АТ "СУМСЬКЕ НВО": невыплата зарплаты

Справа№592 / 18883/19
Производство №2 / 592/570/20

решение
именем украины
14 января 2020 г. Сумы

Ковпаковский районный суд. Сумы в составе: председательствующего — судьи [Х.] Б.В., с участием секретаря судового заседания [Д.] В.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда м. Суми гражданское дело по исковому заявлению лицо_1 к Публичного акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании невыплаченной заработной платы,  —
установил:
Истец обратился в суд с иском и свои требования обосновывает тем, что к 19.04.2019 находился в трудовых отношениях с АО «смнво». Предусмотрены ст.116 КЗоТ Украины обязательства ответчик не выполнил, а именно: Невыплатил всех сумм, принадлежит истцу от предприятия, что является грубым нарушением требований КЗоТ Украины. Статья 117 КЗоТ Украины предусматривает, что в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки, указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие, учреждение, организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. Поэтому истец просит взыскать сОткрытого акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 63 171 грн.
Истец, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, предоставил суду заявление, в котором исковые требования поддержал в полном объеме и просит их удовлетворить. Дело просит рассмотреть без его участия.
Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное засидання не явился, причины неявки суду не сообщил, отзыв на иск и возражения против иска суд не предоставил.
Проверив материалы дела и исследовав доказательства в их совокупности, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.
Судом установлено, что истец находился в трудовых отношениях с ОАО «смнво» и 19.04.2019 года был освобожден от занимаемой должности, что подтверждается копией трудовой книжки.
Согласно ч.1ст.116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприва, учреждения, организации, производится в день увольнения.
Судом установлено, что в день увольнения истцу в нарушение ст.116 КЗоТ Украины не выплачены причитающиеся суммы заработной платы, является основанием для взыскания в пользу истца задолженности по заработной плате.
Согласно расчетного листа по апрель 2019, копия которого находится в материалах дела, задолженность ответчика перед истицей по заработной плате составляет 63 171 грн.
Итак между сторонами сложились правоотношения, возникают по заключению Трудового договора, и регулируются нормами КЗоТ Украины.
В частности, по ч.1 ст.115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий шестнадцати календарных дней.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 63 171 грн.
На основании ст.141 ГПК Украины суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу государства судебный сбор в размере 768, 40грн.
Руководствуясь ст.ст. 21, 115, 116 КЗоТ Украины, ст 7, 8, 10, 12, 13, 137, 141, 280−282 ГПК Украины,  —
решил:
Исковое заявление особа_1 к Публичного акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» о взыскании невыплаченной заработной платизадовольниты.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (40004, м. Суми, ул. Горького, 58, т / номер_1 в ПАО «пумб», МФО 334851, код егрпоу 05747991) в пользу особа_1 (информация_1, адрес: адреса_1 рнокпп номер_2) задолженность по заработной плате в размере 63 171 грн.
Согласно п.2 ч.1 ст.430 ГПК Украины, допустить немедленное исполнение решения в части выплаты заработной платы в пределах суммы платежа за один месяц.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Сумское машиностроительное научно-производственное объединение» (40004, м. Суми, ул. Горького, 58, т / НОМЕР_1в ПАО «пумб», МФО 334851, код егрпоу 05747991) в пользу государства 768, 40грн. судебного сбора.
Апелляционная жалоба на решение суда может быть подана в течение тридцати дней со дня его провозглашения в Сумской апелляционный суд через Ковпаковский районный суд. Сумы. Если в судебном заседании было объявлено только вступительную и резолютивную части судебного решения или в случае рассмотрения дела (решение вопроса) без уведомления (вызова) участников дела, указанный срок исчисляется со дня составления этного судебного решения.

Судья Б.В. [Х.]

ОРИГИНАЛ НА УКРАИНСКОМ:

Справа№592/18883/19
Провадження №2/592/570/20

рішення
іменем україни
14 січня 2020 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми у складі: головуючого — судді [Х.] Б.В., за участю секретаря судового засідання Денисенка В.М., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовною заявою особа_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення невиплаченої заробітної плати, —
встановив:
Позивач звернувся до суду з позовом та свої вимоги обґрунтовує тим, що до 19.04.2019 перебував в трудових відносинах з АТ «смнво». Передбачені ст.116 КЗпП України зобов`язання відповідач не виконав, а саме: не виплатив всіх сум, що належить позивачу від підприємства, що є грубим порушенням вимог КЗпП України. Стаття 117 КЗпП України передбачає, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Тому позивач просить стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 63 171 грн.
Позивач, повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з`явився, надав суду заяву в якій позовні вимоги підтримав в повному обсязі та просить їх задовольнити. Справу просить розглянути без його участі.
Представник відповідача, повідомлений належним чином про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з`явився, причини неявки суду не повідомив, відзив на позов та заперечення проти позову суду не надав.
Перевіривши матеріали справи та дослідивши докази в їх [censored] суд вважає, що позов підлягає задоволенню.
Судом встановлено, що позивач перебував в трудових відносинах з ПАТ «смнво» та 19.04.2019 року був звільнений з займаної посади, що підтверджується копією трудової книжки.
Згідно ч.1ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Судом встановлено, що в день звільнення позивачу в порушення ст.116 КЗпП України не виплачені належні суми заробітної плати, що є підставою для стягнення на користь позивача заборгованості по заробітній платі.
Відповідно до розрахункового листа за квітень 2019 р., копія якого знаходиться в матеріалах справи, заборгованість відповідача перед позивачкою по заробітній платі становить 63 171 грн.
Отже між сторонами склалися правовідносини, що виникають із укладення Трудового договору, і регулюються нормами КЗпП України.
Зокрема, за ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Враховуючи наведене, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 63 171 грн.
На підставі ст.141 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 768, 40грн.
Керуючись ст.ст. 21, 115, 116 КЗпП України, ст.ст. 7, 8, 10, 12, 13, 137, 141, 280−282 ЦПК України, —
вирішив:
Позовну заяву особа_1 до Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення невиплаченої заробітної платизадовольнити.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, п/р номер_1 в ПАТ «пумб», МФО 334851, код єдрпоу 05747991) на користь особа_1 (інформація_1, адреса: адреса_1, рнокпп номер_2) заборгованість по заробітній платі в розмірі 63 171 грн.
Відповідно до п.2 ч.1 ст.430 ЦПК України, допустити негайне виконання рішення в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.
Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (40004, м. Суми, вул. Горького, 58, п/р номер_1 в ПАТ «пумб», МФО 334851, код єдрпоу 05747991) на користь держави 768, 40грн. судового збору.
Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня його проголошення до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя Б.В. [Х.]