Атлас Девелопмент: отзыв сотрудника

Подтверждаю отзывы других людей. Сначала менеджер по персоналу вам в уши льет какой вы хороший кандидат и что уверена что вы пройдете, потом генеральный вам дает задание, вроде как убедиться что вы реально разбираетесь/умеете. Задание само собой такое, за которое бы при нормальных обстоятельствах взяли бы денег, требует времени, погружения и так далее. В итоге, на финальной встрече, я пришла, все показала, продемонстрировала, видно было что генеральному даже что-то понравилось и смогла его заинтересовать, при этом искали за что бы зацепиться. В конце, стандартное — надо подумать. В итоге на вас забивают и менеджер по персоналу который со мной постоянно держал связь, постоянно звонила или писала просто пропадает, когда я пыталась с ней связаться чтобы уточнить, даже уже трубку не взяла. Потом на почту написала «ой, я забыла совсем, вы не прошли, всего хорошего»…я никогда не чувствовала себя такой использованной как после этих ребят.