АТАК: отзыв сотрудника

04.03.2011 Красногорск

В супермаркете Атак г. Красногорска кассиры ведут себя по хамски, отвечают грубо покупателям, недавно мне пришлось купить там яблоки, ценник в зале стоял 55 рублей/кг, на кассе же мне их пробили по цене 63 рубля, я стала возмущаться, кассир стала вызывать в зал старшего кассира, которую как оказалось зовут Ирина, так вот эта самая Ирина даже не соизволила прийти в зал, а все время что-то кричала по рации охраннику, я прождала ее минут 10−15,на кассе образовалась очередь, люди стали возмущаться, только потом она пришла и грубо швырнула мне в руки разницу в деньгах, прошу рассмотреть поведение данного старшего кассира, поскольку подобного отношения к себе больше не потерплю

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 113700

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 16.10.2019 Красногорск
    Жуткие условия, отменили премии, даже подарки на новый год постоянно урезают. насчет руководства, то это отдельная песня, директор и несколько менеджеров -это царицы. Постоянные переработки, которые не оплачивает компания. Одним словом не советую. Далее →
  • 21.12.2020 Москва
    Работа в магазинах Москвы, которые в ведении опердиректора [О.] Р. — это добровольное рабство и Ваш персональный ад. Хотите в полной мере ощутить царственные замашки этой руководительницы, дискриминацию, узнать, что такое любимые и нелюбимые сотрудники? Добро пожаловать в магазины: Печатники, [Б.] отель Берлин, [Г.] Боровское шоссе, Новокузнецкая, Каширское шоссе, [Д.] 3 магазина в Люберцах, Лыткарино и др. Умеете преклоняться? Вам сюда. Увы, но руководительница региона не отличается профессионализмом, отношение к сотрудникам строится только на личной приязни/неприязни. Она не будет смотреть на Ваши старания в работе, успехи в коммерции, хорошие показатели и т. д. Главное — лизоблюдство по отношению к ней, а остальное неважно. Плевать на ужасающие условия труда и плохое состояние магазинов и оборудования. Плевать на острейшую нехватку персонала, работайте в том составе, который есть, но результат должен быть идеальным. Переработки безумные. Внутренних проблем компании море. Нет нормального обучения. Служба персонала существует только для сплетен, помощи от них нет. Из плюсов есть только стабильность в выплате ЗП и неплохое ДМС. Далее →