Аудит-консалтинг, многопрофильная компания, Cоветская 1-121: отзыв сотрудника
Хочу предупредить молодых девочек, которые собираются пойти работать в данную «шарашкину контору». Вас встретит на первый взгляд приятная доброжелательная женщина, но только на первый взгляд! Проработаете вы там не долго, у вас до определенного момента будут хорошие отношения с директором, но после того как вы сделает необходимую ей работу, вас просто позовут в кабинет и скажут, что можете оставить ключи и идти, при этом зп естественно вам ни кто не заплатит, причину вашего увольнения вам тоже ни кто не скажет, а если и скажут то это будет бред сумасшедшего, за который отвечает владелица Арзамазова Анна Сергеевна… Эта проработанная система, так здесь уже дурачат не первую девочку.
Клиентам я бы тоже не советовала доверять вести свою бухгалтерию в данном месте, так как сотрудники постоянно меняются, не успевают, такого бардака в важной документации я еще не видела!
-
💬1 комментарий
-
Добрый день. Хочу предостеречь ребят, которые едут заработать! Компания ООО РТИ-строй, город Норильск, строительство ЧГРК предлагает условия: вахта 60/30, 6/1, зарплата пишут 230 т.р., это якобы по минималке без премии. Питание типа оплачивает компания, но это не так. Компания оплачивает только 700 рублей в день, остальное высчитывают из зарплаты. Комплексное питание в день выходит на 1300. Нас всячески будут убалтывать, что это слухи, и мол ребята там уже много лет работают, и все нормально. Да, это правда, тут ребята работают давно, и все было хорошо, когда были объемы, до апреля месяца. Но в апреле нам дали всем, кто тут работает, дополнение к договору, что мол тарифная ставка теперь с 280 у монтажника 5 разряда падает до 185, и что теперь сдельная работа. А если мол не согласны, то другой работы нет, и трудовой договор расторгается. Ребята увольняются пачками. Также с 1 июня увольняются ИТР состав почти весь. Новым прибывшим при оформлении на улице Кирова 2 в Норильске ставят перед фактом и дают подписать новый договор с меньшей ставкой, и получается,... Далее →

