации суммы в день увольнения, когда же работник в этот день был на работе, на следующий день после предъявления им работодателю требований о расчете, суд на основании ст.117 КЗоТ Украины взыскивает в пользво работника средний заработок за весь период задержки расчета, а при не проведение его к рассмотрению дела по день вынесения решения, если работодатель не докажет отсутствия в этом своей вины. Таким образом, согласно разъяснений Пленума ВСУ на основании ст.117 КЗоТ Украины взимается в пользу работника средний заработок за весь период задержки расчета, по день вынесения решения, а не по день исполнения такого решения. Рассмотрение дела просили осуществить без участия представителяОбщества.
Суд, проверив материалы дела, пришел к выводу, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям:
Судом установлено, что истец особа_1 с 02.02.1987 года находился в трудовых отношениях с Акционерным обществом «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение».
06.06.2019 года истец уволился с работы по собственному желанию в связи с невыполнением условий коллективного договора (ч.3 ст.38 КЗоТ Украины).
Изложенные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истеца особа_1 (а.с.6).
В соответствии со статьей 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что в день увольнения истца АО «Сумское НПО» не выплатило причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, укаАчэн в ст.116 КЗоТ Украины.
13 сентября 2019 ковпаковский районным судом г. Сумы было принято решение, которым взыскано с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу особа_1 задолженность по заработной плате в сумме 28355грн. 38коп., Средний заработок за время задержки расчета при увольнении в размере 10608грн.51коп., С последующим удержанием всех налогов и обязательных платежей. (А.с.7).
21 декабря 2019 решение было выполнено и перераховано истцу задолженность по заработной плате, средний заработок за время задержки расчета при увольнении на его счет (а.с.8).
В случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (часть первая статьи 117 КЗоТ Украины).
В соответствии с Приказом №75 от 21.03.2014 года в ПАО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 26.05.2014 года установлено всем работникам рабочую воскресенье с режимом работы 3 рабочих дня: понедельник, вторник, среда.
В соответствии с Приказом №81 от 16 апреля 2019 в АО «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» с 01.07.2019 года отменено действие приказа АО №75 от 21.03.2014 года «Об установлении режима неполной рабочей недели».
Решением Ковпаковского районного суда г.Сумы ед 13.09.2019 года установлено, что среднедневная заработная плата истца составляет 173грн.91коп. (А.с.7). Задержка выплаты заработной платы до полного расчета, составила 70 дней (с 13.09.2019 года — по 21.12.2019 года): сентябрь 2019 — 12 октября 2019 — 22, ноябрь 209 года — 21 декабря 2019 — 15, учитывая пятидневный рабочий день). Таким образом, средний заработок, подлежит взысканию составляет (173грн.91коп.х70 дней) = 12173грн.
Учитывая изложенное, суд считает необходимымм исковые требования удовлетворить и взыскать с акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в пользу истца средний заработок за период задержки расчета в сумме 12173грн. (С суммы среднего заработка подлежат взысканию налоги и обязательные платежи).
Согласно ст.141 ГПК Украины суд взыскивает с ответчика в пользу государства судебный сбор в сумме 840грн.80коп.
Руководствуясь ст.ст.116, 117 КЗоТ Украины, ст 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ГПК Украины, суд —

решил:

Исковое заявление особа_1 удовлетворить.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (проживает по адресу: адреса_1 рнокпп — номер_1) средний заработок за время задержки расчета в сумме 12173грн. с последующим удержанием из этой суммы налогов и обязательных платежей.
Взыскать с Акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (местонахождение г.Сумы, ул. Горького, 58 код егрпоу 05747991) в пользу государства 840грн.80коп. судебного сбора.
Решения суда в течение тридцати дней со дня его провозглашения может быть подана апелляционная жалоба в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд г. Сумы. При объявлении вступительной и резолютивной части судебного решения апелляционная жалоба подается в течение тридцати дней со дня составления полного судебного решения.
Решение суда вступает в законную силу по истечениисрока для подачи апелляционной жалобы, если апелляционная жалоба не была подана.



Судья А.А. [К.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа№592/257/20
Провадження №2/592/790/20

рішення
іменем україни
11 лютого 2020 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого — судді [К.] О.А., за участю секретаря судового засідання — Савіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом особа_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні, —

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що з 02.02.1987 року по 06.06.2019 року він перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання». 06.06.2019 року він звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ст.38 КЗпП України). На день звільнення з роботи АТ «Сумське НВО» нарахувало йому заборгованість з заробітної плати у сумі 28355грн. 38коп., але виплатити її відмовилося. 13.09.2019 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено Рішення, яким його позовні вимоги задоволено. Стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 28355грн. 38коп., та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні у сумі 10608грн.51коп., з послідуючим утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів. Рішення набрало законної сили і він звернувся до приватного виконавця і 21.12.2019 року виконавець перерахував йому 36895грн.23коп., на карту Приват Банка. У відповідності до ч.1 ст.116 КЗпП України, виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація, згідно ч.1 ст.117 КЗпП України, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку включно. У рішенні Ковпаківського районного суду м. Суми від 13.09.2019 року, зазначено, що його середньоденна заробітна плата становить 173грн. 91коп. Затримка виплати заробітної плати до повного розрахунку, склала 70 днів (з дня проголошення Рішення (13.09.2019 року — 21.12.2019 року) по день фактичного розрахунку: вересень 2019 року — 12, жовтень 2019 року — 22, листопад 209 року — 21, грудень 2019 року — 15, враховуючи п`ятиденний робочий день). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (173грн.91коп.х70 днів) = 12173грн. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з АТ «Сумське НВО» на його користь середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 12173грн.
В судове засідання позивач та його представник не з`явились. Представник позивача адвокат [С.] Д.В. надав до суду заяву, в якій зазначив, що позовні вимоги особа_1, він підтримує повністю з зазначених в позові підстав, просив суд їх задовольнити та справу розглянути за його відсутності.
Від представника відповідача Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» до суду надійшов відзив на позовну заяву, в якому зазначено, що рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми по справі №592/10625/19 від 13.09.2019 року позов позивача до Товариства про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задоволено та ухвалено стягнути з Товариства на користь позивача заборгованість із заробітної плати в сумі 28355, 38грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 10608, 51грн. та 768, 40грн. судового збору на користь держави. В позовній заяві по справі №592/257/20 позивач просить суд стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, а саме з 13.09.2019 року по 21.12.2019 року відповідно до ст.117 КЗпП України в сумі 12173, 00грн. В той же час, питання стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні позивача вже вирішено Рішенням по справі №592/10625/19 від 13.09.2019 року. Отже, позивач просить суд стягнути на користь позивача середню заробітну плату за час невиконання Рішення Товариством. Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до п.20 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» роз`яснено, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати, у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж працівник у цей день не був на роботі, наступного дня після пред`явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Таким чином, відповідно до роз`яснень Пленуму ВСУ на підставі ст.117 КЗпП України стягується на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, по день постановлення рішення, а не по день виконання такого рішення. Розгляд справи просили здійснити без участі представника Товариства.
Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:
Судом встановлено, що позивач особа_1 з 02.02.1987 року перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».
06.06.2019 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України).
Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача особа_1 (а.с.6).
Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.
13 вересня 2019 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь особа_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 28355грн. 38коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 10608грн.51коп., з наступним утриманням всіх податків і обов`язкових платежів. (а.с.7).
21 грудня 2019 року рішення суду було виконано і перераховано позивачу заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні на його рахунок (а.с.8).
У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).
Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.
Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».
Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 13.09.2019 року встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 173грн.91коп. (а.с.7). Затримка виплати заробітної плати до повного розрахунку, склала 70 днів (з 13.09.2019 року — по 21.12.2019 року): вересень 2019 року — 12, жовтень 2019 року — 22, листопад 209 року — 21, грудень 2019 року — 15, враховуючи п`ятиденний робочий день). Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить (173грн.91коп.х70 днів) = 12173грн.
З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 12173грн. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).
Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 840грн.80коп.
Керуючись ст.ст.116, 117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76−81, 137, 141, 259, 263−265 ЦПК України, суд, —

вирішив:

Позовну заяву особа_1 задовольнити.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (проживає за адресою: адреса_1, рнокпп — номер_1) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 12173грн. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.
Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул. Горького, 58 код єдрпоу 05747991) на користь держави 840грн.80коп. судового збору.
На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.



Суддя О.А. [К.]